पेन्शन योजनांचे प्रकार

पेन्शन योजनांचे प्रकार

भविष्यासाठी वाढत्या महत्त्वाच्या समस्यांपैकी एक म्हणजे पेन्शन योजना. असे असले तरी,तुला माहित आहे का पेन्शन योजनांचे विविध प्रकार आहेत? तुम्हाला कदाचित एक किंवा दोनच माहीत असतील, पण वास्तव हे आहे की अजून बरेच आहेत.

या कारणास्तव, या प्रसंगी, आम्ही त्यांच्यावर लक्ष केंद्रित करू इच्छितो जेणेकरून ते काय आहेत, ते कशासाठी आहेत आणि तुमच्याकडे असलेले विविध पर्याय तुम्हाला पूर्णपणे समजतील.

पेन्शन योजना काय आहेत

पेन्शन योजना काय आहेत

पेन्शन प्लॅन्स म्हणजे काय हे तुम्हाला माहित असणे आवश्यक आहे. मला माहित आहे हे एक साधन आहे जे दीर्घकालीन बचत करण्यासाठी वापरले जाते, अशा प्रकारे की नंतर ते सेवानिवृत्तीसह एकत्र केले जाऊ शकते, दरमहा अधिक पैसे असणे खर्चासाठी किंवा एखाद्याला इच्छा असलेल्या इच्छांवर खर्च करण्यास सक्षम असणे.

आता, या पेन्शनमध्ये काही बारीकसारीक गोष्टी आहेत ज्या महत्त्वाच्या असू शकतात कारण योजना म्हणजे तुम्हाला पैशाची खात्री देते असे नाही, परंतु काय जिंकले किंवा गमावले जाऊ शकते.

म्हणूनच कोणत्या प्रकारच्या पेन्शन योजना आहेत आणि हे जाणून घेणे खूप महत्त्वाचे आहे आमच्या जोखीम प्रोफाइलपैकी कोणता सर्वात योग्य आहे? (म्हणजे, जर आपण गुंतवणूक करताना कमी किंवा जास्त जोखीम गृहीत धरण्यास तयार आहोत आणि एक किंवा दुसरी आपल्यासाठी अधिक सोयीस्कर असल्यास).

ते कशासाठी आहेत?

सर्वसाधारणपणे, पेन्शन योजना लक्षणीय बचत साध्य करण्याचे उद्दिष्ट तुम्हाला कामावर ठेवणाऱ्या व्यक्तीसाठी. उदाहरणार्थ, कल्पना करा की तुम्ही वयाच्या ३० व्या वर्षी ३५ वर्षांची पेन्शन योजना काढता. साधारणपणे, जेव्हा ती योजना संपुष्टात येते, पैसे ठेवून तुम्हाला जितके फायदे मिळतात त्यापेक्षा जास्त फायदे मिळतात तुमच्या बँकेत किंवा घरी.

त्या बचत कार्यपलीकडे, सत्य हे आहे की त्याचा फारसा उपयोग नाही. "पिगी बँक" म्हणून वापरले जाऊ शकते ज्यातून जास्त नफा मिळणे अपेक्षित आहे आणि म्हणूनच अनेक जोखीम असूनही ते निवडतात. तथापि, तेथे भिन्न प्रकार आहेत आणि त्यापैकी प्रत्येक तुमच्याकडे असलेल्या प्रोफाइलच्या दृष्टीने अधिक सूचित केले जाऊ शकते. आम्ही तुम्हाला त्यांच्याबद्दल सांगू का?

पेन्शन योजनांचे प्रकार

पेन्शन योजनांचे प्रकार

आता तुम्हाला निवृत्तीवेतन योजना काय आहेत हे माहित असल्याने, कोणते प्रकार अस्तित्वात आहेत हे जाणून घेण्याची वेळ आली आहे. त्यांचे अनेक प्रकारे वर्गीकरण केले जाऊ शकते, म्हणून आमच्याकडे भिन्न आहेत. विशिष्ट:

प्रवर्तकानुसार पेन्शन योजना

हे वर्गीकरण आम्हाला उपलब्ध पर्याय दाखवते त्याचा प्रचार कोण करत आहे यावर अवलंबून आहे, म्हणजे, जर ती एखादी कंपनी असेल जी तुम्हाला त्याला कामावर घेण्यास प्रोत्साहित करते, किंवा ती एक आर्थिक संस्था किंवा युनियन असेल, इ.

तुम्हाला कल्पना देण्यासाठी, तीन प्रकार आहेत:

  • रोजगार. कंपन्या किंवा कॉर्पोरेशन द्वारे आयोजित. या प्रकरणात, प्रत्येक कर्मचारी तयार केला जातो आणि कंपनी या योगदानांसाठी जबाबदार असते किंवा ते कर्मचार्‍यावर सोडले जाऊ शकते.

आता ते पैसे कामगार कंपनीशी संबंधित असताना स्पर्श केला जाऊ शकत नाही. जेव्हा रोजगार संबंध संपेल, तेव्हा तुम्ही त्या पेन्शन योजनेची पूर्तता करू शकता आणि तुमचे पैसे परत मिळवू शकता, तसेच ते तुम्हाला सोडले आहे.

  • वैयक्तिक. ते असे आहेत ज्यांना आर्थिक संस्थांनी प्रोत्साहन दिले आहे. धारक हे नैसर्गिक व्यक्ती असतील आणि ते त्यांच्या सेवानिवृत्तीसाठी नियुक्त करतात. कालांतराने तुम्ही पैशाला स्पर्श करू शकता (जोपर्यंत ते योग्य परिस्थितीत आहे) तसेच त्यात बदल करू शकता.
  • सहकारी. ते असे आहेत जे युनियन, गिल्ड किंवा संलग्न संस्थांद्वारे आयोजित केले जातात. या प्रकरणात, ते फक्त प्रत्येक धारकाद्वारे केले जातात, युनियन त्या व्यक्तीच्या वतीने असे करण्यास सक्षम नसतात.

परतावा-जोखीम गुणोत्तरानुसार योजना

आमच्याकडे व्यवसाय योजनांच्या प्रकारांचे आणखी एक वर्गीकरण आहे परतावा आणि जोखीम यावर आधारित. सामान्यतः, जेव्हा तुम्ही जास्त जोखीम घेऊन धावता, तेव्हा परतावा देखील जास्त असतो आणि त्याउलट. अंतिम निर्णय त्या व्यक्तीने घेतला असेल कारण तो अधिक किंवा कमी भांडवल धोक्यात घालू शकतो की नाही हे त्याला माहीत आहे.

विशेषतः, आम्हाला तीन प्रकार आढळतात:

  • निश्चित भाडे. जिथे पैशाची गुंतवणूक सार्वजनिक आणि खाजगी आर्थिक मालमत्तांमध्ये दिली जाते जसे की ट्रेझरी बिले, ट्रेझरी बाँड्स, दायित्वे...

त्याचा थोडासा परतावा आहे आणि त्या बदल्यात अल्प-मुदतीचा (दोन वर्षांपेक्षा कमी) किंवा दीर्घकालीन (दोन वर्षांपेक्षा जास्त) असू शकतो.

  • इक्विटी. येथे ते "सुरक्षित" सार्वजनिक आणि खाजगी मालमत्तेमध्ये गुंतवले जात नाही, तर ते परिवर्तनीय उत्पन्न मालमत्तेकडे जाते (तुम्हाला कल्पना देण्यासाठी, ते शेअर्स, ईटीएफचे...).

हे खरे आहे की त्यांच्याकडे जास्त परतावा आहे, परंतु अधिक महत्त्वाचा धोका आहे कारण तुम्ही जिंकू शकता किंवा हरू शकता.

  • मिश्र. त्याच्या नावाप्रमाणे, हे मागील दोनचे संयोजन आहे, इक्विटी आणि निश्चित उत्पन्नामध्ये गुंतवणूक करण्यास सक्षम आहे. दोन्ही योजनांपैकी सर्वोत्तम मिळविण्याचा प्रयत्न केला जातो.

हमी

गॅरंटीड पेन्शन योजना अनन्य आहेत आणि बचतीचा संदर्भ देते ज्यामध्ये एकदा योजना रिडीम केल्यानंतर, आपण सोडलेले पैसे केवळ वसूल केले जात नाहीत तर थोडा नफा देखील होतो (इतर प्रकरणांपेक्षा खूपच कमी परंतु यापेक्षा सुरक्षित).

योगदान आणि लाभांनुसार पेन्शन योजना

या प्रकरणात, वर्गीकरण नेहमी प्राप्त झालेल्या योगदान आणि/किंवा लाभांनुसार केले जाते. विशेषतः, तीन प्रकार आहेत:

  • परिभाषित योगदान. जेथे योजना भाड्याने घेणारी व्यक्ती एक निश्चित शुल्क ठरवते जी त्यांना दरमहा भरावी लागेल. जेव्हा तुम्ही त्या योजनेची पूर्तता करू शकता, तेव्हा तुम्हाला तुमचे सर्व पैसे परत मिळतील, परंतु परतावा देखील मिळेल, एकतर सकारात्मक किंवा नकारात्मक. योजना काय असतील? व्यक्ती, रोजगार आणि सहयोगी.
  • परिभाषित लाभ. येथे मागील योजनेतील फरक असा आहे की, योजना वाचवण्याच्या वेळी, त्यांना जे दिले गेले आहे ते प्राप्त होते, परंतु पूर्वी मान्य नफा देखील मिळतो. कोणते आहेत? रोजगार आणि सहकारी त्या.
  • मिश्रित. शेवटी, आमच्याकडे मिश्र आहेत, जिथे नियमित निश्चित योगदान आहे आणि किमान परतावा देखील हमी आहे. या प्रकरणात ते फक्त रोजगार आणि सहकारी आहेत.

पेन्शन प्लॅनच्या प्रकारांपैकी एक कसा निवडावा

पेन्शन प्लॅनच्या प्रकारांपैकी एक कसा निवडावा

तुम्हाला विविध प्रकार माहित झाल्यानंतर, हे शक्य आहे की एक तुमचे लक्ष वेधून घेईल. परंतु स्वाक्षरी करताना, आपण हे लक्षात ठेवले पाहिजे:

  • आपले प्रोफाइल जर तुम्ही अधिक पुराणमतवादी, अधिक बेपर्वा असाल तर... तुमच्यासाठी एक किंवा दुसरे चांगले असेल.
  • प्रत्येक पेन्शन योजनेचे फायदे आणि तोटे: जर भांडवलाची हमी असेल, जर त्याचा परतावा चांगला असेल, जर जास्त धोका असेल तर...

आमचा सल्ला आहे की प्रत्येक पेन्शन योजनेतून शक्य तितकी माहिती मिळवा आणि ते पैसे गमावल्यास काय होईल याचा विचार करा. त्यामुळे तुम्ही चांगली निवड करू शकता.

पेन्शन योजनांचे प्रकार तुम्हाला स्पष्ट आहेत का?


टिप्पणी करणारे सर्वप्रथम व्हा

आपली टिप्पणी द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्ड चिन्हांकित केले आहेत *

*

*

  1. डेटा जबाबदार: मिगुएल Áन्गल गॅटन
  2. डेटाचा उद्देशः नियंत्रण स्पॅम, टिप्पणी व्यवस्थापन.
  3. कायदे: आपली संमती
  4. डेटा संप्रेषण: कायदेशीर बंधन वगळता डेटा तृतीय पक्षास कळविला जाणार नाही.
  5. डेटा संग्रहण: ओकेन्टस नेटवर्क (EU) द्वारा होस्ट केलेला डेटाबेस
  6. अधिकारः कोणत्याही वेळी आपण आपली माहिती मर्यादित, पुनर्प्राप्त आणि हटवू शकता.