naar met pensioen gaan in Spanje volledig en laad een premiebetaling openbaar pensioen, dat de naam ontvangt omdat het is afgeleid van de Sociale zekerheidsbijdragen en geen welzijnsregeling, mensen die met pensioen willen gaan, moeten aan vier basisvoorwaarden voldoen:
- Aangesloten zijn bij de sociale zekerheid
- De minimumleeftijd voor pensionering hebben bereikt, namelijk 67 jaar, of 65 jaar als u 38 jaar hebt bijgedragen
- Minstens 15 jaar hebben bijgedragen
- Zich in een specifieke situatie bevinden die pensionering vereist volgens de wettelijke normen
Met betrekking tot het eerste punt is het noodzakelijk aangesloten zijn bij de sociale zekerheid in sommige van de regimes die worden overwogen, zowel het algemene regime, het speciale regime van de zee en de mijnbouw of dat van zelfstandigen, om er maar een paar te noemen.
Degenen die begunstigden zullen zijn mensen opgenomen in het algemeen regime, aangesloten en geregistreerd. De wet bepaalt ook dat werknemers begunstigden zullen zijn die, op de datum van de gebeurtenis die de pensionering veroorzaakt, niet geregistreerd zijn, zolang ze voldoen aan de leeftijds- en premievereisten die de wet eerder stelde. Ik bedoel, wees gewoon aangesloten bij het systeem hoe dan ook.
De minimumleeftijd wordt in 67 2027 jaar maar tot dan is er sinds 1 januari 2016 een overgangsregime ingesteld. Dit regime begint op 65-jarige leeftijd en vertraagt de pensioendatum met één maand per twaalf jaar, van 2013 tot 2018, en twee maanden per jaar vanaf het volgende jaar. 2018 tot het jaar 2027. Dus tot de leeftijd van 67 jaar. Ook voor 65-plussers is pensionering toegestaan, mits zij een minimumaantal jaren hebben bijgedragen dat in 35 oploopt van 38 naar 2027 jaar en groeit ten opzichte van een kwartaal per jaar.
Op welke leeftijd ga ik met pensioen?
In 2018 kunnen degenen die 65 jaar en 6 maanden oud zijn met pensioen en in 2019 degenen die 65 jaar en 2027 maanden oud zijn. Dus tot in 67 wordt de leeftijd XNUMX jaar.
15 jaar is de vermelde minimumperiode, die nodig is om levenslang premiepensioen te kunnen verwerven. Dat wil zeggen, 5.475 dagen vermeld om schuldeiser te worden. Bovendien moet u ten minste twee jaar bijdrage hebben binnen de voorafgaande 15 jaar op het moment dat het recht werd gegenereerd, wat zij een gekwalificeerde of specifieke tekortkoming noemen.
Dit houdt in dat, als iemand in zijn hele leven minder dan 15 jaar heeft bijgedragen, of als hij 15 jaar heeft bijgedragen, maar twee hiervan waren niet binnen de voorgaande periode van 15 jaar bij pensionering, om een voorbeeld te noemen, vanaf de leeftijd van 52 jaar in het jaar 2027, wanneer de wettelijke pensioenleeftijd 67 jaar wordt, verliest u het recht dat u mogelijk had op uw premiepensioen, hoewel u wel de mogelijkheid hebt om toegang te krijgen tot een uitkeringstype pensioen in bepaalde specifieke gevallen.
Volgens de wet voor recht hebben op pensioen, moet u slagen voor "de causale gebeurtenis". Dit feit kan zijn:
- De dag dat de werknemer zijn werk beëindigt, omdat hij een hoge status heeft bij de sociale zekerheid.
- De dag waarop de werknemer zijn aanvraag indient, in situaties die vergelijkbaar zijn met het registreren bij de sociale zekerheid, met slechts twee uitzonderingen:
- Bij gedwongen verlof eindigt de dag van de functie die aanleiding gaf tot de assimilatie
- In het geval dat u uit Spanje bent verhuisd, de dag waarop u uw werk als werknemer beëindigt.
- De dag waarop de aanvraag wordt ingediend, in situaties zonder registratie.
Dit jaar was geladen met nieuwe hervormingen en wijzigingen in de bedragen die burgers aan hun pensioenen ontvangen, evenals nieuwe vereisten voor toegang tot pensioen. Sinds 1 januari hebben meer dan 8,5 miljoen burgers die een pensioen hebben, een verhoging van hun bedragen ontvangen met 0,25%, het minimum dat de pensioenwet heeft vastgesteld.
Het huidige jaar is het tweede jaar waarin het nieuwe Herwaarderingsindex, dit omvat pensioenhervormingen. Met de dit jaar toegepaste verhoging komt de verhoging uit op 2,5 euro per maand. En voor het minimale ouderdomspensioen van 600 euro wordt de verhoging 1,5 euro. Bij verhoging van dit percentage is het maximale pensioenbedrag dat een gepensioneerde kan ontvangen 2.567 euro per maand.
Gepensioneerden zullen geen loon meer ontvangen ter compensatie van de afwijking van de CPI, die in de jaren vóór de economische crisis vaak voorkwam.
Herwaarderingsindex
El Herwaarderingsindex, Het is die factor die rechtstreeks van invloed is op de loonlijst van gepensioneerden Het is een complexe indicator die bij de berekening rekening houdt met factoren zoals de hoogte van het gemiddelde pensioen als gevolg van het substitutie-effect, het verschil tussen de pensioenen die worden opgenomen en de pensioenen die in het systeem komen, het aantal gepensioneerden, het belastbaar inkomen van burgers en de uitgaven van pensioenen. Het is altijd de bedoeling dat de herwaardering gedurende de cyclus in evenwicht is in de begroting. Met andere woorden, perioden van economische crisis zouden worden gecompenseerd door perioden van expansie van economische activiteiten.
Deze formule heeft slechts twee limieten:
- De gegarandeerde minimale herwaardering van 0,25% per jaar om te voorkomen dat in een bepaalde crisis, zoals de huidige, pensioenen dalen en de CPI maximaal stijgt
- De andere is de 0,5% die moet worden toegepast in tijden van hoogconjunctuur.
Behoud hetzelfde systeem, maar met enkele wijzigingen
In het huidige boekjaar zijn nieuwe wijzigingen aangebracht in het vereisten om in aanmerking te komen voor een premie-pensioen, voldoen aan de pensioenhervorming, overeengekomen sinds 2013, die de Spanjaarden verplicht om meer jaren te werken en minder pensioenen te innen, als formules om het socialezekerheidsstelsel overeind te houden, dat opgeschud is door de crisis die is ontstaan. meer dan 3,7 miljoen bijdragers.
Deze in 2013 overeengekomen hervormingen hebben geleid tot een geleidelijke vertraging van de uiteindelijke leeftijd om met pensioen te gaan voor Spaanse werknemers, die in 67 2027 jaar zou zijn. om in het lopende jaar met pensioen te gaan, moet 65 jaar en vier maanden oud zijn schuldeiser zijn van het pensioen. Tot 2018 zal de pensioenleeftijd geleidelijk met één maand per jaar worden verhoogd en na 2018 met twee maanden elk jaar tot 2027, wanneer een nieuwe overeenkomst wordt ondertekend.
Naar toegang krijgen tot een pensioen U moet ten minste 35 jaar oud zijn en voor elk kwartaal dat voor de officiële pensioenleeftijd ligt, krijgt u een progressieve boete in het pensioen, die gaat van 2% van wat in de wettelijke basis is vastgesteld, als dit is minder dan 38,5 jaar beursgenoteerd, tot 1,625% indien het meer dan 44,5 jaar beursgenoteerd is.
De vertraging in toegang tot pensioenHet bovengenoemde heeft bepaalde uitzonderingen om werknemers die al een lang beroepsleven hebben opgebouwd en die bijdragen aan de sociale zekerheid, niet te schaden; ze mogen met pensioen blijven met hun volledige pensioen op 65-jarige leeftijd, zolang ze 36 jaar of meer hebben bijgedragen.
De generatie die dit jaar met pensioen gaat, Hij begon op jonge leeftijd te werken, daarom verzamelt hij vele jaren bijdragen aan het systeem. Maar het ernstige probleem zal het probleem zijn waarmee de jonge mensen van vandaag worden geconfronteerd, die gewoonlijk later beginnen met bijdragen dan hun ouders vroeger deden.
naar werknemers die 65 jaar oud zijn of meer, uw pensioen wordt bepaald door de hoogte van de wettelijke basis en het percentage dat u uit het pensioen ontvangt afhankelijk van het aantal jaren van premie:
Premiejaren Pensioenpercentage van de wettelijke basis
- Op vijftienjarige leeftijd
- Op zestienjarige leeftijd 53
- Op zeventien jaar 56
- Op achttien jaar 59
- Op negentienjarige leeftijd 62
- Twintig 65
- Op de leeftijd van eenentwintig 68
- Met tweeëntwintig jaar 71
- Op drieëntwintigjarige leeftijd 74
- Op vierentwintigjarige leeftijd 77
- Met vijfentwintig jaar 80
- Op zesentwintigjarige leeftijd 82
- Op zevenentwintig jaar 84
- Op de leeftijd van achtentwintig 86
- Om negenentwintig 88
- Op dertigjarige leeftijd
- Op eenendertig jaar 92
- Op tweeëndertig jaar 94
- Op drieëndertigjarige leeftijd 96
- Op vierendertig jaar oud. 98
- Op vijfendertig jaar of ouder 100
Sinds 2013 is ook een periode geopend tot 2022 waarin de premieperiode die nodig is om het pensioen te berekenen, geleidelijk zal toenemen van 15 naar 25 jaar. In elk jaar dat begint in 2013, wordt één jaar toegevoegd tot het bereiken van de hierboven genoemde 25 jaar in 2022.
Dit is de reden waarom de medeplichtigheid van pensionering in toenemende mate wordt gedragen door de economie en moeilijker toegankelijk is voor de Spaanse burger.