Het is op dit moment geen geheim dat het salaris van Spaanse werknemers de afgelopen jaren is verlaagd en zelfs een niveau heeft bereikt dat kort geleden ondenkbaar was. En dat treft vooral de jongsten, die de laagste lonen hebben. Dit kan worden aangetoond aan de hand van de gegevens van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO), waaruit blijkt dat het salaris van jonge Spanjaarden is gestegen van 1.210 euro in 2008 naar 890 euro in 2013, dat wil zeggen een reële daling van 35%.
Geconfronteerd met zo'n weinig lonend scenario op de arbeidsmarkt in ons land, is het niet verwonderlijk dat degenen die door deze loonsverlagingen worden getroffen, een aanvulling op hun loonlijst proberen te krijgen. En op deze manier geniet u van een hogere levenskwaliteit en toegang tot alle basisproducten voor uw dagelijkse leven. Tot uw tevredenheid heeft u daar altijd de gelegenheid toe inkomsten genereren die niet uit hun werk voortvloeien, en dat zal hen helpen om schulden af te lossen, de meest noodzakelijke uitgaven onder ogen te zien, of kortom, om zich met enige regelmaat te verwennen.
Deze salarisstrategie komt niet, zoals velen misschien raden, door plaats te maken voor maanlicht. Maar integendeel, gegenereerd door hun investeringen op de financiële markten. Er is slechts één voorwaarde vereist, die niet in alle gevallen gemakkelijk te vervullen is: hebben minimale besparingen om operaties te formaliseren. Hoe meer hoe beter, en de prestatie zal proportioneel stijgen, op basis van uw geldelijke bijdragen. Het is niet verrassend dat veel van de Spaanse arbeiders geen andere keus hebben dan dit initiatief te nemen om met dezelfde koopkracht door te gaan als een paar jaar geleden.
Salaris via de uitwisseling
Een van de strategieën die u voor u heeft om een aanvulling op uw salaris te krijgen, is via de aandeleninvesteringen. Door middel van een dubbele modaliteit, die afhangt van het profiel dat u presenteert als kleine en middelgrote belegger. Enerzijds het behalen van meerwaarden in operaties op de financiële markten. Het zal echter erg moeilijk worden om elke maand en met enige regelmaat een vast salaris te halen. Om dit te doen, moet u een bepaalde discipline afdrukken op alle bewegingen op de aandelenmarkt. Altijd door middel van kleine bewerkingen, waarbij u elke maand een klein bedrag kunt genereren dat wordt uitgebreid naar uw lopende rekening.
U moet echter in elk geval voorkomen dat u verslaafd raakt aan de markten, want als dit het geval zou zijn, zou uw hele strategie om uw kwaliteit van leven te verbeteren door middel van deze betalingen instorten. Daarom verdient het de voorkeur maak kleine winsten niet te wachten tot deze echt genereus zijn. Het is de sleutel tot het behalen van succes met uw activiteiten op de aandelenmarkten. En u kunt het enkele maanden bewaren, zelfs jaren als u succesvol bent in de operaties.
Maar als je niet het geluk hebt het toe te passen, of als je deze strategie simpelweg niet kunt uitvoeren om een extra salaris te krijgen, maak je dan niet al te veel zorgen. Er is nog een meer doorslaggevende en eenvoudige manier om een extra salaris te krijgen, en zonder al te veel moeite van uw kant. Misschien niet elke maand, maar met zekerheid dat u elk kwartaal deze vergoeding krijgt. Het gaat over door middel van dividenden die worden uitgekeerd door beursgenoteerde bedrijven. En waarmee u een vast jaarlijks rendement behaalt tot wel 8%.
U beschikt over een breed scala aan effecten die deze contante betaling onder haar aandeelhouders verdelen. Met gegarandeerde prestaties, en dat is in ieder geval superieur aan dat van de belangrijkste bankproducten voor spaartegoeden (termijndeposito's, promessen, obligaties, enz.). Het is niet verrassend dat ze u, als gevolg van de goedkopere prijs van geld, slechts een maximale rente van 0,50% zullen verstrekken na de maatregelen die zijn opgelegd door de Europese Centrale Bank (ECB).
Ongeacht hoe uw investeringen verlopen, je gaat een kleine spaarpot maken elk jaar. Dat zal zelfs dienen om u een kleine gril te betalen, of zelfs om de volgende reis met uw vriendengroep te betalen. Met als voordeel dat u ze snel op uw betaalrekening ontvangt op het exacte moment waarop deze betaling wordt gedaan. Er zijn veel bedrijven die ze op kwartaalbasis verdelen, ook die uit de bancaire sector.
Met uw bijdragen aan investeringsfondsen
Gezien de niet zo gezonde situatie van uw binnenlandse economie, zult u bijna altijd in staat zijn om een atypisch inkomen te genereren waarmee u de kosten kunt dragen waarmee u te maken krijgt en waarom niet, uw levensstandaard verbeteren met meer geldstromen in uw lopende rekening, hoe klein ook. En een andere formule die u heeft, wordt gerealiseerd via investeringsfondsen. Het is een van de meest gunstige instrumenten om deze doelstellingen te bereiken bij het verhogen van uw salaris.
U weet het misschien niet, maar ook via deze financiële producten kunnen ze regelmatig dividenden ontvangen. Het is een strategie die ze met enige regelmaat toepassen. Hoewel niet met de vrijgevigheid van aandelen op de aandelenmarkt. In ieder geval zul je in staat zijn om te krijgen elk jaar een vast inkomen van maximaal 5%.
Niet alle beleggingsfondsen maken deze geldverdeling, verre van dat, maar het is een kleine selectie die u moet detecteren bij het inschrijven. Ze kunnen zelfs afkomstig zijn van vastrentende waarden, als u uw spaargeld niet te veel wilt riskeren. Ze gaan ook naar uw betaalrekening op de data waarop ze deze vergoeding aan de deelnemers van de beleggingsfondsen betalen.
In ieder geval worden er meer opties geopend om u via dit investeringsproduct een aanvullend salaris te bieden. Op basis van meerdere fondsen een beleggingsportefeuille gemaakt waarmee u maandelijks sparen kunt stimuleren. Het moet worden gediversifieerd om de operatie met meer succes uit te voeren. Combineren van beleggingsfondsen met vast inkomen met variabel. Ook met gemengde modellen en zelfs alternatieve investeringen. En als u een agressievere belegger bent, kunt u zelfs financiële activa op basis van grondstoffen introduceren.
Als u een contract voor onderlinge fondsen hebt gesloten, kunt u met sommige van hun formaten ook het kapitaal verhogen, hoewel niet zo genereus als bij de meeste aandelen. Maar het zal meer dan genoeg zijn om het einde van de maand te bereiken met een gezonder saldo op uw lopende rekening. En elimineer op deze manier de onzekerheden die een laag salaris u oplegt, of zelfs de laatste korting die het bedrijf heeft toegepast.
Door middel van meer geavanceerde producten
Als alternatief voor beleggen heeft u andere producten die bedoeld zijn om te beleggen, maar die uitgaan van veel geavanceerdere modellen en die meer risico's met zich meebrengen voor uw bedrijfsvoering. Warrants, op de beurs verhandelde fondsen, derivaten of verkoop op krediet zijn er slechts enkele van. Maar laat u niet misleiden, want hoewel het rendement dat u uit deze producten kunt halen erg hoog is, met zelfs dubbelcijferige rendementen, kunt u integendeel buitensporig geld verliezen bij hun activiteiten.
En in ieder geval, niet minder aanbevolen om de operaties te realiseren om u elke maand een klein salaris te geven, of op zijn minst kwartalen. U zult geen echte garantie hebben dat dit zo zal zijn, en de problemen kunnen zich elke keer opstapelen als de investering zich niet ontwikkelt zoals u deze in het begin had geplant. En natuurlijk zonder de uitkering van enige vorm van dividenden of regelmatige uitkeringen.
Alleen als u een investeerder bent met enige vaardigheid en ervaring om bedrijfsactiviteiten winstgevend te maken, wordt het tijd om voor uzelf een aantal minimumdoelstellingen voor elk jaar vast te stellen door middel van een brede selectie financiële producten die aan uw investeringsverwachtingen kunnen voldoen.
Belastingen in verband met aandelen
Ten slotte zal het alleen als laatste redmiddel worden overgelaten om deze gewenste doelstellingen te bereiken om te kiezen voor een reeks veiligere producten. En onder hen, de deposito's die verband houden met de aandelenmarkt, zelfs voor andere financiële activa (goud, olie, grondstoffen, enz.). Met uw aanwerving krijgt u een vaste en gegarandeerde rente elk jaar. Hoewel niet erg hoog, ongeveer 0,50%. Waarmee u niet aan de geschapen verwachtingen voldoet.
Om deze winstmarges te verbeteren, heeft u geen andere keuze dan de korf met aandelen die aan dit product zijn gekoppeld om te sparen bereik de minimale doelstellingen in uw offerte op de financiële markten. Alleen op deze manier is het beter om de belangen uit te breiden en een bandbreedte te bereiken tussen 2% en 3%. Maar wees voorzichtig met het gebruik van deze unieke beleggingsstrategie, aangezien het niet eenvoudig is om aan de vereiste te voldoen, maar eerder het tegenovergestelde. Het is niet verrassend dat u deze extensie niet in prestatie zou moeten hebben.
Gezien dit scenario is het beter voor u om andere, minder gecompliceerde formules in termijndeposito's te overwegen. Hoofdzakelijk het koppelen van dit product aan de automatische incasso van de salarisadministratie, en dat ze u in hun meest agressieve aanbiedingen tot een maximale rente van 5% komen betalen. Een andere optie die het banksysteem toestaat, is dat u naar de aanbiedingen en promoties gaat die ze met enige regelmaat hebben ontwikkeld en die u 2% bieden. Weliswaar in ruil voor zeer korte periodes waardoor u niet aan de verwachtingen voldoet.
Tenslotte, verkrijg de aanbetaling met de langste termijn in zijn permanentie, dat kan 24, 36 of zelfs meer maanden zijn. De verbetering van de interesse die u kunt krijgen, is echter niet erg verleidelijk, met slechts een paar tienden boven de meer conventionele producten. En dat zal je doen nadenken of het echt de moeite waard is om deze strategie uit te voeren om heel weinig euro's meer te verdienen.