De Begrëff Reguléierungsbasis ass e ganz wichtegt Thema dat zu engem méi oder manner groussen Ausmooss souwuel Äre Beruffsliewen wéi och Äert perséinlecht Liewen beaflosst. An et ass datt dës Skala dee vun der Sozialversécherung benotzt gëtt fir gewësse Virdeeler ze berechnen. Dofir musst Dir et sou gutt wéi méiglech wëssen.
An dësem Fall schwätze mir Iech iwwer wat ass d'Reguléierungsbasis, wéi et ze berechnen ass a wéi een d'Reguléierungsbasis a verschiddene Situatioune kennt, wéi zum Beispill fir Pensioun, Paie, Behënnerung, Chômage ...
Index
Wat ass d'Regulatiounsbasis
Wéi mir virdru scho gesot hunn, ass d'Regulatiounsbasis eng Skala. Dëst ass den vun der Sozialversécherung benotzt fir Virdeeler fir d'Aarbechter ze berechnen (oder Chômeuren). Zum Beispill ass d'Regulatiounsbasis déi déi Behënnerung (temporär oder permanent) bestëmmt, d'Pensiounspensioun, d'Aarbechtslosegeld ...
An anere Wierder, mir schwätze vun engem Duerchschnëtt vun alle Bäiträg déi den Aarbechter gemaach huet bis de Moment wou et muss berechent ginn. Dëst baséiert op der Basis vun der Cotisatiounsbasis. A fir d'Berechnung duerchzeféieren, ass et néideg de Mindestlinnen ze respektéieren fir dat kënnen ze maachen.
Regulatiounsbasis a Bäitragebasis
Vu wat mir virdru gesot hunn, huet d'Reguléierungsbasis vill mat der Bäitragebasis ze dinn. Et ass net datselwecht, awer ee Begrëff an en anere passen zesummen.
An ass dat d'Reguléierungsbasis hänkt ëmmer vum Bäitrag vun deem Aarbechter of, speziell de Präis vun enger Zäitperiod. Ofhängeg dovun wéi vill den Aarbechter bäigedroen huet, wäert et eng regulatoresch Basis oder eng aner hunn, an dëst kann e méi oder manner Benefice beim Berechnen enthalen.
Wéi berechent een déi regulatoresch Basis
D'Reguléierungsbasis ze berechnen ass guer net schwéier. Awer et ze maachen, Dir musst wëssen wat de Bäitrag vum Aarbechter ass. Zousätzlech ginn et zwou Weeër fir d'Berechnungen auszeféieren:
- Dir kënnt et mam monatleche Salaire maachen. Fir dëst ze maachen, musst Dir just op 30 deelen (egal ob et Méint sinn, déi 31 oder 28 Deeg hunn).
- Dir kënnt et mam deegleche Loun maachen. An dësem Fall deelt Dir Iech no den Deeg vum Mount, egal ob se 28,29, 30, 31 oder XNUMX sinn.
Elo ginn et der Besonneschheeten déi Dir berécksiichtege sollt sinn déi folgend:
- Wann en Aarbechter méi wéi eng Aarbecht huet. Wann eng Persoun net nëmmen eng Aarbecht, awer e puer huet, ass et noutwendeg all d'Paie vun deem Aarbechter ze gruppéieren, a kucken datt de Maximum deen a Kraaft ass net iwwerschratt gëtt.
- Wann Dir en Deelzäitaarbechter sidd. Wann Dir Deelzäit schafft, musst Dir d'Bäiträgbasen derbäifügen an deelen duerch d'Deeg déi bäigedroen goufen.
- Am Fall vun Trainingsverträg. An dëser Situatioun wäert d'Reguléierungsbasis ëmmer de Mindestbäitrag sinn. Dat selwecht ass de Fall am Fall vun engem Fuerschungskontrakt.
- Fir Hausaarbechter. D'Cotisatiounsbasis vum Mount virdrun gëtt op 30 gedeelt.
Reglementaresch Basis op enger Paieziedel
D'Regulatiounsbasis an enger Paie bezitt sech op d'Brutto Remuneratioun vun deem Aarbechter. An anere Wierder, et ass de Gehalt ouni Ofhalen oder Contributiounen zu dëse Suen ofzezéien, dofir ass d'Zuel méi héich wéi dat wat eigentlech kritt ass.
Selbstverständlech, wat méi héich dës Basis ass, wat méi grouss de Benefice dee kritt.
Spezifesch an dësem Fall d'Kontributiounsbasis oder d'Regulatiounsbasis vun enger Paieziedel gëtt vum Artikel 147 vum Allgemenge Gesetz vun der Sozialversécherung regéiert. Et spezifizéiert datt, wann Dir et berechent, Brutto Remuneratioun plus Iwwerstonnen (ëmmer proréiert) souwéi Vakanzen an Iwwerstonne berécksiichtegt ginn. Alles anescht ass ausgeschloss.
Pensioun BR
Ee vun de wichtegste Momenter fir d'Reguléierungsbasis ass wann et drëm geet ze wëssen wat d'Pensiounspensioun ass déi Iech entsprécht. An et ass dëse Begrëff deen de Schlëssel fir alles hält.
D'Pensiounspensioun gëtt berechent d'Reguléierungsbasis aus de leschte Jore vun der Pensioun extrahéieren. Zum Beispill fir 2021 ginn déi lescht 24 Joer berécksiichtegt, wärend et fir 2022 déi lescht 25 Joer wäert sinn. Also, mat der Zäit passéiert et eng Zäit wou, fir ze wëssen wéi eng Pensioun Dir hutt, Dir déi lescht 30 Joer vun Ärem Beruffsliewen iwwerpréift.
Reglementaresch Basis fir de Chômage
Wann Dir Chômage ufreet wéinst der Kündegung vun Ärem Aarbechtskontrakt, musst Dir bedenken datt Är Reguléierungsbasis duerch d'Miessung vun der Kontributiounsbasis vun de leschten 180 Deeg, zielt d'Kalennerdeeg. Wat heescht dat? Gutt, wann Äre Kontrakt keng Ännerunge gemaach huet, an Dir hutt ëmmer déiselwecht verrechent, ass et normal datt Äre Bäitrag a Regulatiounsbasis déiselwecht ass.
Awer wat wann Dir während deenen 180 Deeg Kontrakter mat verschiddene Basen hat? En Duerchschnëtt vun all deene géif gemaach ginn, an dann ënnerscheet et sech tëscht engem Konzept an engem aneren.
BR an enger Saach vu Behënnerung
Wéi Dir wësst, kann Behënnerung vun zwou Aarte sinn: temporär oder permanent (mir loossen déi grouss Behënnerung ofseelen).
Beim Berechnen déi regulatoresch Basis fir temporär BehënnerungDir musst am Kapp behalen datt dëst kritt gëtt andeems Dir d'Bäitragbasis vum Mount virdru mat 30 Deeg deelt. Awer et wäert nëmme fir déi Deeg sinn wann den Aarbechter e monatlecht Gehalt huet. Wann Dir et all Dag hutt, sollt et gedeelt ginn duerch d'Zuel vun Deeg am Mount an deem de Problem deen d'temporär Behënnerung generéiert geschitt ass (28, 29, 30 oder 31 Deeg).
An am Fall wou dës Behënnerung am selwechte Mount geschitt, an deem Dir ufänkt ze schaffen, nëmmen an deem Fall ass d'Bäitragbasis déi vun deem spezifesche Mount.
Am Fall vu permanenter Behënnerung, d'Reguléierungsbasis hänkt vun der Ursaach of, déi dës Behënnerung verursaacht huet, well et kann duerch eng gemeinsam Krankheet, en Accident oder Beruffskrankheet oder en net berufflechen Accident sinn.
Fir genau d'Figuren ze wëssen, kënnt Dir op de Social Security Websäit wou et etabléiert ass wat d'Basis vun der Regulatioun an all de Fäll uewe beschriwwe gëtt.
Gitt d'éischt fir ze kommentéieren