Het lijdt geen twijfel dat onder de huidige omstandigheden Het koppelen van de salarisadministratie (of pensioen) in uw bank kan veel deuren voor u openen, meer dan je denkt. Enerzijds, waardoor u een betere rente krijgt op uw spaargeld, in al haar producten. Maar aan de andere kant, het verlagen van de rentetarieven die van toepassing zijn op de belangrijkste financieringsbronnen die u gaat vragen (kredieten, hypotheken, garanties, enz.). Het heeft ook invloed op uw relatie met de entiteit, in de vorm van een reeks voordelen en voordelen die u anders niet zou krijgen.
Dit bankbedrijf wordt ongetwijfeld het meest gewaardeerd door entiteiten en daarom worden er met enige regelmaat nieuwe aanbiedingen en promoties gelanceerd aan klanten die de inkomsten uit hun werk besteden. Niet tevergeefs, Ze proberen hun spaargeld binnen te halen, en daarvoor aarzelen ze niet om hen de beste voorstellen te doen, die allerlei voordelen en voordelen omvatten. Sommigen van hen zijn zeker origineel en zelfs innovatief.
Een zeer interessant aspect om deze bankdienst te beoordelen, is het minimum dat deze arbeidsfacturen moeten bijdragen. In het huidige aanbod is er geen unanimiteit over hun voorstellen. Want hoewel sommige banken een gemiddeld inkomen eisen vanaf 600 euro, in andere zijn de eisen hoger, omdat ze het vragen voor een waarde van ongeveer 2.500 euro. Naarmate het bedrag hoger is, nemen de voordelen toe, zoals aan de andere kant logisch is om te begrijpen.
Wat bieden banken aan?
De overwegingen om u te belonen voor deze koppeling zijn van verschillende aard, met grote verschillen in de door de banken ontwikkelde voorstellen. Ze komen zelfs met elkaar de concurrentie aan, om te kijken wie jou meer biedt voor de automatische incasso van dit reguliere inkomen. Hun strategieën zijn gebaseerd op het besparen van u commissies, maar ook op de contractvoorwaarden van haar belangrijkste bankproducten verbeteren (kredieten, termijndeposito's, verzekeringen, kaarten ...).
U hoeft niet veel anciënniteit in het bedrijf te hebben, maar draagt liever uw inkomen bij. Het is zo simpel, breek je hoofd niet. Vanuit dit scenario de mogelijkheden om uw bankposities te verbeteren zullen aanzienlijk toenemen, en zelfs meer dan u zich kunt voorstellen. Zoveel als producten worden mogelijk gemaakt door financiële instellingen. Totdat je bij het kernpunt van deze commerciële strategie komt, namelijk wanneer je je afvraagt van welke producten je kunt profiteren, en in welke intensiteit.
Ten eerste: beter presterende tanks
Als er een bankproduct is waarvan u kunt profiteren van deze commerciële strategie, dan is dat niets anders dan termijndeposito's. Momenteel onder het minimumrendement als gevolg van het besluit van de Europese uitgevende bank om geld goedkoper te maken. En dat heeft ertoe geleid dat ze u ongeveer tussen de 0,25% en 0,60% voor hun aanwerving hebben geboden. niettemin, als u uw salarisadministratie aan de bank koppelt, zullen er dingen veranderen, zo niet radicaal, in ieder geval om de prestaties aanzienlijk te verbeteren tot 2%. Zelfs in de meest agressieve voorstellen, zoals die ontwikkeld door Bankinter, om 5% te bereiken.
Hoewel het in ruil daarvoor een veel beperktere verblijfsperiode zal hebben, die in het algemeen niet langer is dan zes maanden. En met betrekking tot een deel van de besparingen, die in het beste geval niet meer dan 10.000 euro bedragen, en nooit voor al uw spaargeld. Zonder de mogelijkheid om het te verlengen wanneer het verloopt. Het is echter nog steeds een heel concreet voorstel dat slechts beperkt is tot enkele banken die besloten hebben dit systeem te implementeren om hun klanten te koppelen.
Ten tweede: afschaffing van commissies
Een groot deel van de voorstellen die banken hebben gedaan, zijn gebaseerd op het elimineren van alle commissies en administratieve kosten van hun producten (rekeningen, kaarten, enz.), Maar ook van hun belangrijkste activiteiten (overschrijvingen, bankbiljetten, overschrijvingen, enz.) . Deze goed gedefinieerde bedrijfsstrategie het helpt u om de uitgaven die voortvloeien uit uw relatie met de banken elk jaar in bedwang te houden, om de liquiditeit van uw persoonlijke rekeningen te verbeteren.
Het is de belangrijkste claim om u te overtuigen van het nut van automatische incasso van uw loonlijst of ander vast inkomen uit uw werk. Hiervoor beknibbelen ze er niet op deze maatregel uit te breiden met andere aanvullende maatregelen, zodat de acceptatie van deze voorstellen onweerstaanbaar is.
Ten derde: het verkrijgen van preferentiële kredieten
Ook aan voorstellen geen gebrek, waarin u door deze inkomsten te sturen toegang bieden tot de belangrijkste financieringsbronnen met betere voorwaarden voor hun aanwerving. Hoofdzakelijk door middel van preferentiële leningen, die mogelijk worden gemaakt tegen meer concurrerende rentetarieven en die u op elk moment tot uw beschikking heeft. Zonder dat u uw aanvraag hoeft goed te keuren, simpelweg omdat u ze bij voorbaat heeft laten toekennen door het loutere feit dat u uw inkomen besteedt.
Voorschotten op de loonlijst zijn een ander alternatief dat u kunt krijgen als u een liquiditeitsprobleem op uw lopende rekening heeft. Ze anticiperen op de waarde van één of meerdere loonlijsten, met een maximum dat kan oplopen tussen 5.000 en 10.000 euro, afhankelijk van het model en de bank die u het antwoord biedt.
En het meest interessante in ieder geval, zonder dat er rente of provisies op u van toepassing zijn. U hoeft het alleen terug te sturen in de vereiste termijnen, die variëren met een maximum van 10 tot 12 maanden, afhankelijk van het aanbod. De bewerking zo vaak als u wilt kunnen uitvoeren, zonder beperkingen.
Ten vierde: gratis kaarten
Een van de meest gebruikelijke strategieën om loyaliteit te behouden via uw salarisadministratie is gebaseerd op het volledig gratis verstrekken van kaarten, zowel in zijn credit- als debetformaten, onduidelijk. En dat ze in hun meest agressieve aanbiedingen zelfs de voordelen verhogen door alle kosten die het gebruik met zich meebrengt weg te nemen. Als gevolg van deze maatregel elimineert u nu alle uitgifte-, onderhouds- en verlengingskosten.
Het geld dat u met deze operatie bespaart, zal niet veel zijn, maar het zal voldoende zijn om te betalen voor een kleine gril die u niet eens onder ogen kunt zien. En in ieder geval houdt u het plastic onder de gebruikelijke voorwaarden bij het verhuren: rentetarieven, kredietlijnen of maximale beschikbaarheid in geldautomaten.
Ten vijfde: toegang tot andere bankproducten
Sommige banken gaan verder en bieden u zelfs de mogelijkheid om andere producten (pensioenregelingen, verzekeringen of spaarrekeningen) af te sluiten tegen commerciële marges die gunstiger zijn voor uw belangen. En dat zal u helpen om de besparingen aan te vullen die werden gegenereerd door de vorige aanbiedingen die ze u bieden om het arbeidsloon te domiciliëren. In specifieke gevallen stellen ze u daarentegen wel in staat u kunt zonder enige vorm van boete rood staan op uw lopende rekening. Met een maximum voor de totale waarde van uw inkomen.
Tien tips om uw salarisadministratie te sturen
U zult zeker tal van aanbiedingen van banken hebben om uw inkomen te sturen, en u weet niet met volledige zekerheid welke u moet kiezen, u zult zelfs door veel twijfels worden overvallen in het proces. Er zijn zoveel strategieën die ze gebruiken, dat ze het soms erg moeilijk voor je maken om deze beslissing te nemen. Het is niet verrassend dat het een operatie is die moet worden overwogen, en niet om de eerste aanbieding te onderschrijven die bij u thuis komt, zelfs niet de tweede.
Om elke verwachting te vermijden, of dat u niet de juiste maatregel neemt, kan het geen kwaad om aandacht te besteden aan een reeks tips die u zeker zullen helpen om uw antwoord op een meer objectieve manier vorm te geven. Het volstaat voor u om de aanbiedingen nauwkeurig te analyseren en hun voordelen maar ook hun nadelen te bekijken. En zodra alle informatie van de voorstellen is verwerkt, huur dan de beste rekening waarin deze automatische incasso is opgenomen. Doe het rustig aan en probeer de operatie niet binnen een paar dagen af te sluiten, aangezien dit uw belangen kan schaden.
- Concentreer u op de grootste behoeften die u heeft in uw relatie met de bank, en woon de voorstellen bij die erop zijn gericht. Het is de beste manier om de automatische incasso van uw salarisadministratie te optimaliseren in het licht van zoveel aanbiedingen die u zullen bereiken.
- Er zullen vast wel enkele bankzaken zijn waarbij uw uitgaven hoger zijn, en dat u het kunt elimineren als u het product formaliseert volgens deze behoefte die u heeft.
- U moet de keuze niet prioriteren door middel van hoogbetaalde stortingen. De reden is heel simpel, ze worden alleen gegenereerd tegen zeer beperkte bedragen en voorwaarden, die het waarschijnlijk niet waard zijn. Het is niet verrassend dat de opbrengsten vrij schaars zullen zijn.
- Probeer extra voordelen te vinden die uw account het hele jaar door verbeteren, en altijd gebaseerd op uw werkelijke behoeften als bankklant, en niet via diensten die u niet gaat gebruiken.
- Profiteer van de dynamiek van de banksector, die voortdurend aanbiedingen voor u lanceren om dit inkomen te gebruiken, zelfs met steeds competitievere en agressievere voorstellen die u kunnen helpen bij het kiezen van het beste voorstel.
- Waarschijnlijk zal een klein detail in uw contractvoorwaarden erg nuttig zijn, ten nadele van anderen die niet winstgevend zijn voor uw profiel als gebruiker. Om dit te bereiken, moet u de kleine lettertjes van het contract lezen.
- Probeer geen grote voordelen te behalen, maar uw basisstrategie is het verbeteren van uw relaties met de bank via uw meest voorkomende operaties.
- Hoe breder uw inkomen, hoe groter de uitkeringen die de bank u toestaat voor deze directe link.
- U weet misschien niet dat u, als u het aanbod zorgvuldig analyseert, tot de conclusie kunt komen u kunt ook bepaalde voordelen behalen in uw relatie met consumptie, voornamelijk door kortingen op uw aankopen via uw kaarten.
- En onthoud dat ten slotte Zelfs als u een mileurista bent, wordt u niet gescheiden van de aanbiedingen van banken, zij het met minder voorstellen, en ook beperkter.