Å finne en jobb er ikke en lett oppgave. Du må være veldig heldig for å få det på kort tid. Av denne grunn søker mange å få plass i noen supermarkeder siden det er kjent at det er de som leter mest etter arbeidere. Fordi, Hva med å fortelle deg hvordan du jobber i Lidl?
Det er en av de billige supermarkedskjedene som investerer mest i Spania og de er alltid åpne for søknader. Men for å lykkes og bli kalt til et intervju, må du vite hvordan du presenterer deg selv. Skal vi gi deg en hånd?
Krav for å jobbe i Lidl
Lidl er et av supermarkedene som vanligvis publiserer flest jobbtilbud, og av denne grunn er det en kilde til sysselsetting som mange prøver å få tilgang til. Men har du stoppet opp for å tenke over hvilke krav de stiller for å jobbe i Lidl?
Hay visse krav som er eksklusive og som enhver kandidat må oppfylle på en grunnleggende måte. Dette betyr at hvis du har alle disse kravene, men du også har andre som overgår andres kandidatur, kan du ha flere muligheter.
den Grunnleggende krav er som følger:
- Ha tittelen obligatorisk videregående opplæring (hva er ESO) eller en grad som tilsvarer det.
- Vær 18 år og ikke eldre enn 66-67 år.
- Bor i samme provins der jobben tilbys.
- Å kunne jobbe fra mandag til lørdag, enten om morgenen eller på ettermiddagen. Nå er det viktig å understreke at det dreier seg om turnus, det vil si at man en dag har det samme om morgenen som en annen om ettermiddagen.
- Har tidligere erfaring.
- Motivasjon, teamarbeid, fleksibilitet og trening (eller lyst til det).
- Å vite hvordan man betjener kunder og håndterer publikum godt.
Hvis du oppfyller alle disse kravene, vil du ikke ha store problemer med å overholde det grunnleggende for hvert jobbtilbud de tilbyr, i hvert fall de som dukker opp oftere, som f.eks. kasserer, etterfyller osv. For høyere stillinger krever de et annet sett med krav.
Hvilke jobber finner du hos Lidl?
Hvis du vil jobbe i Lidl, bør du vite at i de fleste anledninger, De vanlige jobbene er kasserer, salgssjef, etterfyller eller lagerarbeider. Høyere stillinger tilbys mer sjelden, selv om det kan skje. Men de er sjeldnere.
Dessuten kan du be om å gjøre et internship hvis du er en universitetsstudent.
Slik sender du din CV til Lidl
Hvis du etter det vi har fortalt deg ønsker å jobbe i Lidl, så er det du bør gjøre å sende din CV. For det, Du må ha den i PDF og også en Internett-tilkobling.
Fremgangsmåten du må følge er følgende:
- Gå til Lidl Employment Portal. Det vil si her: https://empleo.lidl.es/
- Hvis du ser nøye etter, er det første de spør deg om hvilken stilling du ser etter, hvor du kan velge mellom Administrasjon, Økonomi og Controlling; Logistikk; hovedkvarter; regionale kontorer; logistikk plattformer; CSR og bedriftskommunikasjon; butikker; eller salg. Og også hvor du ønsker å jobbe.
- Når du har gjort screeningen, vil du kunne se jobbtilbudene som samsvarer med det du har lagt inn. Vi anbefaler at du leser alle vilkårene, både lønn og arbeidsdag, hvor supermarkedet er osv.
- Hvis det er det du leter etter, klikker du på den blå knappen som sier "Request". Det vil åpne en annen nettside hvor du kan laste opp CVen din (obligatorisk) og et følgebrev (valgfritt). I tillegg må du fylle ut annen informasjon som e-post (to ganger), velge passord, navn, etternavn, kjønn, telefon, by, land og noen filterspørsmål.
Når du har fylt ut alt, er alt du trenger å gjøre å klikke på forespørsel.
Hvordan Lidl velger ut sine arbeidere
Når du legger igjen CV-en din hos Lidl, er det normale at du gleder deg til å bli innkalt for å kunne gjøre et intervju og der, vise at du vil jobbe og at du vil være en del av selskapet.
Men hvordan gjør de valget? Er det noe som kan gjøres for å øke sjansene dine?
Lidl er et av selskapene som har mer åpenhet i denne forbindelse. Og du kan finne en video på YouTube som forteller om utvelgelsesprosessen.
I følge denne videoen, når jobbtilbudet er publisert og CV-ene kommer, den første delingen med kandidatene er gjennom et telefonintervju. Hvis dette filteret er bestått, er det normalt at du blir innkalt til et ansikt-til-ansikt-intervju i butikken hvor du vil bli intervjuet av butikksjefen og områdesjefen i den butikken.
Ved høyere stillinger (for eksempel butikksjef eller områdesjef) gjøres det tilsvarende, bortsett fra at det personlige intervjuet gjennomføres i butikkfilialen og det gjennomføres også en utvelgelsesprosess for å se kapasitetene til hver enkelt kandidat. . De som passerer det filteret vil bli de som bedriftsledere vil verdsette. De vil ta den endelige avgjørelsen.
Hva er lønnen til en arbeider i Lidl
Vi antar at en av hovedgrunnene til at du virkelig ønsker å jobbe i Lidl, uten tvil er lønnen de gir deg. Og det er det gjennomsnittlig månedslønn til en arbeider er 1323 euro (dette vil være med forholdsmessige ekstra betalinger). 12 månedlige betalinger belastes, pluss to ekstraordinære betalinger, en i desember og en annen i juni. Selv om de noen ganger, etter individuell avtale, kan belastes forholdsmessig.
El yrkesgruppen de tilhører er gruppe III, som inkluderer kasserere, etterfyllere, sekretærer, administrative assistenter, servitører og eiendomsassistenter.
Dette vil være med en 40-timers arbeidsdag, så hvis den er mindre, må du lage en tommelfingerregel for å vite hva som tilsvarer deg.
Husk også at per år ville du ha 23 virkedager ferie.
Som du kan se, er det ikke vanskelig å presentere ditt kandidatur til å jobbe i Lidl, snarere tvert imot. Men ikke bli motløs av det faktum at du presenterer det og de ikke ringer deg; noen ganger kan det ta lengre tid å gjøre det. Hvis du oppfyller kravene og din CV er passende, vil de til slutt ringe deg. Selv om det ikke skader at du ser tilbudene som kommer ut og melder deg på alle (selv om du allerede har sendt inn CV).