Hvordan gjenoppta dagpenger

Hvordan gjenoppta dagpenger

Tenk deg at du har jobbet en stund, og av en eller annen grunn går kontrakten din ut. Heldigvis har du en nedetid der du mottar en viss sum penger månedlig. Men hva om de ansetter deg igjen før slutten? Det normale er å stoppe arbeidsledigheten, hvordan gjenoppta dagpengene hvis du senere trenger den igjen?

Hvis du har støtt på denne situasjonen, eller det kommer til å skje deg, er det viktige spørsmål du sikkert har stilt deg selv å vite hva prosedyrene er for å gjenoppta fordelen, vite om du kan få den igjen eller om den utløper. Og så svarer vi dem.

Hva det vil si å gjenoppta dagpenger

Hva det vil si å gjenoppta dagpenger

En person har rett til dagpenger, også kalt arbeidsledighet, når de har jobbet minst 360 dager, det vil si ett års arbeid, som gir rett til 120 dagers arbeidsledighet (4 måneders arbeidsledighet). Jo høyere bidragsbeløp, jo mer arbeidsledighet har du.

Men mange sitter ikke stille ved å samle inn dagpenger og deretter begynne å søke arbeid, de gjør det mens de mottar stønaden, og det betyr at de noen ganger finner arbeid før de i det hele tatt har brukt opp hele betalingen. På det tidspunktet kan dagpengene stanses for å fornye den når den nye oppsigelsen skjer.

Hvordan gjenoppta dagpenger trinn for trinn

Hvis du kommer i denne situasjonen og nettopp har mistet jobben du suspenderte dagpengene for, bør du vite at du kan få den tilbake. For det:

  • Husk at du må be om det innen en periode på femten virkedager fra slutten av årsaken til at det ble suspendert.
  • Bli registrert som arbeidssøker.

Forespørselen om gjenopptakelse kan sendes inn på to forskjellige måter: via Internett, så lenge du har et digitalt sertifikat, DNI eller Cl@ve brukernavn og passord; eller personlig, ved å gå til kontorene til statens offentlige arbeidsformidling (husk at du kan kreve en forhåndsavtale).

Hva er årsakene til at du kan suspendere dagpengene

Hvis du får arbeidsledighet, er det normale at du suspenderer den for en ny jobb. Men det trenger ikke være sånn hele tiden. Det vil si at det er flere grunner til at du kan suspendere den.

Disse er:

  • Midlertidig overføring til utlandet. Hvis du forlater Spania, kan du be om å ikke ta ut dagpenger i løpet av tiden du er borte og gjenoppta det når du kommer tilbake.
  • For barsel eller farskap. Fordi fødsels- eller fedrepengene spiller inn.
  • For å måtte sone en forvaringsdom. Altså for å måtte sone en fengselsstraff.
  • For en jobb, enten som arbeidstaker eller selvstendig næringsdrivende (selv om du i dette tilfellet har mulighet til å kreve dagpenger som selvstendig næringsdrivende eller alt på en gang om du vil).

Hva skjer hvis arbeidsledigheten min ble suspendert på grunn av en sanksjon?

Hva skjer hvis arbeidsledigheten min ble suspendert på grunn av en sanksjon?

Det kan være slik at du ønsker å gjenoppta dagpengene fordi du har hatt en sanksjon, som kan være mindre eller alvorlig. Dette fører til at stansen suspenderes, og inntil sanksjonsperioden er utløpt, kan den ikke gjenopprettes.

Med andre ord, først må du sone sanksjonen og deretter kan du få tilbake ytelsen, så lenge den ikke er oppbrukt. Nå, for å gjenopprette det, må det gjøres av SEPE, som er den som tar seg av det ex officio.

For å gi deg en idé kan en lett sanksjon få deg til å suspendere ytelsen i en måned. Men hvis det er fire tilfeller av den lette sanksjonen, så mister du fordelen totalt.

Ved en alvorlig sanksjon vil du miste streiken i tre måneder, og du begår den tre ganger, så utløper den. Og hvis sanksjonen er svært alvorlig, mister du den automatisk.

Hvilke lovbrudd kan forekomme? Opptre i ond tro, ha ulike ytelser som er uforenlige, avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, avslå et passende jobbtilbud, ikke ville delta i sosialt samarbeidsarbeid, ikke møte opp til avtaler uten saklig grunn, ikke streike osv.

Hva om dagene går?

Som du vet, må gjenopptakelse av dagpengene gjøres innen 15 virkedager etter at årsaken som førte til at du stanset arbeidsledigheten er opphørt. Men hva om det viser seg at du savner det eller at du ikke klarer det?

Det betyr i prinsippet ikke at du ikke kan gjenoppta det, ja det kan du. Men det har en konsekvens. Og det er at hvis du gjenopptar det etter disse 15 dagene, vil aktiveringen gjøres fra forespørselen, og tape dagene med levering som har blitt brukt siden datoen da den ble startet på nytt (det vil si ved slutten av kontrakten , slutt på barsel, slutt på frihetsberøvelse ...).

Med andre ord, dagene du har hoppet over fordi du ikke har spurt om det i tide vil medføre at du ikke får betalt.

Hvor mange ganger kan du gjenoppta dagpenger

Hvor mange ganger kan du gjenoppta dagpenger

En av tvilen, og av de mange spørsmålene som dukker opp handler om streiken er tapt. Det vil si hvis arbeidsledigheten etter en stund ikke lenger kan samles inn, fordi det har gått for mye. Eller fordi du ikke vet om du kan fortsette flere ganger.

I det første tilfellet bør du vite at streiken vanligvis er kumulativ, det vil si at hvis du har flere kontrakter og fortsetter for den første, bør du kunne be om streik for den andre kontrakten når den går ut. Når et bestemt bidrag er nådd (2160 dagers bidrag) kan det selvsagt ikke legges til mer, og arbeidsledigheten som tilsvarer deg er 720 dager. Med andre ord, betaler du for eksempel 5000 dager, vil du bare ha 720 dager med arbeidsledighet.

I det andre tilfellet, ja, kan du gjenoppta stansen så mange ganger som nødvendig. Husk at svært kortsiktige kontrakter ofte er lenket og det er derfor du kan be om reaktivering når det er nødvendig, så lenge du har arbeidsledighet betalbar. Mange, når de har flere kontrakter, er å tømme den første stansen før de ber om den neste siden, i prinsippet, ville det være lovlig (du har bare grunn til å suspendere den andre stansen).

Er det nå klarere for deg hvordan du kan gjenoppta dagpengene?


Bli den første til å kommentere

Legg igjen kommentaren

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

*

*

  1. Ansvarlig for dataene: Miguel Ángel Gatón
  2. Formålet med dataene: Kontroller SPAM, kommentaradministrasjon.
  3. Legitimering: Ditt samtykke
  4. Kommunikasjon av dataene: Dataene vil ikke bli kommunisert til tredjeparter bortsett fra ved juridisk forpliktelse.
  5. Datalagring: Database vert for Occentus Networks (EU)
  6. Rettigheter: Når som helst kan du begrense, gjenopprette og slette informasjonen din.