Wat ass den nominale Loun an de richtege Loun

reellen an nominale Salaire

Wa mir eng Aarbecht sichen ee vun de Themen déi mir normalerweis berécksiichtegen ass de Gehalt; Et ass virgesinn datt dëst am Aklang mat der investéierter Zäit ass, an den duerchgefouerten Handlungen, och berécksiichtegt der Fäegkeet vum Eenzelen d'Aarbecht effizient auszeféieren an déi der Wirtschaft vun der Firma profitéiert. Elo, wéi vill ass eis Zäit wierklech wäert? Wéi vill Sue musse mir verdéngen fir eis Bedierfnesser ze decken?

Ee vun den heefegsten Zweifel ass d'Wësse vum Ënnerscheed tëscht realem Gehalt an NominalgehaltDofir ënnendrënner wäerte mir erklären aus wat jidderee besteet a wéi se sech ënnerscheeden.

Wat ass d'Pai?

Als éischt musst Dir dat wëssen Pai ass d'Suen déi en Aarbechter kritt, normalerweis periodesch (et ass normalerweis méintlech). Vun dësem kënnt Dir den Nominal Loun an de Real Loun differenzéieren, wat ech hei ënnen erkläre:

Konzepter vum Nominalloun a Realloun

Et ginn zwou Begrëffer fir de Salaire unzeginn deen een huet, hei stellt sech d'Fro firwat et erfuerderlech ass zwee Begrëffer fir dee selwechte Salaire, well d'Tatsaach datt et zwou sinn heescht net datt dës zwou Gehälter kritt ginn, mä éischter dës Begrëffer déngen zwee Faktoren unzeginn déi als wichteg vum Loun ugesi ginn; dës Begrëffer sinn nominellen Gehalt a reelle Salaire, Als nächst gëtt eng kuerz Erklärung vu wat jidderee vun hinnen aus besteet.

Nominal Loun

Berechnung vum nominale Salaire

De Begrëff Nominalloun bezitt sech op de Gehalt wuertwiertlech a Suen ausgedréckt; Et ass d'Zomm vu Suen déi dem Aarbechter bezuelt gi fir d'Aarbechten, déi am virgesinnten Dag gemaach goufen. Wann mir op den nominale Loun bezéien, kënne mir eis keng allgemeng Iddi iwwer de Niveau oder reelle Wäert vum Gehalt. De richtege Wäert vun dësem Gehalt hänkt ganz vum Niveau vun de Präisser of, déi dem perséinleche Konsumobjekt entspriechen, och vum Wäert vun de Servicer, déi erfuerderlech sinn, souwéi vum Volume vu Steieren, ënner anerem allgemengen Ausgaben.

De Moment, an deene Länner wou de System deen d'Acquisitioun regéiert Kapitalismus ass, trotz der Optriede vun engem scheinbar Erhéijung vum Ausdrock vun de Léin wat säi monetäre Wäert ugeetWat als echt Loun ugesi gëtt, dat d'Aarbechter kréien, tendéiert erofgoen wéinst der Erhéijung vun de Präisser vun den Artikelen, déi als Artikele vun allgemenger Notzung ugesi ginn, bezitt sech op de Konsum, deen en Aarbechter mécht fir seng Besoinen zefridden ze stellen; Dës Ofsenkung vum Wäert ass och wéinst der Steigerung vun de Steierbelaaschtungen, dëst ass well den Zoustand vum Staat ass datt d'Aarbechter déi sinn déi all d'Belaaschtung droen déi duerch wirtschaftlech Schwieregkeeten entsteet an d'Gewiicht entsteet duerch d'Karriär vun der Rüstung.

Am Géigendeel, a Gesellschaften wou de System vum Sozialismus regéiert gëtt, d'Erhéijung vum nominale Loun -besonnesch wann et op d'Kategorië vun den Aarbechter a Mataarbechter bezitt déi niddereg Remuneratioun kréien-, wann et vun der begleet gëtt Präissreduktioun vu Basis Konsumenteartikele fir Aarbechter, wat de richtege Loun vun allen Aarbechter genannt gëtt, gëtt staark erhéicht. En extrem wichtegen Deel deen dëst ausmécht ass den Ergänzung vum Nominalloun, déi vu soziale Verbraucherfonge zur Verfügung gestallt gëtt, déi geduecht sinn de kollektive Besoine vun alle Membere vun der sozialistescher Gesellschaft gerecht ze ginn. D'Allocatiounen vum Sozialistesche Staat an och vun den anere sozialen Organisatiounen, déi fir dës Zwecker erstallt ginn, erhéijen dem Praktiker een Drëttel d'Akommes, dat d'Aarbechter kréien. Wéi d'sozial Produktioun eropgeet an zur selwechter Zäit klëmmt d'Qualifikatioun vun den Aarbechter, lues a lues kommen d'Lounniveauen vun den Aarbechter, de Mataarbechter an den Intellektuellen un, bis se op engem eenzegen Niveau bleiwen.

Echt Gehalt

Real Loun Grafik

Dës Definitioun bezitt sech op Gehalt ausgedréckt mat Bezuch op Liewensënnerlagen a Servicer dovun huet den Aarbechter mat sengem Loun; Et weist de Betrag u Konsumenteartikelen un, déi den Aarbechter fäeg ass ze kréien, souwéi Servicer, déi en Aarbechter mat sengem nominale Loun ka kafen (deen am monetäre Betrag verwalt gëtt, deen den Aarbechter kritt). De Wäert deen dem reelle Loun ka ginn hänkt vu verschiddenen Iwwerleeungen of, gitt e puer vun hinnen of, hänkt vun der Hellegkeet vum nominellen Loun, e weidere Faktor ass den Präis Niveau déi entspriechend Konsumenteartikelen an och den Niveau vum Servicepräis, hir Gréisst gëtt och vun de Käschte vun de Loyere bestëmmt wéinst Steieren, déi d'Regierungen op d'Aarbechter opdrécken.

A Länner déi vum Kapitalismus regéiert ginn, wat normalerweis geschitt ass datt de Element Käschten an och dee vu Servicer, zousätzlech zu Loyeren a Steieren, wuesse kontinuéierlech. De Klassekampf, deen an dëse Systemer existéiert, verursaacht och den nominale Loun. Et ass praktesch e Gesetz vum Kapitalismus dat den reelle Loun vum Aarbechter sech esou behuelen datt se éischter erofgeet. An dëse Länner déi vum kapitalistesche System regéiert ginn, geschitt e Fakt dee staark de reelle Loun beaflosst, d'Automatiséierung vun de Fabrikatiounsprozesser an d'Produktioun déi duerchgefouert gëtt, bedeit de Fakt d'Zuel vun den Aarbechter an Aarbechter ze erhéijen déi niddereg sinn - qualifizéiert an dofir dës Aarbechter kréien en nidderegen nominale Salaire déi zu engem gewësse Mooss negativ op d'Gréisst vum reelle Loun beaflossen.

Och wann de Klassekampf den nominale Loun erhéicht huet, ass d'Wourecht datt d'Erhéijung vum nominale Loun net wierklech de Réckgang vun der Gréisst vum realen Loun kompenséiert, well déi aner Faktoren déi et bestëmmen, wéi d'Präisser vun d'Artikele vum Konsum a Steieren déi erfuerderlech wuesse méi séier wéi den nominale Loun. An dëser Aart a Weis kënne mir feststellen datt den allgemengen Trend, trotz dem nominale Loun eropgeet, deen all Kéier ass den Aarbechter ass manner fäeg Basis Konsumenteprodukter ze kafen. De Wee wéi d'Regierung oder déi zoustänneg Entitéite fir dës Themen ze kritiséieren a reguléieren, déi duerchschnëttlech reell Pai vun den Aarbechter berechnen, entsprécht net spezifesche Gruppen an der Gesellschaft, mee der Zomm vun der Pai vun den Aarbechter mat der Pai vun den Aarbechter. Gutt bezuelte Mataarbechter, bäi déi vu Firmechefen an Direkteren, aner Membere vun der Gesellschaft, egal ob hir nominell Pai niddereg oder héich ass.

Ënnert de Verwaltungen déi vum Sozialismus regéiert ginn, gëtt dëst Thema op eng aner Manéier behandelt well d'Pai net de Wäert vun der Salariat ausmécht, dat heescht datt de D'Pai vum Aarbechter hänkt net vun der Ausbildung dovun of, awer éischter bezunn op Qualitéitsfaktore mat deenen d'Resultater vum Salarié presentéiert ginn; Éischter ass et representativ fir den Ausdrock am Geld vum Deel vum nationalen Akommes dat entsprécht den Aarbechter a Mataarbechter vun enger Firma oder Industrie fir d'Besoine vum perséinleche Konsum ze decken; Wéi virdru bedeckt, gëtt dëst Nationalakommes no der Qualitéit vun der Aarbecht verdeelt, awer och der Quantitéit. Geméiss der Struktur vun der Produktioun vum sozialistesche System geet virun, klëmmt de reelle Loun konstant. D'Argument ass datt den reelle Loun baséiert op der Produktivitéit vun der Aarbecht an der nationaler Wirtschaft. D'Aarbechter vun der sozialistescher Gesellschaft hunn e wesentleche Komplement vum Salaire, e Komplement deen op de Sozialkonsumfonge baséiert, déi de reelle Akommes vun den Aarbechter vun der sozialistescher Gesellschaft ëm een ​​Drëttel erhéijen.

Wat ass den Ënnerscheed tëscht Nominalloun a Realloun?

De beschte Wee wéi mir eis kënnen ënnerscheeden an dofir d'Differenzen tëscht béide Léinentypen interpretéiere kënnen, leien an hirer Natur. Wärend den nominale Loun géif den numereschen Deel beaflossen a wéi vill Sue kréie mer, de reelle Gehalt wier méi fokusséiert op Produkter ze kréien a wéi vill kënne mir kréien. Egal ob den nominellen (oder numereschen) Deel d'Méiglechkeet huet fir besser Produkter auszetauschen oder besser Austausch fir aner Währungen huet mat der Währungspolitik vun all Zone ze dinn. Also, och wann den nominale Loun deen direkten an einfachsten Deel ass fir z'interpretéieren, ass an der Realitéit de wichtegen Deel wéi vill mir domat maache kënnen (de richtege Loun). Fir dëst ze maachen, wäerte mir déi bemierkenswäert Differenzen tëschtenee gesinn a wéi d'Inflatioun se endlech beaflosst.

den Ënnerscheed tëscht dem nominale Loun an dem reelle Loun läit an der Kafkraaft

Kafkraaft, Kafkraaft

Ënnert all hinnen ass déi wichtegst d'Kafkraaft, déi den Employé huet. Dat tendéiert sech iwwer d'Zäit an d'Aarbechtsbewegungen un d'Inflatioun unzepassen, wat sech op folgend iwwersetzt:

  1. Nominal Gehalt: Et ass den numereschen Deel dee regéiert. De Gesamtbetrag u kritt Suen. Awer dëst heescht net datt mir méi hunn, well Suen ass en Instrument fir Produkter ze kafen. Wann de Präis vu Produkter klëmmt an eisen nominale Loun niddereg ass, kënne mir wéineg kafen. An dësem Fall ass den nominale Salaire de Wäert, deen an der Paie reflektéiert gëtt, zum Beispill, 1.300 € pro Mount.
  2. Real Gehalt: Et wier de "physeschen" Deel vum nominale Loun, dat heescht de Betrag vu Produkter déi mir kënne kafen. Eng Persoun déi viru 15 Joer 1.300 € krut an zum Beispill haut weider 1.300 € kritt, hir nominell Pai wier net geklommen oder erofgaang. Allerdéngs wieren d'Inflatioun an d'Liewenskäschte geklommen, also mat 1.300 € haut géif ech manner Saache kafen wéi viru 15 Joer.

Fir méi präzis ze sinn, an de leschte 15 Joer war den duerchschnëttleche Inflatiounstaux an der Eurozon 1%. Dëst bedeit datt a 15 Joer sinn d'Liewenskäschte mat 26% geklommen. Wann eng Persoun viru 1.300 Joer 15 € kritt hätt, mat Ausgaben vun 1.000 €, hätt se 300 € de Mount gespuert. Säi richtege Salaire huet him schlapp ginn. Wéi och ëmmer, wann säi Gehalt oprecht erhale wier, kaschten haut déiselwecht Liewenskäschten hien 1.260 €, also hätt hien nëmmen 40 € de Mount gespuert. Äre richtege Gehalt an dësem Fall wier ganz knapp.

Wéi béid Léin sollen eropgoen

fir datt den nominale Loun an de richtege Loun gläichgestallt ginn, muss d'Erhéijung gläich sinn wéi déi vun der Inflatioun

Lescht awer net zulescht ass et ze verstoen wéi vill sollten eis Gehälter verbesseren fir eise Liewensstandard z'erhalen. En vue vun der Tatsaach, datt de reelle Gehalt deejéinegen ass, mat deem mir d'Erhale vu Produkter definéieren, onofhängeg vun der Währung, déi an eiser Paie benotzt gëtt, ass eist Zil normalerweis et ze erhalen oder ze erhéijen. Fir erauszefannen ob eis Kafkraaft verbessert huet, kucke mer op d'Inflatioun.

Fir déiselwecht Kafkraaft z'erhalen, dat heescht de richtege Loun, eisen nominale Loun soll Erhéijung am Aklang mat der Inflatioun. Dëst implizéiert datt wann ee Joer d'Inflatioun ëm 2% geklommen ass, soll eisen nominale Loun och ëm 2% eropgoen. Op dës Manéier konnt de reelle Loun erhale bleiwen.

Eng Erhéijung vum nominale Loun iwwer der Inflatioun géif zu engem bessere Realloun féieren, well eis Kafkraaft géif eropgoen. Dat ass, wann d'Inflatioun ee Joer bei 2% ass, soulaang eist Gehalt ëm 2% oder méi eropgeet, wäerte mir eis Kafkraaft verbesseren.

Fir dat ze geschéien, musse mer eis drun erënneren datt wa mir iwwer eng 2% nominell Gehälterhéijung schwätzen, musse mir d'Netto Salaire kucken. De Bruttoloun kéint an der selwechter Linn wéi d'Inflatioun eropgoen, ëm 2%. Wéi och ëmmer, dës Erhéijung konnt net onbedéngt am Nettoloun reflektéiert ginn, wann d'Deduktiounen, déi an der Paie gemaach gi sinn, och erhéijen, wann Dir an eng aner Akommessteierklass kënnt.

Konklusioune vum nominale Salaire a reelle Salaire

Als Fazit kënne mir soen datt den nominal Gehalt ass d'Remuneratioun déi den Employé am Austausch fir seng Aarbecht kritt; op der anerer Säit, wat definéiert ass wéi de reelle Gehalt ass méi enk mat de Käschte vu Produkter a Servicer verbonnen déi néideg sinn fir de Besoinen gerecht ze ginn.

A méi wirtschaftleche Konditioune weist de reelle Pai un wat de Pai fäeg ass ze kafen, egal ob d'Kafkraaft vum Aarbechter wann e säi Pai kritt; Et gëtt beliicht datt dës Zort vu Gehalt vun der Inflatioun beaflosst gouf, dat heescht eng Hausse vu Präisser wéinst Faktoren aus Kontroll.
Fir den Ënnerscheed tëscht engem an deem aneren besser ze verstoen, ass dat éischt wat mir musse maachen ass se strikt ze definéieren. Nominal Gehalt ass d'Quantitéit vu Suen déi en Employé kritt, wärend de reelle Salaire par rapport zu de Präisser vu Produkter a Servicer ass.

Den Haapt a wichtegst Ënnerscheed ass datt de Nominal Loun kann erhéicht ginn ouni onbedéngt säi Wuelstand ze erhéijenDëst bedeit datt souwuel d'Präisser vu Produkter a Servicer méi oder am selwechte Verhältnis wéi nominell Léin eropgoe kënnen. Dofir ass et de richtege Gehalt deen op eng vill méi effektiv Manéier liwwert wat de Loun wierklech wäert ass, dat ass, wat den Aarbechter mat sengem Loun ka kafen.

Wann all d 'Facteuren zesumme kommen, sou datt de reell Gehältererhéigung gëtt als gutt Noriicht ugesinnEt ass gutt well et heescht datt den Aarbechter méi Produkter a Servicer ka kréien déi hire Besoinen zefridden stellen; op der anerer Säit, wann et fällt, heescht et datt si manner Kafkraaft hunn, an dofir hir Fäegkeet fir hir Besoinen zefridden ze stellen.

Hutt Dir Zweifel u wat de Basissalaire ass? Mir soen Iech:

De Basissalaire vun engem Aarbechter ass de Set vu wirtschaftleche Beträg déi engem Employé ginn. Dës kënne monetär oder net-monetär sinn.
Verbonnen Artikel:
Alles wat Dir braucht iwwer de Basissalaire ze wëssen

Den Inhalt vum Artikel hält sech un eis Prinzipie vun redaktionnell Ethik. Fir e Feeler ze mellen klickt hei.

3 Kommentaren, loosst ären

Gitt Äre Kommentar

Är Email Adress gëtt net publizéiert ginn. Néideg Felder sinn markéiert mat *

*

*

  1. Responsabel fir d'Daten: Miguel Ángel Gatón
  2. Zweck vun den Donnéeën: Kontroll SPAM, Kommentarmanagement.
  3. Legitimatioun: Är Zoustëmmung
  4. Kommunikatioun vun den Donnéeën: D'Donnéeë ginn net un Drëttubidder matgedeelt ausser duerch legal Verpflichtung.
  5. Datenspeicher: Datebank gehost vun Occentus Networks (EU)
  6. Rechter: Zu all Moment kënnt Dir Är Informatioun limitéieren, recuperéieren an läschen.

  1.   Davds- Software fir Léin a Gehälter sot

    An d'Fro kann opstoen wéi vill ass dat passendst an entspriechend Saach fir den Aarbechter ze ginn.
    Tabuléiere vun de Gehälter baséiert op Daten a Vergläicher, déi et fäerdeg bréngen eis déi richteg Informatioun ze ginn fir d'Besoine vum Salarié zefridden ze stellen iwwer hir Aarbechtsplaz, kënne souguer mat digitale Tools vereinfacht ginn, fir eng méi gerecht Bezuelung fir hir Servicer ze maachen.

    1.    Susana Maria Urbano Mateos sot

      Moien Davds, hei a Spuenien, d'Salairë gi vu Kollektivverträg, ofhängeg vun der Aarbecht, déi Dir maacht, Dir sidd an engem Vertrag an Dir hutt e Mindestloun, op der anerer Säit kann de Patron Iech de Salaire ginn, deen Dir wëllt, awer et kann net ginn Ären Accord gestoppt. D'Ideal ass wat Dir seet, awer mir sinn ëmmer nach no bei deem System, op d'mannst hei. Gréiss a Merci fir de Bäitrag.

  2.   Itzel - Gehalt Tabulator sot

    Merci fir den Artikel.Ech fannen de Wee wéi d'Thema ugepaakt gëtt ganz interessant. Ech wéilt Iech soen datt ech e puer Artikelen iwwer dëst Thema gelies hunn an dat ass deen deen am Beschten gefall huet. Gratulatioun, ech schätzen d'Zäit déi Dir gebraucht hutt et ze schreiwen.