Inona ny fikambanana ara-dalàna?

olona tompon'andraikitra Mazava ho azy, ny anaran'ny fikambanana ara-dalàna dia henoin'ny ampahany betsaka amin'ny olom-pirenena, na dia tena fantatr'izy ireo aza ny dikan'izany. Mba hanitsiana an'ity tranga ara-piteny ity dia ilaina ny milaza fa olona fictitious afaka manao izany izy amin'ny ankapobeny zon'ny fanatanjahan-tena ary mahazo ny adidy amin'ny fanatanterahana hetsika izay miteraka andraikitra ara-dalàna feno. Izy io dia misy ifandraisany manokana amin'ny famolavolana fifanarahana marobe izay takiana io tarehin-javatra manokana io ary azo fantarina tsara kokoa miaraka amina ohatra maromaro.

Ny iray amin'ireo lafin-javatra izay tsy maintsy hamafisina hatramin'ny voalohany dia ny tsy tokony hifanindry amin'ny endrik'ilay olona voajanahary. Satria raha ny marina, amin'ny tranga sasany dia hitovy izany, fa amin'ny hafa dia tsy toy izany. Anisan'ny antony hafa satria ny hevitry ny olona dia malalaka kokoa amin'ny alàlan'ny famelana ny hetsika tokony hatao, izy roa miaraka amin'ny orinasa toy ny amin'ny olona. Ny sakany, noho izany, dia iray amin'ireo mpiray anarana aminy ary ny dikany nitondrana io teny io izay henonao imbetsaka tamin'ny fiainanao.

Etsy ankilany, mila fantatrao fa ny andraikitra nomena ny vondrona ara-tsosialy na matihanina dia lehibe kokoa hahafahany mandray anjara amin'ny fizotran'ny rafitra ara-dalàna. Miaraka amin'ny tanjona lehibe hanatanterahana ireo tanjona tadiavin'ny mpikambana rehetra ao aminy. Tsy mahagaga raha misy ny mety hampisavoritaka an'io teny tena misy ifandraisany amin'ny an'ny olona io raha ny tena izy dia tsy toy izao, araka ny nohazavaina tamin'ity fampidirana fohy ity.

Olona ara-dalàna: tsy fitoviana

fahasamihafana Tokony ho fantatrao mihoatra ny fiheverana hafa fa misy ny tsy fitovizany lehibe momba ny teny hafa fahita indrindra amin'ity sokajy lohahevitra ity, toy ny olona voajanahary. Ary ity farany no tompon'andraikitra manokana amin'ny lafy ratsiny sy adidy fa ny orinasa dia mety mieritreritra amin'ny fotoana iray na amin'ny fotoana hafa. Na dia mifanohitra amin'izany aza, amin'ny olona ara-dalàna io tranga io dia voafetra amin'ny fananan'ny orinasa ihany. Ny iray hafa tsy itovizany dia ny olona voajanahary dia olona tokana.

Famantarana manan-danja iray hafa hahafantarana ity tarehimarika manokana ity dia miankina amin'ny fanekenao manokana. Izany hoe mihatra izy io mba hananan'ny olona na fikambanana (na inona na inona karazany) manana ny zony sy ny adidiny miaraka aminy. Tena zava-dehibe izany amin'ny fizotran-dalàna mety lalovan'izy ireo. Na koa ho an'ny fanombohana orinasa iray na tetikasa matihanina. Tsy mahagaga raha mamaritra ny hetsika ho avy amin'ny faritra maro amin'ny fizotran'ny fitantanana. Hatramin'ny fotoana ahafahan'izy ireo manan-kery amin'ny fanomezana famatsiam-bola na fanampiana amin'ny karazana sy fepetra rehetra.

Rohy amin'ireo tarehimarika hafa

Tsy misy tsara noho ny manasongadina fampitahana hafa hahazoana ny tena dikan'ilay teny izay mahaliana antsika ato amin'ity lahatsoratra ity. Amin'io lafiny io, ny iray amin'ireo lakilena ilaina indrindra hahitana izay endrika ara-dalàna dia mamorona zavatra tsotra araka izay tratran'izy ireo sorinasa mpamatsy vola, orinasa voafetra, tsy mazava. Amin'ny lafiny roa dia misy olona ara-dalàna. Na dia amin'ny fotoana sasany aza dia tokony ho fantatrao fa miafina amin'ny anaran'ny orinasa io tarehimarika io. Mba hisorohana ny andraikitra raha sendra misy manao fitakiana aminy, ary na dia dingana ara-dalàna aza izany dia ilaina ny manazava fa tsy fomba fanao tena tsara atolotra amin'ny fomba fijery etika izany. Ankoatra ny fiheverana hafa izay ho foto-kevitry ny famakafakana hafa manokana.

Te hahafantatra ohatra vitsivitsy maneho ny olona iray ara-dalàna ve ianao? Mety hanana ilay tsy ampoizina hafahafa ianao satria hampidirina fantatry ny besinimaro izy ireo, toa an'i Inditex, El Corte Inglés na Leroy Merlin. Raha lazaina amin'ny teny hafa, dia mety ho tompona orinasa voatanisa ao amin'ny tsenan'ny mpivarotra aza. Satria raha ny tena izy, amin'ny tranga maro dia afaka maneho ireo orinasa manao fampiharana a asa ara-barotra. Toy ny tranga ireo izay nohazavainay tamin'ity lahatsoratra ity. Amin'izany fomba izany dia efa manana mazava kokoa ianao hoe inona ny tena fiantraikan'ity teny ity izay mety ho sarotra kokoa noho ny fahazoana azy marina.

Tombontsoa amin'ity taratasy ara-dalàna ity

Renivohitra Na izany na tsy izany, ny olona ara-dalàna dia mampiditra andiana fandraisana anjara raha toa ka tafiditra ao anatin'io isa io ianao. Mety efa fantatrao ny sasany amin'izy ireo, fa ny hafa mety hahagaga anao ary handray soa anao avy amin'izy ireo mihitsy aza. Anisan'ireny ireo izay ahariharinay etsy ambany:

  • Azonao atao ny manana a renivohitra ambony satria azon'ny mpiara-miombon'antoka hafa ampiasaina io. Paikady mahomby tokoa ity hampisondrotana ny orinasa, orinasa na tetikasa matihanina.
  • Amin'ny tranga rehetra dia hanana tsara kokoa ianao fidirana amin'ny tsipika fampindramambola manao varotra ireo orinasam-bola. Manoloana ireo karazana mpanjifa hafa, ao anatin'izany ny isam-batan'olona. Saingy miaraka amina sanda fanampiny toy ny hoe havaozina izy ireo miaraka amin'ny fepetra fifanarahana tsara kokoa mba hahafahanao mitahiry euro vitsivitsy amin'ny asa kaonty.
  • Ny iray amin'ireo fandraisany anjara mifandraika indrindra dia mitoetra ao amin'ny fisian'ny olona iray ara-dalàna afaka miditra amin'ny tolotra ampahibemaso raha tsy misy fameperana lehibe. Miaraka amin'ny safidinao manokana mifandraika amin'ireo tarehimarika hafa ary afaka manampy anao hahatratra ny tanjonao amin'ireo fomba ireo.
  • Mikasika ny fizarana teo aloha dia misy derivation iray hafa izay mety tena mahaliana hiarovana ny tombontsoanao manokana ary na dia amin'ny fomba fijery matihanina aza. Io no zava-misy azo avy amin'ny fampidirana andian-dahatsoratra tombontsoa sosialy ary azo antoka ary tsy azon'izy ireo raha tsy izany. Na dia ny fahazoana mandray andalana marimaritra iraisana aza avy amin'ny rafitra ofisialy.
  • Ary farany, tsy azo adinoina amin'ny fotoana rehetra ananan'ny fikambanana ara-dalàna tompon'andraikitra voafetra. Izany amin'ny fampiharana dia midika fa mametra ny andraikiny amin'ny adidy na trosa mety hateraky ny orinasa izy ireo. To ny teboka fa ity zava-misy ity dia mety hahasoa azy ireo amin'ny fotoana sasany amin'ny fiainany.

Ny fatiantoka ny olona ara-dalàna

Saingy tsy ny rehetra no mahasoa amin'ity olo-malaza ity, saingy misy ny tsy fahampiana mety tsy hadino fa ao anatin'ny toe-javatra toy izany ianao. Amin'io lafiny io dia tsy mahagaga raha mahita ny tsy ampoizina hafahafa amin'ny fomba sasany ianao. Toy ireo izay hasehonay anao eto ambany.

  • Tsy misy isalasalana fa ny lesoka lehibe indrindra dia ny mitaky a fampiasam-bola ambony kokoa ho an'ny lalàm-panorenany. Izany hoe, midika ho ezaka ara-bola lehibe kokoa izay tsy maintsy hataonao mba ho lasa fikambanana ara-dalàna ianao raha tena izany no tadiavinao.
  • Etsy ankilany, ny ezaka eo amin'ny fitantanan-draharaha ho lehibe kokoa izany. Tsy mahagaga raha tsy manan-tsafidy ianao fa hanolotra antontan-taratasy kaonty maro an'isa. Izany dia azon'ny olona nandalo an'io toe-javatra io satria hitombo mihoatra ny mahazatra ny fomba fanaovan-birao.
  • El fifehezana ny fiaraha-monina miparitaka kokoa noho ny amin'ny ambiny izy io satria mety hianjera amin'ny olona maro ny fitantanan-draharaha. Heverina ho mpiara-miombon'antoka izy ireo ary mbola hisy ny adihevitra handray fanapahan-kevitra na hanatanteraka fitantanana ara-toekarena na ara-dalàna. Fahasamihafana io izay mampihemotra olona maro amin'ny faniriany hametraka ny tenany ho antokon'olona ara-dalàna.
  • Tsy isalasalana fa ny iray amin'ireo fandraisany anjara ratsy indrindra dia mifototra amin'ny zava-misy fa manome tarehin-javatra sarotra kokoa io tarehimarika io mihidy na amidy. Tsy dingana tsotra tahaka ny mety hitranga amin'ny alàlan'ny karazana tarehimarika hafa.
  • Raha ny tena tianao dia ny manitatra na mampihena ny fitoviana Mazava ho azy fa olana maro no miandry anao satria avo kokoa ny fameperana. Hatramin'ny fotoana ahafahanao mahita ny tenanao miroboka amin'ny tranga amin'ny fomba fijery kaonty.
  • Farany, tsy maintsy tadidinao fa ny olona ara-dalàna dia tsy ny toe-javatra tsara indrindra mety hananganana orinasa. Mifanohitra amin'izany no izy, misy endrika hafa izay ilaina kokoa amin'ny fiarovana ny tombontsoanao manokana. Mila manontany momba azy ireo fotsiny ianao sao dia te handray ny rijan-dalàna momba ny lalàm-panorenana.

Filan-kevi-pitantanana

mpiara-miasa Lafiny iray hafa tena manandanja ihany no mifandraika amin'ny fitsipiny. Amin'io lafiny io dia tena ilaina ny fisian'ny olona voajanahary izay manapa-kevitra ny amin'izay alehan'ny entana anananao. Tsy azonao hadinoina fa fehezin'ny lalàna ny vatana ary koa amin'ny lalàna natolotry ny olona ara-dalàna. Anisan'izany ireto manaraka ireto miavaka noho ny maha-zava-dehibe azy ireo:

  1. El mpandrindra io no mahazatra indrindra amin'ny rehetra.
  2. Olona sarotra kokoa noho ny amin'ny tranga manokana antsoina hoe mpitantana firaisan-kina.
  3. El Filankevi-pitantanana Izy io dia iray amin'ireo teny izay hahafantaranao bebe kokoa satria ampiasain'ny olona manan-dalàna matetika izy io.
  4. Ary ho vahaolana farany, ny governemanta hafa toa ny mpandray anjara na ny biraon'ny mpiara-miombon'antoka, eo amin'ny sasany amin'ireo manan-danja indrindra ary miaraka amin'izay iraisan'ny besinimaro. Tsy misy isalasalana fa izy ireo no ho afaka haneno indrindra anao izao.

Ny atin'ny lahatsoratra dia manaraka ny fitsipiky ny etika fanonta. Raha hitatitra tsindry diso eto.

Aoka ho voalohany ny fanehoan-kevitra

Avelao ny hevitrao

Ny adiresy email dia tsy ho namoaka. Mitaky saha dia marika amin'ny *

*

*

  1. Tompon'andraikitra amin'ny data: Miguel Ángel Gatón
  2. Tanjon'ny angona: Control SPAM, fitantanana hevitra.
  3. Legitimation: Ny fanekenao
  4. Fifandraisana momba ny angona: Tsy hampitaina amin'ny antoko fahatelo ny angona raha tsy amin'ny adidy ara-dalàna.
  5. Fitehirizana angona: Database nomen'ny Occentus Networks (EU)
  6. Zo: Amin'ny fotoana rehetra, azonao atao ny mametra, mamerina ary mamafa ny mombamomba anao.