Шимтгэлгүй тэтгэвэр: би үүнд хамрагдаж болох уу?

тэтгэвэр Тэтгэврийн тухай ярихад үл мэдэгдэх зүйл бол шимтгэлгүй тэтгэвэр гэж нэрлэгддэг. Гэхдээ энэ төрлийн нийгмийн тусламж гэж юу болохыг та үнэхээр мэддэг үү? Энэ төрлийн тэтгэвэр нь эдийн засгийн үр өгөөж, тодорхойгүй хугацаагаар хамааралтай тэтгэвэр юм гэдгийг та мэдэх ёстой, гэхдээ үргэлж өгдөггүй боловч олгох нь ерөнхийдөө урьд өмнө хамааралтай байдаг. нийгмийн хамгаалалтай эрх зүйн харилцаа (зарим тохиолдолд шимтгэл төлөх хугацааг магадлан итгэмжлэх), бусад шаардлагыг хангасан тохиолдолд.

Шимтгэл төлөөгүй тэтгэвэр нь Испанид ихэвчлэн тэтгэвэрт гардаг дахин үнэлгээтэй холбоогүй юм. Жишээлбэл, энэ мягмар гарагт Сайд нарын Зөвлөлөөс баталсан төсвийн төсөлд хамгийн бага тэтгэврийг нэмэгдүүлэхээр тусгажээ 1% -иас 3% хооронд, тэтгэврийн төрөл, ангиллаас хамааран Испани даяар сүүлийн хэдэн долоо хоногт олон удаа эсэргүүцлийн жагсаал хийсэн олон тооны тэтгэвэр авагчдын бүлэгт толгой дохив. Эдгээр өсөлт нь шимтгэл төлөөгүй тэтгэвэрт нөлөөлөхгүй. Хэрэв үгүй ​​бол эсрэгээрээ энэ нь өнөөг хүртэл хязгаарлагдмал хэвээр байна.

Тэтгэврийн бус шимтгэлийг одооноос харгалзан үзэх ёстой өөр нэг тал бол үүнийг хэрэгжүүлэхэд маш хэцүү шаардлага тавигдаж байгаа явдал юм. Учир нь хүн бүр өөрсдийн тохирох цуглуулгад шаардагдах зарим шаардлагыг хангаж чадахгүй. Учир нь шимтгэлгүй тэтгэврийг их бага хэмжээгээр мартаж болохгүй энэ бол нийгмийн төлбөр юм шимтгэлийн тэтгэврийг цуглуулах чадвартай байхын тулд хангалттай олон жил хувь нэмэр оруулаагүй хүмүүст. Энэ бол төгс ойлголтыг олж авахад чухал ач холбогдолтой юм.

Шимтгэлгүй тэтгэвэр: хэн үүнийг авах боломжтой вэ?

Мэдээжийн хэрэг хүн бүр ийм төрлийн нийгмийн тусламж авах боломжгүй байдаг. Хэрэв та үүнийг сонирхож байгаа бол эдгээр тэтгэлэгүүд танд ямар шаардлага тавихыг мэдэхээс өөр аргагүй болно. Бидний доор дурдах гэж байгаа хүмүүсийн дотроос ялгарах зүйлсийн дунд:

  • Танд заавал байх ёстой доод тал нь 65 нас амьдралынхаа аль ч үед үүнийг шүүхэд өгч болно.
  • La та Испанид хууль ёсны оршин суух газартай болно. Хамгийн багадаа арван жил оршин суух хугацаатай. Үүнээс хоёр нь шимтгэл төлөөгүй тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргах өдрөөс өмнө шууд, тасалдалгүй байх ёстой.
  • Та заавал байх ёстой заавал орлого дутагдалтай байдаг. Энэ утгаараа жилийн орлого 5.136,60 еврогоос хэтрэхгүй үед та энэ нийгмийн бүлэгт нэгдэх болно.

Хүссэн шаардлагыг хангаагүй тул тэтгэвэр тогтоолгох гэж буй тэтгэврийн аль нэгийг авах эрхгүй болно. Тэдгээрийн дотроос хамгийн их хамааралтай зүйл бол та нийгмийн хамгааллын ерөнхий схемд арван таван жилийн турш хувь нэмэр оруулаагүй эсвэл дор хаяж хувиараа хөдөлмөр эрхэлж буй ажилтны хувьд хувь нэмэр оруулаагүй явдал юм.

Энэ тэтгэврийн хэмжээ

мөнгө Хамгийн их хамааралтай талуудын нэг бол шимтгэл төлөөгүй тэтгэврийн хэмжээг баталгаажуулах явдал юм. Учир нь энэ нь татвартай тэнцэх хэмжээ биш юм. Хэрэв үгүй ​​бол эсрэгээрээ, тэд хамаагүй бага хэмжээ юм энэ нь таныг зогсоох боломжийг танд олгохгүй худалдан авах чадвар. Эдгээр тусгай тэтгэврийг нийгмийн нэн тэргүүний хэрэгцээгээ хангах хамгийн гол зорилго болох нийгмийн тэтгэмж гэж үздэг нь гайхах зүйл биш юм. Үүнээс өөр зүйл байхгүй, ийм шалтгаанаар энэ нь тэтгэвэрт гарах үед та өөр асуудал үүсгэж болзошгүй маш бага хэмжээ юм. Энэ бол таны анхааралдаа авах ёстой зүйл бөгөөд хэрэв та мэргэжлийн амьдралд арван таван жил хувь нэмэр оруулах богино хугацаа дутвал онцгой юм.

Үүнийг тэтгэврийн тэтгэвэртэй харьцуулахын тулд тухайн улсын засгийн газрын сүүлчийн тохируулга хийсний дараа эдгээрийн үнэ цэнийг мэдэх хэрэгтэй. Сарын 700 еврогийн тэтгэмж (жилд 9.800 евро) энэ жил 1,5% -иар өснө1,5 сая тэтгэвэр авагчдад үр шимийг нь өгөх бол сар бүр 700-860 еврогийн (жилд 12.040 евро) тэтгэвэр авах нь арай бага буюу 1% -иар нэмэгдэх бөгөөд энэ нь 880.000 тэтгэвэр авагчдад үр өгөөжөө өгөхийг засгийн газраас хийсэн тооцооны дагуу харуулж байна.

Тэтгэвэрт гарах үеийн орлого

Аль ч тохиолдолд, хэрэв та тэтгэврийн тэтгэврийг сонгох юм бол одооноос авах зүйлээ бүх эрч хүчээр мэдэж байх шаардлагатай. Учир нь эдгээр нарийн мөчөөс харахад олон хослол байж болно. Дэмий хоосон биш шимтгэл төлөөгүй тэтгэврийн хэмжээ 2018 онд тэтгэвэрт гарахдаа дараахь хэмжээг тогтоов.

  • Бүхэл бүтэн: Жил бүр 5136,6 евро.
  • Хамгийн бага: Жилд 1284,15 евро
  • Бүрэн нэмэх 50% -ийн өсөлт: Жилд 7704,9 евро.

Нөгөөтэйгүүр, шимтгэл төлөөгүй тэтгэврийн хэмжээ нь тэтгэврээс бусад тохиолдолд жилд 5136,6 еврогоос хэтрэхгүй байж болно тахир дутуугийн тэтгэвэр авагчид 75% -тай тэнцүү буюу түүнээс дээш тооны хөгжлийн бэрхшээлтэй, шимтгэлгүй. Амьдралын зайлшгүй чухал үйлдлүүдийг гүйцэтгэхэд өөр хүний ​​туслалцаа шаардлагатай байгааг нотлох шаардлагатай болно. Хэрэв энэ нь танд тохиолдвол та тэтгэврийн хэмжээ нь энэ төрлийн тэтгэмжийн бүрэн хэмжээнээс 50% илүү байх болно гэдгийг мэдэж байх ёстой. Өөрөөр хэлбэл, энэ жил та 7.704,90 евро бүхий энэхүү ойлголтын нийт төлбөрийг авах ёстой.

Хувийн орлого дээр үндэслэсэн

хадгаламж Гэхдээ дээр дурдсан дүнг авах нь тийм ч амар биш байх болно. Бусад шалтгааны улмаас хувийн орлого эсвэл таны амьдардаг гэр бүлийн бүлгээс хамааран хэмжээ нь өөр байж болно. Ямар ч тохиолдолд энэ нь хэзээ ч 25% -иас бага байж чадахгүй тэмдэглэсэн бүтэн дүнгийн. Энэ нь жилд 1284,15 еврогоос доош байж болохгүй гэсэн үг юм. Энэ нь практик дээр сонирхогч тал өөр нэмэлт орлоготой бол тэр хамгийн дээд хэмжээг цуглуулж чадахгүй гэсэн үг юм. Хэрэв үгүй ​​бол эсрэгээрээ тэтгэвэр авагчдын нийгмийн энэ тусламжийн доод хэмжээ хүрэх хүртэл аажмаар буурах болно.

Нөгөөтэйгүүр, энэ төрлийн тэтгэврийн хэд хэдэн тэтгэмж авагчид гэр бүлд зэрэгцэн орших тохиолдол байж болох юм. Энэ тохиолдолд энэ төрлийн тэтгэвэрт гарсан тохиолдолд авах цалин хөлс нь мэдэгдэхүйц бөгөөд доор санал болгож буй дараахь хувилбаруудын дагуу харилцан адилгүй байна.

  • Шимтгэл төлөөгүй тэтгэвэр авагч хоёр хүн: Нэг ашиг хүртэгч жилд 4633,18 евро.
  • Шимтгэлгүй тэтгэвэр авагч гурван хүн: Нэг ашиг хүртэгч тутамд жилд 4109, 28 евро.

Эдгээр буцалтгүй тусламжийг хаана албан ёсоор баталгаажуулах вэ?

Одооноос анхаарах ёстой өөр нэг асуудал бол шимтгэлгүй тэтгэвэр тогтоолгохын тулд хаашаа явах вэ гэдэг асуудал юм. Захиргааны журмыг дараахь байдлаар хийж болно Нийгмийн даатгалын газар, IMSERSO эсвэл таны оршин суугаа автономит нийгэмлэгийн Нийгмийн үйлчилгээний газруудад. Үүний тулд эдгээр ойлголтыг цуглуулахад шаардагдах бүх баримт бичгийг бүрдүүлж өгөх шаардлагатай байна. Зарим тохиолдолд, сүүлийн жилүүдийн орлогын мэдүүлэг бас шаардлагатай болно.

Дотор нэгээс гурван сарын хооронд Тэд энэхүү шаардлагад хариу өгөх болно. Энэ тусгай тэтгэврийг цуглуулах бүх шинж чанарыг хангаж байгаа гэсэн үг юм. Хэрэв тийм бол та энэ орлогыг хэт удаан хугацаанд авах боломжтой болно. Хэдийгээр таны амьдралын энэ хугацаанд олж болох орлогын талаархи мэдээнээс хамааран хэдийд ч түүний хэмжээ янз бүр байж болно. Энэхүү албан ёсны төлбөрийг тэтгэвэрт гаргах хөгжлийн хувьд тодорхойгүй шинж чанартай.

2018 онд дахин үнэлгээ хийх

Ямартай ч шимтгэл төлөөгүй тэтгэврийг энэ онд дахин үнэлэх болно 0,25% -иар. Дээр тайлбарласан шаардлагыг хангасан хүмүүс зохих ёсоор бөглөсөн анкетыг маягт тус бүрт нарийвчлан тусгасан шаардлагатай баримт бичгийн хамт ирүүлэх ёстой. Үүнийг дээр дурдсан албан ёсны төвүүдэд албан ёсоор баталгаажуулна. Гэхдээ та энэ процессыг удирдахад илүү тохь тухтай байхын тулд загварууд нь бүрэн хүчин төгөлдөр болсон тул интернетээр дамжуулан хаяж болно.

Ийм төрлийн эдийн засгийн үр өгөөж нь тухайн хүмүүст зориулагдсан гэдгийг та санаж байх хэрэгтэй хамгаалагдах хэрэгцээний нөхцөлд. Өөрөөр хэлбэл, тэдэнд хууль ёсоор тогтоосон нөхцлөөр амьжиргаагаа залгуулахад хангалттай нөөц хомс байна. Хэдийгээр тэд шимтгэлийн түвшний ашиг тусыг хүртэхэд хангалттай цаг хугацаа өгч чадахгүй. Аль ч тохиолдолд эдгээр тэтгэмжийн хэд хэдэн хэлбэр байдаг бөгөөд тэдгээр нь хөгжлийн бэрхшээлтэй, тэтгэвэрт гарах зэрэг нийгмийн холбогдох хэсэгт чиглэгддэг.

Тэтгэвэрт гарах, тахир дутуу болох

хөгжлийн бэрхшээл Энэ нь энгийн тэтгэвэрт гарах, харилцан статусын улмаас эрт тэтгэвэрт гарах, харилцан гишүүнчлэлгүй эрт тэтгэвэрт гарах, сайн дурын үндсэн дээр ажлаас халагдах, ажилтны хүсэл зоригоор эрт тэтгэвэрт гарах, Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг бууруулснаар эрт тэтгэвэрт гарах зэргээр ойлгогдоно. хүнд, хортой, эрүүл бус үйл ажиллагааны улмаас нас, хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдын эрт тэтгэвэрт гарах, хэсэгчлэн тэтгэвэрт гарах, уян хатан тэтгэвэрт гарах, 64 насандаа тусгай тэтгэвэрт гарах.

Үнэлгээний өөр нэг асуудал бол шимтгэл ба шимтгэлгүй тэтгэврийн аль аль нь байдагтай холбоотой юм хөгжлийн бэрхшээлтэй, тэтгэвэрт гарсан тохиолдлуудыг хамарна. Эхнийх нь мөн байнгын тахир дутуугийн (нийт, туйлын ба хүнд хэлбэрийн хөгжлийн бэрхшээлтэй) ба нас баралтыг (гэр бүлийн гишүүдийн ашиг сонирхлын үүднээс бэлэвсэн, асрамжийн газар) хамардаг. Эдгээр нь хөгжлийн бэрхшээл, тэтгэвэр зэрэг нийгмийн холбогдох хэсэгт чиглэгддэг.


Нийтлэлийн агуулга нь бидний зарчмуудыг баримталдаг редакцийн ёс зүй. Алдааны талаар мэдээлэхийн тулд товшино уу энд байна.

Сэтгэгдэл бичих эхний хүн бай

Сэтгэгдэлээ үлдээгээрэй

Таны и-мэйл хаяг хэвлэгдсэн байх болно. Шаардлагатай талбарууд нь тэмдэглэгдсэн байна *

*

*

  1. Мэдээллийг хариуцах: Мигель Анхель Гатан
  2. Мэдээллийн зорилго: СПАМ-ыг хянах, сэтгэгдлийн менежмент.
  3. Хууль ёсны байдал: Таны зөвшөөрөл
  4. Мэдээллийн харилцаа холбоо: Хуулийн үүргээс бусад тохиолдолд мэдээллийг гуравдагч этгээдэд дамжуулахгүй.
  5. Өгөгдөл хадгалах: Occentus Networks (ЕХ) -с зохион байгуулсан мэдээллийн сан
  6. Эрх: Та хүссэн үедээ мэдээллээ хязгаарлаж, сэргээж, устгаж болно.