Чыгымдарды азайтуу

Чыгымдарды азайтуунун аркасында өсүүдө

Сиздин компанияңыз барбы, же сиз үйдөн акча таба албайсызбы, аны кантип жакшы билсеңиз, чыгымдарды азайтуу чечимдердин бири болуп саналат.

Ошентип, бул жолу биз сизге чыгымдарды азайтуу үчүн идеяларды берүүгө көңүл бургубуз келет, компанияда же жеке деңгээлде болобу. Анткени, көп жолу, чечим сиздин алдыңызда, бирок көп учурда ал биринчи көргөндө көрүнбөйт. Эмне кыла аларыңызды билгиңиз келеби? Макул, көңүл буруңуз.

Чыгымдарды азайтуу - бул автономияны жоготуу же зыян келтирүү эмес

көп чыгымдарды кыскартууну терс нерсе катары кабыл алабыз, башкалардын ишине, же компаниянын өзүнө зыян келтирет деп ойлоп. Мисалы, компания сизге чыгымдарды кыскартуу керек деп айтса, сиз биринчи кезекте жумуштан бошотууну ойлойсуз. Бирок аны башка жол менен жасоого мүмкүн болсочу?

Кээде муну кылуудан башка арга жок, бирок башка учурларда каралышы керек болгон бир гана нерсе - бардык чыгымдарды стратегиялык башкаруу. Башка сөз менен айтканда, чыгашаларды жана алар ээ болушу мүмкүн болгон пайданы же зыянды баалаңыз, алар натыйжалуураак жетүү мүмкүнбү же жокпу. Жана бул эмнени билдирет? Мисалы:

  • ¿Сизде машиналар жана жабдуулар токтоп калды аларды колдонбой туруп?
  • ¿Сиз жаңы технологияларды колдоносуз сенин жумушуна?
  • ¿Сапатка коюм коюу кызматта?
  • Убакытты жана акчаны текке кетиресизби автоматташтырылган же арзандашы мүмкүн болгон аспектилер?

Эгер сиз алардын бирине ооба деп жооп берсеңиз, анда сизде колдонуу үчүн чыгымдарды азайтуу мүмкүнчүлүгү бар. Бирок биз андан ары барабыз.

"Башы менен" чыгымдарды азайтуу үчүн идеялар

Чыгымдардын төмөндөшүнөн улам өсүүдө график

Компаниянын экономикасы абдан маанилүү нерсе. Кээде биз «кранды жабууга» аргасыз болгон кырдаалга туш болмоюнча, бул маанилүүлүк жөнүндө ойлонбойбуз. Башкача айтканда, чыгымдарды азайтуу. Бирок чындыгында жасала турган көп нерселер бар ансыз бир катар жумуштан бошотуулар же белди бекемдөө керек. Кайсы?

Сиздин компанияны баалоо

Муну менен биз айтып жатабыз Сиздин компанияңызга жана аткарылып жаткан бардык процесстерге аудит жүргүзүңүз анын ичинде. Ачкандан баштап жабылганга чейин.

Мунун себеби жакшырта ала турган кандайдыр бир аспект бар-жогун көрүү болуп саналат атаандаштыкка жана жемиштүү болууга.

Мисал келтирели. Элестетиңиз, сиздин дүкөнүңүз бар жана сиз белектерди таңуу кызматтарын көрсөтөсүз. Сизде бул үчүн жалданган адам бар. Бирок алар сурашса да, сурабаса дагы, ал ордунда турат.

Эмне үчүн кимдир бирөө оролгон белекке муктаж болгондо артыңызда калтыра турган башка жумуштарга колдонбойсузбу?

Токтоп калган станоктор, алдыга жыла албай жумушчулар, чыкпай жаткан продукциялар... Сиздин компанияңызда андай болбосо да, "жыйноо" чынжырын түзүшүңүз керек.

Жумушчуларыңызды үйрөтүңүз

Ооба, аларды ыргытпаңыз. аларды үйрөтүү. Ы сиз муну инвестиция катары көрүшүңүз керек. Гана эмес, сиз собираетесь жакшыртууга, алар сизге кызмат көрсөтүү, бирок каталар аз болот, өндүрүмдүүлүк жогору болот (анткени алар компаниянын ыраазычылыгын сезишет) жана жакшыраак жумуш аткаруу. Ойлонуп жатабы? Көбүрөөк аракет, мотивация жана берилгендик.

Жумуш убактысына кам көр

өсүү графиги

Жумушчулар 24-4 саат гана эмес, суткасына 8 саат жумуштан кабардар болушу керек деп ойлогондор дагы көп. Ы ал бир гана нерсе адамдарды өрттөп жатат деп.

Эгер сиз графиктин бардыгынын сакталышын камсыз кылууга жана эч ким ашыкча иштебеши үчүн жакшы методологияны түзүүгө аракет кылсаңыз, анда кызматкерлериңизге эс алууга жардам берем деп ойлобойсузбу? анда көбүрөөк түшүм берет?

Чыгымдарды оптималдаштыруу

Чыгымдарды азайтуу аутсорсингге алып келген учурлар бар. Тактап айтканда, Ошол эле ишти улантуунун жолун табыңыз, бирок бардык чыгымдарды көтөрбөстөн.

Биз сизге бир мисал келтиребиз. Элестетиңиз, сизде жарчы бар. Бирок, байлагыч машина айына бир жолу гана колдонулат. Бул машинанын баасы чындап эле татыктуубу? Андан көрө ижарага берип, акчасын төлөп, ошол убакта пайдаланса болбойт беле? Гана эмес, сиз тейлөө чыгымдарын жана аны кантип колдонууну билген оператор качуу, бирок сиз көбүрөөк орунга ээ боло баштайсыз жана мынчалык көп коротпойсуз.

Автоматташтыруу

Автоматташтырылышы мүмкүн болгон ар кандай процесс, аны аткарыңыз. Бирок сак болгула, анткени кээде мүмкүн болушунча «адамдын» эмгегинен баш тартуу, натыйжада «инсандык» жок дегенди билдирет., алар кардарларга жетип бүтө элек.

чыгымдарды сактап калуу

Кээде чыгымдарды азайтуунун башка жолу жок алардын кайсынысы чыгашалуу экендигин изилдеп. Бул сөзсүз түрдө кыскартууга алып келиши мүмкүн, бирок бул дайыма акыркы учурда жасалат анткени, эгерде аны башкача жасоого мумкун болсо, аны жасоо керек.

Заводдун, транспорттун, курьерлердин, персоналдын... чыгымдарын карап чыгуу биз мурда сунуш кылган аудиттин бир бөлүгү. Бирок бул учурда биз бардыгын оптималдаштыруу жөнүндө гана эмес, автоматташтыруудан улам же сарпталуучу чыгымдарды жоюу жөнүндө болуп жатабыз. биз айыкканга чейин аларды бир азга коё алабыз.

Социалдык тармактарды колдонуңуз

Биз дайыма социалдык тармактарды кардарлар жана потенциалдуу кардарлар менен баарлаша турган жер катары көрөбүз. Бирок аларды башка максаттарга да колдонсо болорун көрбөй жатасызбы?

  • Алар кардарларды тейлөө болушу мүмкүн. Ушундай жол менен сизге телефон аркылуу кардарларга кайрылуунун кереги жок, анткени алар керек болгон нерселердин бардыгы тармактар ​​аркылуу суралышы керек жана сиз бул чыгымдан качасыз.
  • Алар кадр тандоо катары кызмат кыла алат. Адамдарды жумушка алуу керек болгондо, сиз кадр тандоо компаниясынын кызматын сурайсызбы? Анда эмне үчүн жолдоочуларыңызга жумушту жарнамалоо үчүн социалдык медианы колдонбойсуз? Албетте, бул кызматка идеалдуу боло турган адам болот.
  • Бул сурамжылоолорду жана рыноктук изилдөөлөрдү жүргүзүүгө жардам берет. Ошондой эле сиз издеп жаткан нерсеге байланыштуу аудитория менен.

Компанияңыз үчүн эң пайдалуу жана эң тез жолду табыңыз

Чыгымдардын төмөндөшү өсүштү чагылдырат

Ансыз сиз өзүңүздүн сапатыңызды же кардарларыңызга көрсөткөн кызматыңызды төмөндөтөсүз дегенди билдирет. Максат — иштоо жолун табуу деп болжолдойт а компанияңызга зыян келтирбестен, сиз үчүн чыгымдарды азайтуу.

Ал үчүн сизге чыгармачыл кызматкерлер керек, алар көйгөйгө туш болгондо тоскоол болбой, алдыга кадам таштоо үчүн чечимдерди ойлошот.

Кызматтан бошотууну камтыбастан, чыгымдарды кыскартуунун дагы жолдорун ойлоп таба аласызбы? Бизге айт!


Макаланын мазмуну биздин принциптерге карманат редакциялык этика. Ката жөнүндө кабарлоо үчүн чыкылдатыңыз бул жерде.

Комментарий биринчи болуп

Комментарий калтырыңыз

Сиздин электрондук почта дареги жарыяланбайт.

*

*

  1. Маалыматтар үчүн жооптуу: Мигель Анхель Гатан
  2. Маалыматтын максаты: СПАМды көзөмөлдөө, комментарийлерди башкаруу.
  3. Мыйзамдуулук: Сиздин макулдугуңуз
  4. Маалыматтарды берүү: Маалыматтар үчүнчү жактарга юридикалык милдеттенмелерден тышкары билдирилбейт.
  5. Маалыматтарды сактоо: Occentus Networks (ЕС) тарабынан уюштурулган маалыматтар базасы
  6. Укуктар: Каалаган убакта маалыматыңызды чектеп, калыбына келтирип жана жок кыла аласыз.