Parece que las nóminas de los trabajadores en nuestro país han cogido algo de ritmo durante el último año, dándonos un pequeño respiro en el bolsillo. Según los datos más recientes publicados por el Instituto Nacional de Estadística, los sueldos en España han experimentado un repunte del 3,9% durante el pasado 2024, lo que supone una aceleración considerable si lo comparamos con el 2,4% que se registró el ejercicio anterior. Esta cifra nos indica que la tendencia al alza se consolida, encadenando ya tres años seguidos de subidas tras los baches de épocas pasadas.
Lo que realmente nos cuenta este Índice de Precios del Trabajo (IPT) es cómo varía el coste que asumen las empresas por los mismos puestos de trabajo. Para que nos entendamos, el INE limpia los datos para que no influyan cosas como que alguien haya ascendido o que se hayan trabajado más horas extra. De esta forma, lo que vemos es una subida real del precio de la mano de obra que afecta de manera bastante transversal a diferentes sectores y perfiles, aunque, como siempre ocurre en estos casos, la fiesta no ha sido igual para todo el mundo.
Los sectores y perfiles que más han notado la subida
Si echamos un ojo a quiénes son los que más han visto crecer su sueldo, los jóvenes se llevan la palma. Los chavales de entre 25 y 34 años han disfrutado de un incremento salarial del 5,1%, seguidos muy de cerca por los menores de 25 años. Resulta curioso ver que, por tipo de contrato, los trabajadores temporales han tenido una mejora del 5,1%, una cifra que supera con creces el 3,7% que han rascado los que tienen un contrato indefinido. Esto demuestra que el mercado laboral está intentando ajustar los salarios más bajos para no perder competitividad.
En cuanto a las actividades económicas, hay sectores que han tirado del carro con mucha fuerza. Las industrias extractivas, junto con los profesionales de actividades científicas y técnicas, han visto cómo sus remuneraciones subían por encima del 5,5%. En el otro lado de la balanza nos encontramos con la administración pública y la educación, donde los aumentos apenas han llegado al 2%. Por categorías profesionales, los que ocupan cargos de dirección y gerencia, así como los empleados en ocupaciones elementales, han sido los más beneficiados por este ajuste al alza de las tablas salariales.
Diferencias territoriales: Aragón y Madrid a la cabeza
No se cobra lo mismo, ni el sueldo sube igual, según en qué parte del mapa vivas. Aragón ha dado la sorpresa este año convirtiéndose en la comunidad donde más han crecido los salarios, con un espectacular aumento del 6,7%. Le siguen Navarra y Madrid, ambas con un sólido 4,6%, situándose por encima de la media nacional. Es llamativo cómo Madrid y Cataluña siguen manteniendo el pulso del crecimiento económico, mientras que otras zonas como Asturias o Cantabria se han quedado en cifras mucho más modestas que apenas rozan el 2%.
También hay que mencionar que los trabajadores a tiempo completo han salido mejor parados que los que están a media jornada. Mientras los primeros vieron su sueldo subir un 4,1%, los que tienen jornadas parciales solo han percibido una mejora del 1,9%. Si hablamos de nacionalidad, los trabajadores extranjeros han visto subir sus nóminas un 4,7%, una cifra que está por encima del 3,8% registrado por los españoles, lo que sugiere un mayor dinamismo en los sectores donde este colectivo tiene más presencia laboral.
A pesar de que el contexto económico sigue siendo complejo, la realidad es que el mercado laboral español ha mostrado una resistencia envidiable con este avance del 3,9%. Este crecimiento del coste salarial, que ha sido especialmente generoso con los sectores tecnológicos y las industrias extractivas, refleja un intento de compensar la pérdida de poder adquisitivo de los últimos años. Con todas las comunidades autónomas en positivo y una clara apuesta por mejorar los salarios de los más jóvenes, el balance de 2024 deja un escenario de mejora salarial generalizada que, aunque desigual entre territorios y sectores, marca una senda de recuperación constante en la economía de las familias españolas.
