Ahoana ny fanangonana fialan-tsasatra karamaina sy tsy ampiasaina

Ahoana ny fanangonana fialan-tsasatra karamaina sy tsy ampiasaina

Rehefa miasa miaraka amin'ny fifanarahana ianao, dia fantatrao fa, araka ny lalàna, dia manan-jo hahazo andro fialan-tsasatra maromaro ianao. Misy fotoana anefa tsy mahazo mankafy ny fialan-tsasatrao ianao, na noho ny fifaranan'ny fifanarahana na noho ny antony hafa. Fantatrao ve ny fomba fanangonana fialan-tsasatra karamaina sy tsy ampiasaina?

Raha toa ianao ka ao anatin'izany toe-javatra izany ary tsy fantatrao na nandoa vola anao izy ireo na tsia, na te-hahafantatra ny fomba fanaovana izany, dia homenay anao ny fanalahidin'ny zava-drehetra.

Inona no atao hoe fialan-tsasatra karamaina sy tsy ampiasaina?

Inona no atao hoe fialan-tsasatra karamaina sy tsy ampiasaina?

Voalohany indrindra, tsy maintsy tadidinao fa tsy azo soloina vola mihitsy ny fialan-tsasatra. Raha lazaina amin'ny teny hafa dia tsy afaka miasa ianao na dia amin'ny andro fialan-tsasatra aza ary mahazo karama ho takalon'ny tsy fialan-tsasatra. Fa amin'ny fampiharana, ny marina dia mety hitranga fa ny mpiasa dia manan-jo handray karama fialan-tsasatra fa tsy raisina.

Araka ny Lalàm-panorenana espaniola, ary koa ny satan'ny mpiasa, ny fialan-tsasatra dia zo ara-dalàna ho an'ny mpiasa ary tsy maintsy hita taratra ao amin'ny fifanarahana asa.

Amin'ny ankapobeny, manana 30 andro fialan-tsasatra ny mpiasa tsirairay mba hankafizana ao anatin'ny taom-pilalaovana.

Noho izany, ny fialan-tsasatra karamaina sy tsy ampiasaina dia ireo izay, na dia zon'ny mpiasa aza, dia tsy afaka nankafy.

Toe-javatra mety hisy fialan-tsasatra karama nefa tsy raisina

Toe-javatra mety hisy fialan-tsasatra karama nefa tsy raisina

Amin'ny fampiharana dia afaka mahita fotoana sy mpiasa tsy afaka nankafy ireny fialan-tsasatra ireny isika, na noho ny fivondronan'ny asa ka tsy noraisina, satria nisy ravinkazo marary ka voatery nanarona azy.. Amin'ireo tranga ireo, ny orinasa dia tsy afaka manala ny mpiasa amin'ny fialany; tsy azo terena tsy hankafy izany izy ireo, eny fa na dia amin’ny fanonerana ara-bola aza. Ny azonao atao dia manangona azy ireo mandritra ny taona hafa.

Ohatra, raha tsy nankafy 20 andro fialan-tsasatra ny mpiasa iray, amin’ny taona manaraka dia afaka maka ireo 30 andro fialan-tsasatra mandritra ny kalandrie miampy 20 amin’ny taona teo aloha izay tsy azony nahafinaritra azy.

Toe-javatra iray hafa miteraka fialan-tsasatra karama izay tsy raisina dia rehefa misy ny fialan-tsasatra amin'ny fiterahana na ny fiterahana. Amin’ireny fotoana ireny dia misy ny fampiatoana ny fifanarahana ary raha mifanandrify amin’ny fotoam-pialan-tsasatra izany dia azo ankafizina ireo rehefa miverina miasa, mifanaraka hatrany amin’ny orinasa.

Mifandraika amin'ireo voalaza etsy ambony ireo dia fialan-tsasatra noho ny fahasembanana vonjimaika. Raha mifanandrify amin’ny fialan-tsasatra na amin’ny faran’ny taona izany ka tsy afaka nankafy an’ireo ny mpiasa dia afaka manao izany izy rehefa miverina miasa. Ankehitriny, tsy afaka mihoatra ny 18 volana hatramin'ny faran'ny taona izay hankafizanao azy ireo.

Voaloa ve ny fialan-tsasatra zaraina sy tsy ampiasaina?

Na dia tsy ara-dalàna aza izany, ny marina dia misy maningana roa izay karamaina ara-toekarena.

  • Rehefa misy ny famaranana ny fifanarahana. Amin'ity tranga ity, ny proration dia atao araka ny andro na volana niasana (ho ao anatin'ny fifanarahana izany).
  • Ho an'ny fisotroan-dronono. Raha toa ianao teo aloha tao amin'ny tsy fahafahana miasa.

Amin'ireny tranga ireny, ny "compensation" dia 2,5 andro kalandrie isam-bolana miasa.

Firy andro mifanandrify

Raha te-hahafantatra ianao hoe firy andro fialan-tsasatra tsy voaloa ianao, ny zavatra voalohany tokony ho fantatrao dia ny andro niasanao. Rehefa fantatrao hoe firy andro niasanao ianao dia ampitomboinao amin'ny 30 (izay andro fialan-tsasatra) ary zarao amin'ny 365.

Amin'ny lafiny iray, tsy maintsy fantarinao hoe ohatrinona ny karaman'io mpiasa io isan'andro. Amin’ity indray mitoraka ity dia mandray ny karama isam-bolana izy, miaraka amin’ny fizarana ny tambin-karama fanampiny sy ny fanampin-javatra, ary mizara izany ho 30. Izany no ahazoana ny karama isan’andro.

Farany, tsy maintsy ampitomboinao fotsiny ny andro fialan-tsasatra tsy raisina amin'ny karama isan'andro dia hanana ny vola horaisina ianao.

Andeha isika haka ohatra. Alao sary an-tsaina hoe niasa nandritra ny 200 andro ny mpiasa iray. Manana karama 1000 euros izy.

Manaraka ny toromarika teo aloha, ny zavatra voalohany dia ny haka ny fialan-tsasatra. Izany dia azo atao amin'ny fitsipika telo:

Raha 360 andro dia mifanitsy amin'ny 30 andro fialan-tsasatra.

200 andro dia hifanaraka amin'ny x.

Noho izany, dia ho (200×30) / 360.

Ny fitambarany dia 16.66, mihodinkodina ho 17 andro.

Ankehitriny dia tsy maintsy mahazo ny karama ianao, izay mizara 1000 amin'ny 30 andro. Izany dia mitentina 33,33 euros isan'andro.

Raha ampitombointsika ny 17 amin'ny 33,33 dia mahazo 566,61 euros isika.

Ahoana ny fanangonana fialan-tsasatra karamaina sy tsy ampiasaina

Ahoana ny fanangonana fialan-tsasatra karamaina sy tsy ampiasaina

Na noho ianao manana fifanarahana ka voaroaka ianao, na noho ny antony hafa, ny fialan-tsasatra mahazatra karamaina izay tsy raisina dia voapanga foana ao amin'ny fifanarahana.

Ity dia antontan-taratasy iray izay mampitsahatra ny fifandraisan'ny mpiasa sy ny mpampiasa. Ao anatin'izany dia tsy mahita fialan-tsasatra fotsiny ianao, fa koa fananana hafa izay mety mbola miandry.

Aza adino izao fa 30 andro izao no resahina eto, fa mety ho maro ny mpiasa no tsy niasa herintaona ka tsy maintsy manao prorate foana, na ho an'ny mpiasa an-tselika izany na mpiasa manontolo andro.

Ary raha ny mpiasa an-tselika?

Mety hieritreritra ianao fa raha tapa-potoana ianao dia tokony hanana 30 andro fa tsy 15 andro, fa ny marina dia tsy izany no izy. Ny fitsipiky ny asa dia tsy manavaka ny tapa-potoana sy ny fotoana manontolo, noho izany dia mihatra koa ny 30 andro amin'ny tetiandro.

Amin'izao fotoana izao, ao amin'ny fifanarahana dia mety hisy ny karama ambany kokoa amin'ny fialan-tsasatrao satria tsy mitovy amin'ny mpiasa manontolo andro ny karamanao isan'andro.

Mba hanaovana kajy azy dia tsy maintsy manaraka ny dingana efa voalaza teo aloha ianao.

Vakansy voaloa tsy nankafizina tao amin'ny ERTE

Raha jerena fa mbola betsaka ny olona ao amin'ny ERTE, ahoana ny fialan-tsasatra?

Eto dia miankina amin'ny karazana ERTE anananao izany.

  • Raha anisan'ny fampiatoana ilay izy, ilay malaza indrindra sy ampiasaina, dia midika izany fa mihantona ny fifanarahanao, ary midika izany fa tsy misy fialan-tsasatra.
  • Raha ERTE partial dia mitohy ny fialan-tsasatra satria tsy miato ny contrat, fa ny karama dia mitovy amin'ny mpiasa an-tselika (satria ERTE mampiato ny ampahany amin'ny asa no resahina).

Mazava kokoa aminao izao ny fomba fanangonana fialan-tsasatra karamaina sy tsy ampiasaina?


Ny atin'ny lahatsoratra dia manaraka ny fitsipiky ny etika fanonta. Raha hitatitra tsindry diso eto.

Aoka ho voalohany ny fanehoan-kevitra

Avelao ny hevitrao

Ny adiresy email dia tsy ho namoaka. Mitaky saha dia marika amin'ny *

*

*

  1. Tompon'andraikitra amin'ny data: Miguel Ángel Gatón
  2. Tanjon'ny angona: Control SPAM, fitantanana hevitra.
  3. Legitimation: Ny fanekenao
  4. Fifandraisana momba ny angona: Tsy hampitaina amin'ny antoko fahatelo ny angona raha tsy amin'ny adidy ara-dalàna.
  5. Fitehirizana angona: Database nomen'ny Occentus Networks (EU)
  6. Zo: Amin'ny fotoana rehetra, azonao atao ny mametra, mamerina ary mamafa ny mombamomba anao.