Wist je dat er verschillende soorten beheerders zijn voor bedrijven? Dus dat is het. In dit artikel leggen we uit wat deze drie groepen zijn, maar richten we ons vooral op één in het bijzonder: Gezamenlijke beheerders.
Aangezien dit type sterk lijkt op gezamenlijke en meerdere beheerders, zullen we uitleggen: wat is het belangrijkste verschil tussen de twee? en wat zijn de voor- en nadelen. Als u geïnteresseerd bent in het onderwerp, aarzel dan niet om verder te lezen, we zullen uw twijfels zeker oplossen.
Wat zijn gezamenlijke beheerders?
Volgens de wet op de kapitaalvennootschappen, Een bedrijf moet beheerders hebben, Natuurlijk. Er zijn verschillende soorten:
- Enige beheerder: Het is één persoon die verantwoordelijk is voor alle functies die in deze functie moeten worden vervuld, zoals managementtaken. Alleen zij kan het bedrijf in kwestie officieel vertegenwoordigen voor derden. Dit is vaak het geval bij kleine bedrijven.
- Raad van bestuur: Het is een collegiaal orgaan dat uit meerdere personen bestaat. Om tot overeenstemming te komen, moet er gestemd worden. In het algemeen heeft deze raad de mogelijkheid om bepaalde functies te delegeren aan een directiecomité of CEO's.
- Gezamenlijke beheerders of gezamenlijke en meerdere beheerders: Er zijn meerdere mensen die gezamenlijk het werk van bestuurders uitvoeren. Beide groepen verschillen in een fundamenteel aspect, waarop we later zullen ingaan.
Van deze drie groepen is degene die ons interesseert de laatste: de gezamenlijke bestuurders. In dit geval, zodat ze de functies kunnen uitvoeren die overeenkomen met de functie, Deze mensen moeten samen optreden. Volgens de statuten van het bedrijf, in het geval van a Beperkte samenleving met drie of meer gezamenlijke bewindvoerders is de handeling van twee van hen meestal voldoende. Deze regel is echter niet van toepassing op: bedrijven.
Wat houdt dit in? Welnu, bij het omgaan met bepaalde problemen, zoals het aannemen van iets of iemand namens het bedrijf, het vertegenwoordigen of het ondertekenen van documenten die ermee verband houden, de aanwezigheid van alle beheerders is vereist. Volgens de statuten van het bedrijf kan de aanwezigheid van twee van hen voldoende zijn. Dat wil zeggen: één gezamenlijke bewindvoerder mag geen rechtsgeldige handelingen met betrekking tot de vennootschap verrichten.
Voor- en nadelen
Zoals alles in het leven hebben gezamenlijke beheerders enkele voordelen, maar ook nadelen. Het is verplicht dat dit type beheerders geregistreerd zijn in de Handelsregister. Om aan de vennootschap te worden gekoppeld, is bovendien de handtekening vereist van alle tot de vennootschap behorende gezamenlijke bewindvoerders. Dit type organisatie Het is zeer voordelig in termen van het beheersen van de werking van het bedrijf of de samenleving.
Er is echter een niet onbelangrijk nadeel. Het kan voorkomen dat er een onverenigbare ongelijkheid bestaat in criteria en meningen tussen de verschillende gezamenlijke bestuurders. Als, het is mogelijk dat de administratie van het bedrijf volledig verlamd raakt.
Gezamenlijk beheerd: Verschillen
We weten al wat de gezamenlijke beheerders zijn, maar hoe zit het met de gezamenlijke beheerders? Wat is het verschil tussen hen? Laten we eens kijken, deze twee typen hebben gemeen dat er meerdere mensen zijn die verantwoordelijk zijn voor de administratie van het bedrijf. Gezamenlijke beheerders hebben echter een groot voordeel ten opzichte van gezamenlijke beheerders: Slechts één van hen kan elke functie van de positie vervullen. Met andere woorden: Een enkele hoofdelijke bewindvoerder heeft de volledige bevoegdheid om handelingen met betrekking tot de vennootschap te verrichten zonder enige andere bewindvoerder.
Daarom Het belangrijkste verschil tussen beide typen beheerders is hun handelingsvermogen. De gezamenlijke bewindvoerders hebben weliswaar de aanwezigheid van de anderen niet nodig om de functies te kunnen vervullen die bij de functie horen, maar de gezamenlijke bewindvoerders moeten zich daarvoor wel allemaal tegelijk presenteren.
Beide gevallen hebben een voor- en een nadeel. In het geval van gezamenlijke en meervoudige bewindvoerders is het zo dat: veel meer wendbaarheid wordt verkregen in termen van de activiteiten van het bedrijf. Dit komt omdat een enkele persoon elke taak kan uitvoeren zonder op anderen te hoeven wachten of van hen afhankelijk te zijn.
Aan de andere kant zijn de gezamenlijke bestuurders niet in staat om het wendbaarheidsniveau van de solidaire te evenaren, maar ze hebben veel meer controle als het gaat om besluitvorming. Omdat ze allemaal aanwezig moeten zijn, is het verplicht dat er consensus is onder de mensen die deel uitmaken van deze groep van de samenleving. De gezamenlijke bewindvoerders zouden liever zelfstandig kunnen handelen, zonder rekening te houden met de mening van de andere bewindvoerders.
Ik hoop dat al deze informatie u heeft geholpen te begrijpen wat gezamenlijke beheerders zijn en hoe zij van anderen verschillen. Onthoud dat ze allemaal hun voor- en nadelen hebben. In sommige bedrijven kan de gezamenlijke methode beter werken, in andere de gezamenlijke methode en in andere de raad van bestuur. Hoe het ook zij, u weet nu welke soorten beheerders er zijn en waaruit ze bestaan.