Rehefa mandeha ny taona dia miakatra ny vidiny, ny fisondrotry ny vidim-piainana ary ny fiainana amin’ny ankapobeny. Ny zavatra taloha zakanao tamin'ny karamanao, ary na dia mitahiry kely aza dia tsy azo atao intsony. Noho izany dia raisina an-tanan-droa hatrany ny fampiakarana karama.
Tamin'ny taona 2023 dia nifanaraka tamin'ny sendikà sy ny mpampiasa ny governemanta mba hampiakatra ny karama. Azo heverina anefa fa tsy anisan’ireo mpiasa tokony hampiakatra ny karamany ianao. Amin'ireny tranga ireny, ahoana raha hilaza aminao ny fomba fangatahana fampiakarana karama any am-piasana?
Fiakaran'ny karama amin'ny 2023
Raha narahinao ny vaovao momba ny karama sy ny ilana ny fisondrotan’izy ireo mba hananan’ny olona ny fari-piainan’ny olona tsaratsara kokoa ary ny karamany dia lasa lavidavitra kokoa noho ny teo aloha hatramin’izao, Ho fantatrareo fa ny fampiakarana ny karama ho 10% ny fifanarahana nataon’ny mpampiasa sy ny sendika.. Tsy hatao tampoka anefa izany.
Hiakatra 4% izany amin'ny 2023, 3% amin'ny 2024 ary 3% hafa amin'ny 2025 mandra-pahavitan'ilay 10 noresahina.. Raha ny zava-misy dia fantatra fa raha mihoatra ny 4% ny fampiakarana karama aroso amin’ny faran’ny taona ny CPI isan-taona dia tsy hiakatra 2024% ny karama amin’ny taona 3 fa 4% satria miampy fisondrotana fanampiny. Ary toy izany koa no hitranga amin'ny 2025, izay mety hahatratra 10 ka hatramin'ny 12% ny karama.
Fisondrotana karama tsy ho an’ny rehetra
Rehefa ambara ny fisondrotry ny karama dia fifaliana avokoa. SAINGY ny marina dia tsy misy fiantraikany amin'ny mpiasa rehetra izany. Saingy ampahany amin'izy ireo ihany. Raha ny tokony ho izy dia 52% ny mpiasa mandray karama, ary ny 62,2% amin’ireo manana fifanarahana iombonana.
Midika izany fa mety tsy ho isan’ny mpiasa hahazo fampiakarana karama ianao.
Rehefa mangataka fisondrotana
Vitsy ny olona (na dia mihamaro aza) no mifampiraharaha rehefa aseho amin'ny fepetra momba ny asa atolotra. Izany hoe, tsy manaraka izay napetraky ny mpampiasa izy ireo, fa miezaka ny mifampiraharaha mifototra amin’ny ora fiasana sy ny asa ary ny karama. Tanjona ny hahazo asa sy karama mendrika.
Saingy, raha nanaiky ireo fepetra ireo ianao ary efa teo nandritra ny fotoana kelikely, Azo inoana fa mieritreritra ny hiresaka amin'ny lehibenao ianao hangataka fampiakarana karama. More raha anisan’ny mpiasa tsy mifanaraka amin’io fiakarana nifanarahana io ianao.
Ahoana no hataonao mba tsy ho diso lalana izy ka ho voaroakany? Manome toro-hevitra ho anao izahay:
Famotopotorana izay fepetra karama amin'ny toerana mitovy amin'ny anao any amin'ny toerana hafa
Eny, fotoana izao handinihana kely ny tsena sy ny fifaninanana mba hahafantarana raha mitovy amin'ny azon'ny olon-kafa ny zavatra azonao amin'ny asa. Eny tokoa, tsy maintsy alainao amin'ny tweezers io angona io satria mety tsy tena izy io (amin'ny heviny hoe mahazo karama bebe kokoa io olona io noho izy manao zavatra fanampiny na noho ny vokatra azony).
Tsy mora ny mahazo an'io fampahalalana io, fa raha manao izany ianao dia afaka mampitaha raha ny zavatra azonao dia tena karama amin'ny salan'isa eo amin'ny sehatry ny sehatra na raha toa ka mihena (na mihoatra).
Inona no mitranga raha hitanao fa mandoa vola bebe kokoa ianao? Na izany aza, afaka mangataka fisondrotana ianao raha heverinao fa mendrika izany. Amin'ity tranga ity ihany, tokony ho fantatrao fa mandoa anao mihoatra noho ny mahazatra any amin'ny toerana hafa izy ireo.
Tombanana ny fotoanan'ny orinasa (sy ny sehatra)
Imbetsaka, rehefa mangataka fampiakarana karama, dia tsy mieritreritra afa-tsy ny tenantsika fotsiny isika ary mandray ho azy fa mandeha tsara ny orinasa. Tsy izany anefa indraindray. Izany no antony, Alohan'ny hanombohanao hangataka fisondrotana dia tokony ho fantatrao hoe inona ny toetry ny orinasa.
Izany hoe, mba hahafantarana raha tsara ny vokatra, raha ratsy izy ireo, raha misy ny mety hampitombo ny orinasa, raha misy mpiasa vaovao (ny mpiasa vaovao sy ny fandroahana amin'ny fotoana iray dia tsy mahasoa anao, satria amin'ny ankapobeny dia fanoloana mpiasa).
Raha mametraka ny tenanao eo amin'ny toeran'ny mpandraharaha ianao, Ny fangatahana fampiakarana karama rehefa sahirana ianao ka tsy mahazo tombontsoa, na ireo miha-mihena dia mety ho hevitra ratsy. Voalohany, satria mety halahelo izy ireo noho ny tsy fanomezany anao izany, na ho tezitra amin'ny fangatahanao azy amin'ny toe-javatra misy ny orinasa.
Amin'ny tranga voalohany, tsy hisy na inona na inona hitranga, zavatra tsy azo ihodivirana izany ary raha mbola miasa tsara ianao, rehefa mahazaka izany izy dia hanome anao fampiakarana karama. Fa amin'ny tranga faharoa, izay mahazatra matetika, Mety hitera-doza ianao fa heveriny fa tsy mahazo aina ianao na tsy mendrika izany fitomboana izany ny asanao, izay mety hampidi-doza kely ny asanao.
Noho izany antony izany dia manoro hevitra anao izahay mba handinika tsara ny toe-draharaham-barotra mba handraisana fanapahan-kevitra na hangataka izany fampiakarana karama izany na tsia.
Tombanana ny fotoana mety hiresahana amin'ny lehibeny
Raha manontany mpiara-miasa ianao hoe rahoviana ianao no hanao izany, dia azo antoka fa hilaza aminao izy rehefa hitanao fa faly izy. Mihoatra noho ny zava-drehetra satria ianao dia hanana fahafahana bebe kokoa ho azy tsy halahelo ary koa ny fiakaran'ny karama. Tsy tokony harahinao foana anefa izany.
Manoro hevitra anao izahay mba hahitanao aloha raha misy fomba fiasa ao amin'ny orinasa amin'ny fijerena ny karaman'ny mpiasa. Ao amin'ny orinasa lehibe dia mety misy zavatra toy izany ao amin'ny departemantan'ny Human Resources; fa amin'ny kely dia azo atao fa tsy.
Noho izany dia manoro hevitra anao izahay mba hanao fotoana amin'ny lehibenao mba hiresaka momba ny asanao mandritra ny fotoana fohy. Tsy tokony hiresaka momba ny karama indray mandeha ianao, satria mety tsy hipetraka tsara izany. Fa raha manana fanatsarana sasany ho an'ny asa na miaraka amin'ny mpanjifa eo an-tananao ianao, dia mety ho fotoana iray hampivoarana izany eo no ho eo.
Fotoan'ny fahamarinana
Raha manohy ny voalaza etsy ambony ianao dia hihaona amin'ny lehibenao. Manoro hevitra anao izahay hanomboka amin'ny fiatrehana olana momba ny asa. na dia Mety ho liana amin'ny fananana hevitra momba ny asa vitanao ianao ary nivoatra tsara izy ireo na faly ny mpanjifa satria, ny fitadidiana izany dia afaka mampahafantatra ny mpampiasa ny lanjanao ao amin'ny orinasa.
Ity no tohan-kevitra tsara indrindra anananao hanamarinana ny fampiakarana karama. Saingy, raha miaraka amin'ny fanatsarana sasany koa ianao mba hiasa tsara kokoa (vokatra lehibe kokoa, fahombiazana, vokatra tsara kokoa ...) dia ho hitan'ny mpampiasa anao ho olona tafiditra amin'ilay toerana ianao. Ary eo no ahafahanao mangataka amin'ny fanatsarana ny karama.
Ankehitriny, indraindray tsy afaka mampiakatra ny karama ianao, fa azonao atao ny manatsara ny karamanao. Izany hoe, afaka mahazo karazana tombontsoa hafa ianao. Ohatra, fiantohana ara-pahasalamana na aina, fiara orinasa, fidirana amin'ny fiofanana manokana izay fidinao...
Ahoana ny hevitrao momba ny fampiakarana karama? Heverinao ve fa tsara karama ny asa any Espaina?