Surat perletakan jawatan

surat perletakan jawatan-buruh

Pertama sekali, mari kita mulakan dengan menentukanApa itu peletakan jawatan?, yang merupakan konsep yang merujuk kepada tindakan pekerja mengenai pengunduran diri atau peninggalan jawatan dalam pekerjaan mereka.

Istilah ini berasal dari bahasa Latin dimissio yang bermaksud bahawa seseorang melakukan tindakan, yang akan menjadi unilateral. Dengan kata lain, sesiapa yang berada di bawah tuduhan itu telah memutuskan untuk mengundurkan diri. Oleh itu peletakan jawatan berbeza dengan pemecatan, di mana bos atau pihak berkuasa memutuskan untuk menangguhkan aktiviti pekerja dan menarik balik jawatannya.

Selalunya, orang mengambil keputusan berhenti kerja, Atas pelbagai sebab seperti masalah dengan atasan mereka dan antara penyebab yang paling biasa, kita mungkin mendapati bahawa beberapa syarat yang telah ditetapkan sebelumnya tidak dipatuhi, seperti mungkin tidak dilaksanakan. pembayaran gaji anda dalam masa yang tetap, kekurangan pembayaran ketika anda tetap bekerja lembur sebagai syarat dan kewajiban yang masuk ke dalam pekerjaan anda dan gaji diberhentikan. Kita juga boleh bertemu dengan penyalahgunaan kuasa, di mana mungkin terdapat gangguan seksual atau penganiayaan seperti penghinaan pekerja di hadapan orang lain yang bekerja di tempat tersebut selain kekurangan rasa puas atau pengiktirafan atas usaha yang dilakukan.

Tidak ada orang yang wajib mengalami penganiayaan atau jenis penganiayaan daripada pihak berkuasa atau bos mereka. Atas sebab ini, tidak sihat untuk tinggal di tempat itu dan menyimpan kekecewaan yang anda rasakan. Oleh itu kehidupan bekerja tidak seperti kehidupan bersama kita Dan jika ada penganiayaan, teriakan, ancaman atau eksploitasi berlebihan, ini pasti akan memberi kesan pada masa depan profesional atasan atau syarikat.

Adalah disyorkan untuk pekerja yang bertindak dengan berhati-hati dalam situasi seperti ini, kerana ini dapat menimbulkan masalah dalam sejarah pekerjaan anda, jadi penting agar anda tetap tenang dan waras, dengan perlakuan dalam pendidikan yang baik walaupun mungkin dirasakan bahawa cadangan ini tidak adil.

Ambil keputusan untuk mengundurkan diri adalah dalam kes di mana terdapat masalah serius Antara apa hubungan dengan rakan sekerja atau bos, dalam surat pengunduran diri, dapat ditambahkan dengan cara yang sesuai dengan bahasa yang sesuai dan tanpa menyinggung perasaan. Apa yang dicari di sini adalah menulis semua situasi negatif, menerangkannya secara terperinci, tetapi secara objektif sehingga ini menunjukkan bahawa pengunduran diri adalah satu-satunya jalan keluar yang logik dalam menghadapi begitu banyak penderaan pekerja

Penutup seorang lelaki dewasa pertengahan membuang kertas

Adalah penting bahawa dalam surat pengunduran diri menyebut semua perkara yang dipelajari dan faedah yang diperoleh semasa bekerja di syarikat itu, sebagai tambahan kepada betapa membimbangkannya dan menyakitkan untuk melihat diri kita terpaksa meninggalkannya dan pergi, tetapi itu adalah satu-satunya jalan keluar yang akan menghasilkan superposisi 2 momen yang bertentangan:

Ini menempatkan kita di atas masalah kerana walaupun dengan semua yang kita alami, kita masih memiliki kemampuan untuk mengekspresikan diri kita dengan ramah dan perhatikan bahawa masalahnya lebih besar daripada semua perkara baik yang anda miliki di tempat kerja itu, jadi kami terpaksa untuk meninggalkan kedudukan kita dan kita tidak boleh membuat keputusan untuk pergi, melainkan ia adalah reaksi terhadap tindakan yang sedang dialami.

Kepentingan surat peletakan jawatan:

Penyempurnaan surat pengunduran diri atau surat peletakan jawatan untuk tugas anda, lebih penting daripada yang anda fikirkan. Anda tidak boleh lupa bahawa dunia ini sangat kecil dan semestinya dalam pekerjaan baru anda atau pada masa depan yang tidak terlalu jauh, anda akan menemui rakan sekerja lama dan rakan sekerja, oleh itu sangat penting untuk anda berkawan baik dengan syarikat itu, jadilah mesra untuk pengalaman yang sangat buruk yang anda lalui, jadi tulislah sepucuk surat yang menunjukkan keharmonian tetapi menyebut tentang masalah yang mesti anda jalani, Ini akan menjadikan anda sebagai orang yang fokus, konsisten dalam tindakan mereka dan bahawa di sebalik semua buruk yang telah terjadi di tempat itu, menghargai masa yang dihabiskan dan berapa banyak yang dipelajari.

Penggubalan surat peletakan jawatan.

Setelah keputusan dibuat dan tiba masanya untuk mengemukakan peletakan jawatan anda secara rasmi, kami mesti bersiap untuk membuat keputusan surat peletakan jawatan yang baik. Dan untuk ini kita mesti mematuhi beberapa syarat dalam penyediaannya, yang akan kita jelaskan:

1. Anda harus memastikan bahawa orang yang bertanggungjawab dalam bidang sumber manusia atau sekiranya tidak ada jabatan seperti itu di syarikat anda, pengarah akan bertugas menyegel surat pengunduran atau pengunduran diri yang anda kemukakan. Ini penting untuk mendapat sokongan yang membantu anda menunjukkan atau membenarkan bahawa anda tidak memberitahu syarikat tentang niat anda untuk meninggalkan pekerjaan yang telah diamanahkan kepada anda, di samping itu, sejak anda mengemukakan surat ini, pemberitahuan dihasilkan bahawa sekurang-kurangnya biasa adalah 15 hari lebih awal antara pengiriman surat peletakan jawatan dengan tarikh di mana anda tidak akan lagi melaporkan diri ke tempat kerja. Tetapi ini ia akan bergantung pada kontrak anda, kerana ada yang menetapkan bahawa tempoh pemberitahuan mestilah satu bulan atau waktu tertentu yang dinyatakan dalam kontrak. Sekiranya ini adalah kes anda, anda harus mematuhi dan menunggu tarikhnya kecuali perjanjian yang baik dicapai dengan syarikat untuk meninggalkan pekerjaan sebelum waktu yang ditetapkan.

perletakan jawatan-buruh

2. Ingatlah untuk bersikap baik dengan syarikat di mana anda bekerja, mungkin pada masa akan datang anda akan bekerja di syarikat yang berasal dari cabang atau kompetensi yang sama, yang memastikan bahawa dalam kongres dan acara atau perjumpaan lain, anda akan dapat bertemu dengan orang yang bekerja di dalamnya (bekas rakan sekerja) atau dengan siapa itu bos anda sendiri. ATAU syarikat baru anda boleh membuat keputusan untuk menghantar anda ke hubungan buruh dengan syarikat sebelumnya, atau kemas kini di mana semua syarikat cawangan pekerja menghadiri dan jelas anda akan dapat bertemu dengan rakan sekerja yang berdekatan. Itulah sebabnya sangat penting bahawa anda mengakhiri hubungan buruh dengan cara yang mesra sehingga pada masa akan datang syarikat anda dan jelas anda mendapat keuntungan.

Di bawah ini kami akan menunjukkan contoh surat pengunduran diri yang dapat membantu anda:

  • Hari, bulan dan tahun dimasukkan di sebelah kiri helaian.
  • Kepada siapa yang mungkin dikhawatirkan (atau jika anda tahu dengan tepat kepada siapa ia ditujukan, tuliskan nama mereka) juga di sebelah kiri.
  • Saya amat menghargai semua yang telah saya pelajari di bawah perlindungan syarikat ini, pengetahuan yang diperoleh dan rawatan yang diterima dalam tempoh masa saya bekerja (di sini anda akan menulis nama syarikat) di mana saya dapat menjalankan kerja saya dengan kepuasan penuh di bawah kedudukan (di sini anda akan menuliskan kedudukan anda di syarikat)
  • Tanpa ragu, modal insan yang dimiliki (nama syarikat) adalah yang paling saya hargai, kerana dapat menjadi sebahagian daripada pasukan kerja hebat ini selain semua pengetahuan, pengalaman dan metodologi baru yang dimiliki syarikat ini mengajar saya. (nama syarikat).
  • Rancangan dan projek yang menjadi sebahagian daripada saya dan dapat saya bangunkan sangat penting bagi saya dan menjadi salah satu faedah besar saya ketika bekerja di syarikat ini. Tepatnya, inilah yang menolong saya dan memberi saya dorongan sekarang apabila saya harus mengundurkan diri dari kedudukan (kedudukan yang anda ada) di mana saya bekerja dan tampil dengan penuh semangat. Tetapi cabaran profesional yang hebat ini untuk meninggalkan pekerjaan saya membuat saya mengambil cakrawala baru dengan alasan ini, saya memberitahu anda bahawa saya meninggalkan jawatan saya sebagai (pekerjaan yang anda laksanakan).
  • Tanpa basa-basi buat masa ini, saya sangat menghargai kepercayaan yang diberikan kepada saya sepanjang tempoh saya bekerja di syarikat ini.
  • Anda mesti menuliskan nama penuh anda.
  • Selepas tanda ini.

surat perletakan jawatan

Ini akan menjadi panduan agar anda dapat menulis surat pengunduran diri dengan betul dan ramah.

Adalah penting ingatkan bahawa anda mempunyai kebebasan sebagai pekerja untuk mengemukakan peletakan jawatan atau peletakan jawatan anda secara bebas, tanpa memberikan penjelasan mengenai sebab yang membenarkannya. Anda hanya perlu mematuhi tarikh akhir yang telah ditetapkan dalam kontrak untuk kerja tersebut. Penulisan surat itu dapat menjelaskan alasannya, tetapi untuk menjadikannya lebih profesional dan memperlihatkan anda sebagai orang yang bertanggungjawab dan boleh dipercayai, lebih baik membunuhnya.

Anda juga harus ingat bahawa jika anda tidak mengemukakan surat perletakan jawatan ini, sebagai pekerja di bawah syarikat itu, anda akan kehilangan semua hak atas apa yang akan menjadi ganti rugi untuk penamatan kontrak, kerana anda memutuskan untuk menamatkan pekerjaan itu, sebagai lawan untuk melakukan pemecatan yang anda tidak berada dalam keadaan pengangguran secara sah dengan mengambil inisiatif untuk meninggalkan jawatan tersebut, demikian juga anda tidak akan berhak mengakses faedah pengangguran atau disebut juga pengangguran.


Menjadi yang pertama untuk komen

Tinggalkan komen anda

Alamat email anda tidak akan disiarkan. Ruangan yang diperlukan ditanda dengan *

*

*

  1. Bertanggungjawab atas data: Miguel Ángel Gatón
  2. Tujuan data: Mengendalikan SPAM, pengurusan komen.
  3. Perundangan: Persetujuan anda
  4. Komunikasi data: Data tidak akan disampaikan kepada pihak ketiga kecuali dengan kewajiban hukum.
  5. Penyimpanan data: Pangkalan data yang dihoskan oleh Occentus Networks (EU)
  6. Hak: Pada bila-bila masa anda boleh menghadkan, memulihkan dan menghapus maklumat anda.