X'inhu l-kowċing tan-negozju, il-karatteristiċi u l-vantaġġi

Coaching tan-negozju

Meta jkollok negozju, l-aktar li jinteressak huwa li l-ħaddiema jkunu produttivi u b’hekk jiksbu benefiċċji fi żmien qasir. U għal dan, waħda mill-għodod li tista 'twettaq hija l-kowċing tan-negozju. Dan mhux magħruf sew, imma tista' tintuwa dan huwa dwar li tikseb l-aħjar mill-ħaddiema tiegħek, il-kumpanija tiegħek u lilek innifsek.

Issa, taf fiex tikkonsisti? Forsi kont interessat għax jista' jkun dak li jniedi n-negozju tiegħek 'il fuq? Ukoll, agħti ħarsa lejn il-gwida li ħejjejna biex inkunu nafuha.

X'inhu business coaching

kowċ

Nibdew billi tagħmilha ċara lilek x'inhu l-kowċing tan-negozju. Hija għodda li hija mmirata lejn il-ħaddiema ta' kumpanija, għalkemm din tista' tinkludi wkoll lilek innifsek. U fiex tikkonsisti? Ukoll, iservi biex iżżid il-motivazzjoni, l-effiċjenza, il-prestazzjoni u l-produttività tal-ħaddiema.

Biex tagħmel dan, kull persuna tiġi analizzata u jiġi studjat l-aħjar mod kif taħdem miegħu jew magħha biex jiġu identifikati l-kapaċitajiet tagħha u l-ostakli li għandha li jżommuha milli jkunu aħjar. Mhux kollha huma l-istess, u hemm fejn il-figura tal-kowċ qiegħda hemm biex tgħin. Ovvjament, m’għandekx tarah bħala xi ħadd li se janalizza lill-persuna, tgħidlu t-tajjeb u l-ħażin u jfassal road map biex isegwih. Trid tarah bħala sieħeb li jippromwovi t-tajjeb f’dik il-persuna u se jservi ta’ appoġġ biex tegħleb il-problemi li qed iżommuk lura.

Ejja nagħtuk eżempju. Immaġina li għandek ħaddiem li huwa responsabbli min-netwerks soċjali. Huwa jippubblika t-test waqt li tordna l-immaġini minn aġenzija oħra jew disinjatur. Madankollu, il-kowċ jirrealizza li dan il-ħaddiem għandu ħafna ideat biex jagħmel disinji attraenti li huma aktar marbuta mal-kumpanija minn dawk magħmula minn persuna oħra. U għall-kuntrarju, it-testi mhumiex tajbin ħafna. X'jiġri kieku titrawwem il-ħila li jinħolqu l-kreattivi tan-netwerks soċjali? Waħda mill-kapaċitajiet tiegħu hija “sfruttata”, u b’hekk tkisser mal-ostakli li għamluh ma jażżardax jikxefha; u l-post tax-xogħol jinbidel b’tali mod li jingħataw aktar motivazzjoni għax-xogħol.

Din hija xi ħaġa li tista 'tgħinek tifhem din l-għodda; peress li ħafna drabi trid tara l-valur ta’ kull ħaddiem biex tieħu l-aħjar minn kull wieħed minnhom.

X'karatteristiċi għandu l-kowċing tan-negozju?

tippjana strateġiji ta' koeżjoni tax-xogħol

Issa li l-coaching tan-negozju sar aktar ċar għalik, kif ngħidu aħna nitkellmu miegħek dwar il-karatteristiċi li għandu. Speċifikament, huma dawn li ġejjin:

M'għandux "road map"

Fi kliem ieħor, hawnhekk m'hemm l-ebda manwal li l-professjonist jista 'jsegwi u japplika għall-kumpaniji kollha. M'hemm l-ebda gwida li tgħidlek x'passi għandek issegwi u x'għandek tapplika għal kwalunkwe kumpanija għax kull waħda se jkollha l-problemi, il-ħaddiema, l-ostakli, il-kapaċitajiet, eċċ.

Tfisser li se jmorru għomja? Ebda. Fil-fatt jafu x'għandhom jagħmlu u l-passi li għandhom jieħdu. Iżda r-riżultat mhux se jkun l-istess bejn il-kumpaniji.

Biex tagħmilha aktar faċli għalik biex tifhem: f’kumpanija jistgħu jirrakkomandaw lill-ħaddiema biex jagħmlu xi ħaġa (pereżempju, iħeġġiġhom jitkellmu ma’ min iħaddem biex jippreżentaw l-ideat tagħhom); iżda f’ieħor jista’ jkun li l-azzjoni tagħhom tkun ibbażata fuq bidla fl-istrateġija, jew fuq iffissa ħinijiet jew dati biex taħdem bħala tim. Tifhimha hekk?

Hemm relazzjoni bejn il-kowċ u l-ħaddiem

Wara kollox, se jaħdmu flimkien. Il-kowċ huwa persuna li qiegħed hemm biex jipprova jtejjeb ix-xogħol tiegħek. Iżda jeħtieġ għajnuna minn dak il-ħaddiem (jekk ma jinvolvix ruħu, jipprova kemm hu, ma jagħmel ebda tibdil).

Huwa għalhekk li r-relazzjoni bejn il-ħaddiema u l-kowċ trid tkun mill-qrib sabiex jaħdmu magħhom u jieħdu l-aħjar minn kull wieħed. Issa, għall-ewwel, jew f'xi każijiet, din il-figura tista 'tħossok bħala "spy" għall-"boxxla". U dan jagħmlek difensiv. Huwa għalhekk li xogħolu mhux faċli peress li trid tikkonnettja mal-ħaddiema biex tgħinhom (personalment u professjonalment) u li dan ikun rifless fix-xogħol li għandhom bħalissa.

Il-kisbiet u l-fallimenti huma kondiviżi

Il-kowċ jaġixxi bħala speċi ta’ mexxej fost il-ħaddiema u, bħala tali, jekk l-affarijiet imorru tajjeb, huwa kreditu ta’ kulħadd. Iżda, jekk jonqos, il-kowċ irid jassumi wkoll ir-responsabbiltà.

Jiġifieri qiegħed hemm kemm għat-tajjeb kif ukoll għall-ħażin.

Ma jbiddilekx, iġib l-aħjar fik.

Waħda mill-biżgħat li ħafna għandhom mill-kowċis hija li jgħidulek x'għandek tagħmel u kif tagħmel dan mingħajr aktar dewmien. U dan ifisser li tibdel il-mod kif tixtieq tagħmel l-affarijiet jew saħansitra l-personalità tiegħek. imma żgur mhux hekk.

Kowċ irid ikun bniedem li jaf jara lill-persuna, it-tajjeb u l-ħażin; u jgħinek tegħleb dak li jżommok lura biex tkun professjonist aħjar. Imma mhux għall-ispiża li jbiddel lilu nnifsu, iżda pjuttost li jsaħħaħ il-ġid li wieħed ikollu sabiex iżid il-prestazzjoni u l-produttività.

Għaliex għandek tapplika taħriġ kummerċjali fil-kumpanija tiegħek (jew fil-ġurnata tiegħek)

tibda proġett

Business coaching huwa għodda effettiva ħafna għall-kumpaniji, iżda wkoll għall-SMEs, freelancers, intraprendituri, eċċ. peress li jgħinek biex tagħti s-setgħa u ttejjeb fuq livell personali u fuq kollox professjonali.

Imma Minbarra dan il-benefiċċju, għandu oħrajn li m'għandekx tinsa. Liema hu? Aħna ngħidulek:

  • Skopri l-kapaċitajiet tal-persuna. Fi kliem ieħor, tkun taf x’jista’ jkun aħjar u toħroġ it-talenti tal-persuna. Pereżempju, immaġina li l-ħaddiem qiegħed f’pożizzjoni amministrattiva, iżda minħabba t-talenti tiegħu, jista’ jkun ukoll f’pożizzjoni ta’ bejgħ.
  • Kun af il-problemi li jżommu lill-ħaddiema lura. Sabiex jagħtuhom 100%, li jkunu jafu x'qed iżommhom lura jew minn xiex jibżgħu jista' jagħtihom l-għodda biex jegħlbuh.
  • Iżżid il-prestazzjoni u l-produttività. Hija xi ħaġa li hija ppruvata xjentifikament.

Kont taf il-kowċing tan-negozju? Qatt applikajtha f'kumpanija jew applikajt fuq il-post tax-xogħol tiegħek?


Kun l-ewwel li tikkummenta

Ħalli l-kumment tiegħek

Your email address mhux se jkun ippubblikat. oqsma meħtieġa huma mmarkati bl *

*

*

  1. Responsabbli għad-dejta: Miguel Ángel Gatón
  2. Għan tad-dejta: Kontroll SPAM, ġestjoni tal-kummenti.
  3. Leġittimazzjoni: Il-kunsens tiegħek
  4. Komunikazzjoni tad-dejta: Id-dejta ma tiġix ikkomunikata lil partijiet terzi ħlief b'obbligu legali.
  5. Ħażna tad-dejta: Bażi tad-dejta ospitata minn Occentus Networks (UE)
  6. Drittijiet: Fi kwalunkwe ħin tista 'tillimita, tirkupra u tħassar l-informazzjoni tiegħek.