निश्चितपणे आपल्यास वर्क लाइफचा अहवाल चांगला माहित आहे किंवा आपण आपल्या आयुष्यात काही जणांना विचारले आहे. तथापि, काय माहित आहे की एक कंपनी कार्यरत जीवन अहवाल देखील आहे. आता, आपल्यास कंपनीचा कार्यरत जीवन अहवाल कसा मिळेल?
जर आपण उद्योजक किंवा व्यवसायाचे मालक असाल आणि आपण यापूर्वी कधीही ऐकले नसेल तर आपल्याला स्वारस्य आहे. आम्ही तुम्हाला सांगेन कंपनी कार्यरत जीवन अहवाल काय आहे, तो कसा मिळवावा आणि इतर तपशील की आपण लक्षात ठेवले पाहिजे
कंपनीचा वर्किंग लाइफ रिपोर्ट काय आहे
कंपनीचा कार्यरत जीवन अहवाल कसा मिळवावा हे शिकण्यापूर्वी आपल्याला त्याची संकल्पना समजणे आवश्यक आहे. सोशल सिक्युरिटीच्या मते, हे त्या दस्तऐवजाचा संदर्भ देते ज्यात कंपन्यांच्या सामाजिक सुरक्षा योगदानाशी संबंधित सर्वात महत्वाची आणि संबंधित माहिती असते, परंतु नेहमी शेवटच्या वर्षापासून.
हा अहवाल 2018 मध्ये पाठविणे सुरू केले आणि आतापर्यंत दरवर्षी ते कंपन्यांना पाठविले जात आहे डायरेक्ट सेटलमेंट सिस्टमद्वारे त्यांची सेटलमेंट करतात.
उद्देशाने इतर कोणतेही नाही कंपन्यांना त्यांच्या योगदानाविषयी संबंधित माहिती असणे, योगदान देण्याचे बंधन सुलभ करण्याव्यतिरिक्त, माहिती प्रदान करणे आणि प्रत्येक कामगारांसाठी प्रमाण आणि गणनेच्या संदर्भात विशिष्ट डेटा ऑफर करणे.
कोण विनंती करू शकेल?
आपण गेल्या वर्षी कामगार नोंदणीकृत अशी एखादी कंपनी असल्यास आपण थेट सेटलमेंट सिस्टमद्वारे कोटा कोट सबमिट केला असेल तर आपण त्यास विनंती करण्यास सक्षम असाल किंवा सामाजिक सुरक्षा आपल्याकडे ती पाठविण्याची प्रतीक्षा करू शकेल.
कंपनीचा वर्क लाइफ रिपोर्टः त्यात कोणता डेटा असतो
कामगारांच्या वर्क लाइफ अहवालाप्रमाणेच कंपनीच्या अहवालातही डेटा सारखा असतो. हे चार विभागात विभागलेले आहेत:
- डेटा ओळखतो. ते कंपनी बद्दल माहिती आहे: कारण किंवा कर ओळख क्रमांक, मुख्य यादी कोड, नोंदणीकृत कार्यालय, ईमेल, आणि दुय्यम खाते कोड.
- कोट डेटा. हा सर्वात महत्वाचा विभाग आहे कारण त्यात स्वारस्यातील सर्व डेटा समाविष्ट आहे: प्रस्तुत समझोता; टीजीएसएसद्वारे मोजले जाणारे शुल्क; योगदान बेसिस, वजावट आणि भरपाई; मोबदला आयटम दिले; फी प्रविष्ट केली; सामाजिक सुरक्षा योगदानाच्या उत्पन्नाची स्थिती; आणि कोटा पुढे ढकलणे.
- मुख्य सीसीसी मधील अन्य डेटा. कंपनीच्या कोणत्याही प्रकारची माहिती मुख्य योगदान खाते कोडच्या संदर्भात ठेवली जाते. तसेच येथे, कंपनी असलेल्या करारामध्ये आणि मुख्य सीसीसीशी संबंधित इतर व्याज डेटा (म्युच्युअल किंवा म्युच्युअल सहयोगी, सामूहिक करार इ.) समाविष्ट केले जातील.
- ग्राफिक माहिती. ज्यामध्ये आपल्याला सामाजिक सुरक्षा योगदानाची उत्क्रांती आढळेल; प्रत्येक महिन्याच्या शेवटी आणि रोजगाराच्या कराराच्या प्रकारानुसार कामगारांची संख्या; कराराच्या आणि वास्तविक तासांनुसार कामाचे प्रमाण. हे अतिशय दृश्यमान आहे कारण ते आपल्याला आपल्याला देत असलेल्या बार आणि मंडळाचे ग्राफ पाहून केवळ ती माहिती मिळविण्यास परवानगी देते.
हा सर्व डेटा आपल्या कंपनीमधील आपल्यास जुळला पाहिजे. खरं तर, आम्ही शिफारस करतो की आपण अहवालासारखा रेकॉर्ड आणला पाहिजे जेणेकरून वर्षाच्या अखेरीस आपण हे सुनिश्चित करू शकता की सोशल सिक्युरिटी मधील डेटा आपण जो हाताळला आहे तोच आहे.
कंपनीच्या कार्यरत जीवनाचा अहवाल कसा मिळवावा
कंपनीच्या वर्किंग लाइफ रिपोर्टमध्ये प्रवेश करणे सोपे करणे सोपे आहे. आपल्याला फक्त सामाजिक सुरक्षा वेबसाइटवर प्रवेश करणे आणि एकदा तिथे सामाजिक सुरक्षा इलेक्ट्रॉनिक मुख्यालय आवश्यक आहे.
आपण आवश्यक आहे विभाग "टेलिमेटीक सूचना" शोधा आणि दाबताना "टेलिमेटीक कम्युनिकेशन्स" शोधा.
हा अहवाल या ठिकाणी दिसला पाहिजे आणि आपण ते डाउनलोड करू शकता, परंतु हे आपल्याला इतर संबंधित संप्रेषणांवर प्रवेश करण्याची परवानगी देखील देतो. आपल्याकडे हे नसल्यास आपण पुरविलेल्या माहितीमध्ये काही अडचण आहे की नाही ते पाहण्यासाठी आपण सोशल सिक्युरिटीशी संपर्क साधू शकता किंवा ते प्राप्त करतात, विशेषतः आपण कार्य चांगल्या प्रकारे करीत आहात की नाही आणि आपण अडचणीत येत नाही हे शोधण्यासाठी.
संप्रेषणासंदर्भात, एकदा आपण इलेक्ट्रॉनिक कार्यालयात आल्यावर आपण «कंपन्या / संबद्धता आणि नोंदणी / दूरध्वनी तपासू शकता आणि नियोक्ता आपल्याकडे अचूक डेटा आहे की नाही हे सत्यापित करण्यासाठी ईमेलद्वारे संप्रेषण करू शकता जेणेकरून सूचना आपल्यापर्यंत पोहोचू शकतील.
आपल्या कंपनीबद्दल आपल्याकडे असलेला डेटा अहवालासारखा नसल्यास काय करावे
हे असे असू शकते की एखाद्या कंपनीचा कार्यरत जीवन अहवाल कसा मिळवावा आणि डाउनलोड करायचा हे जाणून घेतल्यानंतर त्यातील डेटा आपल्याकडे नसते. म्हणजेच त्यांच्यात असमानता आहे. हे घडणे आश्चर्यकारक नाही, हे नेहमीचेच नाही, परंतु असे काही प्रकरण आहेत ज्यात हे घडते.
आणि त्या प्रकरणांमध्ये काय करावे? सर्वप्रथम, आम्ही विचारत असलेली पहिली गोष्ट म्हणजे आपण मानवी त्रुटी आहेत की नाही ते पहाण्यासाठी आपल्याकडे असलेल्या डेटाचे पुनरावलोकन करा आपल्या कंपनीचा खाजगी अहवाल तयार करताना किंवा आपण चुकीचे लिहिलेले काहीतरी. नसल्यास आणि ते अद्याप सामाजिक सुरक्षा डेटाशी संबंधित नाही, आपण कोणत्याही त्रुटी शोधून काढल्या पाहिजेत आणि त्या घटकावर आपण सर्व माहितीवर योग्यप्रकारे प्रक्रिया केली असल्याचे सत्यापित केले पाहिजे.
तसे असल्यास, आपल्याला करावे लागेल सामाजिक सुरक्षा येथे भेट द्या केस सादर करण्यासाठी आणि आपल्या कंपनीकडे असलेली माहिती सुधारण्यात सक्षम होण्यासाठी.
ही आपली चूक असल्यास, कंपनीची स्थिती नियमित करण्यासाठी आपल्याला सोशल सिक्युरिटीसह अपॉईंटमेंट देखील घ्यावे लागेल. याचा अर्थ असा होऊ शकतो की त्यांनी आपल्यावर थोडी मंजुरी दिली आहे, परंतु आपण चांगल्या विश्वासाने वागावे हे त्यांना दिसले तर काहीही गंभीर होऊ नये; आता, जर आपण तसे केले नाही आणि त्यांनी आपल्याला शोधून काढले तर दंड जास्त असू शकतो.
आता आपल्याला या दस्तऐवजाबद्दल आणि कंपनीच्या कार्यरत जीवनाचा अहवाल कसा मिळवायचा याबद्दल थोडा माहिती आहे, आपल्याकडे असल्यास आपल्याकडे डेटा योग्य आहे की नाही हे तपासण्यासाठी आपण काय केले पाहिजे हे आधीच माहित आहे आणि म्हणूनच आपण कंपनीचे व्यवस्थापन करीत आहात .