ငါ ERTE ၌ဖြစ်ခြင်းအလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်

ERTE

ERTES သည် ၂၀၂၀ ပြည့်နှစ်တွင်ကဲ့သို့ကျော်ကြားခြင်းမရှိခဲ့ပါ။ ထိုအချိန်တွင်ကုမ္ပဏီအများအပြားသည်ရှေ့ဆက်သွားရန်နှင့်နောက်ဆုံးပိတ်သိမ်းခြင်းမခံရရန်အတွက်အလုပ်သမားများနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကိုခေတ္တရပ်ဆိုင်းခဲ့ရသည်။ သို့သော်ဤကိရိယာသည်အလုပ်ရှင်များအတွက်ပေါ်ထွက်လာသကဲ့သို့အလုပ်သမားများအတွက်လည်းသံသယများစွာကိုဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။ ၎င်းတို့ထဲမှတစ်ခုမှာ ERTE တွင်သင်အလုပ်လုပ်နိုင်သလားဆိုတဲ့အချက်ဖြစ်သည်။ ဖြစ်နိုင်လား

နောက်အကျွန်ုပ်တို့သည်အဖြေကိုပေးပါမည်။ အပြုသဘောဖြင့်ဖြေဆိုနိုင်သော်လည်းသင်ဤအလေ့အကျင့်ကြောင့်အနာဂတ်၌အကျိုးဆက်များရှိနိုင်သည်မှာသင်မဖြစ်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် သင်ဟာ ERTE မှာအလုပ်လုပ်နိုင်၊ မနိုင်လုပ်နိုင်တယ်ဆိုတာကိုသိဖို့လိုတယ်၊ ဒါပေမဲ့ဒါကဘာကိုဆိုလိုတာလဲ။

ERTE ဆိုတာဘာလဲ

ERTE ဆိုတာဘာလဲ

ERTE အတိုကောက်ကိုရည်ညွှန်းသည် ယာယီအလုပ်ရှင်၏စည်းမျဉ်းဖိုင်၊ ကုမ္ပဏီ၏ရေရှည်တည်တံ့နိုင်မှုကိုအန္တရာယ်ရှိစေသောအခြေအနေကြောင့်ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့်အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်များကိုလျှော့ချရန်သို့မဟုတ်ဆိုင်းငံ့ရန်အသုံးပြုနိုင်သည့်ကိရိယာတစ်ခု။

ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ၎င်းသည်အလုပ်ခန့်အပ်မှုဆိုင်ရာရပ်စဲခြင်းမဟုတ်ပါ၊ ဒါကြောင့်ဒီအခြေအနေကကြာရှည်နေရင်အလုပ်သမားအတွက်ကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်စရာမလိုဘဲတစ်ချိန်တည်းမှာပဲသူမပေးချေရန်လည်းလိုအပ်သည်။ ဒီ "အကျပ်အတည်း" ပြီးနောက်, အလုပ်သမားသည်သူ၏အလုပ်နှင့်စာချုပ်ပြန်လည်စတင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

ဤအချိန်အတောအတွင်း ၀ န်ထမ်းသည်စာချုပ်ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားသော်လည်း“ အလုပ်လက်မဲ့” အဖြစ်သတ်မှတ်ခံရသည်။ ထို့အပြင်သင် ၆ လအတွက်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း၏ ၇၀% ၏အကျိုးခံစားခွင့်ကိုသင်ရရှိသည်။ သတ္တမအနေဖြင့်၎င်းကို ၅၀% သို့လျှော့ချသည်။ ဘယ်သူပေးသလဲ။ လူမှုဖူလုံရေး။

ERTE တွင်နေထိုင်ပြီးအခြားကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ပါ

သင်တွေ့ခဲ့သည့်အတိုင်း၊ ERTE သည်သင်၏အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်ကိုဆိုင်းငံ့ထားသည်ဟုဆိုလိုသော်လည်းမည်သည့်ကိစ္စတွင်မျှထိုစာချုပ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးခြင်းအကြောင်းကိုမည်သည့်အခါမျှမပြောပါ။ အဲဒါဟာအကန့်အသတ်နဲ့ရှိနေတော့သလိုပဲ၊ အခြေအနေပြောင်းသွားသောအခါထိုအလုပ်သမားသည်သူ၏အလုပ်သို့ပြန်သွားနိုင်သည်။ အခုတော့ဒါကနှစ်ဖက်စလုံးရဲ့ဓားပဲ။ ထို့အပြင် ERTE သက်တမ်းကုန်ဆုံးချိန်တွင်အလုပ်သမားသည်အခြားအလုပ်တစ်ခုကိုရှာဖွေနိုင်ပြီး၎င်းကိုရှာပါက ERTE တွင်ရှိနေစဉ်အလုပ်လုပ်ရန်ဖြစ်နိုင်သလော။ မင်းမှန်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံနှင့်အတူ။

ERTE များသည် ၂၀၂၀ ပြည့်နှစ်တွင်ထွက်ပေါ်လာသည့်ကိန်းဂဏန်းမဟုတ်ပါ။ အမှန်မှာ၊ သူတို့သည်အလုပ်သမားများဥပဒေ၏ပုဒ်မ ၅၇ တွင်ရှိနှင့်ပြီးဖြစ်သည်။ ထိုအခြေအနေမျိုးတွင်ရှိခြင်းသည်စာချုပ်ချုပ်ဆိုနေစဉ်သင်အလုပ်ရှာရန်သို့မဟုတ်အခြားအလုပ်တစ်ခုရှာရန်မဖြစ်နိုင်ကြောင်းဆိုလိုသည်။ ဆက်ဆံရေးဆိုင်းငံ့ထားသည်။ SEPE ကိုယ်တိုင်က“ စာချုပ်တစ်ခုကို ERTE ကဆိုင်းငံ့ထားမယ်ဆိုရင် ၀ န်ထမ်းတစ်ယောက်အနေနဲ့ဖြစ်စေ၊ ကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်သူတစ်ယောက်အနေနဲ့ဖြစ်စေအခြားအလုပ်တစ်ခုကိုလုပ်နိုင်ပါတယ်” ဟုပြောကြားခြင်းဖြင့်ရှင်းလင်းပြောကြားခဲ့သည်။

ယခုတွင်၎င်းသည်ပုံရသည်နှင့်မလွယ်ကူပါ။ ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုမချခင်တွင်အလေးထားရမည့်အကျိုးဆက်များရှိသည်။

ငါ ERTE အချိန်ပြည့်ဖြစ်ခြင်းအလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်

ERTE တွင်နေပြီးအချိန်ပြည့်အလုပ်တစ်ခုရှာပါ

သင့်ကုမ္ပဏီကိုသင့်ကို ERTE တွင်ထည့်သွင်းထားသည်ဆိုပါစို့။ သင်ကြာရှည်သောအချိန်တွင်သင်သည်အလုပ်မလုပ်ပဲ (သို့သော်အားသွင်းပါလိမ့်မည်) ပါ။ သို့သော်၊ အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခုကိုသင်တွေ့ပြီ၊ သင်ကိုယ်တိုင်မိတ်ဆက်ပေးပြီးကုမ္ပဏီသစ်ကသင့်အားသူတို့နှင့်သင်စတင်စေလိုသောကြောင့်သင့်ကိုခေါ်သည်။ ကျနော်တို့အရင်ကမြင်ခဲ့သလိုပါပဲ။

အကယ်၍ ဤကုမ္ပဏီသစ်သည်သင့်အားအချိန်ပြည့်အလုပ်ခန့်စာချုပ်ကမ်းလှမ်းပါကအချက်နှစ်ချက်ကိုမှတ်ထားရမည် သင် ERTE ၌ရှိသည့်ပထမဆုံးကုမ္ပဏီသည်သင့်ကိုဖုန်းဆက်ပါကသင်၏အလုပ်မှထွက်ခွာရမည်ဟုအကြံပေးရမည် (သင်ထိုဒုတိယအချက်ကိုသင် ပို၍ စိတ်ဝင်စားလျှင်၊ ပထမတစ်ခုကိုသင်ဆန္ဒအလျောက်ထွက်ခွာသွားလျှင်); နှစ်ခု အချိန်ပြည့်အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် ERTE ၌သင်ရရှိသောလစာကိုပျက်ပြယ်စေသည်။ တစ်နည်းပြောရလျှင်သင်အလုပ်သွားလျှင်သင့်အားလစာ (၂) လပေးမည်မဟုတ်သော်လည်းသင်လုပ်ဆောင်မည့်လုပ်ငန်းလုပ်ဆောင်မှုနှင့်မကိုက်ညီသောကြောင့်သင်ဆုံးရှုံးလိမ့်မည်။

ERTE တွင် ရှိ၍ အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ပါ

ယခုသင်သည်အထက်တွင်ဖော်ပြထားသည့်အခြေအနေမျိုး၌ရှိနေသည်ဟုမြင်ယောင်ကြည့်ပါ။ သို့သော်တစ်နေ့တာလုံးအစား၊ ဤကိစ္စတွင် ERTE သည် ERTE ၏ပြprovision္ဌာန်းချက်ကိုအလုပ်နှင့်သဟဇာတဖြစ်စေရန်ပြုလုပ်ပေးသော်လည်း ၁၀၀% မဟုတ်ပါ။ အကျိုးခံစားခွင့်၏အချိုးကျအစိတ်အပိုင်းကိုအမှန်တကယ်အလုပ်လုပ်သည့်နေ့ရက်တစ်ခုလုံးဖုံးအုပ်သည်အထိအမှန်တကယ်ကောက်ခံသည်။

ဒါပေမယ့်ဒီဟာလူများစွာနားမလည်တဲ့အရာတစ်ခုပါ။ သင့်တွင်ငွေပေးချေသူနှစ် ဦး ရှိသည်ဟုဆိုလိုလိမ့်မည်၊ ဤအသေးစိတ်သည် ၀ င်ငွေကြေညာချက်အတွက်အလွန်အရေးကြီးသည် သင်၌ငွေပေးချေသူနှစ် ဦး ရှိသည့်အချိန်တွင်ပြန်လည်ပေးပို့ရန်မဖြစ်မနေကန့်သတ်ချက်များသည်များစွာကျဆင်းသွားပြီးသင် (ဘဏ္oneာရေးအတွက်အကျိုးအမြတ်တစ်ခုရှိသည့်တိုင်) ဘဏ္twoာရေးဌာနတွင်အလုပ်နှစ်ခုရှိသည့်အတွက်သင်အဆုံးသတ်နိုင်သည်။

ERTE တွင်ရှိနှင့်ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရဖြစ်လာသည်

ERTE တွင်ရှိနှင့်ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရဖြစ်လာသည်

သင်စဉ်းစားနိုင်သည့်နောက်ရွေးချယ်စရာတစ်ခုမှာစီမံကိန်းတစ်ခုပြုလုပ်ခြင်း။ ဆိုလိုသည်မှာသင်အကျိုးခံစားခွင့်ကိုကောက်ယူသည့်အချိန်တွင်ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရရန်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်လုံးဝလိုက်ဖက်ညီသောအရာဖြစ်ပြီး၊ သင်၌အချိန်မရှိခြင်း (သင်အလုပ်မလုပ်သောကြောင့်) ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းအားဖြင့်သင်အချိန်ကြာမြင့်စွာချန်လှပ်ထားခြင်းနှင့်တစ်ချိန်တည်းတွင်အထောက်အပံ့ရှိခြင်းတို့ကိုပြုလုပ်ရန်နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီ။

ဟုတ်ပါတယ်, ဒါကြောင့် "အသတ်မရှိ။ " ဒါပါ ERTE ခံစားခွင့်ကိုအများဆုံး ၂၇၀ ရက်သာရနိုင်သည်။ ပြည့်စုံသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက်ထိုအကျိုးခံစားခွင့်ကိုဆိုင်းငံ့ထားလိမ့်မည်။

ERTE မှာအလုပ်လုပ်ပြီးဘယ်လိုလုပ်သင့်လဲ။

သင့်တွင်အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခုရှိပြီး၎င်းသည်သင့်အားအချိန်ပြည့်ဖြစ်စေ၊ အချိန်ပိုင်းဖြစ်စေသင့်ကိုလျော်ကြေးပေးလျှင်၎င်းကိုသင် လက်ခံ၍ မရပါ။ သင်သည်အများပြည်သူဆိုင်ရာအလုပ်ခန့်အပ်မှုဆိုင်ရာ ၀ န်ဆောင်မှုဖြစ်သော SEPE အကြောင်းကြားရန်လိုအပ်သည်။ အဘယ်ကြောင့်? ဘာလို့လဲဆိုတော့မင်းဘာမှမပြောရင်သူတို့ကမင်းကိုဆက်ပြီးပေးဆပ်နိုင်တယ်။ ပြီးတော့မင်းကပိုကောင်းတယ်လို့တောင်ထင်ရင်တောင်မှသူတို့ကမင်းဆီကတောင်းခံပြီးမကောင်းတဲ့လုပ်ရပ်အတွက်သင့်ကိုအပြစ်ပေးနိုင်တယ်။

ထို့ကြောင့်၊ သင် ERTE တွင်အလုပ်လုပ်နေလျှင် SEPE အကြောင်းကြားပါ (နှင့်လည်းလူမှုဖူလုံရေးကနေ) ။ ဤနည်းအားဖြင့်သူတို့သည် ERTE တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအတွက်အကျိုးခံစားခွင့်၏ပေးချေမှုကိုစီမံခန့်ခွဲနိုင်သည်သို့မဟုတ်သင်ထိုအလုပ်ရှိစဉ်ကဆိုင်းငံ့ထားနိုင်သည်။

ဒုတိယအကြိမ်အလုပ်ပြုတ်လျှင်ဘာဖြစ်မည်နည်း။ တဖန် ERTE အကျိုးခံစားခွင့်ကိုပြန်လည်ရယူနိုင်ပါသလား။ ကောင်းပြီ၊ ဤကိစ္စတွင်သင်သည်၎င်းကို SEPE သို့ထပ်မံဆက်သွယ်ရမည်။ မင်းရဲ့အခြေအနေပြောင်းလဲမှုကိုသူသိတယ်။ သို့သော်ကံမကောင်းအကြောင်းမလှစွာကျွန်ုပ်တို့သည် ERTE ၏အကျိုးခံစားခွင့်ကိုပြန်လည်ပေးအပ်နိုင်ခြင်းရှိမရှိနှင့် ပတ်သက်၍ ရှင်းလင်းသောအဖြေကိုကျွန်ုပ်တို့မပေးနိုင်ပါ။ သို့သော်ကျွန်ုပ်တို့သည်အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်သို့မဟုတ်အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့်တူညီသောလိုင်းကိုလိုက်နာပါက၎င်းတို့ကိုပြတ်တောက်သွားသောအခါ၎င်းတို့သည်နောက်ပိုင်းတွင်ပြန်လည်စတင်နိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ထောက်ခံချက်သည်နောက်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်မချမီ SEPE ကိုလမ်းညွှန်မှုတောင်းရန်ဖြစ်သည်။


ဆောင်းပါး၏ပါ ၀ င်မှုသည်ကျွန်ုပ်တို့၏အခြေခံမူများကိုလိုက်နာသည် အယ်ဒီတာအဖွဲ့ကျင့်ဝတ်။ အမှားတစ်ခုကိုသတင်းပို့ရန်ကလစ်နှိပ်ပါ ဒီမှာ.

မှတ်ချက်ပေးရန်ပထမဦးဆုံးဖြစ်

သင်၏ထင်မြင်ချက်ကိုချန်ထားပါ

သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာပုံနှိပ်ထုတ်ဝေမည်မဟုတ်ပါ။ တောင်းဆိုနေတဲ့လယ်ယာနှင့်အတူမှတ်သားထားတဲ့ *

*

*

  1. အချက်အလက်အတွက်တာဝန်ရှိသည် - Miguel ÁngelGatón
  2. အချက်အလက်များ၏ရည်ရွယ်ချက်: ထိန်းချုပ်ခြင်း SPAM, မှတ်ချက်စီမံခန့်ခွဲမှု။
  3. တရားဝင်: သင်၏ခွင့်ပြုချက်
  4. အချက်အလက်များ၏ဆက်သွယ်မှု - ဒေတာများကိုဥပဒေအရတာ ၀ န်ယူမှုမှ လွဲ၍ တတိယပါတီများသို့ဆက်သွယ်မည်မဟုတ်ပါ။
  5. ဒေတာသိမ်းဆည်းခြင်း: Occentus ကွန်ယက်များ (အီးယူ) မှလက်ခံသည့်ဒေတာဘေ့စ
  6. အခွင့်အရေး - မည်သည့်အချိန်တွင်မဆိုသင်၏အချက်အလက်များကိုကန့်သတ်၊