Vis daugiau žmonių nusprendžia imtis savarankiškai, užuot turėję viršininką. Kitaip tariant, jie nusprendžia būti autonomiški ir būti savo viršininkais. Daugeliui seksis gerai, kitiems ne taip, tačiau į tai būtina atsižvelgti - tai momentas, kai dėl blogų situacijų turite atsisakyti prenumeratos, nes gali kilti klausimas: ar yra laisvai samdomas streikas?
Jei norite sužinoti, ar savarankiškai dirbantys asmenys yra bedarbiai, koks yra savarankiškai dirbančių asmenų nedarbas, ar kitus klausimus, susijusius su šia tema, toliau mes išaiškinsime visas abejones, kurios galėjo kilti.
Bet ar laisvai samdomas darbuotojas turi nedarbą?
Jei mes jums atsakytume tiesiogiai, taip arba ne, deja, mes turėtume pasakyti „ne“. Savarankiškai dirbantys asmenys neturi teisės į bedarbio pašalpą, kaip tai yra dirbančio asmens atveju. Bet tai, ką jie turi, yra kvietimas «Veiklos nutraukimas», geriau žinomas kaip savarankiškai dirbančių asmenų nedarbas, nors iš tikrųjų ta sąvoka neapima visko, kas yra ši figūra.
Savarankiškai dirbančių asmenų veiklos nutraukimas arba nedarbas iš tikrųjų yra išmoka, skiriama praradus darbą, šiuo atveju - verslą kaip savarankiškai dirbančiam asmeniui. Dabar tai gauti nėra taip lengva, kaip gali būti darbuotojo nedarbas. Turite atitikti daugybę reikalavimų.
Reikalavimai reikalauti savarankiškai dirbančių asmenų nedarbo
Pirmiausia reikia pasakyti, kad savarankiškai dirbančių asmenų nedarbas arba veiklos nutraukimas turi būti atnaujinti pagal savarankiškai dirbančių asmenų kvotą. Tai yra Jūs privalote mokėti savo mokestį kiekvieną mėnesį ir nieko nesate skolingi iždui. Jei taip nėra, tai jau neleidžia to prašyti ir pirmiausia turite pasivyti, kad galėtumėte tai pasirinkti. Jūs taip pat turite likti susietas ir registruotas RETA, tai yra specialiajame savarankiškai dirbančių darbuotojų režime, bent jau iki to momento, kai prašote nutraukti veiklą.
Kitas reikalavimas, kurio jie paprašys, yra tas Buvote bent vieneri metai, 12 mėnesių, kaip aktyvus savarankiškai dirbantis asmuo.
Visa tai suteiks jums teisę prašyti išmokos, tačiau tai nereiškia, kad jie suteiks jums taip arba taip. Ir tai, kad veiklos nutraukimas turi būti pagrįstas; Jūs negalite to prašyti kaip kažko, „kas jums kilo“, bet tai turi būti duota dėl kokių nors pateisinamų ar nevalingų priežasčių, dėl kurių neturite kitos išeities.
Kaip prašyti nutraukti veiklą
Jei patekote į šią situaciją, gali būti, kad jau aišku, jog negalite tęsti laisvai samdomo darbuotojo pareigų. Tai reiškia, kad turite pradėti procedūras. Šitie yra:
- Užpildykite formą Prašymas gauti ekonominę naudą nutraukiant savarankiškai dirbančių darbuotojų veiklą.
- Pridėkite prašomą dokumentaciją.
- Pateikite dokumentaciją „Mutual“, kuri jums tinka. Tai turi būti padaryta per 30 dienų nuo veiklos nutraukimo dienos.
Kaip pateisinti savarankiškų asmenų veiklos nutraukimą ir prašymą dėl nedarbo
Kaip jau minėjome anksčiau, reikalavimų vykdymas tik patvirtina, kad jie atsižvelgs į jūsų užklausą, bet ne tai, kad priims jį. Ir ar tai yra turite pagrįsti, kodėl prašote nutraukti to verslo veiklą. Norėdami tai padaryti, turite įrodyti: (tai nebūtinai turi būti viskas, bet tam tikra priežastis):
- Tos išlaidos yra didesnės nei pajamos. Tokiu atveju, norint atsižvelgti į tai, išlaidos turi viršyti pajamas mažiausiai 10%.
- Kad laukiama egzekucijų už daugiau nei 30% jūsų pajamų per pastaruosius metus.
- Turėkite teisminę deklaraciją, kuri trukdo tęsti savo veiklą.
- Kad tai yra nenugalimos jėgos priežastis, nors šiuo atveju turite pagrįsti, kas yra priežastis: licencijos praradimas, nelaimė, smurtas dėl lyties ...
Kiek ir kiek laiko apmokestinamas veiklos nutraukimas
Savarankiškai dirbantis nedarbas, kaip ir bedarbio pašalpa darbuotojams, nėra renkamas visam laikui. Jo trukmė ribota. Ir suma.
Norėdami pradėti Jei jie sutinka su veiklos nutraukimu, teisė į nedarbą yra 70% jūsų įnašo per praėjusius metus. Pavyzdžiui, jei prisidėjote 1300 eurų, turėsite 910 eurų išmoką per mėnesį.
Žinoma, kai bus pasiekta viršutinė riba, net jei jūs pasiūlysite daugiau pinigų, neturėsite teisės gauti daugiau pinigų.
Ir kiek laiko galiu gauti šią pašalpą? Šiuo atveju tai priklausys nuo to, kiek laiko esate laisvai samdomas darbuotojas. Jei jums buvo tik nuo 12 iki 17 mėnesių, turite 4 mėnesius. Didėjant mėnesiai yra didesni, pavyzdžiui:
- Nuo 12 iki 17 mėnesių, 4 mėnesių išmoka.
- Nuo 18 iki 23 mėnesių, 6 mėnesių.
- Nuo 24 iki 29 mėnesių, 8 mėnesių.
- Nuo 30 iki 35 mėnesių, 10 mėnesių.
- Nuo 36 iki 42 mėnesių, 12 mėnesių.
- Nuo 43 iki 47 mėnesių, 16 mėnesių.
- Jei dirbote savarankiškai daugiau nei 47 mėnesius (beveik 4 metus), turėsite 24 mėnesių išmoką.
Kas atsitiks, jei man bus atsisakyta nutraukti veiklą ir aš neturiu nedarbo
Daugelis laisvai samdomų darbuotojų gali patekti į nemalonią žinią, kad, paprašius nutraukti veiklą, ji buvo atmesta. Todėl tai reiškia, kad jie negali gauti naudos nutraukę veiklą. Arba kas yra tas pats, jie neturės nepriklausomo nedarbo.
Dirbančių darbuotojų atveju jie gali kreiptis dėl bedarbio pašalpos, bet ar savarankiškai dirbantys asmenys turi tą patį?
Deja, ne. Socialinė apsauga savarankiškai dirbantiems asmenims, kurie tampa „bedarbiais“, nesuteikia sprendimų, išskyrus išmokas už veiklos nutraukimą. Iš tikrųjų savarankiškai dirbantiems asmenims nėra jokios bedarbio pašalpos. Dėl šios priežasties paprastai daroma tai, kad tie savarankiškai dirbantys asmenys užsiregistruoja kaip bedarbiai įdarbinimo biuruose ir ten bando gauti pagalbos ar subsidijos, kuri jiems galėtų leisti ką nors gauti, kol ras darbą. Pavyzdžiui, mes kalbame apie aktyvaus įdarbinimo pajamas, kurios skiriamos bedarbiams, vyresniems nei 45 metų, negalintiems gauti bedarbio pašalpos ar subsidijos.