Apakah persaraan separa untuk mereka yang bekerja sendiri

Apakah persaraan separa untuk mereka yang bekerja sendiri

Golongan yang bekerja sendiri mempunyai kelebihan tertentu berbanding pekerja yang bekerja. Tetapi juga banyak kelemahan dan persaraan adalah salah satu daripadanya. Atau adalah. Malah, soalan yang ramai bertanyakan kepada diri sendiri, iaitu persaraan separa bagi mereka yang bekerja sendiri, mereka tidak tahu sama ada mereka boleh mengaksesnya atau tidak.

Jika anda bekerja sendiri dan hampir 60 tahun, anda mungkin mempertimbangkan untuk bersara sebahagian untuk meninggalkan pekerjaan secara beransur-ansur dan bahawa ia bukan satu trauma untuk anda. Tetapi bolehkah anda mengaksesnya sebagai pekerja bebas? Adakah mereka membenarkan anda bekerja dan mengutip pencen pada masa yang sama? Kami akan memberitahu anda kemudian.

Apa itu persaraan sebahagian

Apa itu persaraan sebahagian

Menurut Keselamatan Sosial sendiri, di laman webnya, ia menawarkan kepada kita definisi yang kukuh tentang persaraan separa. Secara khusus, ia memberitahu kita bahawa:

"Pensiun separa dianggap sebagai yang bermula setelah mencapai usia 60 tahun, serentak dengan kontrak kerja sambilan dan dikaitkan atau tidak dengan kontrak pelepasan yang ditandatangani dengan pekerja yang tidak bekerja atau yang mempunyai kontrak dengan syarikat dengan jangka masa tetap" .

Dalam erti kata lain, kita boleh mengatakan bahawa persaraan separa ialah persaraan di mana, pada usia 60 tahun, pekerja boleh membuat keputusan untuk meneruskan kerja sambilan dan menerima separuh daripada faedah persaraan.

Apakah persaraan separa untuk mereka yang bekerja sendiri

Adalah jelas bahawa persaraan separa dan bekerja sendiri adalah sama. Tetapi patut diberi perhatian bahawa sehingga 2013 barulah dia dijamin persaraan ini. Sebelum pembaharuan ini, mereka yang bekerja sendiri tidak boleh bersara awal atau sebahagiannya; mereka terpaksa mencapai umur untuk menerima pencen persaraan.

Walau bagaimanapun, dengan undang-undang 1 April 2013, yang datang untuk memperbaharui sebahagian daripada artikel sistem pencen, mereka sudah dimasukkan walaupun agak kabur dan mengelirukan untuk mengetahui apakah keperluan itu, atau sama ada pengeluaran separa jenis ini boleh diakses atau tidak.

Sudah tentu, mengikut arahan keselamatan sosial, dalam benefisiari persaraan separa tidak disebutkan tentang pekerja yang bekerja sendiri atau bekerja sendiri, jadi lebih banyak keraguan timbul. Mencari sedikit lagi di web, kami melihat bahawa ia mungkin dikenali tetapi ia adalah menunggu pembangunan kawal selia, jadi dalam banyak kes mungkin tidak dapat melaksanakannya lagi.

Keperluan untuk persaraan separa bagi yang bekerja sendiri

Keperluan untuk persaraan separa bagi yang bekerja sendiri

Menurut Perkara 318 Teks Disatukan Undang-undang Am Keselamatan Sosial, pekerja yang bekerja sendiri mungkin telah bersara separa. Walau bagaimanapun, oleh kerana tiada pembangunan kawal selia, secara rasminya, persaraan jenis ini tidak tersedia untuk pekerja yang bekerja sendiri.

Apakah maksudnya? Nah, walaupun oleh undang-undang (tahun 2013) telah ditetapkan bahawa mereka boleh mengaksesnya, kerana tiada peraturan dan ia belum dilakukan, ia tidak boleh diminta dan hanya tersedia untuk pekerja.

Sekiranya mereka menyatakannya, dua daripada keperluan yang perlu dipenuhi ialah:

  • Telah mencapai umur yang sesuai untuk memohon persaraan separa. Dalam kes ini, telah mencapai umur 60 tahun.
  • Tidak mendapat manfaat daripada persaraan awal atau diskaun sebelum ini. Dalam kes pekerja yang bekerja sendiri, ia merujuk kepada telah bekerja cukup lama untuk mencapai 100% pencen mereka.

Apakah faedah yang dibawa oleh persaraan separa kepada yang bekerja sendiri?

Apakah faedah yang dibawa oleh persaraan separa kepada yang bekerja sendiri?

Hakikat dapat menggabungkan pekerjaan dengan pencen mempunyai banyak kelebihan untuk mereka yang bekerja sendiri. Antaranya, kita boleh menyerlahkan:

Bahawa tiada perubahan gaya hidup yang drastik

Bayangkan anda telah bekerja sepanjang hayat anda dan, semalaman, mereka memberitahu anda bahawa anda tidak boleh bekerja lagi kerana anda telah bersara dan ia bukan lagi pekerjaan anda. Perkara yang paling biasa ialah anda mempunyai kerja "monyet" dan juga merasa seolah-olah anda tidak berharga.

Sebaliknya, dengan persaraan separa apa yang anda dapat ialah orang itu Saya boleh terus bekerja tetapi juga mempunyai masa lapang yang menduduki sedikit demi sedikit. Oleh itu, apabila persaraan penuh tiba, dia tidak berasa diketepikan seolah-olah dia tidak lagi di sana, tetapi mungkin telah mencari cara lain untuk terus berasa berguna.

Teruskan mencarum untuk membayar pampasan pencen

Dalam kes yang bekerja sendiri, yang sering menyumbang sepanjang hayat mereka untuk asas minimum, ia membantu mereka menambah baik pencen ke arah persaraan penuh.

Kerajaan menjimatkan 50% pencen

Oleh kerana persaraan separa membayangkan hanya membayar separuh daripada pencen, Kerajaan mendapat keuntungan daripadanya kerana selagi anda terus bekerja, anda juga perlu membayar cukai dan bukan sahaja anda menyimpan, tetapi anda juga mendapat wang (walaupun kurang, ia adalah pendapatan).

Perlu diingat bahawa sumbangan yang mesti dibuat kepada Keselamatan Sosial semasa mengambil bahagian dalam persaraan separa ialah 8%.

Perbezaan besar antara pencen pekerja dan PKS dengan yang bekerja sendiri

Walaupun reformasi 2013 agak positif untuk mereka yang bekerja sendiri, sebenarnya masih terdapat perbezaan besar antara pencen bekerja sendiri dan bergaji (pekerja).

Walaupun purata pencen untuk pekerja ialah 1155 euro sebulan, PKS dan yang bekerja sendiri adalah separuh daripada itu, 635 euro. Dan ia adalah sesuatu yang, walaupun tidak dilihat, ada dan dalam kes Sepanyol, yang bekerja sendiri dan syarikat yang menyokong sistem ekonomi sebagai pertukaran untuk keuntungan mereka (ingat bahawa, secara amnya, setiap tiga bulan , Perbendaharaan mendapat menyimpan pendapatan sebulan daripada orang yang bekerja sendiri). Dan itu tanpa meletakkan cukai lain.

Oleh itu, dan Walaupun persaraan separa telah dicapai (ia masih belum tersedia), masih terdapat jurang yang besar antara yang bekerja sendiri dan pekerja. sehingga berbeza dalam hal buruh bahawa mereka sepatutnya mempunyai kesaksamaan.

Apakah pendapat anda tentang persaraan separa bagi yang bekerja sendiri?


Menjadi yang pertama untuk komen

Tinggalkan komen anda

Alamat email anda tidak akan disiarkan. Ruangan yang diperlukan ditanda dengan *

*

*

  1. Bertanggungjawab atas data: Miguel Ángel Gatón
  2. Tujuan data: Mengendalikan SPAM, pengurusan komen.
  3. Perundangan: Persetujuan anda
  4. Komunikasi data: Data tidak akan disampaikan kepada pihak ketiga kecuali dengan kewajiban hukum.
  5. Penyimpanan data: Pangkalan data yang dihoskan oleh Occentus Networks (EU)
  6. Hak: Pada bila-bila masa anda boleh menghadkan, memulihkan dan menghapus maklumat anda.