Wirtschaftlech Effekter vun temporärer Behënnerung

Wirtschaftlech Effekter vun temporärer Behënnerung

Aarbechter, wéi all aner, stänneg ausgesat Risikosituatiounen a Krankheeten. Wann iergendeen duerch en Accident oder eng Krankheet kierperlech behënnert ass bis se net kënnen hir Aufgaben ausféieren, heescht dat datt d'Persoun an engem Zoustand ass temporäre Behënnerung an dëst wäert verhënneren datt se schaffen bis se a voller Genesung sinn.

Ënnert wäerte mir e puer wichteg Punkten erklären iwwer temporär Behënnerung an d'Effekter datt et a Saache Wirtschaft vun der betraffener Persoun verursaache kann.

Wat ass temporär Behënnerung?

Temporär Behënnerung gëtt definéiert als d'Situatioun wou en Aarbechter ass datt Dir temporär net schaffe kënnt an datt Dir déi braucht sozial Sécherheet Gesondheetsversuergung.

Dëst bewierkt datt déi betraffe Persoun wéinst kierperleche Konditioune net ka schaffen, dat heescht datt den Aarbecht Aktivitéit vun der Persoun gëtt suspendéiert, sou datt den Aarbechter net d'Obligatioun huet fir säin Job ze besichen an de Patron net d'Obligatioun huet seng Pai ze bezuelen.

Dëst am Tour gëtt Iech de Rechter op Assistenz duerch Sozialversécherung. Als nächst wäerte mir erwähnen wien dat bezuelt wirtschaftleche Virdeel fir temporär behënnert Aarbechter, d'Weeër wéi se dëse Benefice kréien an d'Konditiounen an Ufuerderungen déi fir behënnert Aarbechter gëllen.

Wat kënne behënnert Aarbechter maachen?

Aarbechter an dëser Situatioun hunn d'Recht op e wirtschaftleche Benefice sammelen fir de Manktem un Akommes ze decken dat geschitt wéinst der Onméiglechkeet fir op hir Aarbecht ze goen.

Wéi vill Sue kritt den Aarbechter am Congé?

De Betrag vu Suen deen den Aarbechter kritt Et gëtt berechent op Basis vum Bäitrag vum Aarbechter vum Mount virum Congé.

Am Fall vun gemeinsam Krankheet oder net Aarbechtsonfall, 60% gëllt vum Dag 4 bis Dag 20. Vum Dag 21 geet et op 75% erop
Am Fall vun engem Aarbechtsaccident oder Beruffskrankheet, vum nächsten Dag u sinn et 75%

Vum éischten Dag op den Drëtten kritt den Aarbechter keng extra finanziell Hëllef.

Pai gëtt vun der Firma geréiertDëst vum véierten Dag bis de 15. Dag.Wann de 16. Dag erreecht gouf, gëtt d'Bezuelung elo vum INSS, dem nationale Sozialinstitut, verwalt.

Ursaachen an Ufuerderungen

Wirtschaftlech Effekter vun temporärer Behënnerung

D'Ursaache vun enger temporärer Behënnerung sinn:

  • Déi allgemeng oder Beruffskrankheet.
  • Den Accident ass Aarbecht oder net.

Fir kënnen ze lueden de wirtschaftleche Virdeel op déi Aarbechter déi temporär Behënnerung hunn, mussen e puer Ufuerderungen erfëllen, inklusiv:

  • Hutt eng Zäitperiod zitéiert vun 180 Deeg bannent de 5 Joer virum Austrëtt.

Am Fall vun engem Accident, egal ob et op der Aarbecht ass, oder am Fall vu Krankheet verursaacht duerch Aarbecht, gëtt et keng Ufuerderung fir eng Kontributiounszäit fir d'Aarbechter fir finanziell Hëllef ze kréien.

Flichte vun der Firma an dem Aarbechter

D'Zäit an där en Aarbechter am Congé ass, wäert e puer Effekter vun der Anciennetéit generéieren, wann hien d'Recht huet seng Aarbecht matzemaachen wann dës Situatioun finaliséiert ass.

Den Aarbechter muss der Firma den Ofschloss- a Bestätegungsbericht bannent dräi Deeg no senger Ausgabe liwweren, souwéi den Umeldungsbericht an d'Reinkorporatioun an hiren Job bannent de folgenden 24 Stonnen.

Zäit wou d'Aarbechter d'Recht hunn hir finanziell Hëllef ze sammelen.

Et gëtt eng maximal Dauer während där d'Sammlung ka gemaach ginn, déi zwielef Méint ass a kann ongeféier sechs Méint verlängert ginn. Et ass wichteg ze ernimmen datt während dëser Zäit den Aarbechter kann entlooss ginn fir eng voll Erhuelung z'erreechen.

Wéi beaflossen Kollektivverträg an dëse Fäll?

Wirtschaftlech Effekter vun temporärer Behënnerung

der Kollektivverträg Si kënne feststellen datt den Aarbechter 100% vum Gehalt sammele kann, souwéi d'Bezuelung vum éischten Dag vum Congé festleeën.

Sozialversécherungsvirdeeler

Wann eng Persoun sech als selbstänneg Persoun registréiert, ass dat éischt wat d'Sozialversécherung se freet op wéi eng Basis déi se wëlle wielen; de Minimum Bäitrag Basis ass 850,20. Dëst zielt fir all Aarbechter ënner dem Alter vu 47, dem Alter mat deem d'Sozialversécherung eng Serie vun Ausnamen mécht. Dëst ass den temporäre Behënnerungsvirdeel fir allgemeng Ongläichheeten op déi d'Aarbechter kënnen zougräifen, wat obligatoresch ass zënter 2008.

D'Ursaache kënne gemeinsam Onfall sinn, déi mir als eng Krankheet oder heefeg wéi eng Erkältung zielen kënnen, oder een net Aarbechtsonfall wéi e Fall. Dës Contingencen däerfen net mat Ärem Beruff verbonne sinn. Wann eng Persoun krank gëtt, fänkt d'temporär Behënnerung un, dës Persoun kritt e Virdeel wéinst der Noutfall, an den Aarbechter bezilt näischt fir dee wirtschaftleche Virdeel ze kréien.

Prozess fir de wirtschaftleche Virdeel am Fall vun enger temporärer Behënnerung ze sammelen

Am Moment wou den Aarbechter sech als selbstänneg Persoun ugemellt huet, musse se de wielen temporär Kapazitéitskategorie an deem et ass. D'Persoun muss mat hire Bezuelungen aktuell sinn an net Scholden mat der Sozialversécherung hunn fir datt de Prozess weider geet, also musse se sécher sinn datt se kee Suen dem Service schëlleg sinn.

Eng Uwendung kritt den Aarbechter, déi schrëftlech ausgefëllt muss ginn an an där et gewosst ass datt d'Persoun ass de wirtschaftleche Virdeel fir temporär Behënnerung ufroen, wéi och d'Deklaratioun vun der Aktivitéit, wou d'Persoun de Wee wäert uginn wéi seng Positioun oder säi Geschäft weider wäert stoen, wärend hie sech vun der Ongerechtegkeet erhëlt. Egal ob et en Employé verantwortlech léisst, oder e Familljemember oder eng aner Persoun, muss an dësem Dokument spezifizéiert ginn.

Wirtschaftlech Effekter vun temporärer Behënnerung

Souwuel den nidderegen Deel, als d'Confirmatiounen, wéi zum Beispill d'Ofmeldung, Si musse bei d'Accidentversécherungsgesellschaft geholl ginn, déi zur Zäit gewielt gouf, wou eng Persoun sech als selbstänneg Aarbechter registréiert. Dës Dokumenter kënne kierperlech per E-Mail presentéiert ginn.

Alles gëtt gefollegt duerch Verifikatiounen wéi déi kierperlech Untersuchung vun der Persoun duerch en Hausdokter an d'Iwwerpréiwung vun den Dokumenter fir z'iwwerpréiwen datt den Aarbechter fir kritt de finanzielle Virdeel entspriechend duerch Sozialversécherung.

Eemol de allgemeng medizinesch Entloossung, d'Fuerderung oder Appel vun der Firma géint dës medizinesch Entloossung, déi als Erausfuerderung fir d'medezinesch Entloossung bezeechent gëtt, suspendéiert d'Ausféierbarkeet vun där medizinescher Entloossung net. An anere Wierder, wa se sech registréieren, huet d'Firma d'Verpflichtung den nächsten Dag erëm bäizetrieden.

Eppes Wichteges ze bezeechnen ass datt den Fuerderungsperiod fir medizinesch Entloossungen Et ass ganz kuerz, normalerweis besteet et aus eelef bis fofzéng Deeg an dofir ass et wichteg e Spezialist ze kontaktéieren deen Iech beréit erauszefannen ob et machbar ass oder net d'medezinesch Entloossung erauszefuerderen.

Et ass och wichteg datt den Aarbechter deen ass temporär Behënnerung ufroen e medizinesche Bericht vum Spezialist datt hien se a Relatioun mat der Krankheetszoustand behandelt déi se leiden, well et ass geschitt datt d'Aarbechter en ale Bericht vum Spezialist hunn, wat Konflikter verursaache kann wann se finanziell Virdeeler ufroen.

Réckwee op temporär Behënnerung

Stellt Iech vir datt en Aarbechter an kranke Congé fir ongeféier aacht Méint an hie kritt medizinesch Behandlung a gëtt entlooss, dat heescht, hien erhëlt sech. Wann den Aarbechter aus demselwechte Grënn op temporär Behënnerung zréckgeet, fir déi hie virdru scho bannent sechs Méint no der viregter Entloossung war, gëtt d'Period an där hien entlooss gouf an déi viregt ugesammelt. Dat ass, wann an der aacht Méint Zäit zwee Méint passéieren an Dir musst de Congé erëm ufroen, well Dir wësst datt Dir Iech net an Ärem Aarbechtsëmfeld entwéckele kann aus dem selwechte Grond wéi de fréiere Congé, da fänkt et net vun Ufank un wann net Zäit gëtt cumuléiert.

Dëst ass wichteg, well fir ze wëssen ob Dir dës Kontroll vum Limitjoer maache musst an deem Dir kënnt bleiwen op temporärer Behënnerung, Et muss berécksiichtegt ginn ob de Réckzuch wéinst Réckwee war oder net.

Dës Situatioun verursaacht och e puer wichteg wirtschaftlech Effekter, well de Betaler vun dësem Austrëtt duerch den interne Réckzuch bestëmmt gëtt; dat ass, wann et eng géigesäiteg Versécherungsfirma fir Aarbechtsaccidenter war, dee géigesäitege muss dofir bezuelen, an de wirtschaftleche Betrag gëtt am fréiere Congé bestëmmt.


Den Inhalt vum Artikel hält sech un eis Prinzipie vun redaktionnell Ethik. Fir e Feeler ze mellen klickt hei.

Gitt d'éischt fir ze kommentéieren

Gitt Äre Kommentar

Är Email Adress gëtt net publizéiert ginn. Néideg Felder sinn markéiert mat *

*

*

  1. Responsabel fir d'Daten: Miguel Ángel Gatón
  2. Zweck vun den Donnéeën: Kontroll SPAM, Kommentarmanagement.
  3. Legitimatioun: Är Zoustëmmung
  4. Kommunikatioun vun den Donnéeën: D'Donnéeë ginn net un Drëttubidder matgedeelt ausser duerch legal Verpflichtung.
  5. Datenspeicher: Datebank gehost vun Occentus Networks (EU)
  6. Rechter: Zu all Moment kënnt Dir Är Informatioun limitéieren, recuperéieren an läschen.