Izmaksu samazināšana

Grafiks par pieaugumu, pateicoties izmaksu samazināšanai

Neatkarīgi no tā, vai jums ir uzņēmums, vai jūs nevarat savilkt galus kopā mājās, izmaksu samazināšana ir viens no risinājumiem, ja vien jūs zināt, kā to izdarīt labi.

Tātad šoreiz mēs vēlamies koncentrēties uz ideju sniegšanu izmaksu samazināšanai, gan uzņēmumā, gan personīgā līmenī. Jo daudzas reizes risinājums ir jūsu priekšā, bet bieži tas nav redzams no pirmā acu uzmetiena. Vai vēlaties zināt, ko jūs varat darīt? Nu, pievērsiet uzmanību.

Izmaksu samazināšana nenozīmē autonomijas zaudēšanu vai kaitējuma nodarīšanu

bieži izmaksu samazināšanu mēs uztveram kā kaut ko negatīvu, domājot, ka tas kaitē citu darbam vai pašam uzņēmumam. Piemēram, ja uzņēmums jums teiktu, ka jums ir jāsamazina izmaksas, pirmā lieta, par ko jūs domājat, ir atlaišana. Bet ko tad, ja to varētu izdarīt citā veidā?

Dažreiz nekas cits neatliek, kā to darīt, bet citreiz vienīgais, kas jāņem vērā, ir visu radušos izmaksu stratēģiska vadība. Citiem vārdiem sakot, novērtējiet izmaksas un ieguvumus, ko tie var radīt, vai kaitējumu, lai uzzinātu, vai tos var iegūt efektīvāk. Un ko tas nozīmē? Piemēram:

  • ¿Jums ir apturētas mašīnas un aprīkojums kādu laiku tās neizmantojot?
  • ¿Jūs pielietojat jaunas tehnoloģijas uz savu darbu?
  • ¿Likmes uz kvalitāti servisā?
  • Vai jūs tērējat laiku un naudu aspektus, kurus varētu automatizēt vai padarīt lētākus?

Ja uz kādu no tiem atbildējāt apstiprinoši, jums jau ir jāpiemēro izmaksu samazinājums. Bet mēs ejam tālāk.

Idejas izmaksu samazināšanai "ar galvu"

Grafiks par pieaugumu izmaksu samazināšanas dēļ

Ekonomika uzņēmumā ir kaut kas ļoti svarīgs. Dažreiz mēs nedomājam par šo nozīmi, kamēr nenonākam situācijā, kad ir "jāaizslēdz krāns". Tas ir, samazināt izmaksas. Bet patiesībā ir daudzas lietas, ko var izdarīt tas nenozīmē virkni atlaišanas vai nepieciešamības savilkt jostas. Kuru?

Novērtējiet savu uzņēmumu

Ar to mēs atsaucamies uz Veiciet sava uzņēmuma un visu veikto procesu auditu viņā. No atvēršanas brīža līdz aizvēršanai.

Iemesls tam ir noskaidrot, vai ir kāds aspekts, ko var uzlabot būt konkurētspējīgākiem un produktīvākiem.

Ņemsim piemēru. Iedomājieties, ka jums ir veikals un jūs sniedzat dāvanu iesaiņošanas pakalpojumus. Tam jums ir nolīgts cilvēks. Bet, kamēr viņi viņam jautā vai viņš nejautā, viņš stāv uz vietas.

Kāpēc gan neizmantot to citiem darbiem, kurus varat atstāt, kad kādam vajadzīga dāvana iesaiņota?

Apstādinātas mašīnas, strādnieki, kuri nevar tikt uz priekšu, produkti, kas nenāk ārā... Jums ir jāizveido "montāžas" ķēde, pat ja jūsu uzņēmumā tādas nav.

Apmāciet savus darbiniekus

Jā, nemetiet tos ārā. apmācīt viņus. Y jums tas jāuztver kā ieguldījums. Jūs ne tikai uzlabosit viņu sniegtā pakalpojuma kvalitāti, bet arī būs mazāk kļūdu, augstāka produktivitāte (jo viņi jutīsies uzņēmuma novērtēti) un labāku darba izpildi. Tas nozīmē? Vairāk pūļu, motivācijas un lojalitātes.

Parūpējies par darba laiku

augošs grafiks

Joprojām daudzi uzskata, ka darbiniekiem ir jāapzinās darbs 24 stundas diennaktī, nevis tikai 4-8 stundas, ko viņi strādā. Y ka vienīgais, ko tas dara, ir cilvēku sadedzināšana.

Ja jūs mēģināt nodrošināt, lai visi ievērotu grafiku un izveidotu labu metodiku, lai nevienam nebūtu jāstrādā virsstundas, vai jūs nedomājat, ka palīdzēsiet saviem darbiniekiem atpūsties tad dod vairāk?

Optimizējiet tēriņus

Ir gadījumi, kad izmaksu samazināšana noved pie ārpakalpojumu izmantošanas. Proti, atrodiet veidu, kā turpināt darīt to pašu, taču nesedzot visus izdevumus.

Mēs sniedzam jums piemēru. Iedomājieties, ka jums ir izdevējs. Tomēr iesiešanas mašīnu izmanto tikai reizi mēnesī. Vai tas tiešām ir šīs mašīnas izmaksu vērts? Vai nebūtu labāk to nomāt, samaksāt un tajā laikā izmantot? Jūs ne tikai izvairāties no uzturēšanas izmaksām un operatora, kurš prot to izmantot, bet jums sāk palikt vairāk vietas un netērējat tik daudz.

Automatizēt

Jebkurš process, ko var automatizēt, dariet to. Bet esiet uzmanīgi, jo dažreiz Atteikšanās no "cilvēka" darba, cik vien iespējams, nozīmē, ka rezultātiem nav "personības", ka viņi nepabeidz sasniegt klientus.

saglabāt izmaksas

Dažreiz nav cita veida, kā samazināt izmaksas, kā izpētīt, kuri no tiem ir iztērējami. Tas neizbēgami var izraisīt atlaišanu, bet tas vienmēr tiek darīts pēdējā gadījumā jo, ja var darīt savādāk, tas ir jādara.

Rūpnīcas, transporta, kurjeru, personāla... izmaksu pārskatīšana ir daļa no mūsu iepriekš ierosinātā audita. Bet šajā gadījumā mēs nerunājam tikai par visa optimizēšanu, bet arī par to izmaksu novēršanu, kuras vai nu automatizācijas dēļ, vai tāpēc, ka tās ir tērējamas, varam kādu laiku nolikt malā, līdz atveseļosimies.

Izmantojiet sociālos tīklus

Mēs vienmēr redzam sociālos tīklus kā vietu, kur sazināties ar klientiem un potenciālajiem klientiem. Bet vai jūs neredzat, ka tos var izmantot arī citiem mērķiem?

  • Tie var būt klientu apkalpošana. Tādā veidā jums nav nepieciešama persona, kas zvana, lai apkalpotu klientus, jo viss nepieciešamais ir jāpieprasa, izmantojot tīklus, un jūs izvairīsities no šīm izmaksām.
  • Tie var kalpot kā personāla atlase. Ja jums ir jāpieņem darbā cilvēki, vai jūs lūdzat personāla atlases uzņēmuma pakalpojumus? Tātad, kāpēc neizmantot sociālos medijus, lai saviem sekotājiem reklamētu darbu? Noteikti atradīsies kāds, kurš varētu būt ideāls šim amatam.
  • Tas palīdz veikt aptaujas un tirgus izpēti. Arī ar auditoriju, kas būs saistīta ar to, ko jūs meklējat.

Atrodiet savam uzņēmumam visnoderīgāko un ātrāko veidu

Izmaksu samazinājums atspoguļo pieaugumu

Ja tas nenozīmē, ka jūs pazemināsit savu kvalitāti vai pakalpojumu, ko sniedzat saviem klientiem. Mērķis ir atrast veidu, kā strādāt kas paredz a izmaksu samazināšana jums, nekaitējot jūsu uzņēmumam.

Un šim nolūkam ir nepieciešami radoši darbinieki, tādi, kuri, saskaroties ar kādu problēmu, netiek bloķēti, bet drīzāk domā par risinājumiem, kā tikt uz priekšu.

Vai varat iedomāties citus veidus, kā samazināt izmaksas, neiesaistot darbiniekus? Pastāsti mums!


Esi pirmais, kas komentārus

Atstājiet savu komentāru

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti ar *

*

*

  1. Atbildīgais par datiem: Migels Ángels Gatóns
  2. Datu mērķis: SPAM kontrole, komentāru pārvaldība.
  3. Legitimācija: jūsu piekrišana
  4. Datu paziņošana: Dati netiks paziņoti trešām personām, izņemot juridiskus pienākumus.
  5. Datu glabāšana: datu bāze, ko mitina Occentus Networks (ES)
  6. Tiesības: jebkurā laikā varat ierobežot, atjaunot un dzēst savu informāciju.