Als je je baan verliest en geen tijd hebt om je ouderdomspensioen op te halen, wordt het zwart. erg zwart. Daarom ging er, toen de subsidie voor 52-plussers verscheen, een klein lichtje in de duisternis en hielp velen om in hun levensonderhoud te voorzien totdat ze met pensioen gingen, of totdat ze een nieuwe baan hadden.
Maar waar bestaat de subsidie voor 52-plussers uit? Wie kan het aanvragen? Welke eisen heb je? Als u overweegt om u aan te melden, geven we u hieronder alle sleutels waarmee u rekening moet houden.
Wat is de subsidie voor 52-plussers?
De subsidie voor personen ouder dan 52 jaar is financiële steun die in Spanje wordt verleend aan personen ouder dan 52 jaar die hun baan hebben verloren en hun werkloosheidsuitkering hebben uitgeput, dat wil zeggen dat zij geen recht meer hebben op werkloosheid.
Deze subsidie is een hulpmiddel voor werklozen die ouder zijn dan 52 jaar en die door hun leeftijd moeilijker aan werk komen. Op deze manier worden ze financieel geholpen zodat ze in hun basisbehoeften kunnen voorzien terwijl ze werk moeten zoeken of zich moeten voorbereiden op hun pensioen.
En deze hulp heeft geen vervaldatum. Integendeel, dat is het geval, maar het zal, tenzij eerder een baan wordt gevonden, de datum zijn waarop een premievrij ouderdomspensioen kan worden aangevraagd. Dat wil zeggen, de pensioengerechtigde leeftijd is bereikt.
hoeveel wordt er in rekening gebracht
De subsidie voor 52-plussers is hulp om in de eerste levensbehoeften te voorzien. Wat betekent dat het niet hetzelfde zal zijn als een salaris.
In 2023 is het bedrag dat per maand wordt uitgekeerd aan elke persoon die aan de eisen voldoet en de subsidie heeft geaccepteerd, 480 euro.
Voor dit jaar was de uitkering 463 euro.
Subsidievereisten voor 52-plussers
Als u na het lezen van al het bovenstaande wilt weten of u deze in uw geval kunt aanvragen, moet u weten wat de vereisten zijn om toegang te krijgen tot de subsidie voor 52-plussers.
Om te beginnen moet u weten dat ze stuk voor stuk moeten worden vervuld. En welke zijn dat? We leggen ze je uit:
- 52 jaar of ouder zijn. In werkelijkheid komt u in aanmerking voor deze subsidie zolang u de pensioengerechtigde leeftijd niet heeft bereikt (en deze is ouder dan 52 jaar).
- Werkloos zijn. En in dit geval moet u een uitgeputte werkloosheidsuitkering hebben voor het geval u die krijgt. Daarnaast moet je voldoen aan de verplichting om één maand ingeschreven te staan als werkzoekende voordat je de subsidie aanvraagt.
- Ten minste 6 jaar hebben bijgedragen vanwege werkloosheid. Dat wil zeggen, ze vragen je om minstens 6 jaar actief te zijn in de sociale zekerheid, het maakt niet uit of het voor iemand anders of voor een zelfstandige is. Dit is belangrijk om te benadrukken, omdat de WW-bijdrage bij zelfstandigen meestal niet verplicht is, maar facultatief.
- Geen eigen inkomen hebben. Heb je een inkomen dat hoger is dan 75% van het minimum interprofessioneel loon, dan krijg je de tegemoetkoming voor 52-plussers niet. Voor de duidelijkheid: u mag niet meer dan 810 euro per maand aan eigen inkomen ontvangen.
- Voldoende bijdragen hebben om met pensioen te gaan. Als u al 15 jaar premie heeft betaald, kunt u met pensioen gaan. Aangezien de pensioengerechtigde leeftijd echter nog niet is bereikt, fungeert de toeslag als extra hulp bij het vinden van een andere baan of het bereiken van de leeftijd.
Hoe vraagt u de subsidie aan voor 52-plussers?
Voldoe je aan alle eisen? De volgende stap is dus, als je wilt, deze subsidie aan te vragen. De instantie die verantwoordelijk is voor het ontvangen van aanvragen is SEPE, maar in werkelijkheid zijn er verschillende manieren om hulp aan te vragen.
U kunt bijvoorbeeld fysiek naar het arbeidsbureau gaan (ja, zorg ervoor dat u geen afspraak hoeft te maken, aangezien u er hoogstwaarschijnlijk om moet vragen, anders komen ze niet naar u toe).
Online doen via het elektronische hoofdkantoor van SEPE is een andere optie. Hiervoor moeten de elektronische ID, het digitale certificaat of de gebruikerscode en het wachtwoord beschikbaar zijn. Als je het niet hebt, wil dat niet zeggen dat je het niet kunt presenteren; Eigenlijk wel, alleen dan wordt er gebruik gemaakt van een vooraanmeldingsformulier dat je later officieel op kantoor moet laten zien.
Als u het eenmaal heeft ingediend, kunt u na verloop van tijd uw dossier online inzien via internet (op de SEPE-website) zonder dat u een digitaal certificaat nodig heeft. Zo weet u of u bent aangenomen voor de subsidie of niet.
Als ze dat hebben gedaan, verschijnt in het laatste uitkeringsveld de status van de inschrijving en specificeren ze de soort uitkering (in dit geval de tegemoetkoming voor 52-plussers).
Kan de beurs worden gehandhaafd tot aan de pensionering?
Ja en nee. Zie je, zolang je aan de eisen voldoet, kun je die beurs op termijn behouden. Maar op het moment dat er iets verandert, kan het worden geannuleerd.
En het is dat het hebben van deze subsidie een reeks verplichtingen met zich meebrengt van de kant van de ontvanger. Welke is het?
- Het moeten handhaven van de voorwaarden die u recht op de subsidie gaven.
- Voldoen aan de zogenaamde “activiteitsverbintenis”. Met andere woorden: verplicht zijn om werk te zoeken en beschikbaar zijn als de ODA belt voor opleidingen, oriënterende sessies, sollicitatiegesprekken of zelfs vacatures waarin het profiel past.
Met andere woorden, het is niet omdat je die subsidie hebt dat je niets moet doen. Ze kunnen je bellen voor het volgen van cursussen, voor sollicitatiegesprekken of zelfs voor het tekenen van een arbeidsovereenkomst. Houd er rekening mee dat er gevallen zijn waarin 52-plussers die de subsidie ontvangen, meer opleidingen en werkaanbiedingen krijgen vanwege bonussen en hulp voor bedrijven bij het aannemen van deze groepen.
En wat als je weigert? Welnu, u kunt worden bestraft (de subsidie tussen één en zes maanden kwijtraken) of zelfs de subsidie voor een jaar of voor altijd verliezen.
Is de subsidie voor 52-plussers u nu duidelijker geworden?