Vi lever i en spektakulær tid med innovasjon og utvikling. Vi har sett hvordan unge mennesker lager prosjektene sine, spesielt på internett, i veldig ung alder, og de når meteorisk suksess og blir multimillionærer før de har tjuefemårsdagen. For å nevne to eksempler: Mark Zuckerberg og Steve Jobs.
De opprettet to selskaper i nisjemarkeder som ikke engang eksisterte, og de er to av selskapene mest verdsatt selskaper og som tjener mest penger i hele verden. Men de er ikke de eneste, det er mange gründere som søker samme suksess, finansierer prosjektene sine og krystalliserer drømmene sine. Alle disse selskapene kalles ofte startups.
I dag vil vi fortelle deg nøyaktig hva er egentlig en oppstartDet er et konsept som vi hører mange ganger i selskaper som ikke er det. Vi hører begrepet ofte, og i økende grad de siste årene, spesielt med henvisning til unge selskaper, med opprinnelse i Silicon Valley og teknologiindustrien.
Tenk deg, det er fremdeles de som omtaler Google som et 'vellykket oppstart'... På slutten av å lese denne artikkelen vil du innse, hvis du ikke allerede har gjort det, hvor latterlig den påstanden er.
Hva er egentlig en oppstart?
"En oppstart er et selskap som jobber for å løse et problem hvor løsningen ikke er åpenbar og hvis suksess ikke er garantert, sier Neil Blumenthal, medstifter og medadministrerende direktør i Warby Parker.
De som startet Kool-Aid oppstart de definerer konseptet som en kultur og tankegang for å innovere eksisterende ideer for å løse nye problemer, enten for seg selv eller for sine kunder.
Adora Cheung, en av grunnleggerne av Homejoy sier at en oppstart er "oppstart av en sinnstilstand". Homejoy var en av de beste nyetableringene i USA i 2013. “Det er når folk blir med i selskapet og sammen bestemmer de seg eksplisitt for å gi opp stabilitet, i bytte mot løftet om enorm vekst og spenningen ved å gjøre det. Umiddelbar form.
Et kjennetegn ved oppstart: vekst
Ordboken, både engelsk og spansk, definerer oppstart som "en bedrift eller et selskap som nylig har startet sin virksomhet."
Det er kort sagt ingen regler for å definere en oppstart, ettersom inntekt, inntjening og sysselsettingstall endres dramatisk i hver bransje, noe som gjør det vanskelig å si hvilke krav et selskap må oppfylle for å være et selskap. oppstart og når det slutter å være slik.
Det er selskaper som etter fem år fremdeles kan være en oppstart, og det er andre som slutter å være så nesten umiddelbart, siden de konsoliderer seg raskt og deres vekstrate er enorm fra det øyeblikket de ble født.
Her vil vi være tydelige og dristige: et selskap slutter å være oppstart etter tre år i markedet. Det er tiden et selskap passerer fødsels- og konsolideringsfasen og begynner å nå målene.
Et annet symptom på at et selskap allerede er voksen, og slutter å være en oppstart når selskapet ervervet av et større selskap som har mer enn 20 millioner overskudd, har mer enn 80 ansatteOsv
Et nylig eksempel var Instagram-kjøp av Facebook: Instagram-teamet var mindre enn 10 personer, og plutselig genererte de 1000 milliard dollar (950 millioner euro mer eller mindre) i salget.
Dermed kommer vi til en annen definisjon av oppstart: det er et selskap, uansett alder, som fortsetter å ha stor kapasitet til å vokse.
en oppstart, er da et selskap designet for å skalere veldig raskt. Er dette fokuset på vekst som definerer en oppstart, på flukt fra de geografiske grensene. For eksempel, en restaurant er ikke en oppstartI ditt tilfelle kan det bare være en franchise, som McDonald's.
De siste årene har det populære leksikonet begynt å gjelde utelukkende dette konseptet med oppstart til teknologiselskaper.
La oss ta et eksempel: Uber er et relativt ungt selskap, som vi alle kjenner, selv om det for tiden ikke opererer i Spania. Den startet operasjoner med hele 300 millioner dollar i finansiering, er verdsatt til 4 milliarder dollar, og genererer hundrevis av millioner dollar hvert år over hele verden. ¿Er Uber en oppstart?
La oss tro at det bare har gått noen år, og at det ennå ikke har nådd alle landene som allerede venter på ankomst, og at mer enn halvparten av befolkningen ikke har tilgang til internett på sine mobiltelefoner, deres marked . Til tross for dette er det allerede et utdannet selskap og kan ikke betraktes som en oppstart.
Utnytte "oppstart" -konseptet
Mange selskaper anser seg selv 'oppstart' når de ikke er det. De bruker etiketten for å tjene på a 'status quo' Det bidrar fordi det gir en "kul" faktor, enten for å tiltrekke seg investorer eller til og med kvalifisert personell.
Av denne grunn anser store gründere, som de vi nevnte i begynnelsen, at det ikke er noen beregninger for vurdere en bedriftsoppstart og når det slutter å være: det er en kultur, en holdning som selskapet utvider.
Noen, som Russel D'Souza, grunnlegger av SeatGeek, sier at et selskap slutter å være en oppstart når menneskene som danner det ikke føler at deres arbeid har innvirkning på selskapets kunder, noe som resulterer i apati og at selskapet mister den 'magien' som den ble født med og førte til suksess.
Mange andre anser at selv om denne ånden forblir, blir den eliminert når den store anskaffelsen kommer, slik det skjedde med Instagram, whatsapp eller mange andre.
Hvis du planlegger å tjene penger med selskapet ditt, og du har som mål å gjøre det stort nok til å overta verden, selv om du jobber i garasjen din eller på rommet ditt, er du grunnleggeren av en oppstart.
Hva er forskjellen mellom en oppstart og en SMB eller liten bedrift?
Sikkert vil du da tenke hvilken forskjell det er mellom a oppstart og et lite selskap, for eksempel en SMB, eller som vi nevnte under artikkelen, en restaurant eller en franchise av noe slag.
En liten bedrift har ikke et nivå av rask opptrapping og har geografiske grenser, slik tilfellet er med restauranten vi nevnte ovenfor.
En annen forskjell er at en startup ble født med den hensikt å erobre verden. Google ble født med det universelle kallet om å endre Internett for alle, Facebook ble født med samme mål. Selv om de begge startet med bare noen få arbeidere og uten utstyr. Det sies at Google ikke engang hadde et navn da de fikk sin første investor, derav navnet feil (Google i stedet for Googol).
Det vil si: hvis en bedrift er født for å være liten, er den ikke og vil ikke være en oppstart, før kallet om å bli et stort selskap som dominerer markedet er født, selv om det er et ti år gammelt selskap . Det er ingen regler i denne forbindelse, som vi allerede har sagt flere ganger gjennom hele denne artikkelen.
En annen forskjell er selve fødselen.
Et lite selskap er født med hovedstaden til partnerne eller eieren av virksomheten, en restaurant, et hotell eller en elektronisk butikk, og det er kapitalen de risikerer.
I stedet for a oppstart finansieres på mange måter og med stor kapital. Google startet for eksempel med hundre tusen dollar.
De benytter seg av crowdfunding, venturekapitalselskaper, "Angels investorer", sparekasser, og til slutt, med salg av aksjer, Husker du når Facebook ble offentlig?
Litt etter litt avgir grunnleggeren eierskapet til selskapet til fordel for de nye aksjonærene, og utvanner total kontroll over sin virksomhet. Det er en risiko at eierne tar, hvis ikke sjekker biografien til Steve Jobs, som ble sparket fra sitt eget selskap etter å ha mistet makten i det på grunn av den store veksten på mindre enn ti år.
For en liten bedrift er dette utenkelig: en restauranteier ønsker ikke å gi opp kontroll og eierskap til andre. I motsetning til en oppstart, reduserer eieren av en liten bedrift veksten i sin virksomhet for ikke å trenge tredjepartsfinansiering, og fortsette å kontrollere virksomheten, siden intensjonen er å være eier av virksomheten, og unngå sjefer og overgi. av kontoer til andre.
Det oppstartsinkubatorer
Hvis du planlegger å erobre verden med Mark Zuckerberg-stil, du kan gjøre det, alt er mulig, og du har også hjelp. Ikke bare er det virksomhetsinkubatorer eller SMB-er, det er også oppstartsakseleratorer, både i Spania og i andre land som USA, Mexico, England, etc.
Den som har vokst mest de siste årene er 500 oppstart, har hovedkontor i USA, og har allerede investert i nesten tusen selskaper over hele verden, med fokus på Mexico, India og Brasil, men også med tilstedeværelse i Spania.
I Spania, den mest anerkjente oppstartsakselerator er SeedRocket, har investert mer enn tjue millioner euro i 40 oppstart siden 2008.
Forhåpentligvis er konseptet klart for deg og hvordan du kan øke hastigheten på prosessen for å starte din.