Taratasy fametraham-pialana

taratasy-fialan-tsasatra-asa

Voalohany indrindra, andao aloha hofaritanaInona no atao hoe fametraham-pialana?, izay fotokevitra iray manondro ny fihetsiky ny mpiasa iray momba ny fametraham-pialana na ny famoahana toerana iray amin'ny asany.

Ity teny ity dia avy amin'ny latinina dimissio izay midika fa manao zavatra ny olona iray, izay hiray tetika. Raha lazaina amin'ny teny hafa, na iza na iza eo ambanin'io toerana io dia nanapa-kevitra ny hametra-pialana. Noho izany ny fametraham-pialana dia tsy mitovy amin'ny fanilihana, izay ny sefo na fahefana manapa-kevitra hampiato ny asan'ny mpiasa ary hisintona ny toerany.

Matetika dia mandray ny olona ny fanapahan-kevitra hiala amin'ny asanao, Noho ny antony maro samihafa toy ny olana amin'ny lehibeny sy amin'ireo antony mahazatra indrindra dia hitantsika ny fanitsakitsahana ny sasany amin'ireo fepetra napetraka teo aloha toa izay mety tsy notanterahina ny fandoavana ny karamanao amin'ny fotoana voatondro, tsy fahampian'ny fandoavam-bola rehefa mijanona mihoatra ny ora amin'ny asanao ianao ho toy ny fepetra takiana sy adidy miditra amin'ny asanao ary tapitra ny karama. Afaka mihaona amin'ny ny fanararaotam-pahefana, izay mety misy fanorisorenana na fanararaotana ara-nofo toy ny fanalam-baraka ny mpiasa eo imason'ny olona hafa miasa eo an-toerana ankoatry ny tsy fahampian'ny fahafaham-po na fanekena ny ezaka natao.

Tsy misy olona voatery miaritra fampijaliana na karazana fampijaliana avy amin'ny manampahefana na ny lehibeny. Noho io antony io dia tsy mahasalama ny mijanona ao amin'io toerana io ary mitazona izany sorisory tsapanao izany. Noho izany ny fiainana miasa dia tsy mitovy amin'ny fiainantsika iraisana ary raha misy ny fampijaliana, ny kiakiaka, ny fandrahonana na ny fihoaram-pefy, dia azo antoka fa hisy fiatraikany amin'ny ho avin'ny matihanina na ny orinasa izany.

Soso-kevitra ho an'ny ny mpiasa miasa am-pitandremana manokana amin'ireny toe-javatra ireny, satria mety hiteraka olana eo amin'ny tantaram-piasanao izany, noho izany dia zava-dehibe ny hitoeranao milamina sy salama saina, miaraka amin'ny fitsaboana ao anatin'ny fanabeazana tsara na dia mety ho tsapanao aza fa tsy ara-drariny io torohevitra io.

mandray ny fanapahan-kevitra hametra-pialana dia amin'ny tranga misy olana lehibe Eo anelanelan'ny inona ny fifandraisana amin'ny mpiara-miasa na ny lehiben'ny, amin'ny taratasy fametraham-pialana, dia azo ampiana amin'ny fomba sahaza miaraka amin'ny fiteny sahaza azy ary tsy manafintohina. Ny tadiavina eto dia ny manoratra rehetra toe-javatra ratsy, mamaritra azy amin'ny antsipiriany, saingy amin'ny fomba kendrena ka izany dia midika fa ny fametraham-pialana dia io ihany no lalan-kivoahana manoloana ny fanararaotan'ireo mpiasa marobe

Fanakaikezana ny lehilahy antonony nanary taratasy

Zava-dehibe ny amin'ny ny taratasy fametraham-pialana dia milaza ny zavatra rehetra nianarana sy tombontsoa azo nandritra ny niasa tao amin'io orinasa io, ankoatry ny hoe mampatahotra izaitsizy antsika ary maharary ny mahita ny tenantsika voatery mandao azy ary hiala, fa io ihany no lalan-kivoahana izay hiteraka superposition ny fotoana mifanohitra 2:

Mametraka antsika ambonin'ny olana io satria na dia misy aza ny zavatra iainantsika, dia mbola afaka maneho ny heviny amin'ny fomba tsara ihany isika ary manamarika fa ny olana dia lehibe kokoa noho ny zava-tsoa rehetra nanananao teo amin'ny toeram-piasana, noho izany dia terena izahay handao ny toerana misy antsika ary tsy anjarantsika ny manapa-kevitra ny hiala, fa kosa fihetsika manoloana ny hetsika iainana izao.

Ny maha-zava-dehibe ny taratasy fametraham-pialana:

Ny fahavitan'ny taratasy fametraham-pialana na ny taratasy fialana amin'ny asanao, no zava-dehibe kokoa noho ny eritreretinao. Aza adino mihitsy fa kely dia kely izao tontolo izao ary azo antoka fa amin'ny asanao vaovao na amin'ny ho avy tsy ho ela dia hahita mpiara-miasa sy mpiara-miasa taloha ianao, noho izany zava-dehibe tokoa ny hiafaranao tsara amin'ny orinasa, ho manetriketrika amin'ireo traikefa tena ratsy niainanao, ka manorata taratasy iray izay mirindra ny firindrana fa milaza ny olana tokony halehanao, Izy io dia hametraka anao ho olona mifantoka, tsy miova amin'ny fihetsik'izy ireo ary na eo aza ny ratsy rehetra nitranga teo amin'io toerana io dia mankasitraka ny fotoana laninao sy ny habetsaky ny zavatra nianarana.

Famolavolana ny taratasy fametraham-pialana.

Vantany vao tapaka ny fanapahan-kevitra ary tonga ny fotoana hanolorana anao ara-dalàna ny fialanao amin'ny asany dia tsy maintsy miomana isika handray izany taratasy tsara fametraham-pialana. Ary noho izany dia tsy maintsy manaraka ny andiana takiana amin'ny fanomanana azy izahay, izay hazavainay:

1. Tokony ho azonao antoka fa ny tompon'andraikitra amin'ny sehatry ny loharanon-karena na raha tsy misy sampan-draharaha toy izany ao amin'ny orinasanao dia hiandraikitra ny famehezana ny taratasy fametraham-pialana na fametraham-pialana navalinao ilay tale. Zava-dehibe izany ny fananana fanekena izay manampy anao hampiseho na hanamarina fa tsy nampahafantarinao ny orinasa ny fikasanao handao ilay asa nankinina taminao, ho fanampin'ny fotoana nanoloranao ity taratasy ity dia nisy ny fampandrenesana nateraka farafaharatsiny Ny fe-potoana ara-dalàna dia 15 andro mialoha eo anelanelan'ny fandefasana ny taratasy fametraham-pialana amin'ny daty izay tsy hanaovanao tatitra momba ny asa intsony. Fa ity miankina amin'ny fifanarahana nataonao izany, satria ny sasany dia nanamafy fa ny fe-potoana fampandrenesana dia tokony ho iray volana na fotoana voafaritra izay voalaza ao amin'ny fifanarahana. Raha izany no anao dia tsy maintsy manaraka sy miandry ny daty ianao, raha tsy vita ny fifanarahana fifanarahana amin'ny orinasa mba hamelana ny asa alohan'ny fotoana voatondro.

fametraham-pialana

2. Aza adino ny ho tsara amin'ny orinasa izay niasanao, angamba amin'ny ho avy dia hiasa amin'ny orinasa iray izay manana sampana na fahaiza-manao mitovy ianao, izay miantoka fa amin'ny kongresy sy hetsika na fivoriana hafa dia afaka mihaona amin'ireo olona miasa ao ianao (mpiara-miasa taloha) na ary izy no tomponao. NA afaka mandray fanapahan-kevitra ny orinasanao vaovao handefa anao amin'ny fifandraisan'ny mpiasa amin'ny orinasa teo aloha, na ny fanavaozana izay misy ny orinasa rehetra ao amin'ny sampana asa ary mazava ho azy fa afaka hihaona amin'ireo mpiara-miasa aminao akaiky ianao. Izany no antony maha-zava-dehibe ny famaranana ny fifandraisan'ny mpiasa amin'ny fomba mahafinaritra ka amin'ny ho avy ny orinasanao ary miharihary fa mandray soa ianao.

Ity misy ohatra iray amin'ny taratasy fametraham-pialana izay afaka manampy anao:

  • Ny andro, volana ary taona dia ampidirina amin'ny ilany havia amin'ny taratasy.
  • Mety misy ifandraisany amin'izy io (na raha fantatrao tsara hoe iza no nitenenana azy, soraty koa ny anarany) eo amin'ny ilany ankavia.
  • Misaotra indrindra aho noho ny zavatra rehetra nianarako tamin'ny fiarovana ity orinasa ity, ny fahalalana azo sy ny fitsaboana voaray nandritra ny fotoana niasako (eto no hanoratanao ny anaran'ny orinasa) izay nahafahako nanatanteraka ny asako amin'ny fahafaham-po tanteraka eo ambanin'ny toeran'ny (eto dia hosoratanao ny toerana nisy anao tao amin'ny orinasa)
  • Tsy misy isalasalana, ny renivola ananany (ny anaran'ny orinasa) no tena sarobidy indrindra amiko, satria afaka ny ho anisan'ity ekipa asa lehibe ity ho fanampin'ny fahalalana, traikefa ary fomba vaovao ananany nampianatra ahy. (anaran'ny orinasa).
  • Ny drafitra sy ny tetik'asa niarahako ary afaka namolavola ahy dia tena zava-dehibe tamiko ary nanjary iray amin'ireo tombontsoa lehibe azoko rehefa niasa ho an'ity orinasa ity. Mazava ho azy fa izany no manampy ahy ary manome hery ahy izao rehefa tsy maintsy mametraka ny fialako aho amin'ny toeran'ny (ny toerana nanananao) izay niasako sy nanehoako tamim-pahazotoana. Saingy ity fanamby matihanina lehibe amin'ny fialana amin'ny asako ity dia mahatonga ahy hanana faravodilanitra vaovao noho io antony io, mampahafantatra anao aho fa hiala amin'ny toerako aho (asa nataonao).
  • Raha tsy misy fitsangatsanganana kely intsony amin'izao fotoana izao, dia mankasitraka tanteraka ny fahatokisana napetraka tamiko aho nandritra ny fotoana niasako ho an'ity orinasa ity.
  • Tsy maintsy soratanao ny anaranao feno.
  • Aorian'io sonia io.

taratasy-fialana asa

Ity dia ho mpitari-dalana hahafahanao manoratra ny taratasinao hametra-pialana araka ny tokony ho izy sy amim-pitiavana.

Zava-dehibe izany mampahatsiahy anao fa manana ny fahalalahana rehetra amin'ny maha mpiasa anao ianao hanehoana an-kalalahana ny fametraham-pialanao na ny fialanao amin'ny asa, nefa tsy manome fanazavana momba ny antony manamarina azy. Tsy mila manaja ny fe-potoana voafaritra voalaza ao amin'ny fifanarahana momba an'io asa io ianao. Ny fanoratana ny taratasy dia afaka manazava ny antony, fa raha tiana ho matihanina kokoa izy io ary tetikasa ho olona manana andraikitra sy azo itokisana ianao dia tsara kokoa ny mamono azy.

Tokony ho tadidinao ihany koa fa raha tsy manolotra an'ity taratasy fametraham-pialana ity ianao, amin'ny maha mpiasa anao eo ambanin'io orinasa io dia ho very ny zonao amin'ny fanonerana ny fifanarahana, satria manapa-kevitra ny hijanona miaraka amin'izany asa izany ianao, mifanohitra amin'ny efa misy fandroahana asa izay tsy ao anatin'ny toe-javatra ara-dalàna amin'ny tsy fananan'asa naka andraikitra handao ilay toerana ianao, toy izany koa tsy hanana zo hiditra amin'ny tombontsoa tsy an'asa na antsoina koa hoe tsy an'asa.


Ny atin'ny lahatsoratra dia manaraka ny fitsipiky ny etika fanonta. Raha hitatitra tsindry diso eto.

Aoka ho voalohany ny fanehoan-kevitra

Avelao ny hevitrao

Ny adiresy email dia tsy ho namoaka. Mitaky saha dia marika amin'ny *

*

*

  1. Tompon'andraikitra amin'ny data: Miguel Ángel Gatón
  2. Tanjon'ny angona: Control SPAM, fitantanana hevitra.
  3. Legitimation: Ny fanekenao
  4. Fifandraisana momba ny angona: Tsy hampitaina amin'ny antoko fahatelo ny angona raha tsy amin'ny adidy ara-dalàna.
  5. Fitehirizana angona: Database nomen'ny Occentus Networks (EU)
  6. Zo: Amin'ny fotoana rehetra, azonao atao ny mametra, mamerina ary mamafa ny mombamomba anao.