Totale blijvende invaliditeit

totale blijvende invaliditeit

In de loop van de jaren dat u werkt, kunt u situaties tegenkomen die ervoor zorgen dat u de taak niet kunt uitvoeren. Op die momenten kunt u overwegen om een ​​volledige blijvende invaliditeit aan te vragen.

Maar Wat is een totale blijvende invaliditeit? Wie zou dit pensioen ontvangen? Kan het compatibel worden gemaakt met anderen? Al die twijfels gaan we hieronder voor je oplossen.

Wat is blijvende totale handicap

Wat is blijvende totale handicap

Volgens de sociale zekerheid wordt totale blijvende invaliditeit geconceptualiseerd als "Datgene wat de werknemer onmogelijk maakt om alle of de fundamentele taken van zijn gewone beroep uit te voeren, op voorwaarde dat hij zich aan een ander beroep kan wijden."

Met andere woorden, we hebben het over een persoon die het werk dat hij heeft gedaan niet kan uitvoeren maar het maakt hem niet onbekwaam om iets anders te doen. Dat wil zeggen, er kan niet een bepaalde taak zijn, maar er kan verschillende worden overwogen.

Het verschil tussen totale, gedeeltelijke en absolute blijvende invaliditeit

In ons systeem zijn er verschillende soorten handicaps. Waar we ons vandaag op concentreren, is totale blijvende invaliditeit, maar er moet een onderscheid worden gemaakt tussen gedeeltelijk en absoluut.

Gedeeltelijke blijvende invaliditeit

Het is er een die de persoon uitschakelt om de taken van zijn werk uit te voeren, het verminderen van hun prestaties met 33% of meer. In dit geval zou de persoon in die baan kunnen blijven werken, maar er moet rekening mee worden gehouden dat zijn handicap betekent dat hij niet voor 100% kan presteren, maar dat zijn vermogen om dat te doen verminderd is.

Totale blijvende invaliditeit

Het is degene waar de arbeider U bent niet in staat het werk te doen dat u op uw werk hebt gedaan. Dat wil zeggen, u kunt de taken die u in de functie zou moeten doen, niet uitvoeren. Ik zou echter in een ander soort werk kunnen blijven werken.

Een voorbeeld zou dat van een kleuteronderwijzer kunnen zijn. Het is mogelijk dat uw ziekte u ervan weerhoudt om met kinderen te werken (omdat u handproblemen heeft, gebrek aan coördinatie, enz.), Maar het zou u er niet van weerhouden om een ​​andere baan te doen, zoals het ontwikkelen van educatieve voorstellen voor kinderen.

Absoluut blijvende handicap

Deze situatie is wat dat impliceert de werknemer kan geen enkel beroep of beroep uitoefenen. Dat wil zeggen, hij kan niet werken omdat zijn ziekte of ziekte hem belet dit te doen.

In deze gevallen is het pensioen dat hij ontvangt 100% van de wettelijke basis omdat hij niet kan werken en daarom geen geld kan verdienen om te overleven. Bovendien, als deze arbeidsongeschiktheid wordt veroorzaakt door een arbeidsongeval waarbij het bedrijf de schuld heeft, zal er een verhoging zijn van tussen de 30 en 50% van het bedrag door het bedrijf vanwege zijn nalatigheid.

Wie kan de IPT aanvragen

Wie kan de IPT aanvragen

Hoewel iedereen een volledige blijvende handicap kan aanvragen, is de waarheid dat de begunstigden hiervan moeten voldoen aan een reeks vereisten die moeten worden beoordeeld, meestal door een medische rechtbank. Deze vereisten zijn als volgt:

  • Niet de pensioengerechtigde leeftijd hebben. Met andere woorden, we hebben het over de persoon die niet heeft voldaan aan de voorwaarden om recht te hebben op een ouderdomspensioen.
  • In een ontladingssituatie zijn, of gelijkgesteld met ontslag. Dat wil zeggen, om volledige blijvende invaliditeit aan te vragen, moet u actief werken, hetzij als zelfstandige, hetzij in loondienst.
  • Heb een eerdere aanbiedingsperiode. In dit geval hangt het af van de leeftijd van de persoon. Bent u bijvoorbeeld jonger dan 31 jaar, dan moet de premie een derde zijn van de tijd die is verstreken sinds de leeftijd van 16 jaar en van het feit dat dit verzoek tot totale blijvende invaliditeit veroorzaakt. Bent u ouder dan 31 jaar, dan is minimaal 5 jaar vereist.

Hoeveel rekent u ermee?

Totale blijvende invaliditeit heeft niet, zoals bij andere uitkeringen, een vast bedrag. Dit hangt af van de wettelijke basis die er is en de oorzaak die de handicap veroorzaakt.

Als we het bijvoorbeeld hebben over een handicap als gevolg van een veel voorkomende ziekte, zal het verkregen bedrag ten minste het bedrag zijn dat jaarlijks in de Algemene Staatsbegrotingswet wordt vastgesteld voor het totale blijvende invaliditeitspensioen voor een veel voorkomende ziekte, altijd wie er minder zijn. dan 70 jaar en er is geen afhankelijke echtgenoot.

Als algemene regel geldt er wordt een bedrag ontvangen dat overeenkomt met 55% van de wettelijke basis. Het kan echter worden verhoogd tot 75% als de persoon ouder is dan 55 jaar, omdat hun leeftijd en de opleiding die ze hebben gevolgd mogelijk niet voldoende zijn om een ​​nieuwe baan te vinden.

Het wordt ook verhoogd tussen 30 en 50% in het geval dat de totale blijvende invaliditeit het gevolg is van een arbeidsongeval of een beroepsziekte. Afhankelijk van de oorzaak van het letsel, kan de toeslag uitlopen op een verhoging die voor rekening van de werkgever komt, mits hij de wet heeft overtreden.

onverenigbaarheden

Totale blijvende invaliditeit is verenigbaar met de uitvoering van een baan, hetzij in hetzelfde bedrijf of in een ander bedrijf. Die baan kan echter niet dezelfde baan zijn die u de handicap bezorgde. Namelijk, je kunt niet in dezelfde zaak werken waarvoor je arbeidsongeschikt bent, maar u kunt ander werk en verschillende functies doen.

De verhoging van die 20% die wordt behaald, kan echter niet verenigbaar zijn als banen worden gedaan, hetzij als zelfstandige of in loondienst, en ook niet met de voordelen die uit die banen voortvloeien, bijvoorbeeld tijdelijke arbeidsongeschiktheid of moederschap.

Hoe u een permanente handicap aanvraagt

Hoe u een permanente handicap aanvraagt

Als u na het lezen van alles denkt dat u deze hulp kunt aanvragen, moet u eerst weten welke documenten u moet verstrekken. Om te beginnen moet u uw DNI of NIE hebben als u een buitenlander bent die (of niet) in Spanje woont. Als de totale blijvende invaliditeit optreedt als gevolg van een veel voorkomende ziekte, moet u bovendien de betaling van de bijdragen van de laatste 3 maanden opnemen; Als het te wijten is aan een arbeidsongeval of beroepsziekte, moet u een administratief deel van dat ongeval of die ziekte bijvoegen, evenals een bedrijfscertificaat van het feitelijk loon van het voorgaande jaar.

Bovendien wordt aanbevolen om medische dossiers te verstrekken met betrekking tot de aandoening die u invalideert.

Zodra u al die documentatie heeft, kunt u gaan naar een socialezekerheidsdienst en informatiecentrum om de aanvraag te verwerken. Dit moet samengaan met het officiële model van totale blijvende invaliditeit. Het kan ook online worden ingediend, in de Citizens-sectie van de Social Security-pagina, zolang u een digitaal certificaat heeft.


De inhoud van het artikel voldoet aan onze principes van redactionele ethiek. Klik op om een ​​fout te melden hier.

Wees de eerste om te reageren

Laat je reactie achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

*

*

  1. Verantwoordelijk voor de gegevens: Miguel Ángel Gatón
  2. Doel van de gegevens: Controle SPAM, commentaarbeheer.
  3. Legitimatie: uw toestemming
  4. Mededeling van de gegevens: De gegevens worden niet aan derden meegedeeld, behalve op grond van wettelijke verplichting.
  5. Gegevensopslag: database gehost door Occentus Networks (EU)
  6. Rechten: u kunt uw gegevens op elk moment beperken, herstellen en verwijderen.