Пенсиялык план деген эмне

Пенсиялык план деген эмне

Пенсияга байланыштуу, күндөн-күнгө популярдуулукка ээ болуп келе жаткан өнүмдөрдүн бири - бул пенсиянын планы, жашоонун акыркы жылдарындагы аманат формуласы, жашоо учурунда "ыңгайлуу" сапатка ээ болуу.

Ал абдан маанилүү инсан жана көптөгөн артыкчылыктары бар экендигине карабастан, азыркы учурда 20% дан азы пенсиялык планды пайдалуу деп эсептебегендиктен, аны иштеп чыгууну карашат. Бирок, Пенсиялык план деген эмне? Эмне үчүн ушунчалык маанилүү жана аны белгилүү бир куракта эске алуу керек? Бүгүн биз сиз менен ушул жөнүндө сүйлөшөбүз.

Пенсиялык план деген эмне

Пенсиялык план деген эмне

Пенсиялык пландын көптөгөн аныктамалары бар. Түшүнүүнүн эң оңой түшүнүктөрүнүн бири бул терминди пенсияга үнөмдөө үчүн кызмат кылган продукт катары түшүнүк берет. Демек, биз узак мөөнөттүү планга туш болобуз, башкача айтканда, пенсия алууга чейин, бирок пенсияга чыккыча жыргалчылык таппаган пайда алууну көздөйт.

Башка сөз менен айтканда, Пенсиялык план - бул планга ээлик кылган адам тарабынан мезгил-мезгили менен төгүлүп туруучу төгүмдөрдүн негизинде түзүлгөн топтоо өнүмү. Бул салымдар өз кезегинде, ошол суммадагы пайда алуу үчүн, ошол пландын менеджерлери аркылуу салынат. Ошентип, адам анын салымы көбөйгөнүн көрөт (анткени ал эмнеге салса, ошол акчаны инвестициялоо менен алган пайдасы бар).

ылайык 1-ноябрдагы Падышалык Мыйзам чыгаруу Жарлыгы, 2002-беренесинде, пенсиялык планга жылдык чегерүүлөрдүн эң жогорку чеги 29 еврону түзөрү айтылган. Бул суммадан тышкары, салым кошууга жол берилбейт.

Пенсиялык пландын маанилүү пункту, ага салынган акчанын сакталышы, башкача айтканда, аны оңой менен калыбына келтирүү мүмкүн эмес. Чындыгында, сиз жасай турган бирден-бир кырдаал мындай болмок:

  • Себеби сиз пенсияга чыктыңыз.
  • Себеби 10 жыл өттү.
  • Эгер сиз катуу ооруга чалдыксаңыз же майып болсоңуз.
  • Узак убакыт бою жумушсуз калган учурда.
  • Эгерде сиз каза болуп калсаңыз жана мураскорлоруңуз пенсиялык пландан түшкөн акчаны кайтарып алгысы келсе.

Кандай түрлөрү бар

Эми сизде пенсиялык план деген эмне экени айкыныраак болсо, анда пландардын үч түрү бар экендигин билишиңиз керек.

  • Жеке пенсиялык план: Бул бир адамдын өз демилгеси менен, адатта, каржы мекемеси менен келишим түзгөн.
  • Байланыштуу пландар: бул учурда, бир адам тарабынан жалдануунун ордуна, аны адамдар тобу, адатта, жалпы бир нерсе (ассоциация, профсоюз ж.б.) менен жасашат.
  • Кесиптик пенсиянын пландары: Алар компаниянын өз кызматкерлери үчүн уюштурган пенсиялык пландары. Аларды көрүү азыраак сейрек кездешет (анткени жумушчулар жылдар өткөн сайын өзгөрүп турушат), бирок алар дагы деле бар.

Пенсиялык пландардын артыкчылыктары жана кемчиликтери

Пенсиялык пландардын артыкчылыктары жана кемчиликтери

Пенсиялык пландарды аз гана адамдардын жумушка орноштуруусунун негизги себептеринин бири - иштеп тапкан эмгек акысы айдын аягында салымдарды кошуп, андан күтүлүп жаткан жеңилдиктерди алуу үчүн жетиштүү акча топтоого мүмкүнчүлүк бербейт. Бирок, чындык ошол Пенсиялык пландын көптөгөн артыкчылыктары бар. Ошондой эле көптөгөн кемчиликтер жана тобокелчиликтер.

Бирөөнү жумушка алаардан мурун, ушул түшүнүктүн жакшы жана жакшы эмес жактарын дасторконго коюу туура болот, анткени ошондо гана ар бир адамдын же компаниянын жагдайына жараша эң туура чечим кабыл алынышы мүмкүн.

Пенсиялык пландын артыкчылыктары

Көпчүлүк ушул каржы өнүмүн, айрыкча келечекти тандап алган артыкчылыктары:

  • Казыналыктан салыктарды чыгарып салууга мүмкүнчүлүк алуу. Эгер пенсиялык планыңыз болсо, Кирешелер декларациясында азыраак салыктарды төлөй аласыз. Жалпы эреже боюнча, 2000 еврого чейин (жеке пландарда) же 8000ге чейин (жумушка орноштуруу пландарында) чыгарып салсаңыз болот.
  • Сиз пландарды өзгөртө аласыз. Убакыттын өтүшү менен шарттар анча пайдалуу болбой калган учурлар болот; Экинчи жагынан, пенсиялык план менен сиз ашыкча төлөбөй же ашыкча салык төлөбөстөн, башкасына өтсөңүз болот.
  • Сиз бенефициарды тандай аласыз. Башкача айтканда, өзүңүз үчүн пенсиялык план түзсөңүз дагы, аны чындыгында эле жыргалга бөлөй турган адам сизби же башка бирөөбү деп чечсеңиз болот.

Пенсиялык пландар жөнүндө анчалык деле жакшы эмес

Жогоруда айтылгандарга карабастан, пенсиялык планды сатып алууга мүмкүнчүлүк бербеген кемчиликтер дагы бар экендигин унутпаш керек. Эң көп кездешкендери:

  • Өтүмдүүлүктүн жоктугу. Башкача айтканда, бир нече жылдан бери кармала турган акчага ээ болбоо.
  • Сиз төлөөгө аргасыз болгон салыктар. Пенсиялык план сизди аз төлөйт деп мурун айтпадык беле? Ооба, акыр-аягы, алар сизге жетип, сиз аларга туш болушуңуз керек, көпчүлүк бул өнүмдү өткөрүп берүү себептеринин бири.
  • Комиссиялар. Комиссиялар, кээде, пенсиялык планды пайдасыз кылып коюшат, анткени акырында акча сизге берип жаткан кирешелүүлүктү алып кетишет.

Пенсиялык планга эмнелер салынат

Пенсиялык планга эмнелер салынат

Мурда айтып өткөндөй, план бир топ акчаны үнөмдөөгө негизделген. Ошондой эле, киреше алуу үчүн үнөмдөлгөн акчаны инвестициялоого жана бул эч нерсе жаратпай туруп, "токтотулбайт". Бирок бул акча эмнеге салынган?

Биринчи билишиңиз керек, бул инвестициялык теманы пенсиянын менеджери жүргүзөт, башка нерсе жөнүндө ойлонбостон. Келишим түзүлүп жаткан планга жараша, инвестициялар ар башка болот; Бирок, көбүнчө төмөнкүлөргө байланыштуу:

  • Белгиленген киреше пландары. Булар узак мөөнөттүү, кыска мөөнөттүү болушу мүмкүн; ал тургай мамлекеттик же корпоративдик туруктуу киреше менен.
  • Капиталдык пландар.
  • Жогоруда айтылгандардын айкалышы (аралаш пландар деп аталган).
  • Кепилденген пландар.

Ал кандайча иштейт жана аны кайдан жалдоо керек

Пенсиялык план ушул өнүмдөрдү башкарууга жооптуу жак менен макулдашылышы керек. Адатта, банктар эң белгилүү, бирок башка мүмкүнчүлүктөр болушу мүмкүн.

Анын иштешине келсек, бул абдан жөнөкөй: пландагы адам өзүнүн мүмкүнчүлүгүнө жараша мезгил-мезгили менен (же адаттан тыш) салым кошушу керек. Бул сумма ыктыярдуу болуп саналат жана келишимден тышкары, аны белгилүү бир өлчөмдө же бир убакытта жасоого туура келбейт. Чындыгында алар айлык, жылдык, кварталдык ж.б. Ушул салымдардын бардыгы пенсиялык планды түзмөк, бирок менеджер акчаны тынч койбостон, ошол акчанын кайтарымын алуу үчүн аны башка пландарга инвестициялоо менен алектенет, демек, акырында, андан көп нерсе алынат. камсыз кылды.


Макаланын мазмуну биздин принциптерге карманат редакциялык этика. Ката жөнүндө кабарлоо үчүн чыкылдатыңыз бул жерде.

Комментарий биринчи болуп

Комментарий калтырыңыз

Сиздин электрондук почта дареги жарыяланбайт. Милдеттүү талаалар менен белгиленет *

*

*

  1. Маалыматтар үчүн жооптуу: Мигель Анхель Гатан
  2. Маалыматтын максаты: СПАМды көзөмөлдөө, комментарийлерди башкаруу.
  3. Мыйзамдуулук: Сиздин макулдугуңуз
  4. Маалыматтарды берүү: Маалыматтар үчүнчү жактарга юридикалык милдеттенмелерден тышкары билдирилбейт.
  5. Маалыматтарды сактоо: Occentus Networks (ЕС) тарабынан уюштурулган маалыматтар базасы
  6. Укуктар: Каалаган убакта маалыматыңызды чектеп, калыбына келтирип жана жок кыла аласыз.