Wéi eng Paieziedel ze maachen

Wéi eng Paieziedel ze maachen

Si Dir schafft fir een aneren, sécherlech, um Enn vum Mount, hutt Dir eng Kopie vun Ärem Paieziedel Awer wa mir Iech froen wéi Dir eng Pai maachen, géift Dir fäeg sinn all Sektioun ze verstoen an alles wat et heescht?

Op dëser Geleeënheet, wäert Dir net nëmmen léieren, wéi eng Pai maachen, mä mir ginn Iech och d'Schlëssel Är verstoen. Op dës Manéier wësst Dir ob dat wat se Iech bezuelen richteg ass oder ob et e puer extra Donnéeën ass déi Dir net wësst wat se sinn.

Wat ass eng Pai

Wat ass eng Pai

Ier Dir op d'Aarbecht geet, ass et wichteg ze Konzeptualiséieren wat e Pai ass fir et sou gutt wéi méiglech ze verstoen.

Wa mir sichen an das Wörterbuch der RAE, seet eis datt eng Pai ass:

"Nominell Lëscht vun Individuen, déi an engem ëffentlechen oder private Büro Gehälter mussen kréien a justifiéieren se mat hirer Ënnerschrëft ze kréien."

An anere Wierder, mir schwätzen iwwer en Dokument an deem Souwuel d'Bezuelung vun deem Aarbechter wéi d'Liquidatioun musse reflektéiert ginn, wéi och Obligatiounen dat muss am Sënn vun erfëllt ginn Quellen a Bezuelungen un d'Sozialversécherung.

An dësem, Et muss präziséiert ginn wat d'Pai vum Aarbechter kritt soubal d'Ofhale vun de Bezuelungen an d'Sozialversécherung ofgezunn sinn (déi d'Firma selwer dofir bezillt) an och all Bonus bäigefüügt, déi se hunn (wéi dräi-Joer Perioden, Bonus, etc.).

Wat sollt berücksichtegt ginn wann Dir eng Pai maachen

Wat sollt berücksichtegt ginn wann Dir eng Pai maachen

Fir eng Pai ze formaliséieren, musst Dir als éischt déi néideg Informatioun hunn. Dat ass, mir musse genee Donnéeën vun der Persoun wëssen, op déi mir dës Pai maachen. Wat sinn dat?

  • Typ vum Kontrakt. Dat éischt wat Dir wësse musst wann Dir e Paieziedel formaliséiert ass ze wëssen wéi eng Zort Kontrakt deen Aarbechter huet, well Vollzäit schaffen ass net datselwecht wéi Deelzäit schaffen. Och e permanente Kontrakt ass net d'selwecht wéi e temporäre. Firwat? Well wat fir Sozialversécherung zitéiert gëtt hänkt vun deem Kontrakt of, souwéi vun der perséinlecher Akommessteier.
  • de Kollektivvertrag. Et muss Rechnung gedroe ginn, well et extra Bonus etabléiert hunn kann, datt am Paieziedel reflektéiert ginn. Zum Beispill d'Gehalt vun Iwwerstonnen, Diäten ...
  • Dir bezuelt Supplementen. Wann dës proratéiert sinn, mussen se op der Pai erschéngen a si hunn en Impakt op d'perséinlech Akommessteier.
  • Kategorie berufflech an Zitat Grupp. Dës zwee Punkte si ganz wichteg well se déi sinn déi Iech hëllefen d'Bäitragsbasis ze berechnen déi Dir fir d'Sozialversécherung hutt.
  • Wann Dir fort war. Well, wa jo, dat kann d'Paie beaflossen.
  • Situatioun vun der Aarbechter. Wann Dir bestuet sidd oder Single, wann Dir Kanner hutt, wann Dir behënnert sidd ...

Wéi eng Paieziedel Schrëtt fir Schrëtt ze maachen

Wéi eng Paieziedel Schrëtt fir Schrëtt ze maachen

Elo wou Dir wësst wat Dir sollt berücksichtegen wann Dir eng Pai virbereet, ass de nächste Schrëtt un d'Aarbecht ze kommen. Wéi och ëmmer, wann Dir e fäerdeg gesitt, wësst Dir vläicht net emol wou ufänken. Also mir ginn Iech d'Schrëtt.

Start mam Header

Dëst ass deen einfachsten Deel vun enger Pai, well et reflektéiert d'Donnéeë vum Aarbechter, d'Firma an den Datum vun där Pai. Speziell:

  • der Donnéeën de der Firma. Dës besteet aus dem Numm vun der Firma, steierlechen Domicil, CIF a Bäitragskontocode.
  • D'Donnéeën vum Aarbechter. Numm a Familljen, DNI, Sozialversécherungsnummer, berufflech Kategorie oder Grupp, Bäitragsgrupp, Datum vun der Anciennitéit oder den Datum wou Dir ugefaang fir d'Firma ze schaffen. Endlech wäert Dir de Kontrakt Code hunn.
  • Der Siidlung Period, dat heescht, d'Period zu där dee Pai entsprécht, vum Ufank bis zum Schlussdatum an am Ganzen Deeg.

Déi folgend sinn d'Accruals

eng accrual Et ass e Recht, datt eng Persoun vu senger Aarbecht eng Remuneratioun muss kréien. Allerdéngs wier dëse Montant Brutto, dat heescht, gëtt keen Ofzuch ugewannt.

Stellt Iech zum Beispill vir datt se Iech soen datt Dir 1500 Euro Brutto kritt. Dat wier d'Accrual, mä spéider mussen op déi Sue all Ofzuch (Sécurité sociale, asw.), déi domat entspriechen, applizéiert ginn.

Bannent den Accruals kënne mir hunn:

  • Pai Perceptiounen, dat heescht, d'Suen, déi den Aarbechter zesumme mat Bonus oder Gehaltsergänzungen, Iwwerstonnen, aussergewéinleche Bezuelungen, Verbesserungen, asw.
  • Net-Loun Akommes. Si droen net zur Sozialversécherung bäi.

Endlech, d'Ofdreiwungen

Dëst ass den drëtten Deel vun enger Pai an déi schwéierst ze verstoen an ze gëllen. Et si Montanten, déi vun dësen Accrualë musse subtrahéiert ginn an déi eis als Resultat déi richteg Pai vun deem Aarbechter ginn.

Wat Zorte vun Ofsénkung ginn et?

  • Sozial Sécherheet Contributiounen. En Aarbechter muss zu der Sozialversécherung e gewësse Prozentsaz bäidroen op Basis vu gemeinsame Onbedéngungen (4,70%), Chômage (1,55% wann et onbestëmmt ass; 1,60% wann et fir eng fix Dauer ass); berufflech Ausbildung (0,10%); normal Iwwerstonnen (4,70%); an Iwwerstonnen wéinst Force Majeure (2%).
  • Et baséiert souwuel op d'Akommes vun deem Aarbechter wéi och op der perséinlecher Situatioun. A Wierklechkeet gëtt et kee Minimum, mä en Ofzuch vun 2% gëtt normalerweis fir Aarbechter applizéiert, déi e temporäre Kontrakt hunn, dee manner wéi ee Joer dauert.
  • ëmmer an wann d'Firma huet Iech e puer vun Ärer Pai virun dat entsprécht him.
  • Produkter an Aart, déi als Ofzuch behandelt ginn (wat hire Wäert ugeet).
  • Aner Ofsénkung wéi Gewerkschaftsgelder, Firmekrediter, asw.

All dës musse vun der Bruttopai bäigefüügt an ofgezunn ginn, sou datt de Pai kritt, deen en Aarbechter tatsächlech kritt.

Déi ënnescht vun der Pai

Zwee ganz wichteg Donnéeën erschéngen um Enn vun der Pai a kënnen am meeschte komplizéiert sinn beim Berechnung. Mir schwätzen iwwer de Contributiounsbasis a perséinlech Akommessteier Wat wäert deen Aarbechter hunn?

Bäitrag Basen

D'Bäitragsbasis entspriechen an enger Paieziedel der "Bestëmmung vun der Sozialversécherungsbasis a Konzepter vun der gemeinsamer Sammlung a Firmenbäiträg".

Hei fannt Dir:

  • Bäiträg Basis fir gemeinsam Accidenter. Wou d'Formel fir se ze berechnen ass Basis Pai + Gehaltsergänzungen (déi ënnerleien zu deem Bäitrag) + Proportioun vun zousätzlech Bezuelungen.
  • Basis fir berufflech Accidenter a gemeinsame Kollektioun. An dësem Fall gëtt d'Resultat vum uewe bäigefüügt plus d'Iwwerstonnen (wann et gemaach gouf).
  • Perséinlech Akommes Steier Quelltext Basis. An dësem Fall gëtt den Total ugesammelt geholl an déi Zuelen, déi vun der perséinlecher Akommessteier befreit sinn, subtrahéiert. Wat kënne si sinn? Entschiedegung, Subventiounen ...

Berechent d'Akommessteierbasis

Am Fall vun Akommessteier déi fir den Aarbechter gëlt, eis Empfehlung a wat se all benotzen, ass de Schatzkammer Rechner dat erlaabt d'Berechnung vum Prozentsaz fir den Aarbechter op Basis vu Gehalt a perséinlecher Situatioun ze gëllen.

Schlussendlech, um Enn, hu mir de "Flësseg ze kréien" wat se Iech wierklech bezuelen.

Hutt Dir Zweifel iwwer wéi Dir eng Pai maachen? Frot eis a mir hëllefen Iech.


Den Inhalt vum Artikel hält sech un eis Prinzipie vun redaktionnell Ethik. Fir e Feeler ze mellen klickt hei.

Gitt d'éischt fir ze kommentéieren

Gitt Äre Kommentar

Är Email Adress gëtt net publizéiert ginn.

*

*

  1. Responsabel fir d'Daten: Miguel Ángel Gatón
  2. Zweck vun den Donnéeën: Kontroll SPAM, Kommentarmanagement.
  3. Legitimatioun: Är Zoustëmmung
  4. Kommunikatioun vun den Donnéeën: D'Donnéeë ginn net un Drëttubidder matgedeelt ausser duerch legal Verpflichtung.
  5. Datenspeicher: Datebank gehost vun Occentus Networks (EU)
  6. Rechter: Zu all Moment kënnt Dir Är Informatioun limitéieren, recuperéieren an läschen.