Stel je voor dat je al een tijdje werkt en om de een of andere reden je contract afloopt. Gelukkig heb je een downtime waarin je maandelijks een bepaald bedrag ontvangt. Maar wat als ze je voor het einde weer inhuren? Stoppen met werkloosheid is normaal, hoe hervat je de WW-uitkering als je deze later weer nodig hebt?
Als u deze situatie bent tegengekomen, of u gaat het overkomen, weten wat de procedures zijn om de uitkering te hervatten, weten of u deze opnieuw kunt krijgen of dat deze verloopt, zijn belangrijke vragen die u zich zeker hebt gesteld. En dan beantwoorden we ze.
Wat het betekent om een WW-uitkering te hervatten
Een persoon heeft recht op een werkloosheidsuitkering, ook wel werkloosheid genoemd, wanneer hij ten minste 360 dagen heeft gewerkt, dat wil zeggen één jaar werk, wat recht geeft op 120 dagen werkloosheid (4 maanden werkloosheid). Hoe hoger het premiebedrag, hoe meer werkloosheid u heeft.
Maar veel mensen zitten niet werkeloos met het innen van een werkloosheidsuitkering en gaan dan op zoek naar werk, ze doen dat terwijl ze de uitkering ontvangen en dat betekent dat ze soms werk vinden voordat ze zelfs maar de volledige betaling hebben opgebruikt. Op dat moment kan de WW-uitkering worden geschorst om deze te verlengen bij het nieuwe ontslag.
Hoe u de WW-uitkering stap voor stap hervat
Als u zich in deze situatie bevindt en u bent net de baan kwijtgeraakt waarvoor u de WW-uitkering heeft stopgezet, dan moet u weten dat u deze terug kunt krijgen. Ervoor:
- Houd er rekening mee dat u het moet aanvragen binnen een termijn van vijftien werkdagen vanaf het einde van de reden waarom het werd geschorst.
- Schrijf je in als werkzoekende.
Het hervattingsverzoek kan op twee verschillende manieren worden ingediend: via internet, mits u beschikt over een digitaal certificaat, DNI of Cl@ve gebruikersnaam en wachtwoord; of persoonlijk, door naar de kantoren van de openbare dienst voor arbeidsvoorziening te gaan (houd er rekening mee dat u mogelijk een voorafgaande afspraak nodig heeft).
Wat zijn de redenen waarom u de WW-uitkering kunt schorsen?
Als u werkloos bent, is het normaal dat u deze schorst voor een nieuwe baan. Maar het hoeft niet altijd zo te zijn. Dat wil zeggen, er zijn verschillende redenen waarom u het kunt opschorten.
Dit zijn:
- Tijdelijke overplaatsing naar het buitenland. Als u Spanje verlaat, kunt u verzoeken om geen werkloosheidsuitkering te innen gedurende de tijd dat u weg bent en deze weer op te nemen wanneer u terugkeert.
- Voor moederschap of vaderschap. Omdat de moederschaps- of vaderschapsuitkering in het spel komt.
- Voor het moeten uitzitten van een vrijheidsstraf. Dat wil zeggen, voor het moeten uitzitten van een gevangenisstraf.
- Voor een baan, hetzij als werknemer of als zelfstandige (hoewel je in dit geval de mogelijkheid hebt om een WW-uitkering te ontvangen als zelfstandige of in één keer als je wilt).
Wat gebeurt er als mijn werkloosheid wegens een sanctie wordt geschorst?
Het kan zijn dat u de WW-uitkering wilt hervatten omdat u een sanctie heeft gehad, die licht of zwaar kan zijn. Hierdoor wordt de onderbreking opgeschort en kan deze niet worden hersteld totdat de sanctieperiode is verstreken.
Met andere woorden, u moet eerst de sanctie uitzitten en daarna kunt u de uitkering recupereren, zolang deze niet uitgeput is. Om het nu terug te krijgen, moet het worden gedaan door de SEPE, die er ambtshalve voor zorgt.
Om u een idee te geven, een lichte sanctie kan ervoor zorgen dat u de uitkering een maand opschort. Maar als er vier gevallen zijn van die kleine sanctie, dan ben je de uitkering helemaal kwijt.
Bij een zware sanctie verlies je de staking voor drie maanden, en pleeg je drie keer, dan vervalt deze. En als de sanctie heel zwaar is, verlies je die automatisch.
Welke strafbare feiten kunnen voorkomen? Te kwader trouw handelen, verschillende voordelen hebben die onverenigbaar zijn, een overeenkomst tussen werknemer en werkgever, een passende jobaanbieding afwijzen, niet willen deelnemen aan sociaal samenwerkingswerk, niet komen opdagen op afspraken zonder geldige reden, niet gaan staken, enz.
Wat als de dagen voorbij gaan?
Zoals u weet, moet de hervatting van de WW-uitkering gebeuren binnen de 15 werkdagen nadat de oorzaak die u ertoe heeft aangezet om de werkloosheid te schorsen, is geëindigd. Maar wat als blijkt dat je het mist of niet kunt?
Dat betekent in principe niet dat je het niet kunt hervatten, ja dat kan. Maar het heeft een gevolg. En het is dat, als u het na die 15 dagen hervat, die activering zal worden gedaan vanaf het verzoek, waardoor de dagen van voorziening verloren gaan die zijn verbruikt sinds de datum waarop het opnieuw werd opgestart (dat wil zeggen, aan het einde van het contract , einde van het moederschap, einde van de vrijheidsbeneming…).
Met andere woorden, de dagen die je hebt overgeslagen omdat je er niet op tijd om hebt gevraagd, zorgen ervoor dat je niet wordt betaald.
Hoe vaak kunt u de WW-uitkering hervatten?
Een van de twijfels, en van de vele vragen die rijzen, gaat over de vraag of de staking verloren gaat. Dat wil zeggen, als de werkloosheid na verloop van tijd niet meer kan worden geïnd, omdat er te veel is verstreken. Of omdat je niet weet of je meerdere keren kunt hervatten.
In het eerste geval moet u weten dat de staking meestal cumulatief is, dat wil zeggen, als u meerdere contracten heeft en voor het eerste hervat, moet u de staking van het tweede contract kunnen aanvragen wanneer deze afloopt. Bij het bereiken van een bepaalde premie (2160 dagen premie) kan er uiteraard niets meer bijgeteld worden en bedraagt de werkloosheid die bij u hoort 720 dagen. Met andere woorden, als je bijvoorbeeld 5000 dagen bijdraagt, heb je maar 720 dagen werkloosheid.
In het tweede geval, ja, u kunt de onderbreking zo vaak als nodig hervatten. Houd er rekening mee dat contracten van zeer korte duur vaak aan de ketting zitten en dat u daarom indien nodig reactivering kunt aanvragen, zolang u een WW-uitkering heeft. Velen, wanneer ze meerdere contracten hebben, is wat ze doen die eerste stopzetting uitputten voordat ze om de volgende vragen, aangezien het in principe legaal zou zijn (u hebt gewoon reden om die tweede stopzetting op te schorten).
Is het u nu duidelijker hoe u de WW-uitkering kunt hervatten?