Det er ingen tvil om at under dagens omstendigheter, Å koble lønn (eller pensjon) i banken din kan åpne mange dører for deg, mer enn du tror. På den ene siden gir du bedre interesse for besparelsene dine, i noen av produktene. Men på den annen side, å senke rentene som gjelder for de viktigste finansieringskildene du skal kreve (kreditter, pantelån, garantier osv.). Det påvirker også forholdet ditt til enheten, i form av en rekke fordeler og fordeler, som du ellers ikke ville fått.
Denne bankvirksomheten er uten tvil en av de mest verdsatte av enhetene, og det er derfor nye tilbud og kampanjer lanseres med en viss regelmessighet til kunder som leder inntektene fra arbeidet deres. Ikke forgjeves, De prøver å fange opp sparepengene sine, og for dette nøler de ikke med å tilby dem de beste forslagene, som dekker alle slags fordeler og fordeler. Noen av dem absolutt originale, og til og med innovative.
Et veldig interessant aspekt for å vurdere denne banktjenesten ligger i det minste beløpet disse arbeidsfakturaene må bidra med. I det nåværende tilbudet er det ingen enstemmighet om forslagene deres. Siden noen banker krever en gjennomsnittlig inntekt fra 600 euro, i andre er kravene høyere, ettersom de krever det for en verdi på rundt 2.500 euro. Ettersom beløpet er høyere, øker fordelene, som det er logisk å forstå på den annen side.
Hva tilbyr bankene?
Hensynet til å belønne deg for denne lenken er av forskjellig art, med store forskjeller i forslagene utviklet av bankene. De konkurrerer til og med med hverandre for å se hvem som tilbyr deg mer for direkte belastning av disse vanlige inntektene. Strategiene deres er basert på å spare deg for provisjoner, men også på forbedre kontraktsbetingelsene for de viktigste bankproduktene (kreditter, tidsinnskudd, forsikring, kort ...).
Du trenger ikke ha mye ansiennitet i selskapet, men heller bidra med inntekten din. Det er så enkelt, ikke bryt hodet. Fra dette scenariet, mulighetene for å forbedre bankposisjonene dine vil øke betydelig, og enda mer enn du forestiller deg. Så mange som produkter er aktivert av finansinstitusjoner. Inntil du når nøkkelpunktet i denne kommersielle strategien, som er når du spør deg selv om hvilke produkter du kan dra nytte av, og i hvilken intensitet.
For det første: bedre ytelse av tanker
Hvis det er et bankprodukt som du kan dra nytte av denne kommersielle strategien, er det ingen ringere enn innskudd. For tiden under minimumsavkastning som et resultat av den europeiske utstedende bankens beslutning om å tjene penger billigere. Og det har ført til at de tilbyr deg mellom 0,25% og 0,60% for ansettelsen. Likevel, hvis du knytter lønnen din til banken, vil ting endre seg, om ikke radikalt, i det minste for å forbedre ytelsen betydelig opp til 2%. Selv i de mest aggressive forslagene, som den som er utviklet av Bankinter, om å nå 5%.
Selv om det til gjengjeld vil være under en mye mer begrenset opphold, som vanligvis ikke overstiger 6 måneder. Og påvirker en del av besparelser, som i de beste tilfeller ikke overstiger 10.000 XNUMX euro, og aldri for alle besparelsene. Uten muligheten for å fornye den når den utløper. Imidlertid er det fortsatt et veldig spesifikt forslag som bare reduseres til noen få banker som har besluttet å implementere dette systemet for å knytte kundene sine sammen.
For det andre: eliminering av provisjoner
En god del av forslagene som bankene har kommet med, er basert på å eliminere alle kommisjonene og administrasjonskostnadene for deres produkter (kontoer, kort osv.), Men også av deres viktigste operasjoner (overføringer, sedler, overføringer osv.) . Denne veldefinerte forretningsstrategien det vil hjelpe deg å holde utgiftene som kommer fra forholdet til bankene hvert år, forbedre likviditeten i dine personlige kontoer.
Det er hovedkravet for å overbevise deg om nytten av direkte belastning av lønnen din eller annen vanlig inntekt fra arbeidet ditt. For dette sparer de ikke på å forbedre dette tiltaket med andre ytterligere, slik at aksept av disse forslagene er uimotståelig.
For det tredje: å skaffe fortrinnsrett
Det er heller ingen mangel på forslag, som ved å lede denne inntekten, du gi tilgang til de viktigste finansieringskildene med bedre vilkår i ansettelsen. Hovedsakelig gjennom fortrinnsrett, som er aktivert under mer konkurransedyktige renter, og som du har til din disposisjon når som helst. Uten å måtte godkjenne søknaden din, rett og slett fordi du har tildelt dem på forhånd bare for å lede inntekten din.
Lønnsforskudd er et annet alternativ du kan få hvis du har et likviditetsproblem i brukskontoen din. De forventer verdien av en eller flere lønnslister, med et maksimum som kan nå mellom 5.000 og 10.000 euro, avhengig av modell og bank som har ansvaret for å tilby deg svaret.
Og det mest interessante i alle fall, uten at noen interesse eller provisjon blir brukt på deg. Du må bare returnere den på de nødvendige vilkårene, som varierer med maksimalt mellom 10 og 12 måneder, avhengig av tilbudet. Å kunne utføre operasjonen så mange ganger du vil, uten begrensninger.
Fjerde: gratis kort
En av de vanligste strategiene for å beholde lojalitet gjennom lønnen din, vil være basert på å gi deg kort helt gratis, utelukkende i kreditt- og debetformat. Og at de i deres mest aggressive tilbud til og med hever fordelene ved å fjerne alle utgiftene som bruken medfører. Som en konsekvens av dette tiltaket vil du nå eliminere alle utstedelses-, vedlikeholds- og fornyelsesgebyrer.
Pengene du vil spare med denne operasjonen vil ikke være mye, men det vil være nok å betale for et lite innfall som du ikke engang kunne møte. Og i alle fall vil du beholde plasten under de vanlige forholdene i ansettelsen: renter, kredittlinjer eller maksimal disposisjon i minibanker.
Femte: tilgang til andre bankprodukter
Noen banker går lenger, og gir deg til og med muligheten for at du kan kontrakt med andre produkter (pensjonsordninger, forsikrings- eller sparekontoer) under kommersielle marginer som er mer fordelaktige for dine interesser. Og det vil hjelpe deg med å komplettere besparelsene som er generert gjennom de tidligere tilbudene de tilbyr deg for å bosette arbeidslønnen. I spesifikke tilfeller, derimot, gjør de deg i stand til det du kan ha kassekreditt på kontoen din uten noen form for straff. Med et maksimum for den totale verdien av inntekten din.
Ti tips for å styre lønnen din
Du vil sikkert ha mange tilbud fra banker for å lede inntektene dine, og du vet ikke med total sikkerhet hvilken du skal velge, du vil til og med bli invadert av mange tvil i prosessen. Det er så mange strategier de bruker, at de noen ganger gjør det veldig vanskelig for deg å ta denne avgjørelsen. Ikke forgjeves, det er en operasjon som bør vurderes, og ikke å abonnere på det første tilbudet som kommer til huset ditt, ikke engang det andre.
For å unngå forventning, eller at du ikke tar det riktige tiltaket, vil det ikke skade å følge med på en rekke tips som sikkert vil hjelpe deg med å forme svaret ditt på en mer objektiv måte. Det vil være nok for deg å grundig analysere tilbudene og se fordelene, men også ulempene.. Og når all informasjonen til forslagene er assimilert, ansett den beste kontoen der direkte belastning er inkludert. Ta det med ro, og ikke prøv å avslutte operasjonen om noen dager, da det kan skade interessene dine.
- Fokuser på de største behovene du har i forholdet til banken, og delta på forslagene som er sentrert om dem. Det vil være den beste måten å optimalisere direkte belastning av lønnen din i møte med så mange tilbud som vil nå deg.
- Det vil helt sikkert være noen bankoperasjoner der utgiftene dine er høyere, og at du kan eliminere det hvis du formaliserer produktet i henhold til dette behovet du har.
- Du bør ikke prioritere valget gjennom høyt betalte innskudd. Årsaken er veldig enkel, de genereres bare på svært begrensede beløp og vilkår, som sannsynligvis ikke er verdt det. Ikke overraskende vil avkastningen være ganske knapp.
- Prøv å finne flere fordeler som forbedrer kontoen din gjennom hele året, og alltid basert på dine reelle behov som bankklient, og ikke gjennom tjenester du ikke skal bruke.
- Dra nytte av dynamikken i banksektoren, som kontinuerlig lanserer tilbud for deg å lede denne inntekten, selv med stadig mer konkurransedyktige og aggressive forslag som kan hjelpe deg med å velge det beste forslaget.
- Sannsynligvis vil en liten detalj i kontraktsbetingelsene være veldig nyttig, til skade for andre som ikke er lønnsomme for profilen din som bruker. For å oppnå dette må du lese de små skriftene av kontrakten.
- Ikke prøv å få store fordeler, men din grunnleggende strategi vil være å forbedre forholdet til banken gjennom de vanligste operasjonene dine.
- Jo bredere inntekten din er, desto større er fordelene at banken gir deg denne direkte lenken.
- Du vet kanskje ikke at hvis du analyserer tilbudet nøye, kan du komme til den konklusjonen at Du kan også oppnå visse fordeler i forholdet til forbruk, hovedsakelig gjennom rabatter på dine kjøp gjennom kortene dine.
- Og til slutt, husk det Selv om du er en mileurista, vil du ikke bli skilt fra tilbudene fra bankene, men med færre forslag, og også mer begrenset.