Rejs Dalio citāti

Viens no labākajiem investoriem pasaulē ir Rejs Dalio. Viņš ir miljardieris amerikāņu filantrops un riska ieguldījumu fondu pārvaldnieks ar maģistra grādu biznesa vadībā. Patlaban tā neto vērtība pārsniedz 20 miljardus dolāru. Šī iemesla dēļ var būt ļoti interesanti lasīt Reja Dalio frāzes.

Ja vēlaties uzzināt un motivēt sevi sākt vai turpināt karjeru finanšu pasaulē, iesaku turpināt lasīt. Mācīšanās no labākajiem investoriem pasaulē var iet tālu. Šī paša iemesla dēļ ir ļoti ieteicams izlasīt un internalizēt Ray Dalio lieliskās frāzes.

Reja Dalio 72 labākās frāzes

Tādiem lieliem investoriem kā Rejs Dalio ir ilga vēsture finanšu pasaulē. Tāpēc nekad nesāp lasīt viņa izcilākās frāzes, jo viņiem ir daudz pieredzes un gudrības. Tālāk mēs redzēsim 72 labāko Ray Dalio frāžu sarakstu:

1. "Tas, ka emocijas nekontrolē, palīdz redzēt lietas augstākā līmenī."
2. Neesiet perfekcionists, jo perfekcionisti bieži pavada pārāk daudz laika nelielām atšķirībām rezervēs uz citu lielu un svarīgu lietu rēķina. Esi efektīva nepilnība.
3. “Laiks ir kā upe, kas ved mūs sastapt realitāti, kas liek pieņemt lēmumus. Mēs nevaram apturēt savu kustību pa šo upi un nevaram izvairīties no šīm tikšanās reizēm. Mēs varam viņiem tuvināties tikai vislabākajā iespējamajā veidā.
4. "Es uzskatu, ka izpratne par to, kas ir labs, rodas, aplūkojot pasaules darbību un izdomājot, kā darboties harmonijā ar to, lai palīdzētu tai attīstīties."
5. "Atcerieties, ka savos vērtējumos nepārliecinieties par sevi, jo, iespējams, kļūdāties."
6. "Ja jūs varat domāt par sevi, vienlaikus skaidri domājot par atvērtu domāšanu, lai uzzinātu, kas jums ir labākais, un, ja jūs varat atsaukties uz drosmi to darīt, jūs maksimāli izmantosiet savu dzīvi."
7. "Ja jums nav neveiksmju, jūs nepārsniedzat savas robežas un, ja jūs nepārsniedzat savas robežas, jūs nepieaugat savu potenciālu."
8. "Klausīties neinformētus cilvēkus ir sliktāk nekā vispār neatbildēt."
9. “Es uzzināju, ka, strādājot smagi un radoši, jums var būt gandrīz viss, ko vēlaties, bet ne viss, ko vēlaties. Briedums ir spēja noraidīt labas alternatīvas, lai sasniegtu vēl labākas.
10. "Kļūdas ir ceļš uz progresu."
11. «Labi izvēlieties savus ieradumus. Ieradums, iespējams, ir visspēcīgākais instruments jūsu smadzeņu rīkjoslā.
12. "Katru reizi, kad sastopaties ar kaut ko sāpīgu, jūs atrodaties potenciāli svarīgā dzīves posmā: jums ir iespēja izvēlēties veselīgu un sāpīgu patiesību vai neveselīgu, bet ērtu ilūziju."
13. "Vissvarīgākais ir tas, ka jūs izstrādājat savus principus un ideālā gadījumā tos pierakstāt, it īpaši, ja strādājat ar citiem."
14. Nekad nesaki par cilvēku neko tādu, ko tu neteiktu tieši viņam, un nemēģini apsūdzēt cilvēkus, neskatoties viņiem sejā. Cilvēki, kuri slikti runā aiz muguras, parāda nopietnu integritātes trūkumu un ir neproduktīvi. Tas nerada nekādas labvēlīgas pārmaiņas, un tas grauj gan cilvēkus, kurus jūs badmouthing, gan vidi kopumā.
15. “Ja jūs varat skatīties uz savām problēmām, tās gandrīz vienmēr samazinās vai pazūd, jo jūs gandrīz vienmēr atrodat labāku veidu, kā ar tām rīkoties, nekā tad, ja jūs ar tām nenodarbojaties. Jo grūtāka ir problēma, jo svarīgāka ir tā, ka jūs uz to skatāties un saskaras.
16. “Dzīve ir kā spēle, kurā jūs cenšaties pārvarēt šķēršļus, kas kavē mērķu sasniegšanu. Šīs spēles uzlabojumi, izmantojot praksi. Spēle sastāv no virknes izvēļu, kurām ir sekas. Jūs nevarat apturēt problēmu un iespēju nonākšanu pie jums, tāpēc vislabāk ir iemācīties ar tām rīkoties.
17. "Panākumi rodas no tā, ka zini to, ko nezini, nevis to, ko tu zini."
18. "Labākais padoms, ko es jums varu dot, ir pajautāt sev, ko vēlaties, pēc tam pajautāt" kas ir taisnība "- un pēc tam pajautāt" kas ar to būtu jādara ". Es domāju, ka, to darot, jūs virzīsities daudz ātrāk uz to, ko vēlaties iegūt no dzīves, nekā tad, ja to nedarīsit! ».
19. “Par katru kļūdu, ko iemācījāties no sevis, nākotnē ietaupīsiet tūkstošiem līdzīgu kļūdu, tādēļ, ja kļūdas traktējat kā mācību iespējas, kas nodrošina ātrus uzlabojumus, jums par tām vajadzētu būt sajūsmā. Bet, ja jūs izturaties pret viņiem kā pret sliktām lietām, jūs padarīsit sevi un citus nožēlojamus, un jūs neaugsit.
20. "Neuztraucieties par labu izskatu, uztraucieties par savu mērķu sasniegšanu."
21. “Panākumus gūst cilvēki, kuri dziļi izprot realitāti un zina, kā to izmantot, lai iegūtu to, ko vēlas. Ir arī otrādi: ideālisti, kuri nav pietiekami pamatoti realitātē, rada problēmas, nevis progresu.
22. "Cilvēki, kuriem rūp izskats, parasti slēpj to, ko nezina, un slēpj savas vājās puses, tāpēc viņi nekad nemācās ar tiem pareizi rīkoties, un šīs vājās vietas joprojām ir šķēršļi nākotnē."
23. "Lai pārbaudītu, vai jūs pārāk rūpējaties par labu izskatu, uzziniet, kā jūtaties, kad uzzināt, ka esat kļūdījies vai kaut ko nezināt."
24. "Cilvēki, kuri jauc to, ko patiesībā vēlas, ar patieso, rada sagrozītus realitātes attēlus, kas neļauj viņiem pieņemt labākos lēmumus."
25. Uzziniet to, ko nezināt. Esiet ērti, izprotot savas kļūdas un vājās vietas.
26. "Daudz biežāk cilvēki ļauj ego traucēt mācīties."
27. "Cilvēces lielākā traģēdija ir cilvēki, kuriem ir nepareizs viedoklis."
28. Nejūtieties slikti par savām vai citu kļūdām. ES mīlu! Atcerieties to vienu: tie ir sagaidāmi; divi: tie ir pirmā un vissvarīgākā mācību procesa sastāvdaļa; un trīs: slikta pašsajūta pret viņiem neļaus jums kļūt labākam.
29. "Lai nopelnītu naudu tirgos, jums ir jādomā patstāvīgi un jābūt pazemīgam."
30. Jo vairāk domājat, ka zināt, jo noslēgtāks būsiet.
31. "Kad jūs domājat, ka tas ir pārāk grūti, atcerieties, ka ilgtermiņā darīt lietas, kas jums gūs panākumus, ir daudz vieglāk nekā neizdoties."
32. "Vairāk nekā jebkas cits tas, kas atšķir cilvēkus, kuri izmanto savu potenciālu, no tiem, kas to nedara, ir vēlme objektīvi uzlūkot sevi un citus."
33. “Lielākā kļūda, ko pieļauj investori, ir uzskats, ka nesenajā pagātnē notiekošais, visticamāk, turpināsies. Viņi pieņem, ka kaut kas, kas nesenā pagātnē bija labs ieguldījums, joprojām ir labs ieguldījums.
34. "Katru reizi, kad jums ir sāpes, tas norāda uz to, ka kaut kas nav domstarpībās."
35. “Cilvēkiem ar labiem darba paradumiem ir uzdevumu saraksti, kuriem ir saprātīga prioritāte, un viņi dara to, kas jādara. Turpretī cilvēki ar sliktiem darba paradumiem gandrīz nejauši reaģē uz tām lietām, kas viņiem rodas, vai arī viņi nevar paveikt vajadzīgās lietas, jo viņiem nepatīk tās darīt (vai arī viņi to nevar). ”
36. "Sargieties no augstprātīgā intelektuāļa, kurš komentē no tribīnēm, nespēlējis uz zemes."
37. “Es uzskatu, ka Visumā ir bezgalīgi daudz likumu un ka visi sasniegtie panākumi vai sapņi rodas, darbojoties tiem atbilstošā veidā. Šie likumi un principi, kā darboties saskaņā ar tiem, vienmēr ir bijuši. Viņi mums deva šos likumus pēc būtības. Cilvēks tos neveidoja un nevar izdomāt. Jūs varat tikai cerēt tos saprast un izmantot, lai iegūtu vēlamo.
38. Neņemiet darbā cilvēkus tikai tāpēc, lai viņi iekļautos pirmajā darbā, ko viņi darīs; nolīgt cilvēkus, ar kuriem vēlaties dalīties savā dzīvē.
39. "Vislaimīgākie cilvēki atklāj paši savu dabu un saskaņo ar to savu dzīvi."
40. "Ja jūs nevarat kaut ko veiksmīgi izdarīt, nedomājiet, ka varat pateikt citiem, kā tas būtu jādara."
41. «Pirmais princips: domājiet pats, lai izlemtu 1) ko vēlaties, 2) kas ir patiess un 3) kas jums jādara, lai sasniegtu pirmo, ņemot vērā otro ... un dariet to ar pazemību un atvērtu prātu ka jūs uzskatāt par labāko pieejamo domu.
42. Pārdomājiet un atcerieties, ka precīza kritika ir visvērtīgākā atgriezeniskā saite, kuru varat saņemt.
43. "Svarīgāk ir darīt lielas lietas labi, nekā darīt mazas lietas perfekti."
44. "Kad rodas problēma, veiciet diskusiju divos līmeņos: 1) mašīnas līmenī (kāpēc šāds rezultāts radās) un 2) lietas līmenī (kā ar to rīkoties)."
45. "Lielākajā daļā uzņēmumu cilvēki veic divus darbus: savu faktisko darbu un darbu, lai pārvaldītu citu iespaidus par to, kā viņi dara savu darbu."
46. "Viņš arī daudz vairāk baidījās no garlaicības un viduvējības nekā no neveiksmes."
47. "Vadītāji, kuri nesaprot cilvēku dažādos domāšanas stilus, nevar saprast, kā cilvēki, kas pie viņiem strādā, rīkosies dažādās situācijās."
48. “Maksājiet par cilvēku, nevis par darbu. Skatiet, ko dara cilvēki salīdzināmās darbavietās ar salīdzināmu akreditāciju un pieredzi, pievienojiet tam nelielu piemaksu un izmantojiet prēmijas vai citus stimulus, lai viņi būtu motivēti noņemt bumbu. Nekad nemaksājiet tikai pēc amata nosaukuma.
49. "Cilvēkiem, kas strādā pie jums, jums pastāvīgi jāaicina."
50. "Tas, kas jūs būsiet, būs atkarīgs no jūsu perspektīvas."
51. "Ja nav ko slēpt, tas mazina stresu un rada pārliecību."
52. "Labvēlīgas pārmaiņas sākas tad, kad jūs varat atpazīt un pat pieņemt savas vājās vietas."
53. „Lai gan es viņu dusmojos un biju vīlusies viņu pieņemto lēmumu dēļ, es sapratu, ka viņi tīšām nedarbojās tādā veidā, kas šķita neproduktīvs; Viņi bija tikai dzīvas būtnes, kā viņi redzēja, pamatojoties uz to, kā viņu smadzenes darbojās.
54. "Neviens menedžeris nevienā līmenī nevar cerēt uz panākumiem bez organizācijas inženiera prasmju kopas."
55. "Laika gaitā es sapratu, ka gandarījums par panākumiem rodas nevis no mērķu sasniegšanas, bet gan no labas cīņas."
56. "Sargieties no paziņojumiem, kas sākas ar" es domāju. . . » tikai tāpēc, ka kāds "kaut ko domā" nepadara to patiesu. "
57. "Es ieraudzīju, ka cilvēku lielākās vājās puses ir viņu lielāko stiprumu puses."
58. "Varoņi neizbēgami piedzīvo vismaz vienu ļoti lielu neveiksmi, kas pārbauda, ​​vai viņiem ir izturība atgriezties un cīnīties gudrāk un apņēmīgāk."
59. "Realitāte savukārt jums sūtīs spēcīgus signālus par to, cik labi darbojas jūsu principi, apbalvojot vai sodot, lai jūs iemācītos tos attiecīgi pielāgot."
60. “Man šķiet, ka dzīve sastāv no trim posmiem. Pirmajā mēs esam atkarīgi no citiem un mācāmies. Otrajā gadījumā citi ir atkarīgi no mums, un mēs strādājam. Trešajā un pēdējā, kad citi vairs nav atkarīgi no mums un mums vairs nav jāstrādā, mēs varam brīvi izbaudīt dzīvi.
61. "Manas sāpīgās kļūdas mainījās no perspektīvas" Es zinu, ka man ir taisnība "uz" Kā es varu zināt, ka man ir taisnība? "
62. "Atšķiriet jūs kā savas mašīnas dizaineri un jūs kā darba mašīnu."
63. "Lieliski ir labāk nekā briesmīgi, un briesmīgi labāk nekā viduvēji, jo briesmīgi vismaz piešķir dzīvībai garšu."
64. "Vissvarīgākais bija nezināt nākotni, tas bija zināt, kā pareizi reaģēt uz katrā brīdī pieejamo informāciju."
65. "Es domāju, ka visās organizācijās pamatā ir divu veidu cilvēki: tie, kas strādā, lai piedalītos misijā, un tie, kas strādā par atalgojumu."
66. "Sargieties no cilvēkiem, kuri jauc mērķus un uzdevumus, jo, ja viņi nespēj to nošķirt, jūs nevarat viņiem uzticēt pienākumus."
67. "Cilvēkus ir grūti atrast, tāpēc pārliecinieties, ka domājat par to, kā viņus noturēt."
68. Nepievērs uzmanību tikai savam darbam; pievērsiet uzmanību tam, kā tiks veikts jūsu darbs, ja jūs vairs neesat blakus.
69. “Problēmas, ar kurām jūs saskaras, pārbaudīs un stiprinās jūs. Ja jums nav neveiksmju, jūs nepārsniedzat savas robežas un, ja jūs nepārsniedzat savas robežas, jūs nepieaugat savu potenciālu.
70. "Principi ir veidi, kā veiksmīgi tikt galā ar dabas vai dzīves likumiem. Tie, kas viņus vairāk saprot un labi saprot, zina, kā efektīvāk mijiedarboties ar pasauli nekā tie, kas par viņiem zina mazāk vai zina viņus sliktāk.
71. “Visā mūžā mēs pieņemam miljoniem un miljoniem lēmumu, kas būtībā ir azartspēles, daži lieli un citi mazi. Par to, kā mēs to darām, ir vērts padomāt, jo tieši tie galu galā nosaka mūsu dzīves kvalitāti.
72. "Kā teica Karls Jungs:" Kamēr apzināto neapzināsiet, tas virzīs jūsu dzīvi, un jūs to sauksit par likteni. " Vēl svarīgāk ir tas, lai lēmumu pieņemšana būtu balstīta uz pierādījumiem un loģiski, kad cilvēku grupas strādā kopā.

Kā jūs ieguldāt?

Pēc Ray Dalio frāžu izlasīšanas mums jāzina, ka viņš ieguldījumus pamato ar dažādiem soļiem un principiem. Parasti tas ir racionāls ieguldījums. Tas var būt grūti, bet tas ir arī labākais veids, kā nopelnīt naudu. Šis lieliskais investors ir izveidojis virkni veselā saprāta darbību, lai atvieglotu uzdevumu. Tos sauc par "Reja Dalio ieguldīšanas principiem", un mēs tos apspriedīsim tālāk.

saistīto rakstu:

Vorena Bafeta citāti

1. Vērtības: Uzņēmumam, kurā mēs plānojam investēt, ir jābūt vērtībām un pat pašai sava kultūra, jo tas noteiks tā darbības veidu. Tas tiks uzskatīts par labu, ja tā kultūras pamatā ir pārredzamība, izcilā un patiesības meklēšana.
2. Atļauja kļūdīties: Kā mēs jau redzējām vairākās Ray Dalio frāzēs, arī kļūdas būtu jāļauj, jo viņam tās ir eksperimentu daļa. Tomēr, lai mācītos no viņiem, viņiem jābūt identificējamiem.
3. Meklējiet patiesību: Šajā principā pazemība un pārliecība ir būtiska gan direktoru domāšanā, gan uzņēmuma kultūrā. Šis aspekts ir atspoguļots vairākās Ray Dalio frāzēs.
4. Pareizo cilvēku izvēle: Runa ir par derībām uzņēmumiem, kas darbā pieņem ārkārtas cilvēkus.
5. Ārstēt problēmas: Lai tiktu galā ar problēmām, jums ir jāskatās uz tām un jāatrod risinājums. Sistēmas jāprojektē un jāatklāj to kļūdas, lai izveidotu vienmērīgu plānu, maksimāli palielinot iespējas.
6. Alternatīvās izmaksas: Dažreiz var gadīties, ka problēmai ir divi vai vairāki risinājumi ar tādu pašu efektivitāti. Tomēr ir jānosaka, kura no iespējām ir visefektīvākā. Lai to izdarītu, alternatīvo izmaksu novērtējums mums palīdzēs.
7. Pieņem racionālus lēmumus: Lai gan tas šķiet acīmredzami, daudzas reizes cilvēkus pat neapzināti aizrauj intuīcija vai emocijas. Šī iemesla dēļ ir svarīgi ieguldīt tajos uzņēmumos, kas racionāli un loģiski analizē problēmas, izmantojot paredzamās vērtības aprēķinus katrai no iespējamām atbildēm. Tas attiecas arī uz ieguldītāju.

saistīto rakstu:

Čārlija Mungera citāti

Es ceru, ka Reja Dalio frāzes ir palīdzējušas jūs motivēt un ir nodevušas jums svarīgu gudrību un padomus, kas jāņem vērā ieguldot. Jūs varat pastāstīt mums savu pieredzi komentāros.