Hoe te werken bij Lidl

Hoe te werken bij Lidl

Een baan vinden is geen gemakkelijke taak. Je moet veel geluk hebben om het in een korte tijd te krijgen. Om deze reden zoeken velen naar een plek in sommige supermarkten, omdat bekend is dat zij degenen zijn die het meest op zoek zijn naar werknemers. Omdat, Zullen we je vertellen hoe je bij Lidl werkt?

Het is een van de goedkope supermarktketens die het meest investeert in Spanje en staat altijd open voor aanvragen. Maar om succesvol te zijn en uitgenodigd te worden voor een gesprek, moet je weten hoe je jezelf moet presenteren. Zullen we je een handje helpen?

Vereisten om bij Lidl te werken

Lidl-winkel

Lidl is een van de supermarkten die meestal de meeste vacatures publiceert, en om deze reden is het een bron van werkgelegenheid waar velen toegang toe proberen te krijgen. Maar sta je er wel eens bij stil wat de eisen zijn die ze stellen om bij Lidl te werken?

Hooi bepaalde vereisten die exclusief zijn en waaraan elke kandidaat in principe moet voldoen. Dit betekent dat als je al deze vereisten hebt, maar je hebt ook anderen die de kandidatuur van anderen overtreffen, je meer kansen zou kunnen hebben.

De basisvereisten zijn als volgt:

  • De titel van verplicht secundair onderwijs hebben (wat is de ESO) of een diploma dat daaraan gelijkwaardig is.
  • Wees 18 jaar en niet ouder dan 66-67 jaar.
  • Woont in dezelfde provincie waar de baan wordt aangeboden.
  • Van maandag tot en met zaterdag kunnen werken, zowel in de ochtend als in de middag. Nu is het belangrijk om te benadrukken dat het wisseldiensten zijn, dat wil zeggen dat je de ene dag 's ochtends hetzelfde hebt als de andere 's middags.
  • Heb eerdere ervaring.
  • Motivatie, teamwork, flexibiliteit en training (of verlangen ernaar).
  • Weten hoe klanten te bedienen en goed met het publiek om te gaan.

Als u aan al deze vereisten voldoet, zult u niet veel moeite hebben om te voldoen aan de basisprincipes van elke vacature die ze aanbieden, althans degene die vaker verschijnen, zoals die van caissière, vuller, etc. Voor hogere functies stellen ze wel weer andere eisen.

Welke vacatures vind je bij Lidl?

Als je bij Lidl wilt werken, moet je weten dat in de meeste gevallen De gebruikelijke banen zijn die van kassamedewerker, verkoopmanager, replenisher of magazijnmedewerker. Hogere functies worden zelden aangeboden, hoewel het kan gebeuren. Maar ze zijn zeldzamer.

Daarnaast kun je aanvragen om stage te lopen als je een universiteitsstudent bent.

Hoe stuur je je CV naar Lidl

interieur van een Lidl-supermarkt

Als je na wat we je hebben verteld, bij Lidl wilt werken, stuur dan je cv op. Ervoor, U moet het in PDF hebben en ook een internetverbinding.

De stappen die u moet volgen, zijn de volgende:

  • Ga naar het Lidl-vacatureportaal. Dat wil zeggen, hier: https://empleo.lidl.es/
  • Als je goed kijkt is het eerste wat ze je vragen welke functie je zoekt, waarbij je kunt kiezen tussen Administratie, Financiën en Controlling; Logistiek; hoofdkwartier; regiokantoren; logistieke platforms; MVO en Corporate Communicatie; winkels; of verkoop. En ook waar je zou willen werken.
  • Zodra je de screening hebt gedaan, kun je de vacatures zien die overeenkomen met wat je hebt geplaatst. Wij raden je aan om alle voorwaarden goed door te lezen, zowel het salaris als de werkdag, waar de supermarkt is etc.
  • Als dit is wat u zoekt, klikt u op de blauwe knop met de tekst "Verzoek". Er wordt een andere webpagina geopend waar u uw cv (verplicht) en een begeleidende brief (optioneel) kunt uploaden. Daarnaast moet u andere gegevens invullen zoals uw e-mailadres (twee keer), een wachtwoord kiezen, naam, achternaam, geslacht, telefoon, stad, land en enkele filtervragen.

Als je alles hebt ingevuld, hoef je alleen nog maar op aanvraag te klikken.

Hoe Lidl haar werknemers selecteert

Als je eenmaal je CV achterlaat bij Lidl, is het normaal dat je ernaar uitkijkt om gebeld te worden om een ​​gesprek te kunnen doen en daar te laten zien dat je wilt werken en dat je deel wilt uitmaken van het bedrijf.

Maar hoe maken ze de selectie? Is er iets dat kan worden gedaan om uw kansen te vergroten?

Lidl is een van de bedrijven die hierin meer transparantie heeft. En je kunt een video op YouTube vinden die vertelt over het selectieproces.

Volgens deze video, zodra de vacature is gepubliceerd en de cv's zijn binnengekomen, de eerste uitwisseling met de kandidaten is via een telefonisch interview. Als dit filter wordt doorstaan, is het normaal dat je wordt opgeroepen voor een face-to-face interview in de winkel waar je wordt geïnterviewd door de storemanager en door de area manager van die winkel.

In het geval van hogere functies (bijvoorbeeld winkelmanager of gebiedsmanager) wordt het op dezelfde manier gedaan, behalve dat het persoonlijke interview wordt uitgevoerd in het winkelfiliaal en er ook een selectieproces wordt uitgevoerd om de capaciteiten van elke kandidaat te bekijken. . Degenen die dat filter doorstaan, zullen degenen worden die bedrijfsmanagers zullen waarderen. Zij zullen de uiteindelijke beslissing nemen.

Wat is het salaris van een werknemer bij Lidl

Lidl gebouw

We veronderstellen dat een van de belangrijkste redenen waarom je heel graag bij Lidl zou willen werken, ongetwijfeld het salaris is dat ze je geven. En dat is het het gemiddelde maandsalaris van een werknemer is 1323 euro (dit zou zijn met pro rata extra betalingen). Er worden 12 maandelijkse betalingen in rekening gebracht, plus twee buitengewone betalingen, een in december en een in juni. Hoewel ze soms, bij individuele overeenkomst, naar rato in rekening kunnen worden gebracht.

El beroepsgroep waartoe zij behoren is groep III, waaronder kassamedewerkers, replenishers, secretaresses, administratieve assistenten, obers en vastgoedassistenten.

Dit zou zijn met een werkdag van 40 uur, dus als het minder is, zou u een vuistregel moeten maken om te weten wat bij u zou passen.

Houd er ook rekening mee dat, per jaar heb je dan 23 werkdagen vakantie.

Zoals je ziet is het niet moeilijk om je kandidaat te stellen om bij Lidl te komen werken, integendeel. Maar laat je niet ontmoedigen door het feit dat je het presenteert en ze je niet bellen; soms kan het langer duren om dit te doen. Als je aan de eisen voldoet en je cv klopt, bellen ze je uiteindelijk wel op. Hoewel het geen kwaad kan dat je de aanbiedingen ziet die uitkomen en je voor allemaal aanmeldt (zelfs als je je cv al hebt ingediend).


Wees de eerste om te reageren

Laat je reactie achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

*

*

  1. Verantwoordelijk voor de gegevens: Miguel Ángel Gatón
  2. Doel van de gegevens: Controle SPAM, commentaarbeheer.
  3. Legitimatie: uw toestemming
  4. Mededeling van de gegevens: De gegevens worden niet aan derden meegedeeld, behalve op grond van wettelijke verplichting.
  5. Gegevensopslag: database gehost door Occentus Networks (EU)
  6. Rechten: u kunt uw gegevens op elk moment beperken, herstellen en verwijderen.