Ny vola miditra quadrant

Roebrt Kiyosaki sy ny fanasokajiana 4 amin'ny vola quadrant

El Cash Flow Quadrant dia boky nosoratan'i Robert Kiyosaki.. Malaza amin’ny olona maro izay liana amin’ny fitantanam-bola ary indrindra ny “fahafahana ara-bola” ny endriny. Ny Cash Flow Quadrant dia manaraka ny sangan'asany "Rich Dad Poor Dad", ary ny quadrant dia natao ho tari-dalana ara-tsaina ho an'ny mpamaky hianatra ny zavakanto ara-tsaina amin'ny fanatrarana ny fahalalahana ara-bola.

Ato amin'ity lahatsoratra ity dia hifantoka amin'ny fahatakarana sy hanazavana ny atao hoe quadrant mikoriana ny vola. ho hitantsika ihany koa inona ny toe-tsaina mitana ny tsirairay amin'ireo 4 quadrants, ary inona no toro-hevitra omen'i Kiyosaki amin'ny fifindran'ny andaniny mankany amin'ny ilany. Ny karazana toe-tsaina ananan’ireo karazan’olona hita ao aminy, sy ny lamina arahin’izy ireo araka ny fanabeazana sy ny toerana misy ny olona samihafa. Raha te hianatra bebe kokoa momba ny fomba fifandraisana amin'ny vola ianao dia tohizo ny famakiana!

Inona no quadrant amin'ny fikorianan'ny vola?

Robert Kiyosaki's Money Flow Quadrant

Robert Kiyosaki's Cash Flow Quadrant manasokajy ny olona araka ny fomba fivelomany. Notsindriany ao anatin’izany fa mba hahazoana ny fahalalahana ara-bola dia tokony ho eo amin’ny ilany havanana amin’ny efamira isika. Ny tena antony dia ny olona izay eo amin'ny ilany ankavanana dia mahazo vola miditra amin'ny fomba fanaony. Izany dia mahatonga azy ireo tsy hiankina amin'ny fotoana hahazoana fidiram-bola, ka izany no mahatonga azy ireo hanana fotoana bebe kokoa amin'ny fiainany ho an'ny tombontsoany noho ny olona eo amin'ny ilany havia.

Ny mpanoratra koa dia manantitrantitra fa izany novokarina vokatry ny fanabeazana ara-toekarena izay noraisin’ny olona tamin’ny fahazazany. Amin'ny ankamaroan'ny tranga dia tena kely na tsy misy. Mandrisika ny fitondran-tena tsy mendrika izany raha toa ka ny ho lasa malalaka ara-bola no tanjona. Ary ho setrin'izany, izany no tena antony, ho takalon'ny "fiarovana" sy ny fisorohana ny loza lehibe kokoa, ny ankamaroan'ny mponina dia miasa, izany hoe ny "E" quadrant.

Na izany aza, ny quadrant ny fikorianan'ny vola dia miezaka ny hampiharihary ny fomba fisainan'ny karazana olona tsirairay, sy ny fanao mahazatra indrindra. Manaraka izany dia hojerentsika hoe karazan'olona manao ahoana ny isan'ny quadrant.

E-Mpiasa

Mpiasan'ny Kiyosaki

Ny mpiasa resahin'i Kiyosaki dia izay olona miasa eo ambany baikon'ny olona na torolalana hafa. Mety ho avy amin’ny mpiasan’ny orinasa izany, ka hatramin’ny mpitantana, ka hatramin’ny filohan’ny orinasa iray. Ny tombontsoa izay ataon'ny mpiasa ho tanjona Ireto manaraka ireto:

  • Fiarovana. Fantaro fa eny na eny no horaisinao ny karamanao.
  • Manàna karama tsara. Zavatra izay hianarany na hifaninana amin'ny toerana tsara kokoa aza.
  • tombony. Ny bonus hafa azonao raisina, avy amin'ny komisiona, fandoavam-bola fanampiny maromaro, safidy hanatsarana, sns.

Na eo aza izany, Robert Kiyosaki dia maneho izao manaraka izao Teboka ratsy:

  • Matahotra. Ny fiarovana dia vokatry ny tahotra ny tsy fahombiazana raha te hanao.
  • tsy fandriam-pahalemana. Amin’izao vanim-potoana iainantsika izao dia tsy azo raisina ho toy ny tsy ho avy ny fahasahiranana sasany.
  • Ny tsy fahazoana antoka. Ny fiarovana amin'ny asa dia mety alohan'ny vola, ary na dia fantany aza fa mety hivoaka any an-kafa ny tolotra tsara, dia tsy miova izy noho ny tahotra ny tsy mety.

Ity quadrant ity dia maneho ny ankamaroan'ny olona. Ny ankamaroan'izy ireo dia manomboka amin'ny fianakaviana izay nampianarany antsika fa ny tsara indrindra dia ny mianatra fianarana tsara, mahazo naoty tsara ary mitady asa tsara karama. Ny olana lehibe mipoitra dia tsy afaka mahazo fidiram-bola ianao raha tsy miasa, ary ny fomba fanao dia voafaritra amin'ny fepetran'ny orinasa misy ilay olona.

A-Miasa tena

Miasa tena ao amin'ny quadrant cash flow

Ny singa faharoa ao amin'ny quadrant cash flow dia manondro ireo miasa tena, fantatra ihany koa amin'ny hoe miasa tena. Toy ny mpiasa mety ho levona ny vola miditra raha tsy eo ilay olona. Na fialan-tsasatra na aretina. Noho izany dia voalaza fa “tsy marary mihitsy” ny mpikirakira asa, izany hoe tsy misy mandray ny asany raha tsy eo ilay olona. Inona no toetra ananan'ny olona izay eo ambanin'ny elo ho "lehiny manokana".

  • Fahaleovan-tena. Tsy miantehitra amin’ny asan’iza na iza izy ireo, ary matoky tena mba handroso. Tsy miankina amin'ny baikon'olona ambony, ankoatra ny mpanjifany.
  • Asa mafy. Arakaraky ny fiasanao mafy no tokony ho ambony kokoa ny tombontsoa azo. Antony iray koa hanokanana ora maro.
  • tonga lafatra Miezaha hanao izay fara herinao mba hananana laza tsara.

Ao anatin'izany dia misy olona miasa amin'ny maha-kaontim-bola, dokotera, mpisolovava, manana ny fivarotany manokana, na akanjo, fanadiovana maina na fakan-kevitra ara-tsaina, ankoatra ny maro hafa.

Ny zavatra nasehon'i Kiyosaki dia ny karama dia avy amin'ny faktiorany rehefa avy nandoa ny fandaniana voalohany. Eto ny karama dia tsy linear, ary ny fomba tsara hivoahana amin'ny faritra misy anao dia ny mamorona rafitra ahafahanao manakarama olona hiasa ho an'io olona io. Amin'izany fomba izany, ny olona iray miasa tena dia mety hifindra any amin'ny teboka faha-3 amin'ny vola miditra. Tokony ampiana, hoe Samy ahitana ny 95% amin'ny olona ny quadrant E sy S.

D-Owner ny orinasa

Ahoana ny fomba hahazoana manana rafitra fandraharahana

Izy ireo dia olona nahavita namorona orinasa miaraka amin'ny rafitra ahafahan'ny olon-kafa miasa ho azy. Amin'ity quadrant ity afaka manomboka miresaka momba ny fahalalahana ara-bola isika. Eny, mety tsy ho eo ilay tompona orinasa raha tsy mitsahatra ny hetsika izay nanokanana ny orinasany. Ny endri-javatra lehibe dia ahitana ireto manaraka ireto:

  • Nahoana aho no miasa? Tsy midika hoe kamo, fa mianatra manolotra asa amin'ny olon-kafa, matokia azy ireo, ary mihodidina amin'ny olona marani-tsaina kokoa noho ny tenany mihitsy aza. Ankasitrahana izay rehetra afaka manampy amin'ny fanatsarana.
  • Fitarihana. Indrindra ho an'ny fiaraha-miasa. Mitadiava filoha hikarakara ny orin’asa aza raha sanatria lehibe dia lehibe, manendry ny asany ary manam-potoana bebe kokoa.

Araka ny voalazan'ny dada mpanankarena Kiyosaki, nanazava izy fa misy 3 karazana raharaham-barotra.

  1. ny nentim-paharazana, izay tsy maintsy ambara, miadana kokoa ny fandrosoany, nefa afaka manome tombony tsara kokoa.
  2. ny franchise, izay ahafahanao manararaotra ny lazan'ny marika efa fantatry ny olona.
  3. multilevel, izay ambany ny fampiasam-bola eto dia tsy ilaina ny fiofanana betsaka, fa ny fidiram-bola dia ambany.

I-Investor

Ny mpampiasa vola ao amin'ny Quadrant Cash Flow

Ny ambany indrindra amin'ny vola miditra quadrant ahitana ny mpanankarena. Eto ny olona dia tsy voatery miasa vao mahazo fidiram-bola, fa vokatry ny fampiasam-bolany ary mitatitra ny fidiram-bola tsy tapaka. Arakaraky ny ambonimbony ny vola ampiasaina, no ambony ny tombontsoa mazàna. Eto dia tsy izy ireo no miasa amin'ny vola, fa ny vola no miasa ho azy.

Ny zava-dehibe ampiana dia ny hoe amin'ireo quadrant rehetra, ity iray ity koa Izy io no mitondra risika lehibe indrindra. Eny, tsy vitan'ny hoe mety ho levona ny habetsaky ny vola miditra, ny fanombanana ny harenan'ny tena manokana dia mifandray amin'ny fivoarana ara-toekarena amin'ireo toerana iasany. Na izany aza, raha ho an'ny quadrant A izany dia mitovy amin'ny tahotra, eto ny risika dia azo jerena ho zavatra manentana. Andeha hojerentsika ireo teboka manan-danja indrindra amin'ity quadrant ity.

  • miasa ho azy ireo ny vola. Izany dia miteraka vola miditra izay ahafahan'izy ireo mitazona na manatsara ny fari-piainany.
  • Fidio ireo orinasa. Zava-dehibe io lafiny io, satria ny sain'izy ireo dia mifantoka amin'ny fitadiavana izay orinasa afaka mitondra azy ireo ny fitoniana na ny fitomboana indrindra. Ny fahombiazana dia miankina betsaka amin'ny fahaizan'izy ireo amin'izao fotoana izao.
  • Tambatra zanabola. Ezahina araraotina izany mba hampitomboana ny renivohitra, satria raha tiana hanangona renivola lehibe kokoa izy io, dia manampy amin’ny fanatanterahana izany ny tombotsoa mitambatra amin’ny fampiasam-bola indray.

Famintinana ny vola miditra Quadrant

Hitanay fa ny olona ankavia no tena miasa mafy. Ny eo amin'ny ilany havanana kosa indray dia misitraka fahalalahana ara-bola. Saingy misy zavatra mety hitranga ihany koa ao amin'ny 2 quadrants indray mandeha. Ohatra, ny mpiasa iray dia mety ho mpampiasa vola amin'ny fotoana iray ihany.

Angamba tsy isika rehetra no manana renivola be hampiasaina, saingy tsy midika izany fa tsy maintsy miala amin'ny fitazonana petra-bola amin'ny orinasa iray. Tsy mila renivola lehibe ianao raha te ho mpampiasa vola, raha tsy hoe te-hijanona ihany koa isika. Eto ny fotoana dia mpiara-miasa aminao, azonao atao ny manararaotra foana ny tombontsoa iombonana, ary ny fahafahana mitahiry zavatra bebe kokoa dia ahafahanao manome vola bebe kokoa amin'ny fampiasam-bola.

Manantena aho fa ny Cash Flow Quadrant dia nanampy tamin'ny fanentanana anao, ary mahita fa amin'ny farany dia momba ny fanapahan-kevitra raisinay. Raha tianao izany dia avelako eto ambany andian-tsarimihetsika nataon'i Robert Kiyosaki ianao. Hoy ny tenany… “Amin'ny tena fiainana, ny olona marani-tsaina indrindra dia ireo manao fahadisoana sy mianatra avy amin'izany. Any am-pianarana, ny olona marani-tsaina indrindra dia ireo tsy manao fahadisoana."

Feno fahendrena ireo fehezanteny nataon'i Robert Kiyosaki
Lahatsoratra mifandraika:
Robert Kiyosaki Quotes

Ny atin'ny lahatsoratra dia manaraka ny fitsipiky ny etika fanonta. Raha hitatitra tsindry diso eto.

Aoka ho voalohany ny fanehoan-kevitra

Avelao ny hevitrao

Ny adiresy email dia tsy ho namoaka. Mitaky saha dia marika amin'ny *

*

*

  1. Tompon'andraikitra amin'ny data: Miguel Ángel Gatón
  2. Tanjon'ny angona: Control SPAM, fitantanana hevitra.
  3. Legitimation: Ny fanekenao
  4. Fifandraisana momba ny angona: Tsy hampitaina amin'ny antoko fahatelo ny angona raha tsy amin'ny adidy ara-dalàna.
  5. Fitehirizana angona: Database nomen'ny Occentus Networks (EU)
  6. Zo: Amin'ny fotoana rehetra, azonao atao ny mametra, mamerina ary mamafa ny mombamomba anao.