Hvordan skaffe en bedrifts arbeidslivsrapport

Hvordan skaffe en bedrifts arbeidslivsrapport

Sikkert kjenner du arbeidslivsrapporten godt, eller har til og med spurt noen få gjennom hele livet. Imidlertid er det få som vet at det også finnes en rapport om arbeidslivets arbeid. Nå, hvordan får du et selskaps arbeidslivsrapport?

Hvis du er gründer eller bedriftseier og du aldri har hørt om dette før, er du interessert. Vi vil fortelle deg det hva er en virksomhets arbeidslivsrapport, hvordan du får tak i den og andre detaljer at du bør huske på.

Hva er arbeidslivsrapporten til en bedrift

Hva er arbeidslivsrapporten til en bedrift

Før du lærer å skaffe deg et selskaps arbeidslivsrapport, må du forstå konseptet. I følge Social Security refererer det til et dokument som inneholder den viktigste og mest relevante informasjonen om selskapenes trygdebidrag, men alltid fra det siste året.

Denne rapporten begynte å bli sendt i 2018, og så langt årlig blir det sendt til selskaper som gjør sine bosetninger gjennom Direct Settlement System.

Målet er ingen ringere enn å hjelpe bedriftene med å få relevant informasjon om sitt bidrag, i tillegg til å forenkle plikten til å bidra, å gi informasjon og å tilby spesifikke data når det gjelder beløp og beregninger for hver arbeider.

Hvem kan be om det?

Hvis du er et selskap som har registrert arbeidstakere det siste året, og hvis du har sendt inn kvotetilbudet gjennom Direct Settlement System, vil du kunne be om det eller vente på at trygden skal sende det til deg.

Arbeidslivsrapport fra et selskap: hvilke data inneholder det

Arbeidslivsrapport fra et selskap: hvilke data inneholder det

Som med en arbeiders rapport om arbeidslivet, er det veldig likt når det gjelder en bedriftsrapport. Disse er delt inn i fire seksjoner:

  • Identifisere data. De er informasjonen du har om selskapet: årsak eller skatte-identifikasjonsnummer, hovedoppføringskode, hovedkontor, e-post og sekundære kontokoder.
  • Sitatdata. Det er den viktigste delen fordi den inneholder alle data av interesse: bosetninger presentert; avgifter beregnet av TGSS; bidragsgrunnlaget, fradrag og kompensasjon; godtgjørelsesposter betalt; gebyrer oppført; status på inntekten til trygdeavgifter; og utsettelse av kvoter.
  • Andre data fra Main CCC. Hvor noen type bedriftsinformasjon er plassert med hensyn til hovedbidragskontokoden. Også her vil avtaler som selskapet har og andre interessedata relatert til Main CCC (gjensidige eller gjensidige samarbeidspartnere, kollektive avtaler osv.) Være inkludert.
  • Grafisk informasjon. I hvilken du vil finne utviklingen av trygdebidraget; antall arbeidere ved utgangen av hver måned og etter type arbeidsavtale; arbeidsvolumet i henhold til kontrakten og de faktiske timene. Det er veldig visuelt siden det lar deg få den informasjonen ganske enkelt ved å se linjene og sirkelgrafene den tilbyr deg.

Alle disse dataene skal samsvare med det du har i selskapet ditt. Vi anbefaler faktisk at du utfører en post som ligner rapporten, slik at du på slutten av året kan sørge for at dataene som trygd har, er de samme som du håndterer.

Hvordan skaffe en bedrifts arbeidslivsrapport

Det er veldig enkelt å få tilgang til selskapets arbeidslivsrapport. Alt du trenger er å få tilgang til nettstedet for sosial sikkerhet og, når du er der, det elektroniske hovedkvarteret for sosial sikkerhet.

Du finn seksjonen "Telematic Notifications" og søk etter "Telematisk kommunikasjon" når du trykker på.

Rapporten skal vises på dette stedet, og du kan laste den ned, men den gir deg også tilgang til annen relevant kommunikasjon. Hvis du ikke har det, kan du kontakte trygd for å se om det er et problem med oppgitte data eller at de mottar, spesielt for å vite om du gjør ting bra og at du ikke får problemer.

Når det gjelder kommunikasjon, kan du når du er inne i det elektroniske hovedkvarteret sjekke inn «Bedrifter / tilknytning og registrering / telefon- og e-postkommunikasjon fra arbeidsgiveren for å bekrefte at de har de riktige dataene slik at merknadene kommer.

Hva om dataene du har om selskapet ditt ikke er de samme som rapporten

Hva om dataene du har om selskapet ditt ikke er de samme som rapporten

Det kan være slik at dataene i det ikke samsvarer med det du har, etter å ha visst hvordan du skaffer deg en virksomhets arbeidslivsrapport og lastet den ned. Det vil si at det er ulikhet mellom dem. Dette er ikke rart å skje, det er ikke vanlig, men det er tilfeller der det kan oppstå.

Og hva skal jeg gjøre i de tilfellene? Først av alt, Det første vi ber om er at du går gjennom dataene du har for å se om det har vært noen menneskelige feil når du utarbeider den private rapporten om selskapet ditt, eller noe du har skrevet feil. Hvis ikke, og det fremdeles ikke samsvarer med personopplysningsdataene, må du finne eventuelle feil og kontrollere at du har behandlet all informasjonen korrekt til enheten.

I så fall må du gjøre en avtale på Social Security å presentere saken og å kunne rette opp informasjonen de har for din bedrift.

I tilfelle det var din feil, må du også avtale en avtale med trygd for å regulere statusen til selskapet. Det kan antyde at de setter noen sanksjoner på deg, men hvis de ser at du har handlet i god tro, bør det ikke skje noe alvorlig; Nå, hvis du ikke gjør det, og de oppdager deg, kan boten bli mye høyere.

Nå som du vet litt mer om dette dokumentet og hvordan du får tak i et selskaps arbeidslivsrapport, hvis du har en, vet du allerede hva du bør gjøre for å kontrollere at dataene stemmer, og at du derfor administrerer selskapet .


Innholdet i artikkelen følger våre prinsipper for redaksjonell etikk. Klikk på for å rapportere en feil her.

En kommentar, legg igjen din

Legg igjen kommentaren

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

*

*

  1. Ansvarlig for dataene: Miguel Ángel Gatón
  2. Formålet med dataene: Kontroller SPAM, kommentaradministrasjon.
  3. Legitimering: Ditt samtykke
  4. Kommunikasjon av dataene: Dataene vil ikke bli kommunisert til tredjeparter bortsett fra ved juridisk forpliktelse.
  5. Datalagring: Database vert for Occentus Networks (EU)
  6. Rettigheter: Når som helst kan du begrense, gjenopprette og slette informasjonen din.

  1.   Gilbert sa

    Jeg er veldig interessert i dette fordi jeg nylig opprettet selskapet mitt i Luxembourg, dette selskapet opprettet det med et internasjonalt konsulentfirma kalt Foster Swiss som tilbød meg skatteplanlegging, men jeg er veldig interessert i det du snakker om.