Det er mange som bestemmer seg for å utsette det når pensjonisttilværelsen kommer. Det kan være fordi pensjonen de har igjen ikke er tilstrekkelig, fordi de føler seg i stand til å fortsette å jobbe og ønsker å gjøre det, eller tusen og én andre grunner. Men vet du hva som er fordelene og ulempene ved å utsette pensjonisttilværelsen?
Nedenfor ønsker vi å være objektive og fortelle deg hva fordeler og ulemper med å utsette pensjonsalderen er, for selv om det kan virke som en god idé, er det noen ganger ikke det.
Fordelene med å utsette pensjonering
Det er mange grunner til at folk, selv når de når pensjonsalder, bestemmer seg for å fortsette å jobbe. Noen ganger kan det være fordi de liker jobben sin så godt at de ikke vil forlate den «over natten», mens andre er ute etter en pensjonsoppgradering, eller rett og slett vil fortsette fordi de ellers ikke hadde noe å gjøre.
Uansett hva som er grunnen, er det visse fordeler med å utsette pensjonering. De er mellom dem:
pensjonsbonus
For hvert år jobbet utover pensjonsalderen vil du få en bedring i pensjonen din. Det er tydeligvis ikke for stort, men noen ganger er det verdt det.
En generell forbedringen er mellom 2 og 4 % per år at den forblir aktiv og alltid vil bli brukt på reguleringsgrunnlaget.
Men det ikke mange vet er at det ikke er nok å nå pensjonsalder og det er det. Men Du må oppfylle visse krav for å få denne forbedringen. Hvilken? Følgende:
- Ha minst 25 års innskudd når du når pensjonsalder. Med dette, hvis du fortsetter å jobbe, vil du få 2% mer per år i aktiv sysselsetting.
- Hvis du har jobbet fra 25 til 37 år, så forbedringen er 2,75 %.
- Ved å ha mer enn 37 års bidrag, vil forbedringen være 4 %.
Øk bidragsperioden
En annen fordel har å gjøre med å fullføre pensjonen på 100 %. Det vil si, hvis det ved å bli noen år til lar deg ha 100 % av pensjonen ved pensjonering, det vil være veldig verdt det.
Dette er en av grunnene til at noen varer litt lenger.
Opprettholde kjøpekraft
Fordi med pensjonisttilværelsen, kjøpekraften er uunngåelig redusert men i dette tilfellet kan du ved å forbli aktiv fortsette å opprettholde og samtidig komme nærmere den kraften med pensjonsøkninger.
Å føle seg nyttig
Dette er vanlig hos mange mennesker. Og det er at når pensjonisttilværelsen kommer, hvis de har "arbeidet hele livet", de føler seg ubrukelige, og det er vanlig at de faller i depresjon eller mister sin fysiske form ved å bevege seg mye mindre. Derfor, i dette tilfellet, det ville være en forbedring i fysisk og følelsesmessig helse.
Det er derfor det anbefales å søke en hobby når pensjonsalderen nærmer seg, da du på denne måten kan føle deg nyttig og oppmuntret til å gjøre ting du liker og ha mer tid til å dedikere til det.
Ulempene med å utsette pensjonering
Som du kan se, er det mange fordeler med å utsette pensjonisttilværelsen. Men ikke alt er 100% bra. Det er også en mørk side ved å fortsette å jobbe etter oppnådd pensjonsalder.
Du vil ikke kunne nyte pensjonisttilværelsen
Tenk deg at du går av med pensjon i stedet for ved den offisielle pensjonsalderen på 75 år. I den alderen, det er mye større sjanser for å lide av plager og fysiske problemer på grunn av slitasje på kroppen. Dette innebærer at du ikke vil kunne nyte pensjonisttilværelsen fullt ut, enten fordi du har slitasje, fordi det er sykdommer osv.
Med andre ord, årene du fortsetter å jobbe for "en bedre fremtid" blir bare en "kortsiktig fremtid" og du kan kanskje ikke nyte fruktene av innsatsen din fordi du ikke vil ha mye igjen.
Det er et maksimumsbeløp
Hva sier du til meg hvis jeg forteller deg at selv om du fortsetter å jobbe i 20 år, kommer du ikke til å tjene mer enn et tak? Hvis dette er i 3000 euro av pensjonUansett hvor mange år du jobber og tenker på å forbedre det, vil du ikke oppnå det fordi maksimumsbeløpet er begrenset.
Med andre ord, Det spiller ingen rolle hvor mange år du fortsetter å jobbe hvis du allerede nådde grensen ved en viss alder sett.
Jobbfornyelsesspørsmål
Hvis en person fortsetter å jobbe utover pensjonsalderen det eneste som oppnås med dette er at unge mennesker ikke kan få tilgang til den stillingen siden den er besatt og selskapet ville ikke trenge en erstatning. Det er riktig at de fortsetter å sitere og bidra til systemet, men unge mennesker har vanskeligere for å få tilgang til arbeidsmarkedet og det er de som skal opprettholde pensjonene til de eldre i fremtiden. Hvis de ikke har en jobb, bidrar de ikke, og derfor vil pensjoner være i fare.
problemer med å jobbe
I dette tilfellet sikter vi ikke til helseproblemer, men til det faktum at eldre mennesker har mye vanskeligere med å finne jobb på grunn av hindringene som er plassert ved en viss alder (normalt etter 55 år).
Med så mange fordeler og ulemper med å utsette pensjonering, hva er bedre?
Det er faktisk ikke noe klart svar i denne forbindelse. Vi kan ikke fortelle deg om det er bedre å utsette det eller ikke fordi det i stor grad vil avhenge av din personlige situasjon.
På Internett kan du finne kalkulatorer som gir deg et omtrentlig tall hvis en person går av ved offisiell alder eller hvis denne statusen forlenges for lenger. Dette kan gi deg en ide om hva du kan vinne.
Imidlertid Du må også ta hensyn til hva slags arbeid du gjør og slitasjen som kan bety at kroppen fortsatt er aktiv.
Vår anbefaling er at hvis du er i denne situasjonen, sett fordelene i én kolonne og ulempene i en annen. Vei dem og velg det som passer best for deg.
Vet du flere fordeler og ulemper ved å utsette pensjonering?