Ray Dalio citatos

Vienas geriausių investuotojų pasaulyje yra Ray Dalio. Jis yra milijardierius amerikiečių filantropas ir rizikos draudimo fondų valdytojas, turintis ADE (verslo administravimo) magistro laipsnį. Šiuo metu jo grynoji vertė viršija 20 milijardų dolerių. Dėl šios priežasties gali būti labai įdomu skaityti Ray Dalio frazes.

Jei norite išmokti ir motyvuoti save pradėti ar tęsti savo karjerą finansų pasaulyje, rekomenduoju toliau skaityti. Mokymasis iš geriausių pasaulio investuotojų gali būti ilgas. Dėl tos pačios priežasties labai rekomenduojama perskaityti ir įsisavinti didžiąsias Ray Dalio frazes.

72 geriausios Ray Dalio frazės

Tokie dideli investuotojai kaip Ray Dalio turi ilgą istoriją finansų pasaulyje. Todėl niekada neskauda skaityti ryškiausias jo frazes, nes jie turi daug patirties ir išminties. Toliau pamatysime 72 geriausių Ray Dalio frazių sąrašą:

1. „Nesuvaldymas emocijomis padeda pamatyti dalykus aukštesniame lygyje“.
2. Nebūkite perfekcionistas, nes perfekcionistai dažnai praleidžia per daug laiko nedideliems skirtumų skirtumams kitų didelių ir svarbių dalykų sąskaita. Būk veiksmingas netobulumas.
3. „Laikas yra tarsi upė, kuri mus priverčia susitikti su tikrove, kuri priverčia mus priimti sprendimus. Mes negalime sustabdyti savo judėjimo šia upe ir negalime išvengti tų susitikimų. Mes galime jiems priartėti tik pačiu geriausiu būdu.
4. "Manau, kad suprasti, kas yra gerai, kyla iš to, kaip pažvelgiame į pasaulio veikimą ir sugalvojame, kaip veikti harmoningai su juo, kad padėtų vystytis".
5. - Atminkite, kad vertindami neturėtumėte pernelyg pasitikėti savimi, nes galite klysti.
6. „Jei galite galvoti patys, būdami atviri ir aiškiai, kad sužinotumėte, kas jums geriausia, ir jei tam galite pasitelkti drąsą, išnaudosite visą savo gyvenimą“.
7. "Jei jums nepavyksta, jūs neperžengiate savo ribų, o jei neviršote savo ribų, jūs neišnaudojate savo galimybių."
8. - Klausyti neinformuotų žmonių yra blogiau nei neturėti atsakymų.
9. „Sužinojau, kad jei dirbsi sunkiai ir kūrybingai, gali turėti beveik viską, ko nori, bet ne viską, ko nori. Brandumas - tai sugebėjimas atmesti geras alternatyvas siekti dar geresnių.
10. - Klaidos yra kelias į priekį.
11. «Gerai rinkitės įpročius. Įprotis yra turbūt galingiausias įrankis jūsų smegenų įrankių rinkinyje.
12. „Kiekvieną kartą, kai susiduri su kažkuo skausmingu, atsiduri potencialiai svarbioje savo gyvenimo vietoje: turi galimybę pasirinkti sveiką ir skaudžią tiesą arba nesveiką, bet patogią iliuziją“.
13. "Svarbiausia yra tai, kad jūs susikuriate savo principus ir idealiu atveju juos užrašote, ypač jei dirbate su kitais."
14. Niekada nesakykite apie žmogų to, ko nepasakytumėte tiesiogiai, ir nebandykite apkaltinti žmonių, nežiūrėdami jiems į veidą. Žmonės, kurie blogai kalba jums už nugaros, rodo didelį sąžiningumo trūkumą ir yra neproduktyvūs. Tai nesukelia jokių naudingų pokyčių ir sužlugdo žmones, kuriuos blogai valgo, ir visą aplinką.
15. „Jei tu gali spoksoti į savo problemas, jos beveik visada susitraukia arba išnyksta, nes beveik visada randi geresnį būdą su jomis susitvarkyti, nei jei tu jų nesusitvarkysi. Kuo sunkesnė problema, tuo svarbiau, kad spoksotum į ją ir susidurtum su ja.
16. „Gyvenimas yra tarsi žaidimas, kuriame jūs siekiate įveikti kliūtis, trukdančias siekti savo tikslų. Šio žaidimo patobulinimai per praktiką. Žaidimas susideda iš daugybės pasirinkimų, kurie turi pasekmių. Negalite sulaikyti problemų ir pasirinkimų iš jūsų, todėl geriausia išmokti jas spręsti.
17. - Sėkmė kyla iš to, kad žinai tai, ko nežinai, o ne tai, ką žinai “.
18. Geriausias patarimas, kurį galiu jums duoti, yra paklausti savęs, ko norite, tada paklausti „kas yra tiesa“ - tada paklausti „ką reikėtų dėl to daryti“. Manau, kad taip elgdamiesi judėsite daug greičiau link to, ko norite iš gyvenimo, nei to nepadarę! ».
19. „Už kiekvieną klaidą, kurią išmokote iš savęs, ateityje sutaupysite tūkstančius panašių klaidų, taigi, jei klaidas traktuosite kaip mokymosi galimybes, kurios greitai tobulėja, turėtumėte jaudintis dėl jų. Bet jei elgsitės su jais kaip su blogais dalykais, padarysite save ir kitus nelaimingus ir neaugsite.
20. - Nesijaudink, kad atrodai gerai, nesijaudink, ar pasieksi savo tikslų.
21. „Sėkmę pasiekia žmonės, kurie giliai supranta tikrovę ir moka ją panaudoti norėdami gauti tai, ko nori. Taip pat yra atvirkščiai: idealistai, kurie nėra gerai pagrįsti realybe, kuria problemas, o ne progresą.
22. Žmonės, kuriems rūpi išvaizda, dažniausiai slepia tai, ko nežino, ir slepia savo silpnybes, todėl niekada neišmoksta tinkamai su jomis kovoti, o šios silpnybės išlieka kliūtimis ateityje.
23. „Norėdami patikrinti, ar jums per daug rūpi atrodyti gerai, pažiūrėkite, kaip jaučiatės sužinoję, kad suklydote ar ko nors nežinote.
24. Žmonės, kurie painioja tai, ko iš tikrųjų nori, su tuo, kas yra tiesa, sukuria iškreiptus tikrovės vaizdus, ​​kurie trukdo priimti geriausius sprendimus.
25. Sužinokite, ko nežinote. Patogiai supraskite savo klaidas ir silpnybes.
26. - Daug dažniau žmonės leidžia ego trukdyti mokytis “.
27. - Didžiausia žmonijos tragedija yra klaidingą nuomonę turintys žmonės.
28. Nesijauskite blogai dėl savo ar kitų klaidų. Myliu! Prisiminkite tą vieną: jų reikia tikėtis; du: jie yra pirmoji ir svarbiausia mokymosi proceso dalis; ir trys: jaustis blogai dėl jų, negalėsite pasveikti.
29. - Norėdami užsidirbti pinigų turguose, turite galvoti savarankiškai ir būti nuolankus “.
30. Kuo daugiau manai žinąs, tuo uždaresnis būsi.
31. „Kai manote, kad tai yra per sunku, atminkite, kad ilgainiui daryti tai, kas jums pavyks, yra daug lengviau nei nesisekti“.
32. "Labiau už viską, kas skiria žmones, kurie išnaudoja savo galimybes, nuo tų, kurie nėra, yra noras objektyviai pažvelgti į save ir kitus."
33. „Didžiausia investuotojų klaida yra manymas, kad tai, kas nutiko netolimoje praeityje, greičiausiai išliks. Jie mano, kad kažkas, kas buvo gera investicija netolimoje praeityje, vis dar yra gera investicija.
34. - Kiekvieną kartą, kai skauda, ​​tai rodo, kad dėl ko nors nesutariama.
35. „Žmonės, turintys gerus darbo įpročius, turi pakankamai svarbių prioritetų turinčius darbų sąrašus ir daro tai, ką reikia padaryti. Priešingai, žmonės, turintys blogų darbo įpročių, į atsitikusius dalykus reaguoja beveik atsitiktinai, arba jie negali atlikti reikalingų dalykų, nes nemėgsta jų daryti (arba negali).
36. "Saugokitės įžūlaus intelektualo, kuris komentuoja iš tribūnų, nežaidęs ant žemės".
37. „Manau, kad visatos dėsnių yra begalinis skaičius ir kad visa pasiekta pažanga ar svajonės atsiranda veikiant juos atitinkančiu būdu. Šie įstatymai ir principai, kaip su jais veikti harmoningai, egzistavo visada. Jie mums davė šiuos dėsnius iš prigimties. Žmogus jų negamino ir negali išrasti. Galite tikėtis tik juos suprasti ir panaudoti, kad gautumėte tai, ko norite “.
38. Nesamdykite žmonių vien tam, kad tilptų į pirmą darbą, kurį jie atliks; samdyti žmones, su kuriais norite pasidalinti savo gyvenimu.
39. "Laimingiausi žmonės atranda savo prigimtį ir su ja suderina savo gyvenimą".
40. "Jei negalite kažko sėkmingai padaryti, nemanykite, kad galite pasakyti kitiems, kaip tai turėtų būti daroma".
41. «Pirmasis principas: pagalvokite patys: 1) ko norite, 2) kas yra tiesa ir 3) ką turite padaryti, kad pasiektumėte pirmąjį, atsižvelgdami į antrąjį ... ir darykite tai nuolankiai ir atvirai kad laikote geriausia turima mintimi.
42. Apsvarstykite ir prisiminkite, kad tiksli kritika yra pats vertingiausias atsiliepimas, kurį galite gauti.
43. "Svarbiau gerai atlikti didelius dalykus, nei tobulai atlikti mažus dalykus".
44. "Iškilus problemai, diskusiją veskite dviem lygmenimis: 1) mašinos lygiu (kodėl tas rezultatas atsirado) ir 2) konkrečiu atveju (ką su tuo daryti)."
45. "Daugumoje kompanijų žmonės dirba du darbus: savo tikrąjį darbą ir valdo kitų įspūdžius, kaip jie dirba savo darbą".
46. - Jis taip pat bijojo nuobodulio ir vidutinybės daug labiau nei bijojo nesėkmės “.
47. „Vadybininkai, kurie nesupranta skirtingų žmonių mąstymo stilių, negali suprasti, kaip žmonės, dirbantys pas juos, elgsis skirtingose ​​situacijose“.
48. „Mokėk už žmogų, o ne už darbą. Pažiūrėkite, ką daro žmonės, dirbantys panašius darbus, turintys palyginamus pažymėjimus ir patirtį, pridėkite nedidelę priemoką ir remkitės premijomis ar kitomis paskatomis, kad jie būtų motyvuoti nusimesti kamuolį. Niekada nemokėkite tik pagal pareigas.
49. - Žmonės, kurie dirba pas jus, turi nuolat jus mesti.
50. - Koks būsite, priklausys nuo jūsų perspektyvos.
51. - Neturint ko slėpti, stresas sumažėja ir pasitikėjimas savimi.
52. „Naudingi pokyčiai prasideda tada, kai gali atpažinti ir netgi priimti savo silpnybes“.
53. „Nors anksčiau pykdavausi ir nusivyliau žmonėmis dėl jų priimtų sprendimų, pastebėjau, kad jie tyčia nesielgė taip, kaip atrodė neproduktyvu; Jie tiesiog gyveno taip, kaip matė, atsižvelgiant į tai, kaip dirbo jų smegenys.
54. Nė vienas bet kokio lygio vadovas negali tikėtis būti sėkmingas be organizacinio inžinieriaus įgūdžių rinkinio. “
55. "Laikui bėgant supratau, kad pasitenkinimas sėkme atsiranda ne dėl to, kad pasieksi savo tikslų, o dėl to, kad gerai kovoji".
56. „Saugokitės teiginių, kurie prasideda„ manau. . . » vien dėl to, kad kažkas „kažką galvoja“, tai netvirtina “.
57. - Pamačiau, kad didžiausios žmonių silpnybės yra jų didžiausių stiprybių pusės “.
58. "Herojai neišvengiamai patiria bent vieną labai didelę nesėkmę, kuri patikrina, ar jie turi atsparumą grįžti ir kovoti protingiau ir ryžtingiau".
59. „Savo ruožtu realybė jums duos tvirtus signalus apie tai, kaip gerai veikia jūsų principai, atlygindami ar bauddami, kad jūs išmoktumėte juos atitinkamai sureguliuoti“.
60. „Man atrodo, kad gyvenimas susideda iš trijų fazių. Pirmajame mes priklausome nuo kitų ir mokomės. Antra, kiti priklauso nuo mūsų ir mes dirbame. Trečia ir paskutinė, kai kiti nebepriklauso nuo mūsų ir mums nebereikia dirbti, galime laisvai mėgautis gyvenimu.
61. „Mano skaudžios klaidos pasikeitė iš„ žinau, kad esu teisus “perspektyvos į„ iš kur žinoti, kad esu teisus “.
62. "Skirkite save kaip savo mašinos dizainerį ir jus kaip savo mašinos darbuotoją".
63. - Puiku yra geriau nei baisu, o baisu geriau nei vidutiniškai, nes baisu bent jau suteikia gyvenimui skonio “.
64. "Svarbiausia buvo nežinoti ateities, tai buvo žinoti, kaip tinkamai reaguoti į informaciją, esančią kiekvienu laiko momentu".
65. "Manau, kad iš esmės visos organizacijos turi dviejų tipų žmones: tuos, kurie dirba siekdami misijos, ir tuos, kurie dirba už atlyginimą."
66. "Saugokitės žmonių, kurie painioja tikslus ir užduotis, nes jei jie negali to atskirti, negalite patikėti jiems atsakomybės."
67. - Žmonių sunku rasti, todėl būtinai pagalvokite, kaip juos išlaikyti.
68. Nekreipkite dėmesio tik į savo darbą; atkreipkite dėmesį į tai, kaip bus atliktas jūsų darbas, jei jūsų nebebus šalia.
69. „Iššūkiai, su kuriais susidursite, jus išbandys ir sustiprins. Jei nepasiseka, neviršijate savo ribų, o jei neviršote savo ribų, neišnaudojate savo galimybių.
70. „Principai yra būdai, kaip sėkmingai spręsti gamtos ar gyvenimo dėsnius. Tie, kurie juos labiau supranta ir gerai supranta, žino, kaip efektyviau bendrauti su pasauliu, nei tie, kurie apie juos žino mažiau arba žino ne taip gerai.
71. „Per savo gyvenimą mes priimame milijonus ir milijonus sprendimų, kurie iš esmės yra lošimai, kai kurie dideli, o kiti maži. Apie tai, kaip mes tai darome, verta pagalvoti, nes būtent jie galiausiai lemia mūsų gyvenimo kokybę.
72. „Kaip sakė Carlas Jungas:„ Kol nepaimsi sąmonės be sąmonės, tai nukreips tavo gyvenimą ir pavadinsi jį likimu “. Dar svarbiau, kad sprendimai būtų priimami įrodymais ir logiška, kai žmonių grupės dirba kartu.

Kaip investuojate?

Perskaitę Ray Dalio frazes, turime žinoti, kad jis savo investicijas grindžia skirtingais žingsniais ir principais. Paprastai tai yra racionali investicija. Tai gali būti sunku, bet taip pat geriausias būdas užsidirbti. Šis puikus investuotojas sukūrė eilę sveiko proto veiksmų, kad palengvintų užduotį. Jie vadinami „Ray Dalio investavimo principais“ ir mes juos aptarsime toliau.

Susijęs straipsnis:

Warreno Buffetto citatos

1. Vertybės: Bendrovė, į kurią ketiname investuoti, turi turėti vertybes ir netgi savo kultūrą, nes ji apibrėžs savo darbo būdą. Tai bus laikoma gera, jei jos kultūra bus paremta skaidrumu, puikių ir tiesos paieškomis.
2. Leidimas klysti: Kaip jau matėme keliose Ray Dalio frazėse, klaidos taip pat turėtų būti leidžiamos, nes jam tai yra eksperimentavimo dalis. Tačiau norint sužinoti iš jų, jie turi būti atpažįstami.
3. Ieškokite tiesos: Pagal šį principą nuolankumas ir tvirtumas yra esminiai tiek direktorių mąstyme, tiek įmonės kultūroje. Šį aspektą atspindi kelios Ray Dalio frazės.
4. Tinkamų žmonių pasirinkimas: Tai yra lažybos įmonėms, kurios samdo išskirtinius žmones, kai reikia dirbti.
5. Gydykite problemas: Norėdami išspręsti problemas, turite į jas žiūrėti tiesiogiai ir rasti sprendimą. Sistemos turi būti suprojektuotos ir aptiktos jų klaidos, kad būtų sudarytas sklandus planas ir padidintos galimybės.
6. Alternatyvios išlaidos: Kartais gali būti du ar daugiau vienodo efektyvumo problemos sprendimų. Tačiau būtina nustatyti, kuris iš variantų yra efektyviausias. Tai padaryti mums padės alternatyvių išlaidų įvertinimas.
7. Priimkite racionalius sprendimus: Nors atrodo akivaizdu, daug kartų žmones net nesąmoningai apima intuicija ar emocijos. Dėl šios priežasties svarbu investuoti į tas įmones, kurios racionaliai ir logiškai analizuoja problemas apskaičiuodamos laukiamą kiekvieno iš galimų atsakymų vertę. Tai taikoma ir investuotojui.

Susijęs straipsnis:

Čarlio Mungerio citatos

Tikiuosi, kad Ray Dalio frazės padėjo jus motyvuoti ir perdavė jums svarbios išminties ir patarimų, į kuriuos reikia atsižvelgti investuojant. Savo patirtį galite papasakoti komentaruose.