Overheidsfunctionarissen ze werken binnen openbare diensten en verschillende beroepen, ze zijn toegewijd aan openbare tewerkstelling en andere diensten. Misschien heb je van veel mensen gehoord die aan hebben gedacht ambtenaar worden, wat begrijpelijk is, aangezien de arbeidsomstandigheden en het salaris waarmee ze werken, iets zijn dat als een zeer goede kans op een baan wordt beschouwd. Dit ondanks het feit dat het salaris de afgelopen jaren veranderingen heeft ondergaan en vastloopt ...
Hoeveel verdienen ambtenaren momenteel?
Het basissalaris van overheidspersoneel aangezien zij de ambtenaren zijn, gaat het steeds meer in opkomst; ondanks het feit dat ze het slachtoffer waren van de crisis, te hebben geleden onder bezuinigingen en lagere salarissen, naast bevriezingen en het feit dat veel ambtenaren het recht hadden om de extra betalingen te ontvangen.
Onlangs is het de regering heeft aangekondigd dat het salaris van ambtenaren niet zal stijgen, althans niet voordat er geen budgetten beschikbaar zijn. Momenteel wil de regering een tekort halen van 3.1%, met een correctie van 16,500 euro, waarvoor dergelijke beslissingen zijn genomen met betrekking tot het salaris van ambtenaren.
De salarissen van overheidsfunctionarissen kunnen variëren afhankelijk van de werkgroep waarvan de werknemer deel uitmaakt. Gemiddeld rekent een ambtenaar in groep A tot 1,120 euro per maand, tegenover 553 euro voor een ambtenaar in groep E. Daar komen nog de extra vergoedingen die ze op bepaalde tijden van het jaar ontvangen bij.
Groepen waarin ambtenaren zijn verdeeld
• Groep A; hier onderscheiden ze zich door hun indeling in twee subgroepen (A1 en A2). De ambtenaren die deel uitmaken van subgroep A1, het technisch orgaan van algemeen bestuur genoemd, zijn degenen die belast zijn met het inspecteren, uitvoeren, controleren, bestuderen en voorstellen van verschillende bestuurlijke adviezen op een hoger niveau.
Degenen die behoren tot subgroep A2, Management Corps genaamd, werken mee aan het aansturen op een hoger niveau, administratietaken op algemeen niveau en zijn bijvoorbeeld ondersteuning voor een diensthoofd of administratief personeel.
• B-groep; primair verantwoordelijk voor beheer- en uitvoeringsactiviteiten.
• Groep C; er is de indeling in twee subgroepen, C1 en C2. De ambtenaren die deel uitmaken van subgroep C1, ook wel bestuursorgaan genoemd, ontwikkelen zich door gegevens en rapporten bij te dragen, dossiers voor te stellen en te controleren, controleren, bewaken en registreren verschillende dossiers en belangrijke documentatie.
Ze zijn ook verantwoordelijk voor de uitvoering van complexe boekhoudkundige berekeningen.
Ambtenaren binnen subgroep C2, genaamd Auxiliary Corps, dienen als instrumenten waarmee het publiek communiceert, documenten registreert en archiveert, eenvoudige bewerkingen uitvoert en tekst op een administratieve manier beheert.
• Groep E; die bekend staan als het ondergeschikte korps, zijn belast met het uitvoeren van bewakings- en onderhoudstaken, evenals met de distributie van correspondentie.
Het salaris van ambtenaren per groep
Zoals hierboven vermeld, zijn overheidsfunctionarissen onderverdeeld in verschillende groepen, die op hun beurt verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van verschillende activiteiten en diensten voor de gemeenschap. De betaling die ze ontvangen, is afhankelijk van de groep waarin de ambtenaar zit, als volgt;
- De leden van groep A1 rekenen een salaris van 1,120 euro per maand. Aan dit cijfer wordt op zijn beurt 43.08 euro toegevoegd bij het verstrijken van elke drie jaar dat de persoon een administratieve dienst vervult. De werknemers van Groep A2 hebben een basissalaris van 968.57 euro per maand, waaraan 35.12 euro wordt toegevoegd om de drie dienstjaren.
- Laten we nu eens kijken naar de ambtenaren die tot groep B behoren, die tot 846.66 euro krijgen, waaraan voor elke drie jaar nog eens 30.83 euro wordt toegerekend aan de administratieve dienst.
- De ambtenaren van Groep E verdienen 553.96 euro per maand, plus 13.61 euro per drie jaar.
Wat zijn de extra betalingen?
De extra betalingen Ze zijn geboren als speciale bonussen die aan werknemers worden gegeven bovenop hun basissalaris. Tegenwoordig zijn bonussen manieren om het salaris van een werknemer te verdelen; in Spanje krijgen werknemers standaard twee extra betalingen. Daarom hebben ze 12 maandelijkse betalingen plus twee extra betalingen, een met Kerstmis en de andere in de zomer.
Controverse over extra beloning voor ambtenaren
Ambtenaren krijgen verschillende extra uitkeringen aangeboden, zoals bijvoorbeeld kerstbonussen in december.
Overheidsmedewerkers hebben genoten van extra loon door de jaren heen, maar voor ambtenaren is het niet altijd zo geweest. Er zijn beperkingen opgetreden, waardoor ambtenaren hun extra betalingen niet bij verschillende gelegenheden kunnen ontvangen. Alle ambtenaren van het openbaar bestuur krijgen geen extra kerstloon, wat in totaal 67,000 werknemers in de gezondheidszorg, het onderwijs en de administratie treft.
Het extra loon en de controverses die het met zich meebrengt, hebben de afgelopen jaren veel te bespreken gegeven. Dit heeft tot verschillende protesten en demonstraties geleid tegen dergelijke besluiten van de centrale overheid.
Sinds wanneer wordt er extra betaald voor ambtenaren?
Er zijn gegevens uit 1944 die een regel beschrijven voor de maand december waarbij een extra kerstuitkering voor arbeiders wordt vastgesteld, wat alleen voor dat jaar had moeten gelden. Bijgevolg wordt in het jaar 1945 gepubliceerd dat de regel voor extra betaling van Kerstmis nu in een permanente staat verkeert. Dit is de oorsprong met betrekking tot het extra loon van arbeiders.
Als we het nu hebben over de ambtenaren, dan verwijzen we naar december van het jaar 1949, waarin een decreet wordt beschreven om een maandelijks bedrag te betalen in het jaar 1950. De rechtvaardiging? De economische omstandigheden die toen bestonden, waarvoor het raadzaam was om een extra vergoeding te betalen aan ambtenaren.
Met het verstrijken van de jaren ben je dat extra betalingen zijn geëvolueerd, zodat het niet alleen een kerstbonus was, maar nu ook een extra uitkering werd aangeboden op 18 juli, ter herdenking van 18 juli 1947, waarin het ook een eerbetoon is aan het herdenkingsvoedsel dat de bedrijven organiseerden voor hun personeel, ter herdenking van de nationale opstand van 18 juli.
Zullen de extra betalingen verdwijnen?
Natuurlijk bestaat de mogelijkheid dat de extra betalingen verdwijnen; Dergelijke kwesties kunnen binnen de conventies worden aangepakt en serieus worden overwogen. Problemen zoals de impact die dit kan hebben op de nationale consumptie en handel zijn echter die welke het idee tegenhouden om een einde te maken aan extra betalingen voor overheidspersoneel.
Extra betalingen in andere landen van de wereld
Extra betalingen worden in andere landen van de wereld anders afgehandeld. In landen als het Verenigd Koninkrijk worden 12 maandelijkse betalingen in rekening gebracht. In Duitsland worden 14 betalingen in rekening gebracht, samen met meerdere add-ons. In Oostenrijk worden 14 maandelijkse betalingen per jaar betaald. In Frankrijk krijgen werknemers 13 maandelijkse betalingen en in Finland 12 en een half.
- UK; In het Verenigd Koninkrijk zijn er bijvoorbeeld geen extra betalingen, ook niet met Kerstmis. Soms verdelen sommige bedrijven echter een klein bedrag binnen de privésector, iets dat als een bonus kan worden beschouwd, maar het is maar een klein bedrag en komt niet in de buurt van een volledig salaris.
- België; Er zijn twee extra betalingen die zomer en kerst zijn, die 75% van een totale maandelijkse betaling uitmaken.
- VS; hier is er geen extra kerstgeld. Sommige bedrijven kennen echter enkele financiële bonussen toe die aan het einde van het jaar worden gegeven en die voornamelijk aan de topmanagers van de bedrijven worden uitgekeerd.
Betaal extra voor groepen
- Groep A1; 691.21 euro, wat elke drie jaar 26.58 euro toevoegt.
- Groep A2; 706.38 euro, plus 25.61 euro om de drie jaar.
- B-groep; 731.75 euro en 26.65 euro meer na drie jaar.
- Groep C1; 628.53 euro, samen met 22.93 euro om de drie jaar.
- Groep C2; 599.73 euro, waarvan 17.91 euro om de drie dienstjaren.
Ik wil ambtenaar worden, wat moet ik doen?
Allereerst moet u Spaans zijn of een burger van een ander land in de Europese Unie zijn. U moet toestemming hebben om een openbare functie te vervullen, dat wil zeggen dat u niet mag deelnemen aan openbare diensten als gevolg van een actieve disciplinaire sanctie.
Enkele van de belangrijkste vereisten om ambtenaar te zijn zijn:
- U moet 16 jaar of ouder zijn, zonder een duidelijke pensioenleeftijd te hebben bereikt.
- U mag geen strafblad hebben, omdat u hierdoor niet kunt deelnemen aan openbaar bestuur.
- U mag geen enkele ziekte, lichamelijke of psychische aandoening hebben waardoor u zich niet kunt ontwikkelen binnen de functies van een ambtenaar.
Conclusie
Extra betalingen maken al jaren deel uit van het basissalaris van ambtenaren en ambtenaren. We leven in een tijd van verandering, waarin nieuwe hervormingen en wetten kunnen ontstaan die van invloed zijn op het extra loon dat aan werknemers wordt geboden, maar het is slechts afwachten wat er gebeurt.