Kollektive arbeidsavtaler for metall i Spania

Kollektive arbeidsavtaler for metall i Spania

Forhandlingene om tariffavtaler har vært et viktig spørsmål å bli vurdert av arbeidere som håndterer dette materialet på forskjellige måter arbeidsaktiviteter og det har fått berømmelse takket være at de er forhandlinger som diskuteres høyt av forhandlerne, og at det tar lang tid å komme til enighet, til de blir signert.

De er arbeidsavtaler som har ansvaret for å kontrollere og regulere bruken av metall innen forskjellige lokaliteter i landet, som er planlagt og organisert av forskjellige forhandlere i regionen og når en gjensidig avtale i en spesifisert tid.

El hovedmålet er: forenkle kollektive forhandlinger i metallsektoren, mål som fagforeninger og arbeidsgivere har satt seg, og det er grunnen til at de har signert avtalen kjent som metallindustriens arbeidsavtale, et dokument som inkluderer forhandlinger om vanlige forhold for å kontrollere yrkesrisiko og likhetstiltak i selskaper, som går for øyeblikket, for provinsnivå, andre forhold som lønn eller arbeidsorganisasjon.

Hvorfor er det en avtale om å kontrollere bruken av vanlige materialer?

Kontraktsmodaliteter, årlig arbeidstid og likhetsvilkår; Dette er noen av problemene som metallarbeidsgivere og fagforeninger fra nå av bare vil forhandle en gang, sammenlignet med de tre gangene tidligere: i avtalen Huesca, Teruel og Zaragoza.

Dette vil hjelpe forenkle og forene kollektive forhandlinger, siden de var vanlige i disse sakene, og i tillegg til å være vanlige, var de ikke gjenstand for konflikt, men det var provinsforhandlinger om avtalene.

Kollektive arbeidsavtaler for metall i Spania

Problemer som lønn eller overtid forblir eksklusive for provinsnivå. Med rammeavtalen fra Aragon metallindustri det første skrittet mot fremtiden er markert, slik at det en dag vil være en enkelt avtale i samfunnet. En sektor som inkluderer blant annet bilindustrien, støperi, rørleggerarbeid eller verksteder, og som sysselsetter rundt 40.000 XNUMX mennesker i samfunnet. Sider blir lagt til i avtalen litt etter litt for å dekke flere og viktigere emner.

De forskjellige konvensjonene som er gjort mot kontroll og regulering av de ulike aktivitetene knyttet til bruk av metall i forskjellige regioner, De har kommet på jobb på en god måte og en god grunn til noen forhandlinger som gjennomføres for å kontrollere faglige rettigheter, samt forpliktelsene man har til å være arbeider og håndtere et materiale som metall.

Ulike tariffavtaler relatert til reguleringen av bruken av metall fungerer som en kontroll mot utførelsen av forskjellige aktiviteter, som rørleggerarbeid, jernvare, smykker, belysning og så videre.

Åpenbart er det likheter i forskjellige metallkonvensjoner som er signert av forhandlerne, og disse er bemerkelsesverdige likheter, men vi må også nevne at forskjellene er særlig utestående mellom de forskjellige lokalitetene der disse avtalene er formulert og signert.

Hva er spesifikt regulert i metallavtalen?

Det er noen forskjellige regler og forskjellige traktater som diskuteres i forhandlingene mot tariffavtaler, som hjelper til med å kontrollere og regulere aktivitetene der metall spiller en viktig rolle. Det som søkes er hovedsakelig å kontrollere bruken, forholdene aktivitetene gjennomføres, produktivitet og produksjonstid, alt dette slik at arbeidstakeren følger disse reglene til punkt og prikke for å være trygg når den utføres aktiviteten eller arbeidet.

Arbeidere må ha grundig kunnskap om disse avtaler, deres regler, gyldigheten og tidspunktet de må oppfylles på. Ulike arbeidsavtaler refererer til forskjellige forhold, og avhengig av lokaliteten eller regionen der arbeidstakeren er lokalisert, vil anvendelsen eller gyldigheten av arbeidsavtalen være annerledes.

Første statsavtale for industrien, teknologien og tjenestene til metallsektoren i Spania

Kollektive arbeidsavtaler for metall i Spania

Ble signert på industriens første statlige avtale, som bidrar til å stivne kollektive forhandlinger i forskjellige regioner i landet.

Avtalene vil ha sin opprinnelige gyldighet, dette med unntak av en avtale som viser at deres kontinuitet er begrenset.
Ved hjelp av dette nye arbeidsavtale for metallsektoren, Det vil sikre at lønnene blir avtalt i hver avtale avhengig av regionen den er undertegnet i. Dette er nyttig hvis en avtale opphører å fungere og dens gyldighet utløper, på denne måten vil arbeidstakerne fortsette å motta de avtalte lønn uten problemer.

Dette hjelper arbeidstakere er beskyttet mot enhver form for diskriminering I tilfelle at deres tidligere avtalte lønn ikke blir levert, samt støtte til de forskjellige selskapene som har ansvaret for å tilby ulike tjenester til klienter, muligheten til å forhandle og inngå avtaler som hjelper alle parter å være fornøyde med kontraktene som skal inngås.

UGT nevner at undertegnelsen av avtalen er en bemerkelsesverdig seier, og de anser det som et historisk krav i unionen, som vil hjelpe arbeiderne til å utvikle seg bedre innen metallsektoren.

UGT nevner også at "Det inkluderer nye aspekter som ultraaktivitet eller gyldighet som er avtalt i avtaler på lavere nivå, som ikke tillater at noen avtale faller ned, og forvandler det som ble godkjent i arbeidsreformen."

Hva synes CCOO om det?

CCOO har vist sin tilfredshet med den nye avtalen. CCOO har vært i ferd med å lage en lignende avtale i lang tid, på jakt etter provinsene og arbeiderne som skal beskyttes i forskjellige aspekter knyttet til arbeid og arbeid innen metallindustrien i Spania.

Absolutt det nye metallkonvensjon Det er et veldig viktig skritt for bransjen, selv om det fortsatt er en lang vei å gå, herfra begynner vi å nå en bedre forhandling i fremtiden, og dette er aspekter som CCOO har anerkjent er viktig å merke seg.

Kollektive arbeidsavtaler for metall i Spania

Andre viktige punkter i Arbeidsavtale.

Det er opprettet og undertegnet en avtale om minstelønn etter provinsdel, dette er angitt i hver provinsavtale. Det viktige her er at til tross for at en provinsavtale påvirkes av kontraktens gyldighet eller løpetid, vil de fortsette å gi sine vanlig lønn til arbeidere og arbeidere i regionen, og forhindrer at folk blir berørt av en slik situasjon der de er helt glemme årsakene.

Det er opprettet strenge grenser for noen effekter forårsaket av arbeidsreformen i 2012, avtalen forhindrer spredning av avtaler med flere tjenester.

Noen av kompetansene som brukes av felles kommisjon for avtalenDette hjelper sektorens kollektive forhandlinger med å forbli aktive.

Innenfor avtalen garanteres likeverd for alle arbeidstakere, uavhengig av kjønn, alder, rase eller etnisitet personen tilhører. Nødvendige tiltak iverksettes slik at disse normene oppfylles mot diskriminering av mennesker uansett hvem de er.

Årsaker som forhindret tariffavtalen

Noen av hovedårsakene som forårsaket forsinkelsen i signeringen av avtalene ble løst umiddelbart. Imidlertid er det andre som var vanskeligst å fikse.

Konflikten forårsaket på grunn av forskjellen i felles lønn var en av de viktigste årsakene som forårsaket en konflikt innenfor avtalene, samt regulering av ansiennitet, siden det fra 2015. januar 2007 var et ansiennitetstillegg og det var avtalt siden år XNUMX.

Etter et år og to måneder med forhandlinger og flere møter ble en avtale materialisert, som senere fører til undertegnelsen av tariffavtalen. Det ble signert av arbeiderkommisjonene, rettferdiggjort av CCOO, som har 70% av forhandlingene.

Konklusjon

Metallsektoren har allerede en ny tariffavtaleEtter å ha blitt signert av fagforeningene inkluderer denne avtalen en lønnsøkning for alle arbeidere i de forskjellige spanske byene eller provinsene, noe som åpenbart har vært av stor interesse for de menneskene som jobber innen metallsektoren.

El metalltariffavtale påvirker positivt mange mennesker, mange arbeidere som er engasjert iKollektive arbeidsavtaler for metall i Spania

Ulike oppgaver innen metallsektoren, med økning i lønn og respekt for menneskerettighetene, har blitt sikret et bedre liv for arbeiderne siden avtalene ble signert.

Avtalene vil gjøre det mulig å gjenopprette det gode arbeidsmiljøet for å fange opp nye ordrer og øke faktureringen. Disse avtalene vil legge grunnlaget for nye forhandlinger i fremtiden.


Bli den første til å kommentere

Legg igjen kommentaren

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

*

*

  1. Ansvarlig for dataene: Miguel Ángel Gatón
  2. Formålet med dataene: Kontroller SPAM, kommentaradministrasjon.
  3. Legitimering: Ditt samtykke
  4. Kommunikasjon av dataene: Dataene vil ikke bli kommunisert til tredjeparter bortsett fra ved juridisk forpliktelse.
  5. Datalagring: Database vert for Occentus Networks (EU)
  6. Rettigheter: Når som helst kan du begrense, gjenopprette og slette informasjonen din.