Met de komst van het nieuwe jaar worden opnieuw de toppen van de beste salarisrekeningen van het jaar gepresenteerd en, zoals al in voorgaande jaren is gezien, wordt het opnieuw aangevoerd door de Bankinter salarisrekening.
De beste salarisadministratie van 2017
Dit account biedt, zoals elk jaar, de beste optie met een bod tegen 0 commissies en met slechts 5% rente, die gedurende het eerste jaar plaatsvindt.
Ze snijden voor betere concurrentie
Maar de afgelopen dagen zijn er veel payroll rekeningen Ze zijn begonnen met het verlagen van de rente die ze aan hun klanten gaven over het bedrag aan spaargeld dat de klanten op hun rekeningen hadden staan. Enkele van de accounts die zijn begonnen met het verlagen van de rente zijn de enkele rekening en de vrijheidsrekening (beide rekeningen van de banco mediolanum) en La Caixa-account met meerdere accounts.
In het account van Imaginebank Je kunt een tegenslag zien omdat ze de geschenken die ze aan hun klanten hebben gegeven, zoals een fitnessarmband, hebben geëlimineerd; ze behouden echter het gratis abonnement dat u gebruikers van drie maanden Netflix geeft.
Commissies en minimumloon
binnen commissies en minimumloon dat vereist is voor de rekening of zelfs de permanentie met de rekening, zijn belangrijke dingen om te lezen in alle rekeningen, aangezien het met bijna 50% is veranderd in alle loonrekeningen.
De beste opties
binnen beste opties, Plus Bankinter, El banco populair en Cajamar Het zijn geweldige opties die grote voordelen bieden voor de salarisadministratie die op de markt te vinden is. Bovendien kan de combinatie van de drie een zeer hoge beloning opleveren en het ontbreken van provisies.
Woonplaats salaris, dezelfde aanbiedingen
Hoewel het elk jaar verandert, zijn veel entiteiten er dit jaar in geslaagd hun aanbiedingen te handhaven voor alle klanten die al het gedomicilieerde salaris hadden.
Nieuws van de afgelopen dagen
Hoewel er tegenwoordig weinig wijzigingen zijn aangebracht, zijn de meest opvallende binnen twee soorten rekeningen: degenen die een percentage van de rente geven in ruil voor het spaargeld dat hun klanten erin hebben gestoken en degenen die hun klanten geschenken geven voor het storten van dat spaargeld.
De eerste van deze accounts zijn begonnen met het verlagen van de compensatie die ze bieden. Het enkele account en het vrijheidsaccount ze hebben het% gedaald tot 1,75%, wat een aanzienlijke daling is als we het vergelijken met het vorige, dat 2,5% was. Aan de andere kant betaalt de multi-account die te vinden is bij la Caixa zijn klanten niet meer, dus het is een product met 0% TIN.
De gift payroll accountsHet imaginabank-account heeft bijvoorbeeld zijn aanbod gewijzigd en geschenken voor zijn klanten geëlimineerd. Het blijft echter een van hen bieden: 3 maanden toegang tot Netflix.
Als u overweegt om voor 2017 een salarisrekening te kiezen, maar u weet nog steeds niet welke, geven we u een lijst met de beste salarisadministratie in volgorde, zodat u degene kunt kiezen die het beste bij u past.
Salarisrekeningen
Bankinter
Het beste zonder twijfel, en zoals in voorgaande jaren is gebeurd, is Bankinter. Deze salarisrekening heeft 0% in commissies, wat het erg aantrekkelijk maakt voor gebruikers. Het heeft ook een APR van 5% het eerste jaar en daalt tot 2% het tweede.
Om toegang te krijgen tot dit account, het minimum saldo die u moet betalen is 5.000 euro en heeft toegang tot een gratis creditcard. Klanten met deze kaart hebben toegang tot meer dan 8.000 geldautomaten over de hele wereld.
Tel jou en mij. De jij en ik rekeningen zijn ideale rekeningen voor mensen die de helft van hun uitgaven willen betalen, deze rekening is gratis en onbetaald. Bovendien biedt het beide partijen een kaart zodat ze probleemloos elk type beweging kunnen beheren.
Populaire bank
La populaire bank payroll account biedt zijn klanten een 24-inch Samsung HD-tv aan.
Cajamar bank salarisrekening
In de Cajamar bank salarisrekening er is een termijndeposito waarmee u over volledige liquiditeit beschikt.
Dit type rekening kan worden afgesloten van 6 tot 24 maanden en kan tegen verschillende voorwaarden worden betaald in de vorm van rentebetalingen, van maandelijks tot het verstrijken van de rekening.
Het minimum vereist voor deze rekening is 3.000 euro en het rentepercentage staat vast. Bij dit type account is een vroegtijdige of gedeeltelijke annulering van het account toegestaan.
Het is een rekening zonder beleggingsrisico en met een goede liquiditeit.
Salarisrekening mediolanum
Bedankt hiervoor payroll account kunt u nul commissies hebben, naast toegang tot gratis kaarten en toegang tot verschillende producten van de entiteit alleen om klant te zijn.
Mensen die besluiten om dit account te hebben, hebben volledige toegang tot het beheer en onderhoud van dat account, op een volledig gepersonaliseerde manier. Storting van cheques in euro en uitgifte van bankcheques.
Openbank loonrekening
Het is een van de accounts die op alles 0% biedt. Dat wil zeggen, 0 euro voor het openen van de rekening, 0 euro voor het aanhouden van de rekening en 0 euro voor het sluiten ervan. Bovendien, mensen die dit hebben payroll account, geef tot 1% restitutie op alle grote huishoudelijke rekeningen.
Bovendien is dit payroll account Het geeft u de mogelijkheid om uw salarisadministratie te verhogen met een vooraf toegekend pre-krediet. Dit is onder voorbehoud van goedkeuring door de bank.
Zelfbank
Oosten type eigen bankrekening Ze hebben geen openingskosten en geven geen annulerings- of permanentiekosten. Bovendien kan een klassieke of gouden creditcard worden aangevraagd, maar de kaart moet worden goedgekeurd door de entiteit.
Accounts met meer dan 9.500 geldautomaten waar u met uw kaart kunt beheren en uw geld kunt beheren.
Bovendien, in het geval u geen loonlijst heeft of u kunt niet veranderen, hoeft u enkel een maandelijks inkomen op deze rekening te storten als loonlijst en blijft u profiteren van alle voordelen.
Salarisrekening mediolanum enkele rekening
Een rekening die u een hoge rente biedt, met een commissie, en ook onderhoud dat gratis kan zijn, afhankelijk van wat de bank beslist. Is genaamd één account, omdat het een 0-kostenrekening is met zeer flexibele regels die op elke klant zijn afgestemd.
Bovendien biedt het de mogelijkheid om naast gratis kaarten.
Vrijheid mediolanum account
Een account dat u hoge commissies tegen lage kosten oplevert. Het is een account voor mensen die zich vrij willen voelen in hun accountbeheer.
Bovendien kunt u hiermee volledig gratis een tweede account openen en hebben unieke kaarten. Het heeft ook bizum, een dienst waarmee u elk type betaling via uw mobiele telefoon kunt doen. Bovendien heb je als onderdeel van de mediolanum-wereld de voordelen waar alle klanten toegang toe hebben.
Salarisrekening Cajamar Account 360
Een rekening met opmerkelijke voordelen, aangezien het 3% TIN biedt met saldi van 3.000 tot 12.000 euro. U heeft ook een creditcard zonder kosten of onderhoud.
Populair salarisaccount met bonusaccount
La bonus populaire account, biedt meer winstgevendheid voor uw geld met een APR van 0.75%. Bovendien wordt de rekening verrekend bij het verstrijken van de rekening. De looptijd van dit account is 13 maanden en vervroegd opzeggen kan op verzoek van de klant.
Het biedt zijn klanten ook alle kaarten die we een plan hebben. Deze kaarten vertegenwoordigen geen commissiekosten of administratiekosten; Dit systeem heet plan 0. Dit plan geeft klanten zeer belangrijke kortingen en verschillende vrijetijdsopties op maat van elke klant.
Mediterraan BMN-account
Hoewel BMN-account Het heeft een lange lijst met eisen om klant te zijn, het is waar dat de voordelen ook erg hoog zijn.
De eisen zijn: minimaal twee incasso's hebben en ieder kwartaal minimaal 900 euro besteden aan aankopen of operaties. Je moet ook een verzekering afsluiten met een kostprijs van 150 euro per jaar en dat het kwartaalsaldo hoger is dan 10.000 euro per jaar.
Zoals u kunt zien, is de lijst met beste salarisadministratie Het is niet erg breed, maar het biedt verschillende opties, aangepast aan verschillende soorten klanten.
Onthoud dat hoewel het eenvoudige bankproducten lijken, u op sommige punten op alle loonrekeningen moet letten om extra verrassingen te vermijden.
Onder de punten waarmee u rekening moet houden voordat u een salarisrekening of een andere kiest, zijn: de commissies die zij u aanbieden en kies degene die gewoonlijk 0 commissie bieden. De salario minimo wat elk van de payroll rekeningen. De permanentie, die kan oplopen tot 48 maanden in ruil voor geschenken.
Ten slotte moet de koppeling worden overwogen. Veel banken vragen alleen dat de salarisadministratie voor deze rekening wordt gekoppeld, maar sommigen proberen aankopen van andere producten te genereren, zoals creditcards of zelfs allerlei soorten verzekeringen.