Wéi de Chômage Benefice erëmzefannen

Wéi de Chômage Benefice erëmzefannen

Stellt Iech vir datt Dir eng Zäit laang geschafft hutt an aus iergendengem Grond Äre Kontrakt leeft. Glécklecherweis hutt Dir e Downtime wou Dir all Mount eng gewëssen Zomm Suen kritt. Awer wat wann virum Enn se Iech erëm astellen? Déi normal Saach ass de Chômage ze stoppen, wéi kann een d'Aarbechtslosegkeet zréckféieren wann Dir se spéider erëm braucht?

Wann Dir dës Situatioun begéint hutt, oder et wäert Iech geschéien, wësse wat d'Prozedure sinn fir de Benefice erëmzefannen, ze wëssen ob Dir et erëm kënnt kréien oder ob et ofleeft, si wichteg Froen déi Dir Iech sécher gestallt hutt. An dann äntweren mir hinnen.

Wat heescht et fir d'Aarbechtslosegkeet zréckzeféieren

Wat heescht et fir d'Aarbechtslosegkeet zréckzeféieren

Eng Persoun huet d'Recht op eng Chômage, och Chômage genannt, wann se op d'mannst 360 Deeg geschafft hunn, also 120 Joer Aarbecht, wat Iech op 4 Deeg Chômage (XNUMX Méint Chômage) berechtegt. Wat de Betrag méi héich ass, wat Dir méi Chômage hutt.

Awer vill Leit sëtzen net éierlech fir d'Aarbechtslosegkeet ze sammelen a fänken dann no Aarbecht ze sichen, si maachen dat iwwerdeems se de Benefice kréien an dat heescht datt se heiansdo Aarbecht fannen ier se iwwerhaapt déi ganz Bezuelung ausschöpfen. Zu där Zäit kann d'Aarbechtslosegkeet suspendéiert ginn fir se ze erneieren wann déi nei Entloossung geschitt.

Wéi d'Aarbechtslosegkeet Schrëtt fir Schrëtt erëmzefannen

Wann Dir Iech an dëser Situatioun fannt an Dir hutt just d'Aarbecht verluer, fir déi Dir de Chômagegeld suspendéiert hutt, sollt Dir wëssen datt Dir se zréckkréie kënnt. Fir et:

  • Denkt drun datt Dir et innerhalb vun enger Period vu fofzéng Aarbechtsdeeg vum Enn vum Grond muss ufroen, fir deen et suspendéiert gouf.
  • Sidd als Aarbechtssicher ugemellt.

D'Resumption Ufro kann op zwou verschidde Manéieren ofgeliwwert ginn: iwwer den Internet, soulaang Dir en digitale Certificat hutt, DNI oder Cl@ve Benotzernumm a Passwuert; oder perséinlech, andeems Dir op d'Büroe vum Staatsdéngscht fir d'Aarbechtsplaz geet (bedenkt datt Dir e Rendez-vous am Viraus verlaange kann).

Wat sinn d'Grënn, firwat Dir de Chômagegeld suspendéiere kënnt

Wann Dir Chômage kritt, ass dat normal datt Dir et fir eng nei Aarbecht suspendéiert. Mä et muss net ëmmer esou sinn. Dat ass, et gi verschidde Grënn firwat Dir et suspendéiere kënnt.

Des sinn:

  • Temporär Transfert am Ausland. Wann Dir Spuenien verloosst, kënnt Dir ufroen fir d'Aarbechtslosegkeet net während der Zäit ze sammelen wou Dir fort sidd an et erëmfannen wann Dir zréckkoum.
  • Fir Maternité oder Paternitéit. Well d'Maternité oder d'Paternité Benefice kënnt an d'Spill.
  • Fir eng Prisongsstrof mussen auszedrécken. Dat heescht, fir e Prisongsstrof ze déngen.
  • Fir eng Aarbecht, entweder als Salarié oder Selbstänneg (obwuel Dir an dësem Fall d'Méiglechkeet hutt d'Aarbechtslosegkeet als Selbstänneg ze sammelen oder alles op eemol wann Dir wëllt).

Wat geschitt wann meng Chômage wéinst enger Sanktioun suspendéiert gouf?

Wat geschitt wann meng Chômage wéinst enger Sanktioun suspendéiert gouf?

Et kann de Fall sinn, datt Dir d'Aarbechtslosegkeet zréckbezuele wëllt, well Dir eng Sanktioun hat, déi liicht oder schwéier ka sinn. Dëst verursaacht datt d'Stopp suspendéiert gëtt a bis d'Sanktiounsperiod eriwwer ass, kann se net erholl ginn.

An anere Wierder, fir d'éischt musst Dir d'Sanktioun zerwéieren an da kënnt Dir de Benefice recuperéieren, soulaang se net ausgesat ass. Elo, fir et ze recuperéieren, muss et vun der SEPE gemaach ginn, déi deen ass, deen et offizio këmmert.

Fir Iech eng Iddi ze ginn, kann eng liicht Sanktioun Iech de Benefice fir ee Mount suspendéieren. Awer wann et véier Fäll vun där klenger Sanktioun gëtt, da verléiert Dir de Benefice total.

Am Fall vun enger seriöer Sanktioun, géift Dir de Streik fir dräi Méint verléieren, an Dir maacht en dräimol, da leeft en of. A wann d'Sanktioun ganz eescht ass, verléiert Dir se automatesch.

Wéi eng Beleidegunge kënnen optrieden? Béise Glawen handelen, verschidde Virdeeler hunn, déi inkompatibel sinn, en Accord tëscht Aarbechter a Patron, eng passend Aarbechtsoffer ofleenen, net un der sozialer Zesummenaarbecht schaffen wëllen, net op Rendez-vous ouni gerecht Ursaach optrieden, net streiken, etc.

Wat wann d'Deeg goen?

Wéi Dir wësst, muss d'Wiederhuelung vun der Chômagegeld innerhalb vu 15 Aarbechtsdeeg gemaach ginn, nodeems d'Ursaach eriwwer ass, déi Iech dozou bruecht huet de Chômage ze suspendéieren. Awer wat wann et stellt sech eraus datt Dir et verpasst oder datt Dir et net maache kënnt?

Am Prinzip heescht dat net datt Dir et net kann erëmfannen, jo Dir kënnt. Mä et huet eng Konsequenz. An et ass datt, wann Dir et no deene 15 Deeg erëmfënnt, datt d'Aktivatioun vun der Ufro gemaach gëtt, verléiert d'Deeg vun der Dispositioun déi verbraucht goufen zënter dem Datum op deem se nei gestart gouf (dat ass, um Enn vum Kontrakt , Enn vun der Maternitéit, Enn vun der Fräiheetsbezunn ...).

An anere Wierder, déi Deeg, déi Dir iwwerspréngt hutt fir et net op Zäit ze froen, bedeit datt Dir net bezuelt gëtt.

Wéi oft kënnt Dir d'Aarbechtslosegkeet zréckzéien

Wéi oft kënnt Dir d'Aarbechtslosegkeet zréckzéien

Ee vun den Zweifelen, a vun de ville Froen, déi sech stellen, ass, ob de Streik verluer ass. Dat heescht, wann no enger Zäit de Chômage net méi ka gesammelt ginn, well zevill passéiert ass. Oder well Dir net wësst ob Dir e puer Mol erëm kënnt.

Am éischte Fall sollt Dir wëssen datt de Streik normalerweis kumulativ ass, dat heescht, wann Dir e puer Kontrakter hutt a fir deen éischten erëmfënnt, wann et leeft, sollt Dir de Streik vum zweete Kontrakt ufroen. Natierlech, wann e spezifesche Contributioun erreecht ass (2160 Deeg Cotisatioun) kann net méi dobäi kommen, an de Chômage, deen Iech entsprécht, ass 720 Deeg. An anere Wierder, wann Dir zum Beispill 5000 Deeg bäidréit, hutt Dir nëmmen 720 Deeg Chômage.

Am zweete Fall, jo, Dir kënnt d'Stopp esou oft wéi néideg erëmfannen. Denkt drun datt ganz kuerzfristeg Kontrakter dacks geketten sinn an dofir kënnt Dir Reaktivéierung ufroen wann néideg, soulaang Dir Chômage ze bezuelen hutt. Vill, wa se e puer Kontrakter hunn, wat se maachen ass deen éischte Stopp auszedrécken ier se fir deen nächste froen, well et am Prinzip legal wier (Dir hutt just Ursaach fir deen zweete Stopp ze suspendéieren).

Ass et Iech elo méi kloer wéi Dir d'Aarbechtslosegkeet zréckféiere kënnt?


Den Inhalt vum Artikel hält sech un eis Prinzipie vun redaktionnell Ethik. Fir e Feeler ze mellen klickt hei.

Gitt d'éischt fir ze kommentéieren

Gitt Äre Kommentar

Är Email Adress gëtt net publizéiert ginn. Néideg Felder sinn markéiert mat *

*

*

  1. Responsabel fir d'Daten: Miguel Ángel Gatón
  2. Zweck vun den Donnéeën: Kontroll SPAM, Kommentarmanagement.
  3. Legitimatioun: Är Zoustëmmung
  4. Kommunikatioun vun den Donnéeën: D'Donnéeë ginn net un Drëttubidder matgedeelt ausser duerch legal Verpflichtung.
  5. Datenspeicher: Datebank gehost vun Occentus Networks (EU)
  6. Rechter: Zu all Moment kënnt Dir Är Informatioun limitéieren, recuperéieren an läschen.