Gjennom årene med arbeidet kan du komme over situasjoner som gjør at du ikke klarer å utføre jobben. På disse tidene kan du vurdere å be om total varig funksjonshemming.
Men Hva er total varig uførhet? Hvem vil være mottaker av denne pensjonen? Kan den gjøres kompatibel med andre? Alle de tvilene er de vi skal løse for deg nedenfor.
Hva er permanent total uførhet
I følge sosialforsikring blir total varig uførhet konseptualisert som "Det som deaktiverer arbeidstakeren til å utføre alle eller de grunnleggende oppgavene i sitt vanlige yrke, forutsatt at han kan vie seg til en annen."
Vi snakker med andre ord om en person som ikke er i stand til å utføre arbeidet de har gjort men det gjør ham ikke i stand til å gjøre noe annet. Det vil si at det ikke kan være en bestemt oppgave, men den kan vurdere forskjellige.
Forskjellen mellom total, delvis og absolutt permanent uførhet
I vårt system er det ulike typer funksjonshemninger. Det vi fokuserer på i dag er total varig funksjonshemming, men det må skilles mellom delvis og absolutt.
Delvis varig funksjonshemming
Det er en som deaktiverer personen til å utføre oppgavene til jobben sin, redusere ytelsen med 33% eller mer. I dette tilfellet kan personen fortsette å jobbe i den jobben, men man må huske på at hans funksjonshemning betyr at han ikke kan prestere 100%, men heller evnen til å gjøre det er redusert.
Total varig uførhet
Det er den der arbeideren Du kan ikke gjøre jobben du har gjort på jobben din. Det vil si at du ikke kan utføre oppgavene du må gjøre i stillingen. Imidlertid kunne jeg fortsette å jobbe i en annen type arbeid.
Et eksempel kan være det fra en barnehagelærer. Det er mulig at sykdommen din forhindrer deg i å jobbe med barn (fordi du har håndproblemer, manglende koordinering osv.), Men det vil ikke hindre deg i å gjøre en annen jobb, for eksempel å utvikle pedagogiske forslag til barn.
Absolutt permanent uførhet
Denne situasjonen er det som innebærer det arbeideren kan ikke utføre noen form for handel eller yrke. Det vil si at han ikke kan jobbe fordi sykdommen eller sykdommen hindrer ham i å gjøre det.
I disse tilfellene er pensjonen han mottar 100% av reguleringsgrunnlaget fordi han ikke kan jobbe og derfor ikke kan tjene penger for å overleve. I tillegg, hvis denne uførheten er forårsaket av en arbeidsulykke der selskapet har feil, vil det være en økning på mellom 30 og 50% av beløpet fra selskapet på grunn av uaktsomhet.
Hvem kan søke om IPT
Selv om alle kan be om total varig funksjonshemming, er sannheten at mottakerne av disse må oppfylle en rekke krav som skal vurderes, vanligvis av en medisinsk domstol. Disse kravene er som følger:
- Ikke være i pensjonsalder. Vi snakker med andre ord om at personen ikke har oppfylt kravene for å ha rett til alderspensjon.
- Å være i en utslippssituasjon, eller assimilert til utflod. For å be om total varig funksjonshemming, må du være aktiv i arbeid, enten selvstendig næringsdrivende eller ansatt.
- Ha en tidligere noteringsperiode. I dette tilfellet vil det avhenge av personens alder. For eksempel, hvis du er under 31 år, må bidraget være en tredjedel av tiden som har gått siden du var 16 år, og det faktum som forårsaker denne forespørselen om total varig funksjonshemming. Hvis du er over 31 år, kreves det minst 5 år.
Hvor mye belaster du med det
Total varig uførhet har ikke, som med andre ytelser, et fast beløp. Dette vil avhenge av det regulatoriske grunnlaget som er hatt, og årsaken som skyldes funksjonshemming.
For eksempel, hvis vi snakker om en funksjonshemming på grunn av en vanlig sykdom, vil det oppnådde beløpet være minst det beløpet som fastsettes årlig i den generelle statsbudsjettloven for den totale permanente uførepensjonen for en vanlig sykdom, alltid som er under 70 år gammel og det er ingen ektefelle.
Som en generell regel, et beløp tilsvarende 55% av reguleringsbasen mottas. Det kan imidlertid økes til 75% hvis personen er over 55 år fordi alder, så vel som opplæringen de har, kanskje ikke er tilstrekkelig for å finne en ny jobb.
Det økes også mellom 30 og 50% i tilfelle den totale varige uføret skyldes en arbeidsulykke eller en yrkessykdom. Avhengig av hva som forårsaket skaden, kan tilleggsavgiften ende i en økning som skal bæres av arbeidsgiveren selv, forutsatt at han har påført loven.
Uforenligheter
Total varig funksjonshemming er kompatibel med utførelsen av en jobb, enten i samme selskap eller i en annen. Imidlertid kan den jobben ikke være den samme jobben som ga deg funksjonshemming. Nemlig du kan ikke jobbe i det samme for det du har vært arbeidsufør for, men du kan gjøre annet arbeid og forskjellige funksjoner.
Økningen på 20% som oppnås, kan imidlertid ikke være forenlig hvis jobber utføres, enten selvstendig næringsdrivende eller ansatt, så vel som fordelene fra disse jobbene, for eksempel midlertidig funksjonshemming eller barsel.
Hvordan søke om total varig funksjonshemming
Hvis du etter å ha lest alt du tror at du kan be om denne hjelpen, er det første du trenger å vite hvilke dokumenter du må levere. Til å begynne med vil du bli bedt om å ha DNI eller NIE hvis du er utlending bosatt (eller ikke) i Spania. I tillegg, hvis den totale permanente uførheten oppstår på grunn av en vanlig sykdom, må du inkludere betaling av bidragene de siste 3 månedene; Hvis det skyldes en arbeidsulykke, eller på grunn av yrkessykdom, må du legge ved en administrativ del av ulykken eller sykdommen, samt et virksomhetssertifikat for den faktiske lønnen året før.
I tillegg anbefales det å gi medisinske journaler relatert til sykdommen som deaktiverer deg.
Når du har all den dokumentasjonen, kan du dra til ethvert trygdetjeneste og informasjonssenter for å behandle søknaden. Dette må være sammen med den offisielle modellen for total varig funksjonshemming. Det kan også sendes inn online, i Citizens-delen av Social Security-siden, så lenge du har et digitalt sertifikat.