Reduktioun vun der Aarbechtszäit fir d'Kannerbetreiung

Reduktioun vun der Aarbechtszäit fir d'Kannerbetreiung

E Puppelchen ze kréien implizéiert vill Verantwortung an Zäit ze huelen, vu wou et kaum gëtt fir se ze këmmeren. Wann Dir schafft, dëst kann erstécken. Awer wat Dir vläicht net wësst ass, datt souwuel Männer wéi och Fraen d'Recht hunn op eng Aarbechtszäitreduktioun fir d'Kannerbetreiung. Dir wëllt méi wëssen?

Entdeckt hei ënnen wéi d'Gesetzgebung ass an alles wat et enthält, souwuel fir besser wéi fir schlëmm. Also wéi wier et mat Iech weider ze liesen?

Aarbechtszäitreduktioun fir Kannerbetreiung: wat ass et?

Fir d’éischt erkläre mir Iech wat d’Aarbechtszäitreduktioun bei der Kannerbetreiung ass. Ass iwwer e Recht, dat all Aarbechter hunn, hinnen ze hëllefen, Aarbecht a Familljeliewen mateneen ze kombinéieren. Dëst ass net ze dinn mat méi oder manner Zäit an der Firma ze verbréngen, oder en Aarbechtskontrakt ze hunn oder soss, mä et ass eng Optioun déi akzeptéiert ka ginn an déi am Aarbechterstatut unerkannt gëtt.

Genau, et ass den Artikel 37 vum Aarbechterstatut dee bestëmmt wat d'Situatiounen sinn fir déi en Aarbechter eng Aarbechtszäitreduktioun fir Kannerbetreiung ufroe kann. A speziell si si:

  • Fir e Kand ënner 12 Joer ze këmmeren.
  • Fir Kanner mat Behënnerungen ze këmmerensief et kierperlech, psychesch oder sensoresch. An dësem Fall gëtt d'Altersbegrenzung net berücksichtegt, awer d'Tatsaach, datt d'Kand net schafft oder sech net selwer kann këmmeren.
  • Duerch direkt Betreiung vun engem Familljemember. Et kann bis zum zweete Grad vu Verwandtschaft oder Affinitéit ugefrot ginn, soulaang dës Persoun net schafft a sech net selwer këmmert.
  • Wann d'Kand mat Kriibs oder enger schlëmmer Krankheet diagnostizéiert gouf. Am Géigesaz zu all deenen uewe gëtt et eng Altersbegrenzung (bis 23 Joer) an et muss och bewisen ginn datt Dir direkt a kontinuéierlech Betreiung vun den Elteren braucht.

D'Schrëtt fir d'Aarbechtszäitreduktioun fir d'Kannerbetreiung ze froen

Famill genéisst d'Reduktioun vun der Aarbechtszäit fir d'Kannerbetreiung

Wann Dir no uewen denkt Dir kënnt vun dësem Recht profitéieren, ass et héchstwahrscheinlech datt Dir wësse musst wat d'Schrëtt sinn fir dat ze huelen. An dësem Sënn sollt Dir wëssen, datt fir d'éischt, Dir musst all d'Dokumentatioun virbereeden déi gefrot ka ginn. Alles hänkt vun der Situatioun of, an där Dir Iech befënnt, well eng Reduktioun fir Krankheet ass net d'selwecht wéi bei der Betreiung vun engem Kand ënner 12 Joer.

Zousätzlech, et muss schrëftlech gemaach ginn, sou datt d'Firma eng Kopie huet an Dir hutt eng aner. Eigentlech gëtt et keen offiziellen Modell, obwuel se an e puer Kollektivverträg dës Formen enthalen hunn.

Fir et ze froen, zousätzlech zum Dokument, Et ass ubruecht datt et nieft dem Patron eng aner Persoun ass, déi als Zeien handelt. De Grond ass de Beweis ze hunn datt et gefrot gouf (zousätzlech zum schrëftlechen Dokument) a fir ze verhënneren datt de Patron sech géint den Aarbechter widderhëlt (z.B. hien entlooss).

Eng Zäit muss verlafen vun der Zäit datt et ugefrot gëtt bis et effektiv ass. An anere Wierder, wann Dir et ufrot, wat Dir maacht, ass de Patron 15 Deeg am Viraus matdeelen, fir datt hien d'Saache kann organiséieren an datt seng Produktivitéit sou mann wéi méiglech reduzéiert gëtt. Zousätzlech kann de Patron zu där Zäit dëst Recht refuséieren. Et muss zwar gutt gerechtfäerdegt sinn (well et soll net verweigert ginn), kann et geschéien, datt wann zwee Elteren an der selwechter Firma sinn a gläichzäiteg datselwecht Recht fir datselwecht Kand ufroen, de Patron engem vun hinnen d'Erlaabnis verweigeren kann. ).

Eemol sinn déi 15 Deeg vergaangen Den neien Zäitplang géif a Kraaft trieden an de reduzéierten Aarbechtsdag géif ufänken.

Ier Dir zréck op d'Aarbecht geet, muss matdeelen, och 15 Deeg am Viraus, de Patron bei sengem Retour op d'Aarbecht.

Wéi den Dag fir Kannerbetreiung ze reduzéieren

Famill këmmert sech ëm hire Jong

An deem Sënn ass et den Artikel 37.6 vum ET, deen eis alles klärt. Fir unzefänken, sollt Dir wëssen datt:

  • D'Reduktioun vun der Aarbechtszäit muss am normalen Zäitplang vum Aarbechter sinn an der Zäit wou Dir Äert Recht ufrot. Stellt Iech zum Beispill vir, datt en Aarbechter e Wanterplang vun 9 bis 5 Auer huet, an am Summer vun 8 bis 2 Auer. Dëst bedeit datt wann Dir et am Wanter freet, ass d'Reduktioun an Ärer Wanterzäit, net am Summer.
  • Dës Reduktioun ass all Dag. An anere Wierder, et ass net méiglech ze froen, datt den Aarbechtsdag nëmmen e puer Deeg an der Woch reduzéiert gëtt (ausser wann et am Kollektivvertrag anescht ass).

Wat bedeit d'Aarbechtszäitreduktioun bei der Kannerbetreiung?

Papp këmmert sech ëm säi Jong

Eng Aarbechtszäitreduktioun ufroen fir Äert Kand ze këmmeren ass gutt well Dir méi Zäit hutt, awer d'Wourecht ass datt et aner Effekter gëtt, déi a méi oder manner Mooss si verursaache Aarbechter dëst Recht ze froen oder net.

Ee vun den éischten Effekter ass dat eng Aarbechtszäitreduktioun implizéiert datt d'Pai och reduzéiert gëtt. Wéivill? Et hänkt vun der Aarbechtszäitreduktioun of, déi gemaach gëtt.

Datselwecht wäert mat der Sozialversécherung geschéien. (wou se net datselwecht zitéieren) och keng Gehaltsergänzungen. Déi eenzeg Manéier, datt dat net betraff ass, ass, datt duerch Kollektivvertrag keng Reduktioun gëtt.

Am Fall vun der Sécurité sociale, sollt Dir wëssen, datt duerch d'Reduktioun vum Aarbechtsdeeg de Bäitrag och anescht ass, an datt, gleeft et oder net, kann d'Berechnung vun permanent Behënnerung oder Pensioun Afloss. Elo kënnt et mat engem Trick. An et ass, datt an den éischten zwee Joer vun der Betreiung vun de Kanner ënner 12 Joer keng Ofsenkung vun der Sécurité sociale gëtt. Vun deenen zwee jo.

An am Fall vun der Famill Betreiung, dat éischt Joer gëtt den 100% Bäitrag behalen an da fällt se no der Reduktioun erof dat ass gemaach ginn.

Wéi Dir gesitt, ass d'Aarbechtszäitreduktioun fir d'Kannerbetreiung eppes, wat all Aarbechter d'Firma froe kann, awer et implizéiert ënner anerem eng Ofsenkung vun der Pai, déi heiansdo net machbar ass fir d'Enn ze treffen. droen déi entstane Käschten. Hutt Dir jeemools gefrot?


Den Inhalt vum Artikel hält sech un eis Prinzipie vun redaktionnell Ethik. Fir e Feeler ze mellen klickt hei.

Gitt d'éischt fir ze kommentéieren

Gitt Äre Kommentar

Är Email Adress gëtt net publizéiert ginn. Néideg Felder sinn markéiert mat *

*

*

  1. Responsabel fir d'Daten: Miguel Ángel Gatón
  2. Zweck vun den Donnéeën: Kontroll SPAM, Kommentarmanagement.
  3. Legitimatioun: Är Zoustëmmung
  4. Kommunikatioun vun den Donnéeën: D'Donnéeë ginn net un Drëttubidder matgedeelt ausser duerch legal Verpflichtung.
  5. Datenspeicher: Datebank gehost vun Occentus Networks (EU)
  6. Rechter: Zu all Moment kënnt Dir Är Informatioun limitéieren, recuperéieren an läschen.