အနိမ့်ဆုံးပင်စင်ကိုစုဆောင်းရန်နှစ်ပေါင်းမည်မျှသင်ထည့် ၀ င်ရမည်နည်း။

ကိုးကား

အငြိမ်းစားယူသည့်အချိန်နီးကပ်လာသည်နှင့်အမျှကျွန်ုပ်တို့သည်ပင်စင်လစာခံစားခွင့်ရရန်နှစ်ပေါင်းများစွာလှူဒါန်းခဲ့ခြင်းရှိ၊ မရှိနှင့် ပတ်သက်၍ ပထမဆုံးသံသယများပေါ်ပေါက်လာသည်။ ဤအချက်သည်ရွှေနှစ်များအတွင်းကျွန်ုပ်တို့လိုအပ်သောအသုံးစရိတ်များကိုကျခံရန်ပုံမှန်ဝင်ငွေကိုနှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းအားကိုးနိုင်သည်ကိုဆိုလိုသည်။ ဒီအရေးကြီးသော၏ဖယ်ရှားပစ်ရန်, အ လူမှုဖူလုံရေးဘဏ္Treာရေး ၎င်းသည်သင့်အားသင်၏အလုပ်အကိုင်အခြေအနေနှင့်ပတ်သက်သောအချက်အလက်အားလုံးကိုပေးလိမ့်မည်။ အကယ်၍ သင်သည်ဤပမာဏနှင့်သင်မည်မျှရရှိမည်ကိုခံစားလိုပါကပြည့်စုံသောသစ္စာရှိမှုဖြင့်သိလိမ့်မည်။ သံသယဖြစ်ပါကသင့်အားမှန်ကန်စွာရှင်းလင်းနိုင်ရန်ဤအဖွဲ့နှင့်ဆက်သွယ်ရန် မှလွဲ၍ အခြားရွေးချယ်စရာမရှိပါ။

ဒါဟာပထမ ဦး ဆုံးအနေဖြင့်မလိုအပ်သောခံစားခွင့်များနှင့်ခွဲတမ်းပေးသောပင်စင်များကိုခွဲခြားသိရန်အလွန်လွယ်ကူသည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်သူတို့၏ယန္တရားများသည်လုံးဝကွဲပြားခြားနားပြီးသင်ပထမ ဦး ဆုံးအသုံးပြုခွင့်ကိုသင်မရရှိနိုင်ခြင်းကသင့်အားအထောက်အပံ့မပေးသောသူများထံမှလက်ခံခြင်းကိုတားဆီးမည်မဟုတ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒီ option ကအပေါ်မူတည်လိမ့်မယ် သငျသညျကိုးကားသောနှစ်ပေါင်း သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသို့မဟုတ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတစ်လျှောက်လုံး။ အံ့သြစရာမဟုတ်ပါ၊ အလုပ်လောက၌အငြိမ်းစားယူချိန်ရောက်သောအခါပမာဏနှင့်ကွာခြားချက်သည်အလွန်သင့်လျော်သည်။

ကောင်းကျိုးရှိသည့်ပင်စင်လစာများသည်စီးပွားရေးအကျိုးအမြတ်ဖြစ်ပြီး၎င်းအားပေးအပ်ခြင်းသည်ယေဘုယျအားဖြင့်လူမှုဖူလုံရေးနှင့်တရား ၀ င်ဆက်နွယ်မှုရှိသည်။ အနိမ့်ဆုံးထည့် ၀ င်မှုကာလကိုပေးရန်သင်အတွက်အခြားမည်သည့်ဖြေရှင်းချက်မှမရှိပါ။ ထာဝရ ပံ့ပိုးမှုများကို၏ 15 နှစ်ကနေ သင့်ရဲ့တစ်ခုလုံးကိုအလုပ် -related သမိုင်းပေါ်မှာ။ ဆန့်ကျင်ဖက်ဖြစ်နေစဉ်၊ ထောက်ပံ့ကြေးမပေးသောပင်စင်များသည်ကွဲပြားခြားနားရန်ကွဲပြားသော်လည်း၎င်းသည်သင့်အတွက်မလိုအပ်ပါ ယခင်ကကိုးကား။ သင်၏ဘ ၀ တစ်လျှောက်လုံးအလုပ်လုပ်စရာမလိုဘဲသင်ပင်လျှင်ရနိုင်သည်။

ပင်စင်လစာအနည်းဆုံးပမာဏ

အကြီးမားဆုံးအကျိုးစီးပွား၏ရှုထောင့်သည်သင်၏ဘ ၀ ၌ဤအဆင့်ရောက်ရှိသည့်အခါသင်အားအနည်းဆုံးကန့်သတ်ချက်ကိုရရှိလိမ့်မည်အပေါ်တွင်အခြေခံလိမ့်မည်။ ဤအချိန်တွင်အနိမ့်ဆုံးပင်စင်ကိုနှစ်စဉ်ပင်စင်လစာပြန်လည်သတ်မှတ်သည့်စည်းမျဉ်းများနှင့်ဆက်စပ်သည်။ ပြီးခဲ့သည့်ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်ကမှအပအနားယူသူများသည်စားသုံးသူဈေးနှုန်းညွှန်းကိန်း (CPI) တွင်ဖော်ပြထားသောစျေးနှုန်းများမြင့်တက်မှုကိုရင်ဆိုင်ရနိုင်ရန်အတွက်၎င်း၏ပမာဏကိုပြန်လည်တန်ဖိုးထားခဲ့သည်။ သင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်သောနောက်ထပ်အချက်တစ်ချက်မှာ သူတို့ကိုလစဉ်ငွေပေးချေမှု ၁၄ ခုတွင်ဖြန့်ဝေသည်။ ဆိုလိုသည်မှာဇွန်လနှင့်ဒီဇင်ဘာလများအတွင်းသင်အားသွင်း။ ရသောအပိုငွေနှစ်မျိုးကိုထူးခြားသောငွေပေးချေမှုအဖြစ်ပြုလုပ်လိမ့်မည်။

ဤအဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်အရ ၂၀၁၈ ဘတ်ဂျက်ငွေသည် ၀.၂၅% ဖြင့်ပင်စင်လစာများကိုပြန်လည်အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့်ထပ်မံတိုးချဲ့ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ အနိမ့်ဆုံးပင်စင်လစာမြှင့် သူတို့ကအကြောင်းကို 6 သန်းပင်စင်စားကိုထိခိုက်ပါလိမ့်မယ်။ ဤအဖြစ်အပျက်မှဘဏ္Ministryာရေး ၀ န်ကြီးဌာနကတွက်ချက်မှုအရအနည်းဆုံးပင်စင်လစာတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်ယူရို ၂၅၀ တိုးလာခြင်းနှင့်ပမာဏသည်ယူရို ၁၂၀၄၀ အထိရောက်ရှိလာခြင်းကိုတွက်ချက်သည်။ ပျမ်းမျှယူရို ၁၀၀ ခန့်မြင့်တက်လာမှုနဲ့အတူ လက်တွေ့တွင်အနည်းဆုံးပင်စင်များအတွက် ၃% တိုးမြှင့်ခြင်းကိုဆိုလိုသည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေဖြင့်မုဆိုးမဘဝ၏ပင်စင်လစာသည် ၂% တိုးလာလိမ့်မည်၊ ဆိုလိုသည်မှာရာခိုင်နှုန်းရာခိုင်နှုန်းလျော့နည်းနိုင်သည်။ ဒီတော့သူတို့ကတစ်နှစ်ကိုယူရို ၄၅၀ ပိုရတယ်။

ပင်စင်ကိုကြည့်လို့မရဘူးလား။

ပင်စင်လခ

မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ၊ ဤကဲ့သို့သောတရားဝင်ပင်စင်များကိုစုဆောင်းရန်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်။ ၎င်းသည်သင်၏လုပ်ငန်း (သို့) အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်း၌ ၁၅ နှစ်ပါဝင်ခဲ့ခြင်း မှလွဲ၍ အခြားအရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ အကယ်၍ ဤအရာသည်သင်၏အမှုမဟုတ်ပါက၎င်း ၀ င်ငွေကိုသင်ခံစားခွင့်ရှိသည်မဟုတ်ပါ။ ပင်နိမ့်ဆုံးပင်စင် သင်သည်အခြားအသိအမှတ်ပြုခြင်းများမည်မျှထည့်ဝင်သည်ဖြစ်စေ ဤသီးခြားကိစ္စတွင်သင်သည်ကွဲပြားခြားနားသောသတ်မှတ်ချက်များအောက်တွင်လုပ်ထားသည့်အစ မှစ၍ သင်စီစဉ်ထားသည့်ပမာဏနှင့်လုံးဝမသက်ဆိုင်သောအလှူရှင်မဟုတ်သည့်ပင်စင်များကိုသာအသုံးပြုရန်အခြားနည်းလမ်းမရှိတော့ပါ။

ဤအဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်အရ non- အလှူငွေပင်စင်ကိုနှစ်စဉ်ယူရို ၅၁၆၆.၆ ယူရိုအပြည့်အ ၀ ပေးဆောင်ရသည်။ သင့်တွင်ကျော်လွန်နိုင်သောပမာဏရှိပြီးတစ်နှစ်လျှင် ၁၂၄၈.၁၅ ယူရိုရှိသည်။ အောက်ပါဝိသေသလက္ခဏာများကိုထောက်ပံ့ပေးသူများအတွက်ရည်ရွယ်သောပမာဏ -

  • သင်မှာရှိရမည် အနည်းဆုံးအသက် ၆၅ နှစ်ဖြစ်သည် ပြီးတော့မင်းရဲ့ဘ ၀ မှာဘယ်အချိန်မဆိုတရားစွဲနိုင်ပါတယ်။
  • La သင်သည်စပိန်တွင်တရားဝင်နေထိုင်ခွင့်ရှိသည်။ အနည်းဆုံးဆယ်နှစ်နေထိုင်ခွင့်ကာလအတွက်။ ယင်းတို့အနက်၎င်းတို့အနက်မှ ၂ ခုသည်မထောက်ပံ့ကြေးပင်စင်ယူရန်လျှောက်ထားသည့်နေ့မတိုင်မီနှင့်ကြားဖြတ်မနှောင့်နှေးဘဲချက်ချင်းဖြစ်ရမည်။
  • သင်လိုအပ် သေချာပေါက်ဝင်ငွေမရှိ။ ဤသဘောမျိုးဖြင့်သင်၏နှစ်စဉ်ဝင်ငွေသည်ယူရို ၅,၁၃၆.၆၀ ထက်မကျော်လွန်ပါကသင့်ကိုဤလူမှုရေးအဖွဲ့နှင့်ပေါင်းစည်းလိမ့်မည်။

အငြိမ်းစားအသက်

အငြိမ်းစားအနားယူရန်မည်သည့်အသက်အရွယ်တွင်သင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်အလွန်အရေးကြီးသည်။ ကောင်းပြီ, ဒီကာလဖြစ်ပါတယ် 67 နှစ်နှင့် 37 နှစ်အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ သင်သည်အသက် ၆၅ နှစ်တွင်ဤလုပ်ငန်းစဉ်ကိုပြုလုပ်နိုင်သည်၊ သို့သော်ပင်စင်အပြည့်အစုံကိုစုဆောင်းရန် ၁၀၀% လိုအပ်သော်လည်းသင့်တွင် 65 နှစ်နှင့် ၆ လထည့်ဝင်ရန်သင်လုံးဝလိုအပ်လိမ့်မည်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့အဲဒီပမာဏကအရင်တွက်ချက်မှုတွေနဲ့နှိုင်းယှဉ်ရင်သိသိသာသာကျသွားလိမ့်မယ်။ နောက်ဆုံးသတ်မှတ်ရက်ကိုတိုးမြှင့်ရန်ရွေးချယ်ပါကသင့်အခြေအနေသည်ကျေနပ်ဖွယ်ကောင်းမည်မဟုတ်သည်မှာအံ့သြစရာမဟုတ်ပါ။ သင်၏အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းအတွက်ယခုအပြောင်းအလဲလုပ်ရန်အဆင်မပြေသည်ဖြစ်စေအကဲဖြတ်သင့်သည့်အချက်အထိ။

အခြားတစ်ဖက်တွင်, သင်သည်အနားယူရန်အချိန်မတိုင်မီသင်သည်အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီနိုင်သည်ကိုမေ့လျော့တော်မနိုင်။ ဤပုံစံ၏သွင်ပြင်လက္ခဏာများနောက်တစ်ခုမှာသင်အားသွင်းရန်အချိန်ဖြစ်သည် အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့် နောက်နှစ်အနည်းငယ်အကြာတွင်သင်ကောက်ယူရမည့်ကိုးကားချက်အတွက်သင့်အားကိုးကားလိမ့်မည်။ တစ်နည်းနည်းဖြင့်ဤတိုင်းပြည်ရှိကုမ္ပဏီများသည်များသောအားဖြင့်လျှောက်ထားသော ERE နှင့်များသောအားဖြင့်ထိုသို့ဖြစ်လေ့ရှိသည်။ ၎င်းသည်သူတို့၏ရွှေနှစ်များအတွက်ပင်စင်ကောင်းတစ်ခုရရှိရန်နောက်ဆုံးတွင်ပိုမိုကောင်းမွန်သောအနေအထားတွင်ရှိစေရန်အလုပ်သမားများလက်ခံသည့်ပုံသေနည်းဖြစ်သည်။

ပင်စင်များ၏တိုးတက်သောသဘောသဘာဝ

စုထားသောငှေ

အကယ်၍ သင်အနိမ့်ဆုံးပင်စင်ယူချင်လျှင်, သင်သည်သင်၏အလုပ်လုပ်ဘဝ၌နှစ်ပေါင်းများစွာအထောက်အကူမှလွဲ။ အခြားရွေးချယ်စရာမရှိ။ သူတို့ဟာများများလေသင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကျိုးစီးပွားအတွက်ပိုကောင်းလေပဲ။ အခြားအကြောင်းပြချက်များထဲမှတစ်ခုအနေဖြင့်၎င်းသည်ပင်ပိုမိုတောင်းဆိုမှုများရှိသောပင်စင်ပမာဏကိုပါ ၀ င်ရလိမ့်မည်။ သွားလိမ့်မည်ဟုအချိုးအစား၌တည်၏ အလုပ်လုပ်ခဲ့နှစ်ပေါ်မူတည်။။ ဒီယေဘူယျမြင်ကွင်းမှသင့်အလုပ်ဘ ၀ ကိုအမြင့်ဆုံးအထိတိုးချဲ့ရန်သင်စိတ်ဝင်စားလိမ့်မည်။ ကိုယ်တိုင်အလုပ်လုပ်သောအလုပ်သမားများနှင့် ပတ်သက်၍ သင်၏အလုပ်သက်တမ်းနောက်ဆုံးနှစ်များတွင်ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောထည့် ၀ င်မှုအခြေပြုအခြေခံလိုအပ်လိမ့်မည်။ အနည်းဆုံးယူရို ၃၀၀ မှအနည်းဆုံးယူရို (၃၀၀) ဖြင့်အလုပ်လုပ်ခြင်းမဟုတ်ပါ။

သင်ယခုပင်စင်ယူရန်နောက်ထပ်လိုအပ်ချက်မှာအနည်းဆုံးနှစ်နှစ်ထည့်ဝင်ရမည်ဟူသောအချက်ပေါ်တွင်အခြေခံသည်ကိုမမေ့နိုင်ပါ ပြီးခဲ့သည့် 15 နှစ်တာကာလအတွင်း။ ဒီရှုထောင့်ကဒီရှုထောင့်ကိုမကြာခဏလျစ်လျူရှုသောအချို့သောအလုပ်သမားများရှိသည်အထိအချက်သည်အရေးကြီးသည်။ အံ့သြစရာမဟုတ်ပါက၎င်းသည်သူတို့၏အငြိမ်းစားယူခြင်းအတွက်အခြားပြproblemနာအချို့ကိုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်၊ သင်၏အလုပ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးချိန်တွင်ဤအချက်ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းသည်အလွန်အဆင်ပြေသည်။ သင်၏အလုပ်ခွင်လောကနှင့်သင်၏ဆက်ဆံရေး၏အရေးအပါဆုံးအချိန်များတွင်မကောင်းသောအတိတ်ကိုသင်မကစားနိုင်ပါ။ နောက်ဆုံးအလုပ်မလုပ်တော့သောအခါအငြိမ်းစားယူမည့်အရာကိုတွက်ချက်ရန်အခြားနည်းပညာဆိုင်ရာအချက်များအပြင်

အကဲဖြတ်ရန်အခြားထည့်သွင်းစဉ်းစား

အကယ်၍ သင်သည်အငြိမ်းစားယူခြင်းခံရရန်အလွန်အကျွံသောပြwantနာများမလိုချင်ပါကနှစ်ပေါင်းများစွာလှူဒါန်းမှုများနှင့် ပတ်သက်၍ သင်၏တကယ့်အခြေအနေကဘာလဲဆိုတာတရားဝင်အဖွဲ့များကိုမေးမြန်းသင့်သည်။ လက်ဖက်ရည် သငျသညျရိပ်မိရန်ရှိသည်သောအရာကို၏ခန့်မှန်းတွက်ချက်မှုပေးလိမ့်မည် သူတို့အားနှစ်တာကာလအတွင်း။ ပင်စင်စုဆောင်းခြင်းမပြုမီသင်၏အလုပ်ခွင်ဘ ၀ ကိုအဆုံးသတ်ရန်အသင့်တော်ဆုံးအသက်ကိုပင်ရွေးချယ်နိုင်သည်။ အခြားအချက်တစ်ခုအနေဖြင့်အေဂျင်စီတစ်ခု၏ ၀ န်ဆောင်မှုများကိုရှာဖွေခြင်းသည်သင်၏တာ ၀ န်များအတွက်အလွန်ကျေနပ်ရောင့်ရဲစေသည့်ရလဒ်ဖြင့်ဤလုပ်ငန်းကိုလွယ်ကူချောမွေ့စေလိမ့်မည်။

အကြောင်းပြချက်တခုခုရှိလျှင်သင်စုဆောင်းမည့်ပင်စင်သည်အနည်းဆုံးဖြစ်ကြောင်းသင်တွေ့ရှိလျှင်၊ သင်၏ကိုယ်ပိုင်ဘဝ၏ဤအဆင့်သစ်တွင် ၀ င်ငွေပိုမိုရရှိစေမည့်အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်ကိုအမြဲရွေးချယ်ခွင့်ရှိသည်။ ဤငွေရေးကြေးရေးထုတ်ကုန်များမှတဆင့်သူတို့သည်သင်၏စုဆောင်းငွေကိုပြန်လည်ရရှိနိုင်သည် ၃% သို့မဟုတ် ၄% ဝန်းကျင်။ နောက်ဆုံးအငြိမ်းစားယူပြီးသည့်အချိန်တွင်နေထိုင်ရန်သင့်လျော်သောလူနေမှုအဆင့်အတန်းကို ဦး ဆောင်ရန်သင့်အားကူညီလိမ့်မည်။ ၎င်းသည်ရှယ်ယာများသို့မဟုတ်သတ်မှတ်ထားသော ၀ င်ငွေများမှတစ်ဆင့်သင်တရားဝင်လုပ်နိုင်သောစီမံခန့်ခွဲမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ အငြိမ်းစားအဖြစ်စင်မြင့်အတွက်သင်တင်ပြလိုသည့်လိုအပ်ချက်ပေါ်မူတည်သည်။ ထို့ကြောင့်ပရိုဖိုင်း၏လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုအနေဖြင့်သင်သည်သိမ်းဆည်းသူအဖြစ်တင်ပြသည်။

သင့်အနေဖြင့်အလွန်အကျွံပြproblemsနာများမရှိဘဲနေထိုင်ခြင်းကိုတားဆီးနိူင်သည့်အနိမ့်ဆုံးပင်စင်တစ်ခုကိုသင်ရရှိပါကသင်လုပ်သင့်သည်။ သင်၏အနားယူသည့်အပြင်အလုပ်သမားအားလုံးသည်နှစ်အနည်းငယ် ကြိုတင်၍ အကျိုးကျေးဇူးရယူနိုင်သည့်ဤလမ်းညွှန်ချက်လမ်းညွှန်မှရရှိသော ၀ င်ငွေနှင့်အတူရေတွက်ရန်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်ဤနည်းဖြင့် ၀ င်ငွေသည်လစဉ်တိုးတက်မှုနှင့်အတူမြင့်တက်နေပြီးတစ်လလျှင်ယူရို ၆၀၀ ကျော်သာရှိသည့်အနိမ့်ဆုံးပင်စင်ကိုသင်မလိုအပ်ပါ။ သင်၏အလုပ်သက်တမ်းနောက်ဆုံးကာလ၌ဤအချက်ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းသည်အလွန်အဆင်ပြေသည်။


2 မှတ်ချက်များ, သင့်စွန့်ခွာ

သင်၏ထင်မြင်ချက်ကိုချန်ထားပါ

သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာပုံနှိပ်ထုတ်ဝေမည်မဟုတ်ပါ။ တောင်းဆိုနေတဲ့လယ်ယာနှင့်အတူမှတ်သားထားတဲ့ *

*

*

  1. အချက်အလက်အတွက်တာဝန်ရှိသည် - Miguel ÁngelGatón
  2. အချက်အလက်များ၏ရည်ရွယ်ချက်: ထိန်းချုပ်ခြင်း SPAM, မှတ်ချက်စီမံခန့်ခွဲမှု။
  3. တရားဝင်: သင်၏ခွင့်ပြုချက်
  4. အချက်အလက်များ၏ဆက်သွယ်မှု - ဒေတာများကိုဥပဒေအရတာ ၀ န်ယူမှုမှ လွဲ၍ တတိယပါတီများသို့ဆက်သွယ်မည်မဟုတ်ပါ။
  5. ဒေတာသိမ်းဆည်းခြင်း: Occentus ကွန်ယက်များ (အီးယူ) မှလက်ခံသည့်ဒေတာဘေ့စ
  6. အခွင့်အရေး - မည်သည့်အချိန်တွင်မဆိုသင်၏အချက်အလက်များကိုကန့်သတ်၊

  1.   အမ် Luisa Escartin Bueno ဟုသူကပြောသည်

    ဟိုင်းငါ M. Luisa Escartin Bueno ပါ ငါကိုးကားခဲ့တာဘယ်လောက်ကြာကြာသိချင်တယ်။ သို့သော်လည်းငါသည်ဤ site ပေါ်တွင်မည်သည့်အဖြေကိုရှာမတွေ့ပါ။

  2.   Xabier Mendizabal ။ ဟုသူကပြောသည်

    Blah blah blah ... နှစ်အနည်းငယ်မျှပံ့ပိုးမှုများဖြင့်သူတို့၏ကျန်ဘ ၀ တစ်လျှောက်လုံးကောင်းမွန်သောပင်စင်များကိုရရှိမည့်နိုင်ငံရေးအတန်းများအကျိုးအတွက်အလုပ်လုပ်သည့်အတန်းများကိုညှစ်ပါ။ ထို့အပြင်စပိန်လိုနိုင်ငံမျိုးမှာပင်စင်လစာများကိုအာမခံထားခြင်းမရှိပါ။ ဒီတော့ငါ့အတွက်ဒါဟာအနှစ် ၂၀ (သို့) နှစ် ၃၀ (သို့) ဒီထက်ပိုကိုးကားခြင်းနှင့်အတူတူပဲ။ သငျသညျတူညီသောလမ်းအတွက်ဖယောင်းတိုင်နှစ်ခုနေဖို့နိုင်ပါတယ်။