In april sloten de meeste van de belangrijkste aandelenindices de maand af met waardestijgingen, waardoor pensioenregelingen met een grotere blootstelling aan aandelen konden profiteren positieve rendementen, volgens de laatste gegevens van de Vereniging van Instellingen voor Collectieve Beleggingen en Pensioenfondsen (Inverco). Waar wordt aangetoond dat de interjaarlijkse winstgevendheid van de variabele-inkomensregelingen 4,62% bedroeg en die van de gemengde variabele-inkomensregelingen 1,29%.
Uit dit rapport blijkt ook dat de individuele systeempensioenregelingen op lange termijn een gemiddeld jaarlijks rendement (na aftrek van kosten en provisies) van 3,61% behalen en op middellange termijn (5 en 10 jaar) winstgevendheid van 1,97% en 3,50%, respectievelijk. Anderzijds wordt benadrukt dat het geschatte volume van de bijdragen en voordelen in de maand april zou zijn: brutobijdragen van 192,4 miljoen euro en brutobaten van 193,1 miljoen euro, waarmee het volume van de nettobaten voor de maand 0,8 miljoen euro bereiken.
Aan de andere kant moet worden benadrukt dat dit type investering ook bedoeld is een aanvulling op het openbare pensioenstelsel op het moment van pensionering. Met als opvallend voordeel dat het de deelnemer zelf is die de bijdragen aan de pensioenregelingen kiest. Van zeer bescheiden bedragen tot andere die echt veeleisend zijn en altijd afhankelijk van de verwachtingen om uw pensioen te innen in de gouden jaren van uw leven. Waar het, zoals aangegeven door de Vereniging van Collectieve Beleggingsinstellingen en Pensioenfondsen, een financieel product is dat in toenemende mate door particulieren wordt gecontracteerd.
Pensioenregelingen: wanneer huren?
De eerste twijfel die de mogelijke houders van dit product die voor pensionering bestemd zijn, lijdt, is wanneer ze het zouden moeten abonneren. In dit aspect zijn er natuurlijk geen vaste regels en veel minder rigide, dus het biedt een grotere flexibiliteit aan de ambities van toekomstige gepensioneerden. Omdat het in feite op elk moment en zonder tijdslimiet kan worden gedaan. Vanuit dit oogpunt is het handig om te weten dat pensioenregelingen een product zijn dat openstaat voor elk profiel van kleine en middelgrote spaarders. Dat wil zeggen, er zijn geen beperkingen met betrekking tot dit aspect.
Om winstgevender te zijn, moet een pensioenplan in ieder geval zo snel mogelijk worden geformaliseerd. En niet als er maar een paar jaar zijn om met pensioen te gaan, want het lijdt geen twijfel dat uw winstgevendheid aanzienlijk lager zal zijn. In die zin is het afsluiten van bijvoorbeeld een pensioenplan voor meer dan 50 jaar een goede strategie bescherm uzelf financieel vanaf 67 jaar. Dit is de pensioenleeftijd vanaf het jaar 2027 en daarom het referentiepunt dat u moet hebben om de berekeningen uit te voeren met het geld dat u vanaf die datum ontvangt.
Welk type product past bij u?
Pensioenregelingen kunnen, net als beleggingsfondsen, van verschillende aard zijn. Omdat er in feite pensioenregelingen zijn op basis van variabel inkomen, vast inkomen, van gemengde aard en zelfs alternatieve modellen. Hun winstgevendheid hangt af van hoe ze reageren of evolueren op hun respectieve financiële markten. U moet als referentiebron nemen om uw rentabiliteitstermijnen van 10, 20, 25 of zelfs meer jaren te bepalen. Waar het gemiddelde rendement kan worden berekend rond 5% of 6%, hoewel het uiteindelijk zal afhangen van vele variabelen die het voorwerp zullen uitmaken van een andere behandeling in de informatie.
Als u een defensief of conservatief profiel Het logische is dat u een vastrentende pensioenregeling afsluit, waarbij de risico's aanzienlijk lager zijn. Aan de andere kant mag niet worden vergeten dat het rentetarief veel beperkter zal zijn en tot het punt dat het bijvoorbeeld niveaus van rond de 7% niet zal overschrijden. De keuze hangt in ieder geval af van het geld dat u voortaan wilt sparen en hoe u de aanvulling op het pensioen wilt hebben. Vanuit dit oogpunt kan de pensioenregeling agressief of gematigd zijn en afhankelijk hiervan het beste model op de markt kiezen.
Welk pensioen heb ik?
Het lijdt geen twijfel dat het zeer belangrijk is om te weten welk pensioen u na 67 jaar gaat ontvangen om te bepalen welke pensioenregeling u vanaf nu moet formaliseren. Want het is niet hetzelfde om een ouderdomspensioen van 1.500 euro per maand te ontvangen dan een premievrij pensioen en waarvan het bedrag amper 450 euro per maand bereikt. In het laatste geval heeft u geen andere keus dan het aan te vullen met de besparingen die u in een pensioenregeling hebt gespaard, van welke aard dan ook. Om, voor zover mogelijk, in ieder geval een inkomen te hebben van 900 euro per maand. Zodra de inkomsten uit het premievrije pensioen en de inkomsten uit het contracteren van dit financiële product zijn opgeteld.
Een ander aspect dat u moet beoordelen bij het formaliseren ervan, heeft te maken met het geld dat u kunt toewijzen aan dit financiële product. Het hangt af van het inkomen dat u elke maand ontvangt en niet in alle gevallen zal dezelfde situatie en behoefte zich voordoen, aangezien het vanuit het oogpunt van de gebruikers gemakkelijk te begrijpen is. Hoe hoger uw premie, hoe meer geld u inzamelt als het laatste moment van pensionering aanbreekt. Met andere woorden, het doen van een economische inspanning zal u altijd compenseren. Zolang u over de nodige middelen beschikt om deze onvoorziene uitgaven in het gezins- of persoonsgebonden budget te dekken.
Verhoog het beetje bij beetje
Er is een gouden regel in pensioenregelingen die zegt dat naarmate het moment van pensionering nadert, u uw quotum voor pensioenregelingen moet verhogen. Om het maximum te bereiken in de laatste jaren van uw actieve werkleven. Het is een zeer effectieve strategie om het uit te voeren, aangezien u veel extra euro's kunt veronderstellen die u in de gouden jaren van uw leven zult ontvangen. En dat is uiteindelijk waar het om gaat om toe te passen in elke investeringsstrategie. Afgezien van een andere reeks technische overwegingen van de financiële producten zelf. Het gaat er namelijk om dat u uit deze precieze momenten een hoger inkomen haalt.
Aan de andere kant is het tot op zekere hoogte logisch dat als u in de laatste jaren van uw werkzame leven een pensioenplan afsluit, zij variabel inkomen. Zodat u op deze manier de rente kunt verhogen die dit pensioenproduct oplevert. Hoewel deze schatting van zijn winstgevendheid niet hoeft te worden vervuld. Omdat het uiteindelijk de financiële markten zijn die pensioenregelingen op hun plaats zullen zetten. Het is zo eenvoudig en planning is het in dit opzicht niet waard. Niet veel minder.
Vul het openbaar pensioen aan
Het inhuren van een pensioenregeling heeft vele doelen en het is handig dat u daar vanaf nu rekening mee houdt bij het plannen van de gouden jaren van uw leven. Een van de belangrijkste is dat het een echte strategie is om uw overheidspensioen aan te vullen, of het nu premie is of niet. Dus je kunt hebben een grotere koopkracht vanaf 67 jaar. Een andere daarvan is dat u in deze jaren over andere inkomstenbronnen beschikt en u dus niet afhankelijk bent van het premievrije pensioen. Bovendien is het een systeem dat past bij het salaris dat u had voordat u met pensioen ging.
Aan de andere kant, vergeet niet dat u degene bent die beslist over het geld dat u moet bijdragen aan de pensioenregelingen. Namelijk, u kunt het plannen op basis van uw eigen omstandigheden en wat u gaat vragen voor het openbare pensioenstelsel. Terwijl u op elk moment de vergoedingen of liever bijdragen die u aan dit spaarproduct voor particulieren toewijst, kunt verhogen of verlagen. Kunnen kiezen tussen verschillende modellen die door banken en verzekeringsmaatschappijen op de markt worden gebracht.
Vanuit dit algemene scenario zijn er veel strategieën die u vanaf nu kunt uitvoeren, aangezien het een zeer flexibel product is. Die kan worden aangepast aan alle situaties waarin u zich bevindt, ook als u werkloos bent. Van totaal verschillende gebruikersprofielen en in tegenstelling tot andere producten die statischer zijn en niet kunnen worden aangepast aan uw profiel als veeleisende van dit financiële product. In ieder geval zal het altijd erg voordelig zijn om er een abonnement op te nemen, zodat u meer geld ontvangt wanneer uw actieve werkzame leven eindigt. Dat is uiteindelijk wat er bij deze zeer speciale gevallen komt kijken. Kunnen kiezen tussen verschillende modellen die door banken en verzekeringsmaatschappijen op de markt worden gebracht.