Bereken de wettelijke basis

Bereken de wettelijke basis

Een van de belangrijkste schalen voor sociale zekerheid is ongetwijfeld de wettelijke basis. Het is een zeer erkende term, maar wordt vaak verward met het premie-inkomen, terwijl het in werkelijkheid niet dezelfde concepten zijn. En daar voegen we dat aan toe het berekenen van de wettelijke basis hangt af van het voordeel dat u wilt.

De reguleringsgrondslag wordt gebruikt om veel uitkeringen te berekenen, zoals werkloosheid, ouderdomspensioen, tijdelijke arbeidsongeschiktheid ... Maar hoe wordt het berekend? Wat zijn de schalen? Is er een formule? We zullen het hieronder allemaal bespreken.

Wat is de wettelijke basis

Wat is de wettelijke basis

Het eerste dat u moet weten over de regelgevingsgrondslag is zijn eigen definitie. En het is dat we de basis van regulering als volgt kunnen conceptualiseren:

"Schaal die door de sociale zekerheid wordt gebruikt om de voordelen vast te stellen waarop een werknemer recht heeft."

Dat is het een van de instrumenten die de sociale zekerheid gebruikt om te bepalen of een werknemer recht heeft op een uitkering en zo ja, wat zou het inkomen zijn dat met hem zou overeenstemmen (het geld dat hij maandelijks zou ontvangen) en de periode waarin hij dat geld zou innen.

De reguleringsgrondslag is op zijn beurt weer afhankelijk van het premie-inkomen om te worden berekend. In veel gevallen geven beide schalen hetzelfde cijfer, maar er zijn momenten dat dit niet het geval hoeft te zijn.

Hoe de wettelijke basis te berekenen

Hoe de wettelijke basis te berekenen

Bij deze gelegenheid willen we praktischer zijn en u een gids aanbieden waarin u weet hoe u de regelgevingsbasis kunt berekenen op basis van de verschillende voordelen waartoe u toegang hebt. En er is een verschil tussen de berekening van werkloosheid en werkloosheid, of tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Daarom hebben we hieronder het centrale thema opgedeeld in verschillende delen.

In het algemeen Om te weten wat de reguleringsgrondslag van een persoon is, moet u eerst weten wat het premie-inkomen van die persoon is. Als je het eenmaal hebt, hangt de formule af van het feit of ze haar salaris maandelijks of dagelijks ontvangt.

Als het maandelijks is, zou de formule om het te berekenen zijn:

  • Premiebasis / 30 dagen (ongeacht of de maand meer of minder dagen heeft).

Als het dagelijks is, zou de formule zijn:

  • Bijdragebasis / aantal dagen van de maand (hier heeft het wel invloed op dat een maand meer of minder dagen heeft).

Dat resultaat dat naar buiten komt, zou uw regelgevingsbasis zijn. Het normale is echter dat het verkregen cijfer voor een langere periode geldt. Zoals we hieronder zullen zien, wordt er, afhankelijk van de uitkering, rekening gehouden met een hoger premie-inkomen, waardoor ook de reguleringsgrondslag groter wordt.

Bereken de wettelijke basis van werkloosheid

Werkloosheidsuitkering, of werkloosheidsuitkering, gebruikt de wettelijke basis om te berekenen wat de sociale zekerheid u zal betalen. Maar om de procedures te starten, is het noodzakelijk dat de persoon staan ​​al 180 dagen op de lijst.

Dat wil zeggen, om de reguleringsgrondslag te berekenen, zijn de premiegrondslagen van de afgelopen 180 dagen nodig. Eenmaal verkregen, toegevoegd en verdeeld, kunt u weten wat het quotum is dat met u overeenkomt, maar pas op, het zal niet voor altijd zijn, maar zal worden bepaald door een bepaalde periode.

Bovendien ontvangt u alleen gedurende de eerste 6 maanden 70% van die basis, terwijl het tarief vanaf dag 181 naar 50% daalt.

Bereken de wettelijke basis van uw pensioen

Bereken de wettelijke basis van uw pensioen

Om de wettelijke basis van een ouderdomspensioen te berekenen, moet u de premiegrondslag van die werknemer bij de hand hebben. En niet alleen die van het afgelopen jaar, maar ook die van enkele jaren geleden.

In het bijzonder om de wettelijke basis voor pensionering te berekenen de premiegrondslag van de afgelopen 24 jaar is noodzakelijk (In het geval van 2022 wordt dat 25 jaar). U moet al deze premiegrondslagen bij elkaar optellen (als ze hetzelfde zijn, worden ze allemaal vermenigvuldigd). Dan blijft het alleen over om de formule toe te passen die in dit geval zou zijn.

Bijdragengrondslagen (de som van alle, die in totaal 288 zullen zijn) / 345.

De reden waarom er 345 zijn, is dat, hoewel er wordt gedaan om de premiegrondslag te berekenen rekening houdend met het feit dat er 12 per maand zijn, als het gaat om het innen van pensioen, de extra betalingen ook een rol spelen en deze beïnvloeden de formule. Op deze manier, als ze voor 2021 345 zijn, zal het in het geval van 2022 tussen 350 zijn omdat er rekening wordt gehouden met de gewone en extra betalingen die elk jaar worden ontvangen (twee betalingen voor 25 jaar).

Het resultaat is uw regelgevingsbasis. Maar niet wat u echt voor uw pensioen krijgt.

En, zoals vastgesteld door de sociale zekerheid, ontvangt u:

  • 50% als u 15 jaar premie heeft (minimaal).
  • 100% van de reguleringsgrondslag als u 35 jaar of meer premie heeft betaald.

Maar wees voorzichtig, want vanaf 2027 heb je 100 jaar premie nodig om 37% van de basis te krijgen.

BR van een freelance

Hoewel zelfstandigen geen recht hebben op een werkloosheidsuitkering, is er voor hen een soortgelijk cijfer: de stopzetting van de activiteit. En het zal ook worden beïnvloed door de wettelijke basis die deze zelfstandige heeft.

Om het te berekenen, is dat nodig beschikken over de premiegrondslag van de afgelopen 12 maanden, op zo'n manier dat je ze moet toevoegen en de formule van tevoren moet toepassen:

  • Bijdragengrondslagen (som van alle 12 maanden voorafgaand aan de beëindiging) / 12 maanden. Zo verkrijgt u de basis van regelgeving waardoor de stopzetting van de activiteit wordt beheerst.

Nu ga je hier niet 100% van in rekening brengen, maar in werkelijkheid is wat je in rekening brengt 70% van die reguleringsgrondslag.

Voorlopig is dit maximaal 12 maanden, zolang u minimaal 48 maanden premie heeft. Wat betreft de minimumduur, deze is 2 maanden (waarbij u bijdragen moet hebben tussen de 12 en 17 maanden).

BR van de moederschaps- en vaderschapsuitkering

Voor moederschap en vaderschap vereist de wettelijke basis waarmee rekening moet worden gehouden het premie-inkomen voor de maand voorafgaand aan het zwangerschaps- of vaderschapsverlof (Dit laatste valt samen met de geboortedatum van de baby).


De inhoud van het artikel voldoet aan onze principes van redactionele ethiek. Klik op om een ​​fout te melden hier.

Wees de eerste om te reageren

Laat je reactie achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

*

*

  1. Verantwoordelijk voor de gegevens: Miguel Ángel Gatón
  2. Doel van de gegevens: Controle SPAM, commentaarbeheer.
  3. Legitimatie: uw toestemming
  4. Mededeling van de gegevens: De gegevens worden niet aan derden meegedeeld, behalve op grond van wettelijke verplichting.
  5. Gegevensopslag: database gehost door Occentus Networks (EU)
  6. Rechten: u kunt uw gegevens op elk moment beperken, herstellen en verwijderen.