Aanbevelingsbrief

Wat is een aanbevelingsbrief

Wanneer u solliciteert naar een nieuwe baan, wanneer u een lening moet aanvragen bij een bank, of zelfs wanneer u iets gaat studeren, wordt de aanbevelingsbrief een zeer nuttig hulpmiddel dat deuren voor u opent en interviewers meer voor u openstaat. .

Maar Wat is een aanbevelingsbrief? Waar gebruik je het voor? We gaan je dit alles en nog veel meer hieronder vertellen.

Wat is een aanbevelingsbrief

Een aanbevelingsbrief kan worden gedefinieerd als dat document waarin een persoon schriftelijk een accreditatie aanbiedt van uw waarde en / of professionaliteit zodat er bij toekomstige projecten, zowel persoonlijk als werk, rekening mee wordt gehouden.

Met andere woorden, we hebben het over een persoonlijk hulpmiddel waarbij de ene persoon de andere "aanbeveelt", en een eerste indruk geeft op basis van de relatie die hen beiden verenigt.

Het moet de capaciteiten, kwaliteiten, kenmerken, kennis en opleiding van een persoon weerspiegelen en waarde geven aan zijn kandidatuur, of het nu gaat om een ​​baan, voor een bank, voor opleiding ...

Gebruik van aanbevelingsbrieven

Gebruik van aanbevelingsbrieven

Een aanbevelingsbrief heeft meerdere toepassingen. In feite zijn er veel soorten kaarten van dit type, hoewel de meest voorkomende zijn:

Job aanbevelingsbrief

Het is gekoppeld aan werk, en daarin is een aanbeveling uit eerdere banen zodat er meer mogelijkheden zijn in toekomstige projecten.

Persoonlijke aanbevelingsbrief

Dit heeft op zijn beurt weer vele toepassingen, aangezien het zowel voor banken (het aanvragen van leningen, kredieten, garanties ...) als voor scholen, adoptie van kinderen ... kan worden gebruikt ... handig voor elke situatie die twijfels doet rijzen over uw waarde om een ​​specifieke taak over te nemen. Daarom kunnen ze niet alleen geschreven worden door professionals (bedrijven waar je gewerkt hebt) maar ook door buren, kennissen, doktoren ... Iedereen die je kent kan goed over je spreken.

Academische aanbevelingsbrief

Ze worden voornamelijk gebruikt op universitair niveau of hogere graden (masterdiploma, cursussen in het buitenland ...) waar om deze aanbevelingen wordt gevraagd weten of hij een persoon is die de training waardig (of niet) is.

Hoewel het in Spanje niet veel wordt gebruikt, kunnen we niet hetzelfde zeggen in andere landen, waar voor toegang tot bepaalde opleidingen u aanbevelingen moet doen en totdat ze zijn bestudeerd, accepteren of verwerpen ze uw aanvraag niet.

Wat moet een aanbevelingsbrief opleveren?

Wat moet een aanbevelingsbrief opleveren?

Nu u weet wat een aanbevelingsbrief is en waarvoor u deze kunt gebruiken, is het tijd om dieper in te gaan op de inhoud die erin moet staan. Hoewel er verschillende soorten aanbevelingen zijn, hebben ze bijna allemaal elementen gemeen, en deze zijn:

Een passende rol

Ga niet afdrukken en presenteer een aanbevelingsbrief op dun papier, zonder bedrijfsstempel, laat staan ​​er slordig uitzien. Ook als je het origineel niet opstuurt (want die moet je bewaren voor het geval er zich nieuwe situaties voordoen), moet je zelf zorgen voor de presentatie van de brief.

Het beste is dat Je print het op een vel papier met de firmastempel en, als dat niet het geval is, op papier dat minstens 90 gram dik is, om het resistenter en formeler te maken.

De header

Laten we beginnen met de koptekst. Tenzij de persoon die de brief gaat ontvangen bekend is, is het het beste om "Aan wie het aangaat" of "Geachte heren" te schrijven om een ​​brede groep aan te spreken. Je weet nooit wie het kan lezen en als je een aanbevelingsbrief verkeerd begint, kun je verliezen wat je ermee wilde bereiken.

Identificeer de aanbeveler

Dat wil zeggen, aan de persoon die de brief schrijft en die een andere aanbeveelt. Maar het is niet genoeg om te zeggen "Ik ben Pepito Pérez", dat heb je nodig Vermeld uw voor- en achternaam, uw e-mailadres of telefoonnummer van uw contactpersoon en indien mogelijk ook uw identiteitsbewijs.

Op die manier kan degene die de brief ontvangt, als ze meer informatie over u willen, contact met haar opnemen en haar rechtstreeks vragen. En u zult ook in staat zijn om informatie van die aanbeveler te vinden om erachter te komen of ze een "betrouwbaar persoon" zijn.

Relatie tijd

Of het nu gaat om een ​​werkbrief, persoonlijke of academische aanbeveling, u hebt dat document nodig om vast te stellen welk type relatie u verbindt, evenals de tijd die u met die relatie hebt gehad. Als u bijvoorbeeld X jaar in het bedrijf heeft gewerkt, als u X jaar vrienden bent geweest of als collega's, enz.

Attitudes en professionaliteit

In dit geval verwijzen we naar de manier van zijn van de persoon aan wie we aanbevelen. Met andere woorden, bespreek welke attitudes u heeft (niet meer dan 3) en wat u kenmerkt in uw werk (niet meer dan 3).

Welke functie heb je bekleed?

In het geval dat het een werkaanbevelingsbrief is, of als de relatie die u heeft van arbeidskarakter is, zou het geen kwaad kunnen om het type functie dat is vervuld te vermelden, evenals een beschrijving van de taken.

Als het een brief is voor een universiteit, masterdiploma ..., kan de persoon die je aanbeveelt professor worden en kan hij praten over je prestaties als student.

Gerelateerd artikel:
Bijdragen

Aanbevelingszin

Dit is iets typischs, maar het is een tekst waarin je een soort samenvatting maakt van alles wat je hebt opgemerkt, en de reden waarom de brief is geschreven, waarmee je aangeeft dat de persoon die wordt aanbevolen, is een goede werker, een goed persoon of iemand die u kunt vertrouwen.

Gegevens en handtekening

Om ervoor te zorgen dat de persoon die de aanbevelingsbrief ontvangt de gegevens bevestigt, is het een goed idee dat deze hier niet alleen de handtekening van de persoon die de brief heeft gemaakt, maar ook zijn persoonlijke gegevens, contactformulier, bedrijfsadres (of adres), enz.

Hoe u een aanbevelingsbrief aanvraagt

Hoe u een aanbevelingsbrief aanvraagt

Nu je het duidelijk hebt, is het tijd om een ​​aanbevelingsbrief aan te vragen, maar hoe doe je dat? In dit geval zijn er verschillende mogelijkheden:

In een bedrijf is het belangrijk dat het een persoon is die een hogere functie bekleedt dan de uwe en die u heeft geobserveerd, of u heeft gewerkt volgens hun richtlijnen, aangezien zij op die manier op een professionele manier meer over u weten. Maar dat ontslaat u er niet van om uw collega's ook om een ​​aanbevelingsbrief te vragen.

Gerelateerd artikel:
Hoe kom je uit het werkleven?

naar Een persoonlijke aanbevelingsbrief die u kunt aanvragen bij een collega, een vriend, een familielid of zelfs een buurman. Geloof het of niet, deze kaarten kunnen ook heel goed werken en zullen de ander helpen een idee te krijgen van hoe je bent.

De aanbevelingsbrief moet van tevoren worden aangevraagd, omdat het soms niet gemakkelijk is om te schrijven en het tijd kost. In het geval van bedrijven worden deze meestal aangevraagd bij het einde van de arbeidsrelatie, om als presentatiebijlage te dienen bij het zoeken naar een andere baan; maar het betekent niet dat het niet op andere momenten kan worden aangevraagd, hoewel het iets zeldzaams is.

Voorbeelden van aanbevelingsbrieven

Ten slotte zijn hier enkele voorbeelden van aanbevelingsbrieven van verschillende typen die van pas kunnen komen als leidraad.

[Plaats en datum]

Voor wie het aangaat:

Via deze lijnen laat ik u weten dat [volledige naam] xxx jaar in mijn bedrijf / bedrijf / onder mijn hoede heeft gewerkt. Hij is een werknemer met een foutloos gedrag. Hij heeft bewezen een uitstekende [baan / vak] te zijn en een harde werker, betrokken, verantwoordelijke en trouwe uitvoerder van zijn taken. Hij heeft altijd zijn bezorgdheid geuit om zijn kennis te verbeteren, op te leiden en bij te werken.

Gedurende deze jaren heeft hij gewerkt als: [om functies te plaatsen]. Daarom hoop ik dat u deze aanbeveling in uw functie kunt overwegen, aangezien het uw verantwoordelijkheden en verplichtingen nakomt.

Met niets anders om naar te verwijzen en, in afwachting van deze brief, laat ik mijn telefoonnummer achter voor alle informatie die van belang is.

Atentamente,

[Naam en achternaam]

[Telefoon]

Een ander voorbeeld

[Plaats en datum]

[Naam, achternaam en functie van de persoon of het bedrijf].

Ik schrijf de volgende persoonlijke aanbevelingsbrief ten gunste van (naam en achternaam van de aanbevolen persoon), die wordt geïdentificeerd via het nationale documentnummer (identificatienummer).

Mijn naam is (naam van de persoon die schrijft) en ik schrijf in de hoedanigheid van (relatie die jou verenigt met de persoon, of het nu gaat om vriendschap, collega's, buren ...) van (naam van de aanbevolen persoon) en wiens huidige woonplaats samenvalt met het volgende adres: (bekend fysiek adres van woonplaats, stad of gemeente).

Ik zou willen zeggen dat (naam) een hechte, nobele en genereuze persoon is die te vertrouwen is. Het is altijd op verantwoorde wijze aan al zijn financiële verplichtingen voldaan.

Tijdens onze vriendschap zijn er verschillende gelegenheden geweest waarin we elkaar hebben gesteund, en (naam) is altijd punctueel en streng geweest, naast het bieden van ondersteuning wanneer dat nodig was. Hij is volgzaam en eerlijk.

Ik laat ter beschikking van iedereen die het nodig heeft, mijn persoonlijke (contactmiddel, telefoon of e-mail), om de informatie uit te breiden of eventuele vragen in dit verband te beantwoorden.

(Telefoon of e-mail)

Met vriendelijke groet,

(Naam en achternaam van de persoon die schrijft)

(Stevig)


De inhoud van het artikel voldoet aan onze principes van redactionele ethiek. Klik op om een ​​fout te melden hier.

Wees de eerste om te reageren

Laat je reactie achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

*

*

  1. Verantwoordelijk voor de gegevens: Miguel Ángel Gatón
  2. Doel van de gegevens: Controle SPAM, commentaarbeheer.
  3. Legitimatie: uw toestemming
  4. Mededeling van de gegevens: De gegevens worden niet aan derden meegedeeld, behalve op grond van wettelijke verplichting.
  5. Gegevensopslag: database gehost door Occentus Networks (EU)
  6. Rechten: u kunt uw gegevens op elk moment beperken, herstellen en verwijderen.