Hva er den flytende lønnen

 Flytende lønn

Forstå hva som er nettolønn

For å forstå hva som er flytende lønn, må vi først og fremst forstå definisjonen av begrepet lønn. De lønn er definert som den totale økonomiske oppfatningen som arbeidstakere mottar som vederlag for sine tjenester. Dette leveres også vanligvis i hvileperioder som kan beregnes som arbeid - kontant eller i natura. I følge loven kan lønnen som er gitt i natura, uten grunn overstige 30% av arbeidstakerens lønn. Hvileperioder som kan beregnes for arbeid er:

  • Ukentlig hvile og helligdager.
  • Årlige ferier.
  • Hvil ikke mindre enn 15 minutter på en avtalt dag.
  • Alle arbeidsforstyrrelser som kan tilskrives arbeidsgiveren på grunn av mangel på arbeid, eller behandlingstid for oppsigelser erklært ugyldig eller urettferdig.
  • Unnskyldelige fravær fra arbeid som har krav på kompensasjon som tillatelser og lisenser til arbeidssøk.

Lønnsstruktur

En lønn har alltid en struktur, som defineres ved kollektive forhandlinger eller gjennom en individuell kontrakt. Denne strukturen skal inneholde følgende:

Hva er lønn

  • Grunnlønnen. Det er den delen av arbeidstakers kompensasjon som er satt per tidsenhet eller arbeid. Beløpet er fastsatt for hver av kategoriene i tariffavtalene.
  • Lønnstilskudd. Utfyllelser som kan være regulert i lovene eller i tariffavtalene.
    • Personlig tilbehør;
      • Spesiell kunnskap.
      • antikken
    • Jobbtilbehør; toksisitet, skiftarbeid, farlighet om natten.
    • Kosttilskudd på grunn av kvalitet eller arbeidsmengder.
    • Ekstraordinære timer. Disse kan betales hvis en kvantifisering av det samme er avtalt, men det kan aldri være mindre enn verdien av den vanlige timen. Det bør imidlertid tas i betraktning at de kan kompenseres for tilsvarende betalt hviletid.

Det er også naturlønn, denne lønnen utgjøres av alle eiendelene som eies av selskapet eller som leveres av den for å brukes til private formål, enten gratis eller fordi den tilbys til en lavere pris enn markedsprisen. For eksempel, når et selskap skaffer en bil utenom arbeidstid, vil det bli sett på som lønn in natura. I dette tilfellet, hvis vi vil vite verdien av lønnen, må vi bare ta hensyn til andelen av timene som bilen ble brukt utenfor arbeidstiden.

Det er ikke lønn

Hva er den flytende lønnen

Det regnes ikke som lønn til alle beløpene som mottas av arbeidstakeren som kompensasjon eller forsyning på grunn av utgifter som påløper som følge av deres arbeidsaktiviteter, fordeler, kompensasjon for overføringer, trygdekompensasjon og suspensjoner eller oppsigelser.

Ikke inkludert i lønn:

  • Kompensasjon for arbeidsrelaterte utgifter. Økonomisk kompensasjon for utgiftene som arbeidstakeren har gjort under eller for arbeidsaktiviteten, for eksempel arbeidsklær, reisemål.
  • Erstatning på grunn av død. Arbeidsgiveren må betale arvingene til den avdøde arbeidstakeren, alle lønnene han / hun ville tjent og ikke kunne motta.
  • Kompensasjon tilsvarende overføringer, suspensjoner, oppsigelser eller oppsigelser.

Nå, et veldig vanlig spørsmål når vi snakker om lønns- og kompensasjonssystemer, er det tvil om lønn og lønn betyr det samme.

De er lønn og lønn den samme?

Selv om begge ordene refererer til kompensasjon eller godtgjørelse til fagpersoner ansatt av et selskap eller en person, disse ordene de er ikke synonymer.

El lønn er det økonomiske beløpet som en arbeider mottar som vederlag for sine kvantifiserte tjenester på daglig eller timebasis. Jeg mener lønn defineres per tidsenhet. Vi refererer til det faktum at en person har lønn når han eller hun jobber per time eller om dagen og får utbetalt i henhold til beløpet for denne enheten.

Lønnen er en fast godtgjørelse; en definert mengde uten variasjon som alltid mottas den samme på avtalt tid.

Nå som du forstår de grunnleggende konseptene for å vite om lønn og hva som utgjør den, er det viktig å vurdere at det er to forskjellige måter å sette pris på en lønn. Disse to synspunktene er bruttolønn og nettolønn.

Nettolønn

Det er den totale godtgjørelsen som arbeidstakeren mottar, enten det er lønn i penger eller in natura, denne verdien er den som presenteres før de tilsvarende rabattene i lønnen.

Nettolønn

Også kalt lommelønn, det er beløpet som til slutt går til arbeidstagerlommen med tanke på at han ikke teller bonuser, at reduksjonene i loven diskonteres, trekker inntektstrekk, bidragene som tilsvarer pensjon blir diskontert, til sosialt og / eller fagforeningsarbeid, livsforsikring.

Denne lønnen oppnås når den trekkes fra bruttolønn alle arbeidstakers bidrag til trygd.

Beløpene som er inkludert i rabatten på arbeidstakerens bruttolønn er bestemt for følgende begreper:

  • Vanlige beredskaper: hvis mål er å betale for sykefravær og ytelser i tilfelle arbeidstakeren kan ha en ulykke eller ha en sykdom, for eksempel.
  • Profesjonelle beredskaper: der beløp gis på grunn av oppsigelse eller endring av stilling.
  • Reise: Transport utenfor arbeidsfasiliteter, losji og måltider
  • Trening: Verdien av kurs eller opplæring blir ikke tatt i betraktning

Når lønnen er mottatt, må det være mulig å sette pris på begrepene bruttolønn og hva den består av. I den delen av lønnen presenteres en del kjent som periodisering, det er der du kan se en oppsummering av alle konseptene som utgjør bruttolønnen. Innenfor denne delen er merket fradrag eller bidrag til trygd, disse beløpene er de som må trekkes fra totalen for å bedre identifisere den flytende lønnen på en definert måte.

 

 


Innholdet i artikkelen følger våre prinsipper for redaksjonell etikk. Klikk på for å rapportere en feil her.

En kommentar, legg igjen din

Legg igjen kommentaren

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.

*

*

  1. Ansvarlig for dataene: Miguel Ángel Gatón
  2. Formålet med dataene: Kontroller SPAM, kommentaradministrasjon.
  3. Legitimering: Ditt samtykke
  4. Kommunikasjon av dataene: Dataene vil ikke bli kommunisert til tredjeparter bortsett fra ved juridisk forpliktelse.
  5. Datalagring: Database vert for Occentus Networks (EU)
  6. Rettigheter: Når som helst kan du begrense, gjenopprette og slette informasjonen din.

  1.   Ivan Pereira sa

    Virkelig veldig nyttig og veldig godt forklart. For første gang forsto jeg forskjellen mellom flytende og brutto. Takk så mye.

bool (sant)