निश्चित रूपमा तपाईलाई कामको जीवनको रिपोर्ट राम्रोसँग थाहा छ, वा तपाईको जीवन भर केहि सोध्नु भएको छ। जे होस्, के केहि कम थाहा छ कि त्यहाँ एक कम्पनी काम जीवन रिपोर्ट पनि छ। अब, तपाइँ कसरी एक कम्पनी को काम जीवन रिपोर्ट प्राप्त गर्नुहुन्छ?
यदि तपाईं एक उद्यमी वा व्यापार मालिक हुनुहुन्छ र तपाईंले यसबारे पहिले कहिल्यै सुन्नुभएको छैन भने, तपाईं इच्छुक हुनुहुन्छ। हामी तपाईंलाई बताउनेछौं कम्पनीले कार्य गरिरहेको जीवन रिपोर्ट के हो, यसलाई कसरी प्राप्त गर्ने र अन्य विवरणहरू तपाईंले दिमागमा राख्नु पर्छ
अनुक्रमणिका
एक कम्पनी को काम जीवन रिपोर्ट के हो
कम्पनीको कार्य जीवन रिपोर्ट कसरी प्राप्त गर्ने सिक्ने अघि, तपाईंले यसको अवधारणा बुझ्नु आवश्यक छ। सामाजिक सुरक्षाका अनुसार यसले कागजातलाई बुझाउँदछ जुन कम्पनीहरूको सामाजिक सुरक्षा योगदानका बारे सबै भन्दा महत्वपूर्ण र सान्दर्भिक जानकारी समावेश गर्दछ, तर सधैं पछिल्लो बर्षबाट।
यो रिपोर्ट २०१ 2018 मा पठाउन सुरू भयो, र अहिले सम्म प्रत्येक वर्ष यो कम्पनीहरूमा पठाइन्छ जो प्रत्यक्ष बस्ती प्रणाली मार्फत उनीहरूको बस्तीहरू बनाउँछन्।
उद्देश्य अरू केहि होइन कम्पनीलाई उनीहरूको योगदानको सान्दर्भिक जानकारीको साथ सहयोग पुर्याउने दायित्वलाई सरल बनाउनुका साथै जानकारी प्रदान गर्न र प्रत्येक कार्यकर्ताको लागि रकम र गणनाको सर्तमा विशिष्ट डाटा प्रस्ताव गर्न सहयोग पुर्याउनु हो।
कसले यो अनुरोध गर्न सक्दछ?
यदि तपाईं गत बर्षमा कामदारहरू दर्ता गर्ने कम्पनी हुनुहुन्छ भने, यदि तपाईंले डायरेक्ट सेटलमेन्ट सिस्टम मार्फत कोटा उद्धरण सबमिट गर्नुभयो भने, तपाईं यसलाई अनुरोध गर्न वा सामाजिक सुरक्षाले तपाईंलाई यो पठाउनको लागि कुर्नुहुनेछ।
कम्पनीको कार्य जीवन रिपोर्ट: यसले डाटामा के समावेश गर्दछ
एक कामदारको काम जीवन रिपोर्ट को रूपमा, एक कम्पनी रिपोर्ट को मामला मा डाटा धेरै समान छ। यिनीहरूलाई चार भागमा बाँडिएको छ:
- डाटा पहिचान गर्दै। तिनीहरू कम्पनीको बारेमा तपाइँसँग सूचना हुन्: कारण वा कर पहिचान नम्बर, मुख्य सूची कोड, दर्ता गरिएको कार्यालय, ईमेल, र माध्यमिक खाता कोडहरू।
- उद्धरण डेटा। यो सब भन्दा महत्त्वपूर्ण सेक्सन हो किनकि यसले चासोको सबै डाटा समावेश गर्दछ: बस्तीहरू प्रस्तुत गरियो; शुल्क TGSS द्वारा गणना; योगदान आधार, कटौती र क्षतिपूर्ति; पारिश्रमिक वस्तुहरू भुक्तान गरियो; शुल्क प्रविष्ट गरियो; सामाजिक सुरक्षा योगदान को आय को स्थिति; र कोटाको स्थगन।
- मुख्य सीसीसीबाट अन्य डाटा। जहाँ कुनै पनि प्रकारको कम्पनी जानकारी मुख्य योगदान खाता कोडको सम्मानको साथ राखिएको छ। यहाँ पनि, सम्झौताहरू जुन कम्पनीसँग छ र मुख्य सीसीसी (म्युचुअल वा आपसी सहयोगीहरू, सामूहिक सम्झौताहरू, आदि) सम्बन्धित चासोको डाटा समावेश हुनेछ।
- ग्राफिक जानकारी। जसमा तपाईले सामाजिक सुरक्षा योगदानको विकास भेट्टाउनुहुनेछ; प्रत्येक महिनाको अन्तमा कामदारहरूको संख्या र रोजगार सम्झौताको प्रकारद्वारा; अनुबन्ध र वास्तविक घण्टा अनुसार कामको मात्रा। यो धेरै दृश्य हो किनकि यसले तपाईलाई सूचना प्राप्त गर्न अनुमति दिन्छ बार र सर्कल ग्राफहरूमा यसलाई हेर्दा यो तपाईले प्रदान गर्नुहुन्छ।
यी सबै डाटा तपाइँको कम्पनी मा के मिल्नु पर्छ। वास्तवमा, हामी सिफारिस गर्दछौं कि तपाइँले रिपोर्ट जस्तै समान एक रेकर्ड पूरा गर्नुहोस् ताकि वर्षको अन्त्यमा, तपाई यो सुनिश्चित गर्न सक्नुहुनेछ कि सामाजिक सुरक्षाको डेटा तपाईले चलाउनु भएको जस्तो छ।
कसरी कम्पनीको कार्य जीवन रिपोर्ट प्राप्त गर्ने
एक कम्पनी को काम जीवन रिपोर्ट पहुँच गर्न को लागी धेरै सजिलो छ। तपाईलाई सबै कुरा चाहिन्छ सामाजिक सुरक्षा वेबसाइट पहुँच गर्न र त्यहाँ एक पटक, सामाजिक सुरक्षा इलेक्ट्रोनिक हेडक्वार्टर।
तपाईं हुनु पर्छ सेक्सन "टेलिमेटिक सूचनाहरू" खोज्नुहोस् र, थिच्दा, "टेलिमेटिक संचार" खोजी गर्नुहोस्।
रिपोर्ट यस ठाउँमा देखा पर्दछ र तपाईं यसलाई डाउनलोड गर्न सक्नुहुनेछ, तर यसले तपाईंलाई अन्य सान्दर्भिक सञ्चारहरू पहुँच गर्न अनुमति दिन्छ। यदि तपाईंसँग यो छैन भने, तपाईं सामाजिक सुरक्षालाई सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ डाटा प्रदान गरिएकोमा समस्या छ कि छैन वा उनीहरूले प्राप्त गर्दछन्, विशेष गरी यो पत्ता लगाउनको लागि कि यदि तपाईं राम्रो तरिकाले काम गरिरहनुभएको छ र तपाईं समस्यामा पर्नुहुन्न।
संचारको बारेमा, एक पटक तपाईं इलेक्ट्रोनिक कार्यालय भित्र हुनुहुन्छ भने «कम्पनीहरू / सम्बद्धता र रेजिष्ट्रेसन / टेलिफोन र नियोक्ताको ईमेल संचार जाँच गर्न सक्नुहुन्छ उनीहरूसँग सही डाटा छ भनेर प्रमाणित गर्न ताकि सूचनाहरू तपाईं समक्ष पुग्न सक्दछन्।
के हुन्छ यदि तपाईको कम्पनीको बारेमा डेटा रिपोर्टको जस्तो छैन
यो त्यस्तो अवस्थामा हुन सक्दछ कि, कसरी कम्पनीको कार्यकारी जीवन रिपोर्ट प्राप्त गर्ने, र यसलाई डाउनलोड गर्ने जानने पछि, त्यसमा रहेको डाटा तपाईंसँग मिल्दैन। त्यो हो, तिनीहरू बीच असमानता छ। यो हुनु कुनै अनौठो कुरा होइन, यो सामान्य छैन, तर त्यहाँ यस्तो घटनाहरू पनि हुनसक्दछन्।
र ती अवस्थामा के गर्ने? सबै भन्दा पहिले, हामीले सोधेको पहिलो कुरा तपाईले डेटालाई समीक्षा गर्नु भयो जुन तपाईले हेर्नु पर्छ कि त्यहाँ कुनै मानवीय त्रुटि भएको छ कि छैन जब तपाइँको कम्पनीको निजी रिपोर्ट तयार गर्दछ, वा केहि तपाइँले गलत लेख्नु भएको छ। यदि होईन, र यो अझै सामाजिक सुरक्षा डाटा अनुरूप छैन, तपाईले कुनै त्रुटिहरू पत्ता लगाउनु पर्दछ र प्रमाणित गर्नुपर्दछ कि तपाई इन्टिटमा सबै जानकारीहरू सही तरीकाले प्रशोधन गर्नु भएको छ।
यदि त्यसो हो भने तपाईंले गर्नु पर्छ सामाजिक सुरक्षा मा एक भेट बनाउनुहोस् केस प्रस्तुत गर्न र तपाईंको कम्पनीको लागि उनीहरूसँग रहेको जानकारी सुधार गर्न सक्षम हुन।
यदि यो तपाईंको गल्ती हो भने, तपाईंले सामाजिक सुरक्षाको साथ अपोइन्टमेन्ट गर्नुपर्नेछ कम्पनीको स्थिति नियमित गर्नका लागि। यसको मतलब यो हुन सक्छ कि तिनीहरूले तपाइँलाई केही स्वीकृति दिएका छन्, तर यदि तिनीहरूले देखेका छन् कि तपाईंले राम्रो विश्वासका साथ काम गर्नुभयो भने, केहि गम्भीर हुनु हुँदैन; अब, यदि तपाइँ गर्नुहुन्न र तिनीहरूले तपाइँलाई पत्ता लगाउँदछन्, तब जरिवाना धेरै बढी हुन सक्छ।
अब जब कि तपाइँ यस कागजातको बारेमा र कम्पनीको काम गर्ने जीवन रिपोर्ट कसरी प्राप्त गर्ने भन्ने बारे थोरै थाहा पाउनुहुन्छ, यदि तपाइँसँग छ भने, तपाइँले डेटालाई सहि हो भनेर जाँच गर्न तपाइँले के गर्नुपर्दछ भनेर पहिले नै थाहा छ र, त्यसकारण, तपाइँ कम्पनीको प्रबन्धन गर्दै हुनुहुन्छ। ।
टिप्पणी गर्न पहिलो हुनुहोस्