अधिकारीहरुलाई अतिरिक्त भुक्तान

अधिकारीहरूको अतिरिक्त तलब

सार्वजनिक अधिकारीहरु तिनीहरू सार्वजनिक सेवा र विभिन्न पेशा भित्र काम गर्छन्, तिनीहरू सार्वजनिक रोजगार र अन्य सेवाहरूको लागि समर्पित छन्। हुनसक्छ तपाईंले सोचेका धेरै व्यक्तिहरूबाट सुनेका हुनुहुन्छ सरकारी कर्मचारी बन्नुहोस्, जुन कामका सर्तहरू र उनीहरूसँग भएको तलबबाट बुझ्ने कुरा हो जुन एक राम्रो अवसरको अवसर मानिन्छ। यस तथ्यको बावजुद हालसालका वर्षहरूमा तलब परिवर्तन भएको छ र स्थिर छ ...

अधिकारीहरूले हाल कति कमाई गर्छन्?

सार्वजनिक कर्मचारीहरूको आधारभूत तलब ती नागरिक कर्मचारी हुन् रूपमा यो बढ्दो र बढ्दो जान्छ; स of्कटको शिकार भए पनि, कटौती र कम तलब भोग्नुपर्‍यो, साथै फ्रीज र धेरै सिभिल कर्मचारीहरू अतिरिक्त भुक्तानी प्राप्त गर्ने अधिकार बिना छोडियो भन्ने तथ्य पनि छ।

हालसालै सरकारले घोषणा गर्‍यो कि निजामती कर्मचारीको तलब बढ्ने छैनकम्तिमा बजेट उपलब्ध नभएसम्म। हाल सरकार १3.1०० युरो समायोजनको साथ 16,500..१% को घाटा हासिल गर्न चाहन्छ, जसका लागि सार्वजनिक अधिकारीहरूको तलबको सम्बन्धमा यस्तो निर्णय लिइएको छ।

को तलब सार्वजनिक अधिकारीहरू कार्य समूहमा निर्भर हुन सक्छन् जसमा कामदार एक हिस्सा हो। समूह A मा एक औसत अधिकारीले औसत महिनामा १,१२० यूरो सम्म चार्ज गर्दछ, समूह E मा एक अधिकारीका लागि 1,120 553 यूरोको तुलनामा। यसमा उनीहरूले वर्षको निश्चित समयमा प्राप्त हुने थप भुक्तानी थपिन्छन्।

समूहहरू जसमा अधिकारीहरू विभाजित हुन्छन्

अधिकारीहरूको अतिरिक्त तलब

A समूह A; यहाँ तिनीहरू दुई उपसमूह (A1 र A2) मा तिनीहरूको भाग द्वारा भिन्न छन्। उपसमूह ए १ भित्र रहेका अधिकारीहरू जसलाई सामान्य प्रशासनको प्राविधिक निकाय भनिन्छ, ती व्यक्तिहरू उच्च स्तरमा विभिन्न प्रशासनिक विचारहरूको निरीक्षण, कार्यान्वयन, नियन्त्रण, अध्ययन र प्रस्ताव गर्ने जिम्मा लिन्छन्।

जो उपसमूह A2 सँग सम्बन्धित छ, प्रबन्ध कोर्प्स भनिन्छ, एक उच्च स्तरमा प्रबन्धनमा सहयोग गर्दछ, सामान्य तहमा प्रशासनिक कार्यहरू र उदाहरणका लागि, सेवा प्रमुख वा प्रशासनिक स्टाफको लागि समर्थन।

Group B समूह; व्यवस्थापन र कार्यान्वयन गतिविधिहरूको लागि मुख्य रूपमा जिम्मेवार।

• समूह सी; त्यहाँ दुई उपसमूहहरू, C1 र C2 मा विभाजन छ। सिभिल कर्मचारीहरू जो उपसमूह सी १ मा छन्, जसलाई प्रशासनिक निकाय पनि भनिन्छ, डाटा र रिपोर्टहरू योगदान, प्रस्ताव र नियन्त्रण फाइलहरू, नियन्त्रण, मोनिटर र विभिन्न फाईलहरू र महत्त्वपूर्ण कागजातहरू दर्ता गरेर विकसित हुन्छन्।

तिनीहरू पनि कार्यान्वयनको आरोपमा छन् जटिल लेखा गणना।

सहायक समूह भनिने उपसमूह सी २ भित्रका अधिकारीहरूले औजारको रूपमा काम गर्छन् जसबाट जनता संचार गर्दछ, रेकर्ड गर्दछ र फाइल कागजातहरू, सरल अपरेशन्स गर्दछ, र प्रशासनिक ढ manner्गले टेक्स्ट प्रबन्ध गर्दछ।

E समूह E; जो सबल्टन कोर्प्सको रूपमा परिचित छन्, तिनीहरू सर्भेलेन्स र मर्मत सम्भारको कार्यहरू सञ्चालन गर्छन्, र पत्राचारको वितरणको रूपमा।

समूह द्वारा नागरिक कर्मचारीहरूको तलब

अधिकारीहरूको अतिरिक्त तलब

माथि उल्लेख गरिए अनुसार सार्वजनिक अधिकारीहरू बिभिन्न समूहमा विभाजित हुन्छन्, जुन समुदायको लागि बिभिन्न गतिविधि र सेवाहरू सञ्चालनको लागि जिम्मेवार हुन्छन्। उनीहरूले प्राप्त गरेको भुक्तानी समूहमा निर्भर गर्दछ जुन अफिसियल हो, निम्न रूपमा;

  • समूह A1 गणनाका सदस्यहरू प्रति महिना १,१२० यूरोको तलब हुन्। बदलेमा, यो आंकडामा .1,120 43.08.०2 यूरो प्रत्येक तीन बर्षको बर्षमा जोडिएको छ जुन व्यक्तिले प्रशासनिक सेवा प्रदर्शन गर्दै पूरा गर्दछ। समूह A968.57 कर्मचारीहरु को मासिक 35.12 यूरो को आधार तलब छ, जहाँ three XNUMX.१२ युरो सेवा को हरेक तीन बर्ष मा थपिन्छ।
  • अब हामी B to the..846.66 युरो प्राप्त गर्ने समूह बीसँग सम्बन्धित सिभिल कर्मचारीहरूतर्फ फर्कौं, जहाँ another०.30.83 यूरो प्रत्येक तीन बर्षमा प्रशासनिक सेवामा जम्मा हुन्छन्।
  • समूह E अधिकारीहरूले प्रतिमहि 553.96 13.61..XNUMX e युरो कमाउँछन्, प्रत्येक तीन बर्षमा १ XNUMX..XNUMX१ युरो।

अतिरिक्त भुक्तानी के हो?

अतिरिक्त भुक्तान तिनीहरू विशेष बोनसको रूपमा जन्मिएका थिए, जुन कामदारहरूलाई उनीहरूको आधारभूत तलबका साथै दिइन्छ। आज, बोनस एक कामदारको तलब वितरण को तरिका हो; स्पेनमा मजदुरहरूको पूर्वनिर्धारित रूपमा दुई अतिरिक्त भुक्तानी छ। तसर्थ, तिनीहरूसँग १२ मासिक भुक्तानी र दुई अतिरिक्त भुक्तानी छ, एउटा क्रिसमसमा र अर्को ग्रीष्म .तुमा।

अधिकारीहरुलाई अतिरिक्त तलब को बारेमा विवाद

अधिकारीहरूको अतिरिक्त तलब

सार्वजनिक अधिकारीहरुलाई विभिन्न अतिरिक्त भुक्तानहरु, जस्तै डिसेम्बर मा क्रिसमस बोनस को पेशकश गरीएको छ।

सार्वजनिक कर्मचारीहरु संग छ वर्षौंदेखि बढि तलबको रमाईलो गर्नुभयो, तर यो सधैं अधिकारीहरूको लागि त्यस्तो हुने छैन। प्रतिबन्धहरू भएको छ, जसले अधिकारीहरूलाई विभिन्न अवसरहरूमा उनीहरूको अतिरिक्त भुक्तानी प्राप्त गर्नबाट रोक्छ। क्रिसमसको अतिरिक्त तलब सबै सार्वजनिक प्रशासनका अधिकारीहरूलाई अस्वीकार गरिएको छ, जसले स्वास्थ्य, शिक्षा, प्रशासनमा अन्य in 67,000,००० कामदारहरूलाई असर गर्दछ।

अतिरिक्त भुक्तान र विवादहरू यसले यो ल्याउँदछ कि पछिल्ला वर्षहरूमा कुरा गर्न धेरै दिएको छ। यसले केन्द्र सरकारले गरेका निर्णयको बिरूद्ध विभिन्न विरोध प्रदर्शन र जुलुस मचायो।

सिभिल कर्मचारीहरु को लागी जब धेरै तलब छ?

त्यहाँ रेकर्डहरू छन् कि १ 1944 .1945 को पछिल्लो महिना, जुनमा डिसेम्बर महिनाको लागि नियमन वर्णन गरिएको छ जसद्वारा कामदारहरूलाई थप क्रिसमस भुक्तानी स्थापना गरिएको छ, जुन त्यस वर्षको लागि मात्र हुने थियो। फलस्वरूप, वर्ष १ XNUMX .XNUMX मा, यो प्रकाशित भयो कि क्रिसमसको लागि थप भुक्तानीको नियम अब स्थायी अवस्थामा छ। यो मूल हो श्रमिकहरूको अतिरिक्त भुक्तानीको सम्बन्धमा।

अब, यदि हामी अधिकारीहरूको कुरा गर्ने हो भने, हामी डिसेम्बर १ 1949 1950 to मा उल्लेख गर्छौं, जसले १ XNUMX ?० मा मासिक शुल्क तिर्ने निर्णयको वर्णन गर्दछ। औचित्य? त्यस समयमा अवस्थित आर्थिक अवस्था, जसका लागि सार्वजनिक अधिकारीहरूलाई थप शुल्क तिर्न सल्लाह दिइन्थ्यो।

बितेको बितेका समय संग तपाईं हुनुहुन्छ अतिरिक्त भुक्तानी विकसित भएको छ, ताकि यो केवल क्रिसमस बोनस मात्र थिएन, तर अब जुलाई १ 18 मा अतिरिक्त तलब पनि प्रस्ताव गरिएको थियो जुन जुलाई १mo, १ 18 1947 18 को सम्झनामा मनाइन्छ, जसमा कम्पनीहरूले उनीहरूका स्टाफको लागि आयोजना गरेको स्मारक खानालाई पनि श्रद्धांजलि दिन्छ। जुलाई १ of को राष्ट्रिय विद्रोह।

के थप भुक्तानीहरू हराउने छन्?

अधिकारीहरूको अतिरिक्त तलब

अवश्य पनि, अतिरिक्त भुक्तानी गायब हुने सम्भावना रहेको छ; यस किसिमका मुद्दाहरूको सम्मेलनहरूमा छलफल गरी गम्भीरतापूर्वक छलफल गर्न सकिन्छ। यद्यपि यसले राष्ट्रिय उपभोग र व्यापारमा पार्ने असर जस्ता समस्याहरू ती हुन् जसले सार्वजनिक कर्मचारीलाई थप भुक्तान अन्त्य गर्ने विचारलाई रोक्दछन्।

विश्वका अन्य देशहरूमा अतिरिक्त भुक्तानहरू

अतिरिक्त भुक्तानहरू संसारका अन्य देशहरूमा फरक तरीकाले ह्यान्डल गरिन्छ। युनाइटेड किंगडम जस्ता देशहरूमा १२ मासिक भुक्तानी लिइन्छ। जर्मनीमा १ payments भुक्तानी शुल्क लगाइनेछ, एकाधिक एड-अनसको साथ। अस्ट्रियामा प्रति वर्ष १ monthly मासिक भुक्तानी गरिन्छ। फ्रान्समा कामदारहरूलाई १ monthly मासिक भुक्तानी दिइन्छ र फिनल्यान्डमा साढे १२।

  • बेलायत; युकेमा उदाहरणका लागि, त्यहाँ कुनै थप भुक्तानी छैन, क्रिसमसमा पनि छैन। यद्यपि कहिलेकाँही केही कम्पनीहरूले निजी क्षेत्रमा थोरै रकम वितरण गर्दछन्, जुन बोनसको रूपमा लिन सकिन्छ, तर यो केवल थोरै पैसा हो र पूर्ण तलबको नजिक हुँदैन।
  • बेल्जियम; त्यहाँ दुई अतिरिक्त भुक्तानी छन् जुन ग्रीष्म र क्रिसमस हो, जुन कुल मासिक भुक्तानीको% 75% हुन्छ।
  • संयुक्त राज्य अमेरिका; यहाँ कुनै अतिरिक्त क्रिसमस भुक्तानी छ। यद्यपि केही कम्पनीहरूले केही वित्तीय बोनस प्रदान गर्दछ जुन वर्षको अन्त्यमा दिइन्छ, जुन मुख्य रूपमा कम्पनीहरूका शीर्ष प्रबन्धकहरूलाई दिइन्छ।

समूहहरूको लागि अतिरिक्त तिर्नुहोस्

  • समूह A1; 691.21 यूरो, प्रत्येक तीन बर्ष मा 26.58 यूरो जोड्नुहोस्।
  • समूह A2; 706.38०25.61..XNUMX यूरो, थप २.XNUMX..XNUMX१ यूरो प्रत्येक तीन बर्षमा।
  • बी समूह; 731.75 26.65१.XNUMX e यूरो र २.XNUMX..XNUMX युरो अधिक तीन बर्ष पछि।
  • समूह C1; 628.53२22.93..XNUMX यूरो साथ, प्रत्येक तीन बर्षमा २२..XNUMX। युरोहरू।
  • समूह C2; 599.73 17.91। .XNUMX e यूरो, जसमा १.XNUMX..XNUMX १ यूरो सेवाहरू प्रत्येक तीन बर्षमा थपिएको छ।

म सिभिल अफिसर हुन चाहन्छु, म के गरूँ?

सर्वप्रथम, तपाईं स्पेनी वा युरोपेली संघको कुनै पनि अन्य देशको नागरिक हुनुपर्दछ। तपाईंलाई सार्वजनिक समारोहमा सेवा दिनको लागि अनुमति दिइनुपर्नेछ, त्यो भनेको सक्रिय अनुशासनिक स्वीकृतिको कारण सार्वजनिक सेवाहरूमा भाग लिनबाट प्रतिबन्ध लगाइएको छैन।

निजामती कर्मचारी हुनका लागि केही मुख्य आवश्यकताहरू हुन्:

  • तपाई १ 16 बर्ष वा माथि उमेरको हुनुपर्दछ, स्पष्ट सेवानिवृत्ति उमेर नपुग्दै।
  • तपाईंसँग आपराधिक रेकर्ड हुनु हुँदैन, किनकि यसले तपाईंलाई सार्वजनिक प्रशासन सेवाहरूमा भाग लिनबाट रोक्दछ।
  • कुनै पनि रोग, शारीरिक वा मनोवैज्ञानिक अवस्थाबाट ग्रस्त नहुनुहोस् जुन तपाईंलाई एक अधिकारीको कार्यको भित्र विकास गर्नबाट रोक्दछ।
आईप्रेम
सम्बन्धित लेख:
IPREM के हो?

निष्कर्ष

अधिक भुक्तानी वर्षौं देखि निजामती कर्मचारी र सार्वजनिक कर्मचारी को आधार तलब को हिस्सा भएको छ। हामी परिवर्तनको समयमा बाँचिरहेका छौं, जहाँ नयाँ सुधार र कानूनहरू देखा पर्न सक्छन् जसले श्रमिकलाई दिइने थप तलबलाई असर गर्दछ, तर यो पर्खेर के हुन्छ हेर्नुहोस्।


टिप्पणी गर्न पहिलो हुनुहोस्

तपाइँको टिप्पणी छोड्नुहोस्

तपाईंको ईमेल ठेगाना प्रकाशित हुनेछैन। आवश्यक फिल्डहरू चिन्ह लगाइएको छ *

*

*

  1. डाटाका लागि उत्तरदायी: मिगुएल gelन्गल ग्याटन
  2. डाटाको उद्देश्य: नियन्त्रण स्पाम, टिप्पणी प्रबन्धन।
  3. वैधानिकता: तपाईंको सहमति
  4. डाटाको सञ्चार: डाटा कानुनी बाध्यता बाहेक तेस्रो पक्षलाई सूचित गरिने छैन।
  5. डाटा भण्डारण: डाटाबेस ओसीन्टस नेटवर्क (EU) द्वारा होस्ट गरिएको
  6. अधिकार: कुनै पनि समयमा तपाईं सीमित गर्न सक्नुहुनेछ, पुन: प्राप्ति र तपाईंको जानकारी मेटाउन।